Tumgik
teknocorner · 2 years
Link
Tumblr media
Apa itu talent development atau pengembangan bakat? Bukan istilah yang asing bagi yang bergelut di bidang Human Resources atau HR. Istilah tersebut berarti rangkaian tahapan untuk menarik calon lalu membentuknya menjadi bakat terbaik dalam sebuah perusahaan. Selengkapnya
0 notes
teknocorner · 2 years
Link
Tumblr media
Perusahaan yang berhasil adalah mereka yang konsisten mengevaluasi dan membimbing kinerja karyawannya hingga terus meningkat. Sistem penilaian 360 derajat atau 360 degree feedback adalah salah satu metode yang sedang ramai dibahas dan digunakan oleh banyak perusahaan besar di dunia. Selengkapnya
0 notes
teknocorner · 2 years
Link
Melakukan manajemen karyawan memang bukanlah hal yang mudah. Anda yang berprofesi sebagai pimpinan atau atasan di perusahaan pasti dituntut untuk mengatur banyak karyawan di bawah Anda. Selengkapnya
0 notes
teknocorner · 2 years
Link
Dalam menjalani dan memulai bisnis baru terdapat beberapa hal yang harus diperhatikan seperti keberanian, kecakapan serta penyusunan strategi dalam berbisnis. Namun meskipun kita telah melakukan persiapan yang matang, terkadang kita tetap tidak dapat menghindari risiko bisnis yang muncul. See more
0 notes
teknocorner · 2 years
Link
Seiring pesatnya pertumbuhan industri dan bisnis, kian ketat pula persaingan pada sektor usaha apapun. Agar tetap bisa bersaing hingga bertumbuh, perusahaan manapun dituntut untuk selalu berinovasi. Salah satunya dengan menerapkan balanced scorecard. Selengkapnya
0 notes
teknocorner · 2 years
Link
leade
Tumblr media
Meningkatkan serta menjaga motivasi kerja karyawan terbilang tidak mudah. Banyak faktor yang dapat menurunkan motivasi kerja mereka, terlebih bagi yang sudah bertahun-tahun bekerja di perusahaan yang sama. Selengkapnya
0 notes
teknocorner · 2 years
Link
Tumblr media
Cara Aplikasi Employee Engagement Tingkatkan Produktivitas Karyawan dengan Optimal
Keterlibatan karyawan atau employee engagement menentukan tingkat kepedulian mereka yang pada akhirnya berimbas pada tercapainya target perusahaan. 
Membangun keterlibatan karyawan saat ini bisa lebih mudah dengan memakai aplikasi employee engagement.Aplikasi employee engagement merupakan salah satu inovasi teknologi yang semakin pesat. Keberadaannya semakin penting seiring maraknya tren bekerja dari rumah sebagai akibat pandemi COVID-19. 
Mulai banyak juga perusahaan yang menyediakan perangkat-perangkat teknologi tertentu untuk meningkatkan produktivitas karyawan atau perusahaan.Manfaat employee engagementTapi sebelum kita bahas lebih lanjut, kira-kira apa aja sih manfaat dari employee engagement itu sendiri? Selengkapnya
0 notes
teknocorner · 2 years
Link
Mewujudkan tujuan perusahaan membutuhkan beragam strategi yang menguntungkan atasan dan karyawan. Salah satu yang bisa diterapkan pada perusahaan Anda adalah manajemen kinerja. See more
0 notes
teknocorner · 2 years
Link
Setiap kelompok dalam perusahaan manapun pasti membutuhkan Kerjasama tim atau teamwork. Membangun teamwork yang tangguh menjadi sebuah kunci perusahaan tersebut dapat berkembang dengan baik atau tidak. Selengkapnya
0 notes
teknocorner · 2 years
Link
Kepemimpinan menjadi salah satu proses yang sangat mempengaruhi suatu perusahaan dalam aspek keberhasilan mencapai seluruh targetnya. Terdapat setidaknya empat gaya kepemimpinan yang lahir dari berbagai tipe karakter seorang pemimpin. Selengkapnya
0 notes
teknocorner · 2 years
Link
Tumblr media
Sebuah perusahaan yang tercatat mempunyai efisiensi tinggi menunjukkan kapabilitasnya dalam menyelesaikan berbagai pekerjaan secara tepat waktu. Bahkan akan lebih baik lagi jika nantinya pekerjaan tersebut dapat diselesaikan dalam durasi waktu yang lebih singkat. See more
0 notes
teknocorner · 2 years
Link
Mengenal Konsep Budaya Kerja, Kunci Meningkatkan Produktivitas Perusahaan
Setiap perusahaan pastinya mempunyai peraturan tersendiri dalam menjalankan sistem manajemen serta operasionalnya. Peraturan-peraturan tersebut kemudian akan berkembang menjadi suatu sistem yang bisa kita kenal dengan budaya kerja. Adanya budaya kerja yang baik dapat membawa banyak dampak positif bagi perusahaan. Maka dari itu dibutuhkan kerja sama di setiap elemen perusahaan untuk menciptakan budaya yang baik sehingga dapat mewujudkan visi dan misi perusahaan itu. See more
0 notes
teknocorner · 2 years
Link
7 Cara Meningkatkan Produktivitas Perusahaan dengan Efektif
Produktivitas tim menjadi salah satu faktor penentu untuk mencapai kesuksesan perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk mengelola tim dengan efektif agar menciptakan suasana serta lingkungan kerja yang baik dan mendukung produktivitas perusahaan. Lalu bagaimana sih cara meningkatkan produktivitas perusahaan agar efektif? yuk simak ulasan berikut ini. See more
1 note · View note
teknocorner · 2 years
Link
Cara Ampuh Menerapkan Sistem Manajemen Kinerja Bagi Perusahaan
Produktivitas kinerja sudah lama menjadi pusat perhatian dari berbagai kalangan baik pemerintah, perusahaan maupun organisasi. Produktivitas kinerja patut diperhatikan karena menyangkut efisiensi dan efektifitas penggunaan sumber daya manusia dalam mencapai tujuan yang sudah ditetapkan suatu organisasi. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas kinerja, salah satunya adalah sistem manajemen kinerja. Yuk kita cari tau lebih lanjut apa itu sistem manajemen kinerja. Selengkapnya
0 notes
teknocorner · 3 years
Link
HCM atau Human Capital Management adalah suatu istilah yang sudah pasti tidak asing lagi ditelinga para HR professional. Namun untuk orang awam, mungkin masih ada yang berpikir bahwa kedua hal tersebut mempunyai hal yang berbeda di suatu perusahaan. See more
0 notes
teknocorner · 3 years
Link
Optimalkan Manajemen Kinerja Dengan Pendekatan Balanced Scorecard
Pada artikel blog MY Scorecard sebelumnya telah banyak dibahas mengenai pengertian sistem manajemen strategi dan manajemen kinerja dalam perusahaan. Dimana jika diulas kembali secara singkat, manajemen strategi adalah suatu metode  penetapan tujuan, pengembangan dan perencanaan untuk mencapai tujuan dan visi misi. Sedangkan, manajemen kinerja adalah sebuah upaya komunikasi antara pihak atasan dengan karyawannya dan dilakukan secara terus-menerus. Selengkapnya
0 notes
teknocorner · 3 years
Link
Tumblr media
See more
0 notes