Tumgik
#Yargıtay (Yargıtay)
adanatelgraf · 16 days
Text
Yargıtay Birinci Başkanvekili belli oldu!
Bu atama, Yargıtay Büyük Genel Kurulu’ndaki seçim sonucunda gerçekleşti. Ahmet Ömeroğlu, emekli olan Birinci Başkanvekili ve Ceza Genel Kurulu Başkanı Eyüp Yeşil’in yerine getirildi. Ömeroğlu, Yargıtay Birinci Başkanvekili olarak ve aynı zamanda Yargıtay Ceza Genel Kurulu Başkanı olarak görev yapacak.
Tumblr media
View On WordPress
0 notes
mehmetgarip · 21 days
Video
youtube
Vural Savaş
0 notes
karaca2508-blog · 3 months
Text
İş yerinde yaptığı şaka yüzünden kıdemini bile alamadan kovuldu
Tumblr media
Bir işçi, iş arkadaşlarına "kaşar" dediği için 21 yıllık kıdemini alamadan kovuldu. Yargıtay da işvereni haklı bularak işçinin tazminat almasına engel oldu. Yaptığı şaka yüzünden kıdemini bile alamadan kovuldu Olay, bir iş yerinde çay molası sırasında gerçekleşti. Bir işçi, vardiya amirine "yeni kaşarlarını buldun" dedi. Vardiya amiri ve diğer işçiler bu söze tepki gösterince şaka yaptığını belirten işçi özür diledi. Ancak işveren, şikayetler üzerine disiplin soruşturması açtı ve işçiyi tazminatsız olarak işten çıkardı. İş Mahkemesi Kıdem Tazminatı Ödemesine Karar Verdi İşçi işe iade davası açtı. İlk derece mahkemesi, işçinin şakasının hakaret kastı olmadan yapıldığını ve özür dilediğini dikkate alarak haklı nedenle feshin ölçülü olmayacağını, işçinin kıdem tazminatının ödenmesini kararlaştırdı. Bölge Adliye Mahkemesi İşvereni Haklı Buldu Her iki taraf da istinaf başvurusunda bulundu. Bölge Adliye Mahkemesi (BAM), iş mahkemesinin işe iade talebini reddetmesini yerinde buldu. Ancak, BAM, iş mahkemesinin kıdem tazminatı ödenmesi yönündeki kararını bozdu. BAM kararına göre: İşçinin sarf ettiği sözler nedeniyle şikayetçilerin namuslarına halel gelmesi endişesini yaşadıkları Şakanın ölçülü olması gerektiği ve bu sınırı aştığı Bu nedenle işverenin işçiyi tazminatsız işten atmasının haklı olduğu belirtildi. Yargıtay Yolu Kapalı BAM'ın kararı Yargıtay yolu kapalı olarak kesin nitelik taşıyor. Bu nedenle işçi 21 yıllık çalışma karşılığı kıdem tazminatı alamıyor. Ayrıca, kendi yaptığı mahkeme masraflarının yanı sıra işverenin masraflarını da ödemek zorunda kaldı. Read the full article
0 notes
medya-press · 4 months
Link
Yargıtay’ın kararı Meclis’te okundu, Can Atalay’ın milletvekilliği düşürüldü
0 notes
iahaber · 4 months
Text
Tumblr media
İA HABER AJANSI Resmi Gazete’de yayımlandı: Yargıtay üyeliğine atama kararları https://www.iahaber.com/resmi-gazetede-yayimlandi-yargitay-uyeligine-atama-kararlari/140015/?utm_source=dlvr.it&utm_medium=tumblr www.iahaber.com https://iahaber.com
0 notes
serhatnigiz · 6 months
Text
AYM-Yetki Kavgası Bahanesiyle Temsiliyetist-Memuriyetist Zorbalık Halktan Neyi Gizliyor?
Tumblr media
2017-2019 arasındaki dönemde “seçmen açısından yasama dokunulmazlığına” Enis Berberoğlu (ve diğerleri) ile birlikte dokunulmuş, bunun sonucunda da 2019/20445 nolu “seçmenin seçimlerde teminatı yoktur” AYM kararıyla seçimler ve sandığın seçmen tarafı mahkemeleşmiştir.
Denetimist davacı aday Solmaz Kulak bağımsız cumhurbaşkanı adayı olunca, bu seferde memur kastları 14 Mayıs seçimini hem 298’e hem de anayasaya aykırı bir şekilde tezgahlayarak, akabinde Can Atalay üzerinden “seçilmen dokunulmazlığını” da masaya yatırmışlardır.
Temsiliyetist-memuriyetist zorbalığın değişmez aparatı olan iktidar ve muhalefet, Can Atalay üzerinden havanda su döverek kayıkçı kavgasını hukuk senaryosuna çevirmeyi başarmıştır.
Bu başkanlık denen ne idüğü belirsiz sistemle seçmen hakları kısıtlandığı gibi, bu seferde seçilmenin haklarını kısıtlayan yasal bir düzenleme yoluna gitmeye çalışmaktadırlar.
Can Atalay üzerinden kurulan politik tuzağın amacı ise; Davacı aday Solmaz Kulak’ın seçim dosyasına hükümetin AYM’ye “seçilmenin seçimlerde teminatı yoktur” diyerek ret kararı aldırmak istemesidir.
AYM’nin alması istenen red kararının ise ne AİHS-AİHM’e ne de yerel hukuka uygun olmamasından dolayı bu durum bir sistem krizinin patlak vermesine neden olmuştur.
Avrupa Konseyi’nin ve AİHM’in Türkiye ile yapmış olduğu böyle bir sözleşme/protokolde olmadığı içindir ki, bu durum sistem krizinin yapısal bir krize dönüştüğünü göstermektedir.
Hükümet yürütme CBK (Danıştay 10 Daire 2021/1884 esas sayı) ile ve 14 Mayıs seçiminden dolayı da yürütme gücünü kaybetmiş idi. Yasamanın seçimlerle birlikte idari mahkemede mahkeme edilmesiyle de yasama kısımdan gücünü kaybetmiş idi. Yasamanın kalan kısmı da Can Atalay politikası ve tezgahıyla davacı adayın kanun iptali davası ile çıkabilecek olan muhtemel yasaya ya da anayasaya müracaat etmesi ile kaybedecektir.
AYM ile Yargıtay’ın usulen anlaşamamasının nedeni ise; AYM’nin uluslararası hukuk karşısında, Avrupa Konseyi karşısında, seçimler ile ilgili protokol metninin olmamasıdır. Bu durum Solmaz Kulak müracaatına ilişkin olarak hükümetin “seçilmenin güvencesi yok, AİHM’e gönder” talimatını AYM’nin yerine getiremiyor olmasında yatmaktadır.
Başta AYM olmak üzere yürütmenin yargısı olan ve yargı diye bilinen kurumlar gerçekte yürütme personelinden oluşmaktadır.
Hal böyle olunca; AYM’nin hükümetin emrini yerine getirebilmesi için bireysel başvuruyu uluslararası hukukta olmasa da yerel hukukta Can Atalay parodisi üzerinden çözmeye kalkması gerekmektedir. Bu durumda bile AYM hükümetin istediği kararı alamamaktadır.
AYM’nin, AİHM VE AİHS nezlinde, hükümetin talimatını değil “seçilmenin seçimlerde teminatı yoktur” kararı ile Cumhurbaşkanı’nın kanun olmayan CK’sını iptal ederek hükümeti düşürmesi gerekmektedir. Aksi takdirde; AYM temsiliyetist-memuriyetist zorbalığın ve terörün merkezi damgasını yiyecektir.
Sistemsel ve yapısal kriz derinleşmektedir. Birde buna “denetimist kimliğin mahkeme edilmiş olması da eklenince” çakma milliyetçilerin, çakma cumhuriyetçilerin, çakma demokratların, masalperest din devletinin ideolojik etiketi parçalanmayla sonuçlanacaktır.
Devlet Bahçeli sistemsel kriz yok diye diye yalana sarıla dursun, memur kastları talanları ve yetki zorbalıkları ile birlikte zorla iktidardan indirileceklerdir. Hem de bunu kendi atadıkları AYM yapacak! Çünkü AYM’nin başka şansı kalmadı! Ya da AYM, AİHM ve Avrupa Konseyi işbirliği iktidarı gasp etmiş memur kastlarını zorla iktidardan indirecektir. Çünkü başka bir şansları kalmadı!
Toplumsal Denetimist Fikir Hareketi (TDFH)
16.11.2023
(Not: Alıntıdır.)
0 notes
paravesiyaset · 6 months
Link
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre hukukta en üst merci olan Anayasa Mahkemesi' midir, Yargıtay'ın anayasa mahkemesi kararlarını yok sayma yetkisi var mıdır?  Anayasa nedir? Devletler için anayasa neyi ifade eder, devletler anayasaya herkesin uymasını nasıl temin eder, anayasayı koruyan kuvvetlerin olmaması kurumların arası yetki karmaşası getiri mi, anayasanın rafa kaldırılması halinde yasalar nasıl uygulanır?
0 notes
imarpanosu · 7 months
Video
youtube
#YargıtayAYM davası, #DevletKrizi mi?.. #MeralAkşener #KemalKılıçdaroğlu'nun #Hançer açıklaması sonrası ittifakı bitirdi mi? #ÖzgürÖzel'e #yerelseçim kazandıracak tüyolar neler? Gazeteciler #AliKemalErdem ve #EmreKulcanay #KulisMüdürleri'nde tartıştı... İzlemek için tıklayın!..
0 notes
habersonik · 7 months
Text
Yargıtay Başsavcılığı Can Atalay hakkında tebliğname sundu
İstanbul 13. Ağır Ceza Mahkemesi, Anayasa Mahkemesi’nin (AYM) “hak ihlali” kararı verdiği TİP Hatay Milletvekili Can Atalay’ı tahliye etmedi. Mahkeme, dosyayı Yargıtay 3. Ceza Dairesi’ne gönderdi. Yargıtay Başsavcılığı, Hatay Türkiye İşçi Partisi Milletvekili Can Atalay’ın talebi üzerine Anayasa Mahkemesi’nin kararına ilişkin tebliğini sundu. Tebliğde Anayasa’nın 14. maddesine vurgu yapılıyor ve…
Tumblr media
View On WordPress
0 notes
webdijitalmedya · 9 months
Text
Hakaret Mi?
Tumblr media
0 notes
erol-aslan · 11 months
Text
0 notes
dahaneler100 · 1 year
Text
ABD Yüksek Mahkemesi, Halkbank'ın yargı muafiyetinin olmadığına hükmetti
Halkbank’ın kararını ABD Yüksek Mahkemesi verdi. Mahkeme, Halkbank’ın yargı dokunulmazlığına sahip olmadığına karar verdi. ABD Yüksek Mahkemesi, Halkbank’ın ABD’de yargı dokunulmazlığına sahip olmadığına karar vererek, bankanın davanın reddi yönündeki savlarını reddetti. Ancak Yargıtay’dan Halkbank’ın daha önce yaptığı davanın reddi başvurusunun yeniden değerlendirilmesini (ayrıca incelenmesini)…
Tumblr media
View On WordPress
0 notes
tarafsizhaber · 1 year
Video
youtube
Yargıtay Onursal Cumhuriyet Başsavcısı Vural Savaş İLE ,2019 Nisan'ında...
0 notes
karaca2508-blog · 6 months
Text
Yargıtay'dan özel sektör çalışanlarını ilgilendiren izin kararı
Tumblr media
İşten çıkarılan özel sektör çalışanı vinç operatörü, İş Mahkemesi'nin yolunu tuttu. Fazla çalışma yapmasına, ulusal bayram ve genel tatiller ile hafta tatillerinde çalışmasına rağmen karşılığının ödenmediğini ve yıllık izin alacağının bulunduğunu ileri sürdü. Yargıtay'dan özel sektör çalışanlarını ilgilendiren izin kararı Davacı işçi, kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık izin ücreti, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile hafta tatili ücreti ve bakiye ücretinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etti. Davalı avukatı, davacının alacaklarının eksiksiz ödendiğini, bu hususun banka kayıtları ve özlük dosyası içeriğindeki belgelerle sabit olduğunu savunarak davanın reddini istedi. Mahkeme; davacıya ihbar süresini kullandırdığını ispat edemediğinden davacının kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazandığı, davacının ödenmeyen alacaklarının bulunduğu gerekçeleriyle davanın kısmen kabulüne karar verdi. Taraf avukatları kararı istinafa götürdü. Bölge Adliye Mahkemesi, hesaplamaların bordrolar nazara alınarak yapıldığından tespit edilen alacak kaleminden hakkaniyet indirimi yapılmasının yerinde olmadığı, davacıya yapılan ödemenin hesaplanan izin alacağından mahsubu gerektiği gerekçeleriyle davacı ve davalının istinaf başvurularının ayrı ayrı kabulüne hükmetti. Karar her iki taraf avukatı tarafından temyiz edilince devreye bu kez Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi. Haftalık izin oyununa dikkat Emsal nitelikteki kararda, kullandırılmayan haftalık izinlerin yıllık izin süresinden düşürülemeyeceğinin vurgulandığı kararda; 4857 sayılı Kanun'un 59 uncu maddesinde, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden ödeneceği hükme bağlandığı hatırlatıldı. Yıllık izin hakkının ücrete dönüşmesi için iş sözleşmesinin feshinin şart olduğunun dile getirildiği kararda şöyle denildi: "İş sözleşmenin sona erme şeklinin ve haklı nedene dayanıp dayanmadığının önemi bulunmamaktadır. Yıllık izinlerin kullandırıldığı noktasında ispat yükü işverene aittir. İşveren yıllık izinlerin kullandırıldığının imzalı izin defteri veya eşdeğer bir belge ile kanıtlamalıdır. Bu konuda ispat yükü üzerinde olan işveren, işçiye yemin teklif edebilir. Dosyada, davacının imzasının bulunduğu 15'er günlük izin talep formları bulunmaktadır. Yargılama sırasında davacı asılın izin talep formuna karşı beyanı alınmış, davacı beyanında bu izinlerin biriken hafta tatilleri için verildiğini belirtmiştir. Davacının ayrıca hafta tatili alacağını talep etmesi ve bu alacağının hüküm altına alınmış olması da dikkate alındığında imzasının bulunduğu bu yıllık izin belgelerinin dikkate alınarak yıllık izin alacağının yeniden hesaplanması gerekmektedir. Hatalı değerlendirme ile hüküm kurulması bozma nedenidir. Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasına oybirliğiyle karar verilmiştir." Read the full article
0 notes
introduceofficial · 1 year
Text
Ağırlaştırılmış Müebbet ve Müebbet Hapis Cezası
Ağırlaştırılmış Müebbet ve Müebbet Hapis Cezası Ağırlaştırılmış Müebbet ve Müebbet Hapis Cezası Müebbet hapis veya ağırlaştırılmış müebbet hapis cezası, Türkiye Anayasası’nın kesin olarak belirlediği en ağır cezadır. Müebbet hapis cezası, bir kişiye ömür boyu hapis cezası verilmesi anlamına gelir. Ağırlaştırılmış müebbet hapis cezası ise, bir kişinin ömür boyu ceza almasının yanı sıra, bu kişinin…
Tumblr media
View On WordPress
0 notes
cemakkilic · 1 year
Text
AKP'den yeni tokatçılık hamlesi... Bugün Adliye'de başıma gelen olaya bakar mısınız!..
0 notes