#conmúsica
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🤔Casualmente casual:
Convocatoria,25 de julio del 2023, Proceso Electoral.
Fecha de NUESTRA publicación 21 de julio del 2023.👇🏽👇🏽👇🏽👇🏽👇🏽👇🏽👇🏽👇🏽👇🏽👇🏽
🎙️Presentación de Candidaturas: Organismos Funcionales 🇳🇬.
🧩🧩🧩🧩🧩
Las elecciones sindicales se llevan a cabo cada 4 años y las últimas se realizaron en 2019 promovidas por el sindicato UITA. Con el inicio de un nuevo período (2023-2027), las elecciones pueden ser convocadas por los propios trabajadores o sindicatos: CCOO, UGT y UITA.
Con la información en la mano del tablón digital de la junta de Andalucía en dicho tema, no se ha ejecutado ningún preaviso, meses de junio y julio por parte de las tres secciones sindicales, se puede deducir que no se ha convocado proceso de convocatoria de elecciones sindicales.
Llevamos más de 12 años con el mismo panorama sindical y sin vistas a cambiar.
¿ Te sientes Representado/a por CCOO, UGT o UITA?.
¿Estás contenta/o con la Evaluación y Resultado de estos años?.
¿Quieres seguir con ellos otros 4 años más? #2027.
Desde CGT AGAPA 💚 lo tenemos claro. Es importantísimo tener Representación Sindical en los distintos Organismos Funcionales para defender y promover los intereses y Derechos laborales del personal laboral propio.
La finalidad de esta propuesta es clara: queremos asegurarnos de que nuestras VOCES sean escuchadas y representadas en todos los niveles y decisiones dentro de nuestra organización. Sabemos que sin ti, nuestro equipo, ninguna de las acciones tendría sentido.
Te invitamos a completar 📑el Formulario para postularte como Vocal en tu Organismo Funcional . Trabajemos juntos para lograr un cambio positivo y construir un lugar de trabajo donde la injusticia no se convierta en Ley ⚔️.
Cada uno de ustedes, con su experiencia y perspectiva única, tiene un papel fundamental en la construcción de un ambiente laboral justo y equitativo.
Con este formulario, llegamos a todos los rincones de Andalucía💚 para buscar nuestras “parejas”♀️♂️😉.Si tienes inquietudes, quieres aportar ideas y propuestas para mejorar nuestro entorno de trabajo.¡Aquí es!.👇🏽
📧📨📨📨📨📨 Te lo haremos llegar por correo.....
Somos profesionales con años de experiencia en el sector. Al dar un paso al frente y comprometernos con la mejora, estamos demostrando nuestra dedicación. La lucha por nuestros derechos y por lo que nos pertenece, depende de nosotros mismos hacerlo realidad.
CGT AGAPA 💚💃🏾🔥🕺🏾, 🎙️Queremos Ser Tu Voz!!.
1.320 Plazas o puestos.
¿Bailamos?.🎙️Buscamos Parejas♀️♂️🖤❤️💜💚
🫱🏾🫲🏾🖐🏾✋🏾🫴🏾Y aserejé-ja-dejé
De jebe tu de jebere seibiunouva majavi an de bugui an de güididípi.
#somosderock🤟🏽
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¡Ay! de mi llorona, llorona de azul celeste. ¡Ay de mi! Llorona, llorona de azul celeste Y aunque la vida me cueste llorona, no dejaré de quererte 🎶🎶🎶 . . . #LaHistoriaDeAmorMasGrandeJamásContada #ConMúsica (en X Del Mapa Del Tesoro) https://www.instagram.com/p/BxNyet_Fnd5/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=vwrv2ler35m6
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Si tu día se torna difícil, tómate un momento para relajarte, escuchar música puede ayudarte a reincorporarte nuevamente a tus actividades de una forma más tranquila. 💆🏽🎧💕💆🏻♂️//If your day becomes difficult, take a moment to relax, listening to music can help you get back to your activities in a more relaxed way. #music #música #relajate #relax #thelife #isbetter #withmusic #lavida #esmejor #conmúsica 🎧💕💆🏽💆🏻♂️
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📣Movimiento: ¿Dónde sino?.
Desde esta Sección Regional somos conscientes hacia dónde nos queremos dirigir: #Administración.
Considerábamos como principio básico e imprescindible: el conocer y analizar los distintos aspectos y escenarios que, desde hace años, nos encontramos. Peticiones Públicas por Transparencia, definición de criterios, en temas de: Inventario, Plazas I.T.A., Ocas, Laboratorios, Indefinidos No fijos, Baremación, Cambio de Adscripción, ADA, un largo etcétera. Documentación a disposición.
La visión de las distintas Representaciones Sociales Sindicales, no compartida por esta sección, se refleja en la Nueva Presupuestación: Presente y Futuro que nos depara. Échale un vistazo al Reformado Organigrama Estructural.
Enlace: Portal Agencia de Gestión Agraria y Pesquera, Directorio.
Decisiones de reestructuración, creación o supresión y modificación de órganos, y funciones asociadas a los mismos: sin la "aparente" Negociación de las tres Representaciones Sociales, del Personal Laboral propio. #Administración.
Enlace: DECRETO 99/2011, de 19 de abril, por el que se aprueban los Estatutos de la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía: Capítulo II, artículo 7, Funciones y Competencias.👇🏾
La Agencia lleva postergando el compromiso y obligaciones con respecto a nuestro personal dejándonos, 11 años, en el Cajón de Ordenación📦. La Junta de Andalucía aplica y apuesta por un presupuesto cerrado para nuestro personal, en cambio, la Administración sube a la palestra, en todos sus ámbitos, en los presupuestos públicos, al personal funcionario. Creemos que falta una voluntad clara, de tomar medidas, de ser coherentes, y la gestión del dinero público.👇🏾
Enlace: Propuesta de la Primera Modificación de RPT, 39 puestos dotados.
Enlace: Segunda Modificación parcial d RPT, 19 puestos dotados.
CGT AGAPA Andalucía deja al margen la influencia de "intereses corporativos" y de tal forma, 📣solicitamos que: Definan Nuestros Puestos Funcionales, regulen, de tal forma que, complementen, y no sustituyan, a lo que constituye la Médula del Sistema, es decir, la Relación de Puestos de Trabajo. Integración del Personal Laboral Propio, tercera regla de Función Pública (2011).
👇🏾👇🏾👇🏾👇🏾Protocolo de Integración👇🏾👇🏾👇🏾👇🏾👇🏾año 2011.
Apostamos por una Convivencia, sana y respetuosa, de los tres tipos de personal existentes, personas, muchos años trabajando codo con codo: Regulación.
La norma marca y promete un procedimiento transparente, objetivo, fiable e imparcial para TODO el personal: Sin trampas.
A su vez, el análisis permitirá la homogeneización de los requisitos para identificar las plazas a ofertar, en los procesos de estabilización , del Personal Indefinido no fijo: 47 plazas( 14 plazas en las Direcciones Provinciales, 11 plazas en los Servicios Centrales, 15 plazas en otros organismos " sin definición", y 7 plazas en el proceso de conversión).
Antes del 31 de diciembre, Bases con transparencia e imparcialidad para todas las plazas.
A nosotros nos sobran los motivos, Movimiento.
«Fusion@»
#Incorporación del Personal Laboral Propio.
👇🏽
📣 Te adjuntamos nuestra Propuesta Social, bajo el lema: ¿ Te arrancas? 💃🏾🕺🏾.
Una acción colectiva sin intereses pero con interés.
Te la mandaremos por 📨
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#Administración Pública por Localidades.
"Las pequeñas decisiones, elecciones, acciones hacen acumulativamente una gran diferencia".
— Jane Goodall —
#🦜Incorporación del Personal Laboral Propio#administración#criterios#conmúsica#inclusivos#presupuestospúblicos#fondo🤑#formamos parte de la misma.♻️
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Amaya .
Sindicato mayoritario CGT desde el año 2018.
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💃🏾🔥🕺🏾
📢Publicación de Boletín: Volumen I y II
❤️🖤💜💚 🆘➕TransparenciaS.
❤️🖤💜💚 🌞Ofertas Sunny para el comienzo de verano. No tenemos timbre: Grite📣.
Ya sabéis, más de 12 años con el mismo panorama sindical y sin vistas a cambiar.
💃🏾🔥🕺🏾
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Funciones de la Secretaría General de la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía.
Decreto 99/2011, de 19 de abril, por el que se aprueban los Estatutos de la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía, modificado por Decreto 538/2012, de 28 de diciembre.
Artículo 18. Atribuciones.
La Secretaría General ejercerá las competencias que, como órgano administrativo, le atribuye el artículo 30 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, y el ejercicio de cualesquiera otras funciones que se les atribuyan mediante disposición de carácter general o por el Consejo Rector.
Corresponde asimismo a la Secretaría General el ejercicio de las atribuciones establecidas en los párrafos a), b), d), e) y j) del artículo 16, relacionadas con sus competencias.
Como órgano de dirección de la Agencia tendrá a su cargo la gestión ordinaria de las actividades de la Agencia, de acuerdo con las directrices del Consejo Rector y las instrucciones y órdenes de servicio de la Dirección Gerencia.
En particular le corresponderá:
Ejercer la jefatura en los asuntos relativos a personal, la selección de personal, la formación, la contratación del mismo y la extinción de las relaciones laborales y, con carácter general, los actos de administración y gestión de los recursos humanos, así como los asuntos relativos al régimen interior.
Representar a la Agencia en la negociación colectiva.
En materia de subvenciones, la inspección, la comprobación de la realización de la actividad y del cumplimiento de la finalidad para la que se hubieran concedido.
La tramitación de los procedimientos de reintegro.
En materia de contratación, la asistencia a la Dirección Gerencia en el ejercicio de las prerrogativas de interpretación, modificación y resolución de los contratos administrativos.
La instrucción y propuesta de resolución de los procedimientos para el ejercicio de las potestades administrativas que correspondan a la Dirección Gerencia.
Asistir a la Dirección Gerencia en la gestión del patrimonio y la administración de los recursos económicos de la Agencia, en la elaboración del anteproyecto del contrato plurianual de gestión, del plan anual de actuación y del anteproyecto anual del presupuesto.
Asimismo le corresponderá las funciones de coordinación directiva y funcional de los servicios comunes de carácter administrativo y los de prestación de servicios.
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¡Perdón que te sal-piqué! 💦💧
Empleados Públicos:
Edificio Administrativo.
Escrito dirigido, a modo de conocimiento, al Director Gerente y a la Dirección de Patrimonio:
Asunto: HACINAMIENTO DEL PERSONAL LABORAL AGAPA
.- Adoptar las Condiciones Generales de seguridad en el lugar de trabajo para todo el personal,sin distinciones.
.- Adoptar los espacios aplicables a los lugares de trabajo, condiciones ergonómicas estables: ≅2 m² de superficie libre por cada trabajador/a.
#Derecho fundamental: entorno de trabajo seguro y saludable.
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🟢Todos somos Agapa🎶
👁️🗨️Personal laboral propio: 1.661 PERSONAS.
✅Personal en Ocas: 323 personas.
✅Personal en Laboratorios: 184 personas.
#ColectivoAgapa🧩
#administración#criterios#integraciónpersonal#inclusivos#personal#fondo🤑#presupuestospúblicos#conmúsica#formamos parte de la misma.♻️
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INTEGRACIÓN DEL PERSONAL .
⭕Portada, 💻versión web💻:
🟢 Personal de la Agencia de Régimen Especial:
Personal Funcionario, Personal Laboral y Personal Laboral Propio.
🧩 Organismos:
Oficinas Comarcales Agrarias (OCAS y OLAS), Laboratorios y sin olvidarnos del personal TIC ( Agencia Digital de Andalucía, ADA).
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Funcionalidad.
👀Nueva modalidad👀: Consejo Rector
CONSEJO RECTOR:
🤝🏼Te dejamos, desde la a) hasta la ñ), las distintas funcionalidades del Consejo Rector🤝🏼:
📢Presupuestos Públicos, plantilla📢
#administración#criterios#integraciónpersonal#PRESUPUESTOSPÚBLICOS#CONMÚSICA#FONDO🤑#Spotify#inclusivos
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🎶No nos gusta gritar 💃🏼🕺🏼
De mismo rango normativo e importancia que el Convenio Colectivo: El Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres.
Las personas que intervienen en la negociación de los planes de igualdad tienen los mismos DERECHOS Y OBLIGACIONES que las que lo hacen en la Negociación de Convenios y Acuerdos colectivos: AL MISMO NIVEL.
Negociación iniciada en el año 2016, casualmente, en el 2022, aprobación: # Horizonte.
🚩Comentarte que dicho Plan no solo está para contemplar la obligación mínima y beneficios : ⛔Exclusión automática del acceso a todas las ayudas, bonificaciones y en general, de los beneficios derivados de la Aplicación y Aprobación de dicho Plan.🚩
Un deber social, cultural y de derechos: al ser, al estar, a la igualdad, a desarrollar actividades individuales y colectivas, al espacio público y de trabajo, a la libertad de expresión y pensamiento y a la integridad de todas las personas..... Respeto.
DERECHOS d-e-m-o-c-r-á-t-i-c-o-s: Pilares de nuestra sociedad.
#VALORACIÓN DE LOS PUESTOS: Analizar de manera objetiva, y con transparencia en la negociación, criterios homogéneos e inclusivos para toda la plantilla.📢 Agapa/ Ada📢
LABORAL, abordar Cuestiones Estructurales: discriminaciones, segregaciones y brechas.
#Salarios, #complementos, #puesto/función.
A colación,
SENTENCIA,
Derechos Fundamentales.
Vulneración:
Favorable a CGT: 3.125 euros de multa por Vulneración de los Derechos Fundamentales y la obligatoriedad de la publicación en la web de la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera: fecha de la sentencia, 30 de junio.
Aquí te dejamos un pequeño fragmento de la misma:
📢Aquí también,
y, aquí📢
CUESTIÓN DE FONDO.
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