#Çalışma Süresi

[thedevillovesdecoration]

Telafi Çalışma Süresi Ne Kadar?

Telafi Çalışma Süresi Nedir?

Zorunlu nedenlerle işin durması veya çalışma yapılamaması durumlarında telafi çalışmasını öngören bir düzenleme 4857 sayılı İş Kanununda yer almıştır (m.64). Bu bakımdan işin durması, Ulusal Bayram ve genel tatil günlerinden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi ya da iş sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya işçinin isteği üzerine izin verilmesi durumlarında, işveren iki ay içinde ve günde on bir saati geçmemek suretiyle telafi çalışması yaptırabilir.  Read the full article

#Çalışma Süresi #tatil günleri #Bayram

[trcoffeebyefe]

Zamanımızı en çok neye harcıyoruz?

Herkese merhabalar, yeni bir yayına daha hoş geldiniz. Hayatımızda ki en değerli şey olan zamanı, pek çok aktivite için harcıyoruz fakat 2024 yılı itibariyle tüm hayatımız boyunca en çok zamanımızı alan aktivitenin ne olduğunu araştırınca çok ilginç bulgular ile karşılaştım. Sizleri daha fazla bekletmeden isterseniz buyrun hemen konunun detaylarına geçelim.

Bu arada yaptığım yayınları beğeniyor ve yeni yayınları kaçırmak istemiyorsanız dinlediğiniz platformlardan abone olarak tüm yayınlara anında ulaşabilir veya [patreon] üzerinden bana destek olabilirsiniz.

Ortalama Yaşam Süresi

Yapılan araştırmalara göre 2024 yılı itibariyle ortalama yaşam süresinin 78.7 yıl olduğu bulunmuş ama işin iyi yanı 2054 yılına geldiğimizde bu yaşın 81.9 olması bekleniyormuş. Bu yayını dinleyen çoğu kişi bu yaş artışından faydalanacak gibi dursada Project Reboot kurucusu Dino Ambrosi yaptığı araştırmada bu zamanın büyük bir kısmının bizlere yarar sağlamayan aktivitelere harcandığını söylüyor.

Bu arada Project Reboot okul çağında olan bireylerin elektronik cihazlarla olan iletişimlerini daha kullanışlı ve zararsız hale getirmeye çalışan bir kuruluş.

Uyku – 288 ay (24 yıl)

Konumuza geri dönecek olursak, eğer şu an 18 yaşında iseniz ve bir felaketin başınıza gelmediği varsayarsak 90 yaşına kadar sağlıklı bir biçimde gelebilirseniz, önünüzde tam tamına 864.5 ay var demektir. Fakat hayatımızın ne yazık ki üçte biri uyuyarak geçiyor buda 288 ayın (24 yılın) uykuya gittiği anlamına geliyor. Uykuyu şu an için hayatımızdan çıkarma şansımız olmadığı ve her insanın şartsız koşulsuz uyuması gerektiği düşünülünce bu aslında o kadarda üzücü durmuyor.

Okul ve Çalışma Hayatı – 126 ay (10.5 yıl)

Hala hayatımızı yaşamak için 576.5 harika ayımız kalmış durumda ve bu süreyi ne yazık ki herkes istediği şekilde kullanamıyor ve işin rengi burdan sonra değişmeye başlıyor. İlk olarak aileden gelen bir varlığınız yok ise veya milyar dolarlık bir şirketi 18 yaşına gelene kadar bulmadıysanız, okul ve çalışma hayatına bu ayları harcamanız gerekiyor.

Yine 2024 senesi için konuşursak, okul ve iş hayatına toplam 126 ay harcıyormuşuz. Bu sürelere okuldan çıkıp dershanede harcadığınız veya mesaiye kaldığınız sürelerde dahil değil. 126 ay neredeyse 10.5 yıla denk geliyor. Pek çoğumuz okul ve çalışma hayatından taviz verecek lükse sahip değiliz ve Dünyadaki popülasyonun pek çoğunun yine bu süreleri harcadığı düşünülünce aslında hala moral bozulacak bir durum yok.

İnsani İhtiyaçlar – 117 ay (9.7 yıl)

Birde tabi pek çok insanın temel ihtiyaçları için harcadığı süreler var. Bir birey hayatının 18 ayını araba sürerek ve toplu taşımayı kullanarak geçiriyormuş. Yemek yapmak ve yemek içinde 36 ayımızı harcıyormuşuz. Çamaşır yıkamak, bulaşık yıkamak, evi süpürmek gibi genel ev işlerine ise bir 36 ayımız daha gidiyormuş.

Tuvalette ve banyoda geçirdiğimiz ortalama sürede 27 ay olarak bulunmuş. Bu süreler gelecekte teknolojinin yardımıyla çok daha az miktarlara tabiki düşebilir. İnsani ihtiyaçlar olarak bir çatı altında toplayabileceğimiz tüm bu işlere toplam 117 ay yani 9.7 yıl harcıyormuşuz.

Her insan bu işleri kendi yapmıyor tabiki, burda harcadığımız süreleri yeterli miktarda paranız var ise firmalardan hizmet şeklinde alıp bu zamanlarıda kurtarabilirsiniz. Ancak popülasyonun büyük çoğunluğunun elinde böyle imkanlar olmadığı için pek çok insan neredeyse 10 senesini bu işleri yapmak için harcıyormuş.

Bize Kalan Zaman 334 ay (27.8 yıl )

Tüm bu süreleri harcadıktan sonra sağlınız bozulmaz, bir felakete maruz kalmaz ise 90 yaşına kadar yaşayacak kadarda şanslı iseniz, tam tamına 334 ay yani 27.8 yıl tamamen sizlere kalmış durumda. Hayat amacımızı gerçekleştireceğimiz, sevdiğimiz ve değer verdiğimiz kişilere zamanlar ayırabileceğimiz, hedeflerimizi yerine getirebileceğimiz tam tamına 334 ayımız, yani neredeyse 28 senemiz var.

Hayatta var olma sebebinizi ortaya çıkarabilecek olan bu süre, ölmeden önce bu Dünyaya bırakacağınız imzayı oluşturabileceğiniz dolu dolu 334 ay anlamına geliyor.

Ölmeden önce size kalan bu zamanı Netflix izlemek, sosyal medyada dolanmak, TikTok videolarına bakarak harcayacağınızı büyük ihtimal düşünmemişsinizdir. Fakat 18 yaşında olan bir birey bu zamanın tam tamına %93’ünü ekranlara bakarak harcıyormuş. Yeniden tekrar etmek istiyorum; kalan zamanın %93’ünü ekranlara harcamayı tercih ediyormuşuz.

Bize kalan 334 ayın, keza bu 90 yaşına kadar sağlıklı yaşamamız koşuluyla, bu kadar süreye sahip oluyoruz, bu sürenin 312 ayı ekranlara bakarak geçiriyormuş. Bu süreye iş yerinde ve okulda iken ekranlara baktığımız süre de dahil değilmiş.

90 yaşına gelip, geri dönüp baktığınızda 18 yaşından sonra hayatınızın büyük kısmını temel insani ihtiyaçlar dışında, ekranlara bakarak geçirdiğinizi düşününce ne kadar fazla insanın hayatını pişmanlıkla bitireceği gerçeği eminim bu yayını dinleyen herkesi derinden sarsmıştır. Sağlığınız yerindeyken ve enerjiniz var iken bu sürede yapabileceğiniz, başarabileceğiniz onlarca şey var iken, sadece ekranlara bakarak bu potansiyeli boşa harcayarak bu hayattan bu şekilde ayrılmak sanırım hiç bir insanın istemeyeceği bir şeydir.

26 yıllık Ekran Süresinin Etkileri

26 yılın ekranlara bakarak geçmesi bizlerin sadece eğlenmesine yaramıyor aslında çok fazla sayıda olumsuz etkiyide bizlere getiriyor. Ortalama bir TikTok videosu 15 saniye sürüyormuş, websitelerinin %55’i 15 saniyeden daha az sürede kontrol ediliyormuş. Bir gün içerisinde 8 saat 39 dakikanın, her 15 saniyesinde başka bir şeye bakılarak geçirilmesi bizlerin eşi görülmemiş derecede dikkat dağınıklığı yaşamasına sebep oluyormuş. Bundan dolayıda tarihte görülmediği kadar yüksek derecede dikkat dağınıklılığı olan bir toplum haline dönüşmüş durumdayız.

İşin acı yanı ise bu kadar insanın ekranlara bakarak yaşamını geçirmeside tesadüfi olarak ortaya çıkmadı. Bizi ekranlara bağlı kılan tüm sosyal medya platformları ve diğer Teknoloji firmaları bizlerin bu platformlara daha da bağımlı olması için eşi görülmemiş işletme modellerini yıllar önceden tasarladılar. Bilinçaltımızdaki her duyguyu çok iyi okuyup bizlere anlık dopamin salgılatacak tasarımları kendilerine adapte etmiş durumdalar. Uyuşturucadan dahi daha fazla bağımlılık yapan yüz binlerce platforma karşıda bireysel olarak karşı koymak ise oldukça zor.

Geçen yıl Elon Musk’ın biografisini okurken kitabın girişindeki bir bölüm benim oldukça ilgimi çekmişti. Yazar, bizlerin 90’lı yıllarda teknolojiden beklediğimiz en temel şeyin hayatımızı daha kolay hale getirecek yenilikler olduğunu söylüyordu. Tıpkı Jetgillerdeki gibi evimizden gelip bizi alan arabalar, ev işlerini yapan yemek pişiren robotlar gibi teknolojiler sayesinde hayatımız daha kolay hale gelecekti. Ancak teknolojiden beklenen bu gelişmelerin tam tersine, insanların sorunları çözme önceliği arka plana atılıp en kısa sürede büyüyüp en fazla parayı kazandıracak platformlar teknoloji alanında zirveye çıktılar.

Halbuki ana amaç bizlerin hayat kalitesini yükseltecek teknolojilere sahip olmamız iken; hayat kalitemizi düşüren, psikolojimizi bozan, zamanımızı çalan ve bizi bir ürün gibi değerlendiren platformlara sahip olduk. Tüm bu platformlarda farkına dahi varmadan bütün hayatımızın büyük bölümüne el koymayı başardılar.

Son Söz

Konuyu toparlayacak olursak, hayatımıza giren her teknoloji bizlere sadece böyle olumsuz etkileri getirmemiş olsada eğer şu an 18 yaşında iseniz ve 90 yaşına kadar yaşacak kadar şanslıysanız, kalan 334 ayınızı hiç fark etmeden dahi sadece ekranlara bakarak geçirmiş halde kendinizi bulma olasılığınız oldukça yüksek gibi gözüküyor. Her ne kadar ekranlara harcadığımız her süre tamamen boşa harcanan süre olmasada bir ömrü böyle harcayıp harcamamak tamamen bizlerin elinde olan bir seçim.

Bu bölümde hayatımızda ki en değerli şey olan zamanı pek çok insanın ne şekilde kullandığını ve bunun sonucunda neler olabileceğini konuştuk. Umarım sizlere faydalı bilgiler sunabilmişimdir. En kısa sürede yeni yayınlarda görüşmek üzere, kendinize çok iyi bakın hoşçakalın.

Referanslar

Ambrosi, D. (n.d.). School services. Project Reboot. https://www.projectreboot.school/school-services

Screen Time Side Effects in kids and teens. Johns Hopkins Medicine. (2023, December 13). https://www.hopkinsmedicine.org/health/wellness-and-prevention/screen-time-side-effects-in-kids-and-teens

Howarth, J. (2023, December 4). Alarming average screen time statistics (2024). Exploding Topics. https://explodingtopics.com/blog/screen-time-stats

#zaman yönetimi #kişisel gelişim #türkçe podcast #turkish coffee #sosyal medya yönetimi #ekran süresi #internet kullanımı #ortalama yaşam süresi #uyku #kariyer #okul hayatı #çalışma hayatı #zaman #oyun oynamak #bağımlılıktan kurtulma #teknoloji bağımlılığı #psikoloji #dopamin detoksu #nasıl #beyin #social media #motivasyon #hayat amacı #hayat #türkiye #dikkat dağınıklığı #hayat kalitesi #verimlilik #sağlıklı yaşam #dijital denge

[kareblog]

Verunix - Devasa+ (2)

Güvenilir, emniyetli ve uygun maliyetli hosting firması mi arıyorsunuz? Verunix firmasından başkasına bakmayın! Bizimle, uzman teknik destekle desteklenen yüksek performanslı sunuculardan faydalanabilirsiniz. İster e-ticaret hosting ister linux hosting sunucunuzu barındırmak istiyor olun, size uygun bir çözümümüz var. Ayrıca ucuz cpanel lisans ve ucuz cpanel hosting hizmeti sunuyoruz. Böylece web sitenizden en iyi şekilde yararlanabilirsiniz. Kapsamlı ürün seçeneklerimizle, rakipsiz fiyatlarla güçlü hosdting hizmeti alabilirsiniz. İşletmenizin ve kişisel web projelerinizin performansını ve güvenilirliğini elde edin! İster kullanıcı ister büyük bir kuruluş olun, Verunix size hedeflerinizde başarılı olmanız için gereken gücü ve esnekliği sağlayacaktır. Windows vds server kirala ve linux vds server kirala seçeneklerini dee öner çıkaran firmamız güvenilir çalışma süresi, yüksek yükleme hızları ve güvenli veri depolama ile web siteniz tam anlamıyla güvende kalacaktır. Ürünlerimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek için bugün iletişime geçin!

[hepbirlik]

Simedyanakademi -Devasa+ (2)

Öğrencilerin sınav süresi yaklaştıkça sordukları en popüler sorulardan biri de yks kaç gün kaldı sorusu olmuştur. Bu soru sınav yaklaşmaya devam ettikçe yerini tyt kaç ayda biter gibi sorulara bırakmaktadır. Sınavın yaklaşmasıyla birlikte pek çok öğrencide de tatlı bir telaşın olduğu görülmektedir. Bu noktada çalışma kaynakları arasında en sık tercih edilen Simedyan Akademi ile hazırlanan öğrenciler ayt kaç ayda biter sorusunu sormamaktadır. Simedyan’ın öğrencileri AYT’yi de TYT’yi de gerekli olan zamanda tamamen bitirmiştir. Pek çok öğrenci internet üzerinde tyt ne kadar sürede biter araması yaparken Simedyan Akademi öğrencileri son denemelerine geçmiştir bile. Bu sebeple öğrenciler arasında oldukça büyük bir popülariteye de sahip olan Simedyan, yks sayaç gibi bazı otomasyonlarla heyecanın dozunu da arttırmaktadır. Bunun yanı sıra YKS için önemli kriterlerden biri olan obp hesaplama sorununa da el atan Simedyan Akademi öğrencilerin ihtiyacı olan her şeyi sunmaya devam etmektedir. Öğrencilerin kazanmak istedikleri bölümle ilgili fikir edinebilmesi için net hesaplama sistemi de devreye sokulmuştur.

[adam-slx]

ahlak üzerine bir deneme-1 (okuma süresi yaklaşık 2 dakika)

Elimizde kötülüğü ölçecek bir aracın var olması iyiliği tersinden ölçecek bir araç olduğu anlamına gelmez.

Diyelim elimizde zeka geriliğini gösteren bir test varsa, bunu ileri zekayı ölçmek için kullanamayız. IQ testlerinde düşük puan alan insanlara zeka geriliği teşhisi koyabilmek, yüksek puan alanların ileri zekalı olduğu anlamına gelmez. İleri zekalılık birtakım testler geçmekten daha başka bir şey gerektirir ve varsa ibda edilen eser sayesinde ortaya çıkar. Bu da sadece zeka ile değil, daha çok çalışma ve imkan bulmakla ilgili bir durum. Albert Einstein ve Alan Turing'in ikisinin de ileri zekalı olduğunu söyleyebiliriz, ancak Turing Einstein'ın veya Einstein Turing'in uğraştığı problemlerle uğraşsaydı devrim yapabilirler miydi? Muhtemelen hayır. Bu sebeple üstün zeka bir gerek olsa da yeter gibi görünmüyor. Hemen hemen anlamsız bir ölçü.

Benzer bir durum ahlak alanında da var. Ahlaksızlığın ve kötülüğün ne olduğunu bilmek bize ahlaklılığın veya iyiliğin ne olduğunu göstermez. Üzerinde ittifak etmenin kolay olduğu tecavüz kötülüktür gibi bir ölçüden, cinsel ilişkiden daima uzak durmak iyiliktir sonucu çıkmaz. Cinayet kötülüktür üzerinde uzlaşabiliriz, ancak bundan insan üretmek iyiliktir sonucunu çıkaramayız. Bir şeylerin iyilik olması için, kötülüğün zıddı olmasından başka kriterler de taşıması gerekir.

İyiliklerin hemen tamamı üstün zeka gibi belli bir hedef ölçüsünde iyilik anlamına gelir. Einstein'ın zekasının her alanda işe yaramaması gibi bir fiilin kötülük olmaması iyilik olduğu anlamına gelmez. İyilik olması için bir yerde hangi dünya, hangi yaşam biçimi, hangi mesele için iyilik? sorusunu cevaplamak gerekir.

İnsanların çoğunun kötülük konusunda ortak bir fikri var. Neyin kötülük olduğunu anlatmak için fazla uğraşmayız. Ancak iyilik üzerinde o kadar kolay uzlaşılabilir bir mesele değil. Siyasetin de devletin de hedefinin kötülüğü engellemek olması gerekir (soru işareti), daha küçük, birbirini tanıyan ve benzer bir hayat tarzı için yaşayan insanların derdi olmalıdır.

#ahlak

[kafkaslordu]

Cimere şöyle bir yazı yazdım işe yarar mı?

Merhaba sayın devlet yetkilileri bu benim bir isyanım bakın işçi hakları resmen ayak altında denetim organizması yok özel sektör biz işçileri köle gibi kullanıyor lütfen bu konuya bir el atın bakın a fabrikası b fabrikası diye yargılamiyorum tüm fabrikalar aynı muamele yapıyor. mavi yakalı tüm işçi arkadaşlar çok mutsuz uzun süreli çalışma saatleri bizde mecburen kabul ediyoruz etmezsek iş bulamıyoruz düzgün mola saatleri yok tatil yok uzun çalışma saatleri gece 12 saat çalışıyoruz gece normal gündüzde çalışan ücreti alıyoruz yani gece farkı alamıyoruz 25 yaşında bir genç ihtiyarım teşekkür ederim yıllık izin süresi az tekrardan bu konuların bir düşünülüp yeniden değerlendirilmesi lazım bakın mavi yakalı elemanlar hepsi çok çok mutsuz ben bir inşaat teknolojisi okudum kendi dalımda iş bulamıyorum ama çalışmaktan gocunmuyorum sadece çalışma saatleri çalışma şartlarının devlet denetimi ile iyileştirilmesini rica ediyorum tüm fabrikalar için konuşuyorum hepsi mavi yakılılara aynı muamele yi yapıyor ben kimsenin kölesi olmak istemiyorum ama köle gibi kullanılıyorum ben bir insanım yaşama hakkım var gezme hakkım görme hakkım okuma hakkım var dinlenme hakkım ben ama bu uzun çalışma saatleri içerisinde hiç bir şeye yetişemiyorum hep köle gibi çalışıyorum bu nasıl bir hak ve özgürlük lütfen bu duruma artık bir ses çıkarın

[isgegitimicomtr]

İSG EĞİTİMİ™ | BULUT AKADEMİ | İSG Kursları

İSG Kursları denildiğinde adayların aklına bir çok soru gelmekte. Bunlar; İSG Kursları Nedir? Kimler İçin Uygundur? İSG Kursları Eğitimleri Neleri Kapsar? İSG Kursları Nasıl Verilir? Gibi. İSG Kursları yazımızda siz adayların aklına gelebilecek tüm sorulara cevap vereceğiz.

İçindekiler [Gizle]

1 İSG Kursları Nedir?

2 Kimler İSG Kursları Alabilir?

3 İSG Kurslarında Neler İşlenir?

4 İSG Kursları Nerede ve Nasıl Alınır?

5 İSG Kursları Online Olarak Alınabilir mi?

6 İSG Kursları için Ücretler ve Kurs Süresi Nedir?

7 Hangi Sertifikalar İSG Kurslarından Alınabilir?

8 İSG Kurslarına Nasıl Kayıt Olunur?

İSG Kursları Nedir?

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kursları, iş yerlerinde çalışanların sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda bilgi ve becerilerini artırmak amacıyla düzenlenen eğitimlerdir. Bu kurslar, iş yerlerindeki iş kazalarının önlenmesi, çalışanların sağlığının korunması ve iş yerlerinin yasal yükümlülüklerinin yerine getirilmesi gibi amaçlar doğrultusunda İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ya da diğer sağlık personeli olarak kariyer yapmak isteyenler için olmazsa olmazlarıdır.

Kimler İSG Kursları Alabilir?

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kursları için uygun olan kişiler aşağıda listelenmiştir:

İş Güvenliği Uzmanlığı:

İSG Önlisans Bölümü Mezunları

Mimarlık ve Mühendislik Fakülteleri Mezunları

Fen Edebiyat Fakülteleri (Fizik, Kimya, Biyoloji Mezunları)

Teknik Eleman Yetiştiren Bölümler

İşyeri Hemşireliği:

Sağlık Memurları

Acil Tıp Teknisyenleri

Çevre Sağlığı Teknisyenleri

İşyeri Hekimliği:

Tıp Diplomasına Sahip Olanlar

İSG Kurslarında Neler İşlenir?

İSG kursları Eğitim programı içerisinde, işyerlerindeki tehlikeler, risk yönetimi, acil durum müdahale planları, iş güvenliği ekipmanları, çalışanların hakları ve sorumlulukları ve diğer ilgili konular ele alınır.

İSG Kursları Nerede ve Nasıl Alınır?

İSG kurslarına katılmak isteyenler için kursların nerede ve nasıl alınabileceği merak konusu olabilir. İşte İSG kursları hakkında merak edilenler:

İSG Kursları Nerede Alınabilir? İSG kursları, çeşitli eğitim kurumları tarafından düzenlenmektedir. Bu kurumlar, özel eğitim kurumları, üniversiteler, meslek odaları ve sendikalar olabilir. Ayrıca, online eğitim platformları da İSG kursları sunabilmektedir.

İSG Kursları Nasıl Alınır? İSG kurslarına başvuru yapmak için öncelikle seçilen kurumun internet sitesi veya iletişim kanalları üzerinden başvuru yapılabilir. Başvuru sonrasında, kurs ücreti ve kurs süresi gibi detaylar belirlenir ve ödeme yapıldıktan sonra kursa katılım sağlanabilir.

İSG Kursları Online Olarak Alınabilir mi?

Evet, İSG kursları çoğunlukla online olarak yapılmaktadır. Online İSG kurslar, eğitim almak isteyenlerin iş ve diğer günlük yaşamları ile uyumlu bir şekilde planlanabilir ve genellikle daha esnek bir program sunarlar. Ancak, Online İSG kursların kalitesi ve geçerliliği açısından dikkatli bir şekilde incelenmeleri ve akredite olmuş bir kurumdan alınması önerilir. KARiYER ENSTiTÜSÜ™ İSG Kursları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir kurumdur. Ve Sağlamış olduğu Uzaktan Online İSG Eğitimi Sisteminde kendi uzaktan eğitim sistemini kullanmaktadır.

İSG Kursları için Ücretler ve Kurs Süresi Nedir?

İSG Kursları süreleri ve ücretleri, kapsama ve içeriğe göre değişkenlik göstermektedir. İş Sağlığı ve Güvenliği alanında uzman olmak isteyenler ve İşyeri Hekimi olmak için toplam 220 saatlik eğitimler sunulurken, İşyeri Hemşireliği veya diğer adıyla Diğer Sağlık Personeli için ise toplamda 90 saatlik bir eğitim programı mevcuttur. Kurs ücretleri değişkendir ve bu konuda daha fazla bilgi edinmek için İSG Kurs Ücretleri isimli makalemizi okuyabilirsiniz.

Hangi Sertifikalar İSG Kurslarından Alınabilir?

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kurslarından birçok farklı sertifika alınabilir. Bunlar arasında iş güvenliği uzmanlığı sertifikası, işyeri hekimliği sertifikası, işyeri hemşireliği sertifikası bulunmaktadır. Hangi sertifikanın alınması gerektiği, işverenin ihtiyaçlarına ve çalışanın pozisyonuna bağlı olarak değişebilir.

İSG Kurslarına Nasıl Kayıt Olunur?

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kurslarına kayıt olmak için, sitede bulunan İSG KURSU BAŞVURU FORMU kayıt formunu doldurmanız gerekmektedir.

İSG Kurslarına kayıt yaptırmak isteyen adaylar;

Kimlik bilgileri,

Mezuniyet belgelerini

İletişim bilgilerini

KARiYER ENSTiTÜSÜ™ İSG Kursları Eğitim Uzmanlarına göndermeleri gerekmektedir. Diğer kalan tüm işlemlerde sizlere tam destek sunulacaktır.

#isg #dsp kursu #isg kursu #işyeri hekimliği #işyeri hemşireliği #isg eğitimi #isgegitimi.com.tr #kocaeli #izmir #konya #istanbul #ankara #eskişehir

[modelistlikkursu]

Bilgisayarlı Modelistlik Kursu

Modelistlik, tasarıma ilgi duyanların en çok ilgi gösterdikleri meslek dallarından bir tanesidir. Yakın zaman içerisinde açılan modelistlik kursları ve eğitimleri ile birlikte yeni çalışanların yetiştirilmesine katkı saplanır. Bu noktada bilgisayarlı modelistlik kursu en çok tercih edilen seçeneklerden bir tanesidir. Elle çizime göre daha profesyonel olması nedeniyle son dönemde eleman arayan firmalarında ilk tercihleri arasındadır. Aynı zamanda oluşturulan modelistlik kursu sayesinde farklı şehirlerde yer alan katılımcıların eğitim almalarına destek verilir. Yeteneklerini Gösterme İmkânı En iyi modelistlik kursu hangisi araştırmasında olanların herhangi bir programa dahil olmaları durumunda yeteneklerini göstermelerine katkı sağlanır. Özellikle tekstil, kumaş ya da modaya ilgisi olanların bu tür eğitimler almaları bir meslek edinebilmeleri açısından faydalıdır. - Bilgisayarlı modelistlik kursunda öncelikli olarak katılımcılara temel sanat eğitimi dersi verilir ve bakış açılarını geliştirmelerine katkı sağlanır. - Daha sonrasında ise renk bilgisi konusunda deneyimlerini arttırarak kumaşları daha detaylı tanımalarına destek verilir. - Modelistlik kurs ücretleri farklı firmalara göre değişiklik göstermek ile birlikte bütçeye uygun seçenekler bulmak son derece kolaydır. - Bu aşamada tüm derslere aksatmadan dahil olmak daha çok bilgi edinebilmek açısından önemlidir. Bilgisayar Programlarını Öğrenme Fırsatı Bilgisayarlı modelistlik kursları sayesinde katılımcıların Adobe ıllustrator ve Adobe Photoshop programları konusunda da fikir edinmelerine katkı sağlanır. Böylelikle modelistlerin kendilerini geliştirmeleri ve kalıp hazırlama konusunda uzmanlaşmaları mümkün hale gelir. Modelistlik kursuna gidenler, önemli firmaların tekstil departmanın çalışma fırsatı elde ederler. - Kurs süresi ve ücretleri dahil olunan programlara göre farklılık gösterir. - Hızlandırılmış eğitimler ile birlikte katılımcıların kısa sürede kalıp hazırlama ya da çizim konusunda fikir edinmelerine katkı sağlanır. - Elle çizime göre bilgisayarlı yöntem daha pratik olduğu için kurs seçiminde dikkatli hareket etmekte fayda vardır. - Tüm derslere eksiksiz katılmak ve kuralları öğrenmek kısa süre içerisinde eğitim alabilmek açısından önemlidir. Artistik dizayn çalışması, model etüdleri ve farklı çizim teknikleri ile birlikte kursiyerlerin zaman içerisinde kendilerini daha çok geliştirmelerine zemin hazırlanır. Desinatörlük Kursu: https://www.modelistlikkurslari.com/desinatorluk-kursu/ Read the full article

#Modelistlik #ModelistlikKursu

[caginmumineleri]

Kanada'nın Ontario eyaletindeki Waterlo şehrinde bulunan Wilfrid Laurier Üniversitesi'nde 4 yıl süren bir araştırma da İslamfobi düşmanlık ağını besleyen ağlar ortaya çıkarıldı.

Küresel İslam düşmanlığı kısaca İslam Fobi, dünyada milyar dolarlarla finanse edilen bir sektör haline geldi. Kanada'nın wilfrid Laurier Üniversitesi'nden Profesör Jasmin Zine başkanlığında 4 yıl süren çalışma 127 sayfalık rapor halinde yayınlandı. ABD'nin İslam düşmanlığını üreten merkez olduğu belirtilen raporda, İslam fobinin ABD'li 39 kuruluş tarafından koordine edildiği, bu kuruluşların yahudi kökenli ABD'li milyarder aileler tarafından fonlandığı belgelendi. O aileler den Rosenwold Ailesi, 14 milyar değerindeki Sears Roebuckand Compeny'nin sahibi, diğeri ise Mercer Ailesi Robert Mercer 130 milyarlık dolarlık Renaissonce Technologies şirketi ve ABD'li aşırı sağ akımlara yakın siyasi haber platformu Beritbartın akımlara yakın siyasi haber Platformu'nun sahibidir.

Profesör Zine'in; "Bunlar sadece Kanada ve ABD'de değiller." dediği İslam düşmanlarını yalnızca ABD'de bir buçuk milyar doları aşan fonlar aktarılıyor. Raporda bu unsurlar şöyle sıralandı;

Medya kuruluşları

Yerli muhabirler

Eski Müslümanlar

Düşünce kuruluşları

Siyasi figürler...

Onların kalplerindeki bu kin ve nefret kafirleri hiçbir zaman galip kılmaz. Bu fonlanma sadece onların kalplerindeki korkuyu ortaya çıkarır. "Onlar sağır, dilsiz ve kördürler. Çünkü akıllarını kullanmazlar." ( Bakara süresi 171)

Kafir boş durmaz, gecelerini gündüzlerine katıp İslam'ı ve insanlığı yok etmeye çalışır, ama bilmiyorlar ki Allahu Teala vaadini tamamlayacaktır.

#islam #islamiyet #allah #allahuekber #la ilaha illa allah #ayet #hadisler #tevhid #hilafet #islam devleti

[trcoffeebyefe]

Zaman Kaybını Önlemenin 5 Etkili Yolu

Zaman Kaybını Önlemenin 5 Etkili Yolu #zamankaybı #zamanyönetimi #ekransüresi #sosyalmedya #üretkenlink #verimliçalışma #etkiliçalışma #türkçepodcast #eğitcipodcast #podcast #turkishcoffeepodcast

Herkese merhabalar, yeni bir yayına daha hoşgeldiniz. Bugün zamanımızı boşa harcamamıza sebeb olan en kötü 5 alışkanlıktan konuşacağız. İsterseniz buyrun hemen konunun detaylarına geçelim. Bu arada yaptığım yayınları beğeniyor ve yeni yayınları kaçırmak istemiyorsanız dinlediğiniz platformlardan abone olarak tüm yayınlara anında ulaşabilir veya [patreon] üzerinden bana destek…

View On WordPress

#üretken olmak #üretkenlik #üretkenlik nasıl arttırılır #başarı #daha üretken olmak #daha etkili çalışma yolları #ders çalışmak #ekran süresi #ekran süresi azaltma #etkili planlama #eğitici podcast #kişisel gelişim #kişisel gelişim kanalları #kişisel gelişim video #kişisel gelişim videoları #motivasyon #podcast #podcast önerileri #podcast türkçe #sabah rutini #sosyal medya #sosyal medyanın zararları #türkçe podcast #verimlilik #zaman kaybına sebep olan aktiviteler #zaman yönetimi

[slmdy]

TAŞERON EBEVEYNLİKLER

Ya da HIZ ve HAZ DÜNYAMIZ

Adam yorgun argın eve geliyor. Anahtarları çevirerek eve giriyor, selam veriyor. Cılız bir ses mukabele ediyor. O sırada televizyondaki dizi filmine gömülmüş olan kadın, ekrandan gözlerini ayırmaksızın lütuf kabilinden birkaç söz ediyor. Bu birkaç söz bu karı kocanın o günkü alışverişidir. Göz teması yok, paylaşım yok, yüz yüze gelme yok. Çocuklar kendi odalarında bilgisayar başındadır ve bir oyunun heyecanına kendilerini çoktan kaptırmışlardır. Aile içinde toplam konuşma süresi en fazla on dakika. Herkes yalıtılmış hayatlarında birbirine teğet geçiyor. Az sonra herkes uyuyacak ve günler bu şekilde tekrar edecektir. Modern aile.

Akışkan modern zamanın eritme tenceresine atılacak ilk katılar ve kutsallıktan çıkarılacak ilk şeyler, geleneksel sadakatlerimiz oluyor, elimizi ve ayağımızı bağlayan görenek ve zorunluluklar. Hayat ‘elimizden kaçıp giden dünya’da çok hızlı değişiyor ve bu değişimden aile de payına düşeni alıyor. Hızlı kapitalizm, küreselleşme, dijital devrim, bireycilik, zayıflayan sosyal bağlar ve medya/kültür endüstrisi akışkan modernliğin veçheleri olarak hayatlarımıza nüfuz ediyor ve insana dair kavrayışlarımızı dönüştürüyor.

Modern toplumda iş ve aile temel tatmin kaynakları olarak öne çıktığında, birindeki mutsuzluk kolaylıkla diğerine de tercüme edilebilir hale geldi. Kapitalizm, duygusal bağları da elden geçirmiş durumdadır. Duygusal kapitalizm, modern toplumda duygusal bağları akılcılaştırıp metalaştırmıştır. İlişkiler maliyet-fayda analizi üzerinden değerlendiriliyor artık. Sen bana ne veriyorsun ve verdiğin şey, sana katlanmam için değer mi? Değişen cinsiyet rolleriyle birlikte kafa karışıklığı da artıyor. İlişkilere bir de çelişkiler zinciri ekleniyor. Kadınlar iş ve ev yaşamı arasında mütemadiyen yer değiştiriyor. İş yaşamının katı çalışma koşulları kadınların işini zorlaştırıyor. Erkekler cephesinde de çok şey değişti: Duygusallıktan uzak, sert erkek imajı artık makbul değil.

Ev içinde çocuğun eğitimi babanın otoritesinden alınarak annenin sevgisine devredildi. Çocukluğun ayrı bir dönem olarak tanımlanmasıyla birlikte kırılgan bir çocuk imgesi öne çıktı : Çocuğun uzun vadeli duygusal ihtiyaçları olan, incinebilir, ihtimama gereksinen bir varlık olduğu kabul edildi. Bir kaşını kaldırarak çocuğunu terbiye edebilen babanın yerini, onu sevgisiyle sarıp sarmalayan, her türlü beladan koruyan aşırı dikkatli anne aldı. Orta sınıf ailelerde, çocuklara istedikleri her şeyi elde etmeye hakları olan prens veya prenses gibi davranılması yaygın bir tutum. Toplum gibi aile de küçüldü ve atomlaştı, en küçük parçalarına ayrıldı. Evlerimizde aile büyüklerinin yerini alan yatılı bakıcılarla yaşıyoruz, çocuklarımızla o kadar yoğun zaman geçiriyorlar ki en kuvvetli bağlanma deneyimlerini onlarla kuruyorlar. Bir tür ‘taşeron ebeveynlik’. Küçülen aile, dede ve ninelerin eşsiz hikayelerinden çocuklarımızı mahrum bırakıyor. Nesiller arasındaki devamlılık fikri aşındığı gibi, ahlaki ve dini değerlerin aktarılmasında da boşluklar oluşuyor.

Bize yutturulduğunun aksine, bireyselleşme özgürleşme değildir, daha çok tüketim bilinci ile kendilik bilincinin bir karışımıdır. Bireyselleşme ile standartlaşma eş zamanlı olarak gerçekleşir. İnsan evladı tüketim alışkanlıkları birbirine türdeş, reklamcılığın manipülasyonuna açık, kolay güdülebilir bir sürüye dönüştürülüyor ve daha çok mal edinebilme becerisi özgürleşme olarak takdim ediliyor. Sevdiği insanlardan bağlarını koparma ve aile bireylerine karşı mesuliyetsizlik, özgürlük olarak telakki edilemez. Bir yanılsamanın kurbanları haline getiriliyoruz.

aile yapısı modern kapitalist toplumun dinamiklerinden çok etkilendi: Gerek ebeveyn- çocuk ilişkileri gerekse de eşler arasındaki ilişkiler bu etkiden nasibini aldı. Endüstri devrimiyle birlikte evindeki üreticiden dev çarkta bir dişliye dönüşen baba, yeteneklerini çocuğuna aktarmaktan geri kaldı. Üstelik babanın yokluğu, annenin gücünü de artırmadı! Aksine, annenin kendi atalarından tevarüs ettiği geleneksel bilgi tahfif edilerek, otoritesi ona çocuğunu nasıl yetiştirmesi gerektiğini söyleyen uzmanlar tarafından paylaşıldı. Aile büyükleri ve ebeveynlerin eksikliği, “kültürel kodların” aktarımını ve çocuğa “rol modeli” olma pratiğini sekteye uğrattı. Artık ebeveynlerin birçok sorumluluğu kurumlar ya da üçüncü şahıslar tarafından yerine getiriliyor. Çocuk bakımından eğitime dek bir çok husus, üçüncü şahısların ve kurumların kontrolüne bırakılıyor. Rol modeli olarak alınacak ebeveynler ortalıkta yok, ya işteler ya da sanal alemde! Çocuğunuza dört saatte bisiklet binmeyi öğreten kurslar bile var. Oysa ne muhteşem bir deneyimdir bir babanın çocuğuna bisiklete binmeyi öğretmesi, çocuğun hayal ve hatıra dünyasına bir oya gibi işlenir. Anne ve baba, ruhlarının mührünü çocuklarına vuramıyor, onların seciyesini kadim bilgelikle nakış nakış işleyemiyor. Ocakta muhabbet tütmüyor. Modern aile fertlerinin yüzünde dolaşan dalgın sükunet, büyüyen boşluk ve vurdumduymazlığı gizliyor.

(evlat, resmini izinsiz kullandık, ödeşiriz bir ara. 😀)

[jinkman]

konfor alanımın dışındaki konfor alanımı seviyorum. alışık olduğum çalışma düzeni ile full focus çalışmaya dönmek istiyorum. benim için çok iyi bir dinlenme yolu bu. deniz, kum, güneş ya da yemyeşil bir köy içinde geçirmek istediğim "kafa dinleme" süresi 3 gün falan

[mentaliumist]

Psikolog Seans Ücretleri Neye Göre Değişir?

Psikolog seans ücretleri, birçok faktöre bağlı olarak değişebilir. İşte bu ücretleri etkileyen başlıca faktörler:

Psikoloğun Deneyimi ve Uzmanlık Alanı: Daha deneyimli ve uzmanlık alanında tanınmış psikologların ücretleri genellikle daha yüksek olabilir. Uzmanlık gerektiren alanlarda çalışan (örneğin, çocuk psikolojisi, travma terapisi) psikologların seans ücretleri de farklılık gösterebilir.

Coğrafi Konum: Seans ücretleri, psikoloğun hizmet verdiği bölgeye göre değişebilir. Büyük şehirlerde ve metropollerde ücretler genellikle daha yüksektir. Kırsal bölgelerde ise ücretler daha makul olabilir. Örneğin; Kadıköy psikolog ücretleri ile Tuzla psikolog ücretleri farklı olabilir.

Seans Süresi: Standart bir terapi seansı genellikle 45-60 dakika sürer. Seans süresi uzadıkça ücretler de artabilir.

Çalışma Ortamı: Özel muayenehanelerde çalışan psikologlar genellikle daha yüksek ücretler talep edebilirler. Hastaneler, klinikler veya toplum sağlığı merkezlerinde çalışan psikologlar ise farklı ücretlendirme politikalarına sahip olabilir.

Sigorta Kapsamı: Bazı sağlık sigortaları, psikolog seanslarını kısmen veya tamamen karşılayabilir. Sigortanızın bu tür hizmetleri kapsayıp kapsamadığını kontrol etmek önemlidir.

Seansın Türü: Bireysel terapi, çift terapisi, grup terapisi gibi farklı terapi türleri de ücretlerde farklılıklara neden olabilir. Örneğin, çift terapisi veya aile terapisi seansları bireysel terapiden daha pahalı olabilir.

#kadıköy psikolog #psikolog #kadıköy #psikologlar #istanbul

[gloryhukuk]

Yurtdışı Hizmet Borçlanması

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ve Yurtdışı Borçlanması: EYT, yurtdışında çalışmış kişilerin Türkiye’deki sosyal güvenlik sistemine katkıda bulunarak emeklilik hakkı elde etmelerini sağlar. Bu süreç, yurtdışında geçirilen çalışma süresinin Türkiye sosyal güvenlik sistemine eklenmesiyle gerçekleşir.

EYT Yurtdışı Borçlanması ve İlgili Önemli Bilgiler

EYT Yurtdışı Borçlanması: EYT, Türkiye’de emeklilik yaşına gelmeden önce prim gün sayısı yetersizliği nedeniyle emekli olamayan kişileri ifade eder. Yurtdışı borçlanması, EYT kapsamındaki kişilerin yurtdışında geçirdikleri çalışma sürelerini Türkiye Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) borçlanarak prim gün sayılarını artırmalarını sağlar. Ancak bu süreç belirli şartlar ve prosedürlere tabidir.

Yurtdışı Borçlanma 3600 Gün Nedir?

3600 Gün Şartı: Yurtdışı borçlanma için gereken minimum çalışma süresi 3600 gündür. Genel olarak yurdtışı borçlanma 3600 gün emeklilik ön şartı olarak görülebilmektedir. Bu süre, yurtdışında geçirilen çalışma günlerinin toplamını ifade eder ve 5510 sayılı Kanun’un 41. maddesine göre belirlenmiştir.

3600 Gün ve Yurtdışı Borçlanma

Prim Gün Sayısı: Türkiye’de emekli olabilmek için belirli bir prim gün sayısını tamamlamak gereklidir. SGK, 3600 gün prim ödeme şartı koymuştur. EYT’liler için bu gün sayısını tamamlamak zor olabilir, bu yüzden yurtdışı borçlanma önemli bir rol oynar.

EYT Yurtdışı Borçlanma Şartları Nelerdir?

Şartlar: EYT kapsamında yurtdışı borçlanma yapabilmek için:

1. Yurtdışında geçirilen çalışma süresinin belgelendirilmesi,

2. Türkiye sosyal güvenlik sistemine prim ödemesi yapılmamış olması,

3. Yurtdışında geçirilen çalışma süresinin borçlanmaya uygun olması gerekmektedir.

Başvuruda Bulunan Vatandaşlarımız Ne Yapmalı?

Başvuru Süreci: Başvuruda bulunacak vatandaşlar, yurtdışında bağlı oldukları Emeklilik Kurumu’ndan hizmet takvimi ve Türkiye’den Nüfus Kayıt Örneği alarak “Yurt dışı hizmet borçlanma talep dilekçesi”ni doldurmalıdırlar. Bu belgelerle konsolosluklar aracılığıyla veya doğrudan Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurabilirler. Ev hanımları için ayrıca Almanya’da mukim nüfus kayıt ve sicil dairesinden alınacak ikametgah belgesi ve onaylı tercümesi gereklidir.

#sgk #hizmet #eyt #3600 gün #yurtdışı hizmet borçlanması

[pazaryerigundem]

İlk çeyreğin işsizlik rakamları açıklandı

https://pazaryerigundem.com/haber/171550/ilk-ceyregin-issizlik-rakamlari-aciklandi/

İlk çeyreğin işsizlik rakamları açıklandı

Türkiye’de işsizlik oranı, yılın ilk çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre 0,1 puanlık azalış ile yüzde 8,7 oldu.

ANKARA (İGFA) –  Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Ocak-Mart dönemine ilişkin İş Gücü İstatistiklerini açıkladı.

Buna göre, 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı 2024 yılı I. çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre 30 bin kişi artarak 3 milyon 105 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,1 puanlık azalış ile yüzde 8,7 seviyesinde gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 7,2, kadınlarda yüzde 11,7 olarak tahmin edildi.

İstihdam edilenlerin sayısı 2024 yılı I. çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre 534 bin kişi artarak 32 milyon 442 bin kişi, istihdam oranı ise 0,7 puanlık artış ile yüzde 49,3 oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 66,6 iken kadınlarda yüzde 32,4 olarak gerçekleşti.

İşgücü 2024 yılı I. çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre 563 bin kişi artarak 35 milyon 546 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,8 puanlık artış ile yüzde 54,1 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 71,7, kadınlarda ise yüzde 36,7 oldu.

15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki çeyreğe göre 0,5 puanlık azalış ile yüzde 15,6 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı; erkeklerde yüzde 12,8, kadınlarda ise yüzde 20,9 olarak tahmin edildi.

Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam edilenlerin sayısı 2024 yılı I. çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre tarım sektöründe 73 bin kişi, sanayi sektöründe 103 bin kişi, inşaat sektöründe 82 bin kişi, hizmet sektöründe 276 bin kişi arttı. İstihdam edilenlerin yüzde 14,6’sı tarım, yüzde 20,8’i sanayi, yüzde 6,6’sı inşaat, yüzde 58,0’ı ise hizmet sektöründe yer aldı. Haftalık ortalama fiili çalışma süresi 43,5 saat oldu

BU Haber İGF HABER AJANSI tarafından servis edilmiştir.

#gündem

[dokumtek]

Elektrodepozisyon Yöntemi: Parıltılı Yüzeylerin Sırrı

Elektrodepozisyon, bir metalin veya alaşımın bir yüzeye elektrik akımı kullanılarak çökeltilmesi veya kaplanması işlemidir. Elektrodepozisyon , moleküllerden, iyonlardan veya komplekslerden katı malzemeleri bir çözelti içinde birleştiren bir işlemdir. Çalışma elektrodu yüzeyi ile elektrolitte bulunan iyonlar arasındaki yük transferini içeren elektrokimyasal reaksiyonlara dayanır. İşlem, metaller, alaşımlar, polimerler ve seramikler dahil olmak üzere çok çeşitli malzemeleri biriktirmek için kullanılabilir. Metal elektrodepozisyon bağlamında süreç, metal iyonlarının bir çözeltiden, tipik olarak metal veya karbon elektrot gibi iletken bir malzeme olan bir elektrot üzerine indirgenmesini içerir. Metal iyonları tipik olarak, metal iyonlarını ve elektriği iletmeye yardımcı olan diğer iyonları içeren bir çözelti olan bir elektrolit içinde bulunur. Elektrolite bir elektrik akımı uygulandığında, katottaki (negatif elektrot) metal iyonları indirgenir ve elektrot yüzeyinde tutarlı bir metal kaplama oluşturulur. Bu işlem elektrokaplama olarak bilinir Elektrodepozisyon, geliştirilmiş korozyon direnci, aşınma direnci veya elektrik iletkenliği gibi spesifik özelliklere sahip kaplamaların üretimi de dahil olmak üzere çeşitli amaçlar için kullanılabilir. Ayrıca nanoteknoloji ve malzeme bilimi gibi alanlardaki uygulamalar için önemli olan kontrollü boyut ve özelliklere sahip nanoyapılar üretmek için de kullanılabilir. Özetle, elektrokaplama, geniş bir yelpazedeki malzemeleri çözeltilerden elektrotlara biriktirmek için kullanılabilen çok yönlü bir işlemdir. Elektrokimyasal reaksiyonlara dayanır ve iyonların bir çözeltiden bir elektrot üzerine indirgenmesini içerir. İşlem, belirli özelliklere sahip kaplamaların yanı sıra kontrollü boyut ve özelliklere sahip nanoyapılar üretmek için kullanılabilir.

Elektrodepozisyonun Temel İlkeleri ve Endüstriyel Uygulamaları

- Temel İlke: Elektrodepozisyon işlemi, elektrokimyasal bir reaksiyon yoluyla gerçekleşir. Bu reaksiyon, bir elektrik akımının bir elektrolit içindeki metal iyonlarına uygulanmasıyla meydana gelir. Elektrotlar arasındaki potansiyel farkı kullanarak metal iyonları elektrot üzerine çekilir ve orada indirgenerek katı bir metal haline gelir. - Elektrotlar: Elektrodepozisyon işleminde iki ana elektrot kullanılır: katod ve anot. Katod, kaplanacak yüzeyi temsil eder ve pozitif yüklü metal iyonlarını çekmek için kullanılır. Anot ise negatif yüklüdür ve elektrot çözeltisindeki iyonları temsil eder. Metal kaplama işlemi sırasında, katod üzerine kaplanacak metal iyonları çekilirken, anot üzerindeki metal veya alaşım iyonları elektrolit içinde çözülür. - Elektrolit: Elektrodepozisyon işlemi için kullanılan elektrolit, genellikle metal tuzları ve çözeltileri içeren bir sıvıdır. Elektrolit, metal iyonlarını taşır ve elektrotlar arasındaki elektrik akımının iletilmesini sağlar. Ayrıca, elektrolit çözeltisi, kaplanacak metalin özelliklerini ve kaplama kalitesini belirleyen faktörlerden biridir. - Uygulama Alanları: Elektrodepozisyon, birçok endüstriyel alanda yaygın olarak kullanılan bir işlemdir. Özellikle otomotiv, elektronik, metal eşya üretimi, takı ve saat yapımı gibi sektörlerde sıkça görülür. Örnek olarak, bir aracın krom kaplamaları, bakır kaplamaları veya nikel kaplamaları elektrodepozisyon yöntemiyle uygulanabilir. - Kaplama Kalınlığı ve Özellikleri: Elektrodepozisyon işlemi ile elde edilen kaplama kalınlığı, kullanılan elektrolit çözeltisinin bileşimi, akım yoğunluğu ve işlem süresi gibi faktörlere bağlıdır. Bu yöntemle elde edilen kaplamalar genellikle düzgün, homojen, ince ve yüksek kalitededir. Ayrıca, kaplama kalınlığı isteğe göre ayarlanabilir, bu da farklı uygulamalara uygun çözümler sunar. - Avantajlar ve Dezavantajlar: Elektrodepozisyonun avantajları arasında kaplama kalitesinin yüksek olması, yüzeyin korunması, estetik görünümün artırılması ve çevre dostu olması yer alır. Ancak, işlem süresi ve maliyet bazı durumlarda dezavantaj olabilir. Sonuç olarak, elektrodepozisyon, metal kaplamaların uygulanması ve yüzeylerin korunması için yaygın olarak kullanılan etkili bir elektrokimyasal işlemdir. Endüstriyel uygulamalarda ve dekoratif amaçlarla geniş bir kullanım alanına sahiptir. Elektrodepozisyon ile elektrokaplama arasındaki farklar nelerdir? Elektrodepozisyon ve elektrokaplama, elektrokimyasal yüzey işleme yöntemleri olarak benzerlik gösterse de çalışma prensipleri ve uygulama amaçları açısından farklılık gösterirler. Elektrodepozisyon, bir metal kaplamanın oluşturulması sürecidir; bu süreçte metal iyonları elektrolit çözeltisinden indirgenir ve iş parçasının yüzeyine çöker. Elektrodepozisyon esnasında kaplanan iş parçası katot görevi görür ve negatif elektrot ile güç kaynağına bağlanırken, anot genellikle aynı metalin bir elektrolit çözeltisindeki elektrodu olur. Elektrodepozisyon için kullanılan elektrolit çözeltisi genellikle metal iyonları içerir ve bu iyonlar elektroliz sırasında iş parçasının yüzeyine indirgenerek çöker. Elektrodepozisyon, metal yüzeylerin onarımı ve modifikasyonu için kullanılır; bu sayede hasar görmüş metal yüzeylerin onarılması ve görünümü ile performansının iyileştirilmesi sağlanabilir. Diğer taraftan, elektrokaplama bir metal kaplamanın iş parçasının yüzeyine uygulanması sürecidir ve bu kaplama genellikle koruma, dekorasyon veya diğer özel özellikler sağlamak amacıyla yapılır. Elektrokaplamada, kaplanan iş parçası genellikle anot görevi görür ve pozitif terminale bağlanırken, katot metal iyonlarının kaynağıdır ve bu iyonlar elektrolit çözeltisindeki bir metal blok veya diğer metal elektrotlar olabilir. Elektrokaplama için kullanılan elektrolit çözeltisi genellikle kaplanacak metalin iyonlarını ve diğer katkı maddelerini içerir; bu katkı maddeleri kaplamaların özelliklerini ve görünümlerini ayarlayabilir ve daha iyi kaplama kalitesi sağlayabilir. Elektrokaplama, genellikle koruyucu kaplama, dekoratif kaplama veya özel performans kaplaması sağlamak için kullanılır; bu sayede metalin korozyon direncini, aşınma direncini, elektriksel iletkenliğini ve diğer özelliklerini artırabilir ve metalin görünümünü değiştirebilir. Özetle, elektrodepozisyon daha çok onarım ve modifikasyona odaklanırken, elektrokaplama koruma sağlama ve performansı iyileştirme üzerine odaklanır. Elektrodepozisyon ve elektrokaplama için kullanılan elektrolit çözeltisi bileşimi ve amacı da farklılık gösterir. Read the full article

#Elektrodepozisyonyöntemi #elektrokimya #elektrokimyasalişlemler #elektrokimyasalkaplama #elektrokimyasalsentez #kaplamaendüstrisi #kaplamakalitesi #kaplamamalzemeleri #kaplamateknolojileri #metalkaplama #Metalurji #yüzeykaplama