#oplossingsgericht

[fashionfotorecccluse]

Over Pipo's en Potentaten ...

Waar moet dit in hemel's naam toe leiden?

Constructieve oplossingen vallen er niet van te verwachten!

#pipo #potentaten #clowns #dictators #democratie in gevaar #democracy in peril #text #text post #zootje #mess #nationalisme #populisme #kremlin #putin #duurzaamheid #constructief #oplossingsgericht

[se-coaching]

(via Ondersteunende communicatie in de begeleiding van kwetsbare mensen. +video)

#ondersteunende communicatie oplossingsgerichte coaching

[xjnegen]

hey zeg als jij die peperdure nakd reep niet gaat opeten mag je m teruggeven. Jolanda (de buurvrouw) haar kids mogen geen gluten of melk of koolhydraten of eieren of toegevoegde suikers of uitgeputte uranium hebben en zouden de reep wel lekker vinden.

nou felix fijn dat je zo oplossingsgericht meedenkt. ik ben alleen bang dat de repen allemaal al aan het goede doel zijn gedoneerd :(. maar ik heb nog wel een staaf plutonium die je aan jolanda zou kunnen geven. ik hoop dat ze daar veel plezier uit kan halen.

#hoe gaat het met haar? is ze al afgevallen #<- vinexwijktaal voor ik hoop dat ze in haar nakd reep stikt

[poweryourselfzonnepanelen]

POWER YOURSELF WITH GREEN ENERGY

Wie zoekt naar kwalitatieve zonnepanelen, thuisbatterijen en laadpalen, kan bij PowerYourself terecht voor een professionele en oplossingsgerichte aanpak.

In handen van twee pragmatische ingenieurs krijgt uw project de nodige aandacht en een op maat gemaakte oplossing.

Wij voorzien voor u een aanbod van betrouwbare producten en gevestigde merken, vanuit onze kennis van de nieuwste technologieën, onze jarenlange ervaring in de sector, en het RESCert-certificaat.

#solar panels #zonnepanelen #green energy

[keynewssuriname]

Mensen met een beperking en sport: Monitoringsteam bespreekt uitdagingen met ROS

Het Monitoringsteam Mensen met een Beperking, een presidentiële commissie, bracht op dinsdag 26 maart 2024 een bezoek aan minister Gracia Emanuël van Regionale Ontwikkeling en Sport (ROS). Het doel van de ontmoeting was het bespreken van knelpunten en oplossingen om het sportbeleid voor mensen met een beperking te verbeteren. Het monitoringsteam werd geleid door de voorzitter Harold Pultoo, bijgestaan door de secretaris Vanity Nazir en Humphrey Eendragt, de coördinator van de subwerkgroep sport binnen dit monitoringsteam. Ook aanwezig waren Angelo Mercuur als lid en Wiren Meghoe, die door Rosita Etnel als tolk werd bijgestaan. Voorzitter Harold Pultoo schetste diverse problemen die mensen met een beperking ervaren bij het beoefenen van sport. Humphrey Eendragt benadrukte de noodzaak van een inventarisatie van de behoeften van deze doelgroep en pleitte voor een duidelijk overzicht van de beschikbare accommodaties in Suriname. Een belangrijk aandachtspunt was de renovatie van het basketbalveld in Sosis dat momenteel in slechte staat verkeert. Hierdoor zijn organisaties voor mensen met een beperking genoodzaakt om gebruik te maken van de faciliteiten van de Witte Lotus. Eendragt presenteerde een projectplan voor de renovatie van het Sosis-veld, waarop minister Emanuel haar volledige ondersteuning toezegde. Wiren Meghoe, lid van het monitoringsteam en doof voetballer, bracht de problematiek van de dovenvoetbalgroep onder de aandacht van de minister. Sinds januari is er geen trainer meer, wat de ontwikkeling van de sport belemmert. Minister Emanuel gaf haar team terstond de opdracht om een geschikte trainer te zoeken. Er zal ook een onderzoek worden ingesteld naar de redenen van het vertrek van de vorige trainer. Angelo Mercuur, sportinstructeur voor mensen met een beperking, benadrukte het belang van inclusie. Hij pleitte voor een beleid dat mensen met een beperking niet apart behandelt, maar hen integreert in de reguliere sportbeoefening. Minister Emanuel was ingenomen met de openheid en de oplossingsgerichte voorstellen van het monitoringsteam. Ze beloofde zich met hart en ziel in te zetten voor de belangen van mensen met een beperking en te werken aan een inclusiever sportbeleid.   Read the full article

[regioonlineofficial]

Vanaf 28 februari 2024 kunnen inwoners die zich niet gehoord of gezien voelen door de gemeente terecht bij De Luistertafel. Via www.derondevenen.nl/deluistertafel geven inwoners aan wat hen dwarszit en waar zij het gevoel hebben niet voldoende te worden geholpen. Daarnaast kunnen inwoners laten weten hoe zij graag zien dat dit probleem wordt opgelost. De gemeente gaat hier vervolgens mee aan de slag en zorgt dat de inwoner op de juiste manier geholpen wordt. Woensdag 28 februari is De Luistertafel met daarbij de fysieke ruimte in het gemeentehuis feestelijk geopend. Wethouder Maarten Van der Greft (Inwonerparticipatie) benadrukt: ”De Luistertafel is geboren uit onze wens om een betrokken gemeente te zijn. In het coalitieakkoord ‘In het hart’ is opgenomen dat er een (online) loket zou komen voor inwoners die zich niet gehoord voelen, of niet weten waar ze hun vraag beantwoord krijgen. Deze fysieke plek is er nu, in de vorm van De Luistertafel. Wij willen een lokale overheid zijn die luistert en hier ook naar handelt vanuit vertrouwen en openheid. De Luistertafel draagt concreet bij aan het echt luisteren en samenwerken met inwoners." Doel van De Luistertafel Vragen van inwoners en ondernemers worden snel en oplossingsgericht beantwoord, maar soms gaat dat mis. Het komt wel eens voor dat inwoners worden doorverwezen zonder antwoord te krijgen op hun vraag, of ze hebben het gevoel dat ze van het kastje naar de muur worden gestuurd. De Luistertafel is de plek om het te bespreken. Het hoofddoel is dat inwoners zich gehoord en gezien voelen, daarbij ontvangen inwoners snel een duidelijke reactie van de gemeente. Samen zetten wij ons in zodat onze inwoners zich begrepen en gezien voelen. Soms is een oplossing binnen de gemeentelijke mogelijkheden niet mogelijk. In die situaties is doorverwijzing naar relevante externe hulp mogelijk. Meer informatie of het delen van een probleem? Voor meer informatie, of om een probleem te delen, kunnen inwoners en ondernemers terecht op www.derondevenen.nl/deluistertafel. Na het invullen van het formulier ontvangen inwoners binnen twee dagen ontvangen een reactie van de gemeente De Ronde Venen. Dan wordt er een afspraak gemaakt en gekeken naar een goede oplossing.

[vacaturekinderopvang]

[psycholoogopafstand]

🌟 Maak kennis met onze gepassioneerde collega Marys! 🤝

🌟 Maak kennis met onze gepassioneerde collega Marys! 🤝 Als expert op het gebied van somberheid, angst, trauma, relatieproblematiek, stress en autisme, biedt zij effectieve begeleiding voor zowel volwassenen als jongeren. 💪 Met een oplossingsgerichte aanpak maakt ze gebruik van CGT, ACT en motiverende gespreksvoering. 🌈 Maar dat is niet alles! Sinds 2012 werkt Marys in het buitenland en begrijpt ze als geen ander hoe leuk én uitdagend dat kan zijn. Daarom biedt ze ook waardevolle begeleiding aan mensen die moeite hebben met integreren in een nieuw land of last hebben van heimwee. 🌍✈️🏝️ Momenteel werkt ze vanuit het prachtige Costa Rica! 🇨🇷 Ze spreekt Nederlands, Engels en Frans, dus neem vandaag nog contact op voor de perfecte begeleiding op jouw weg naar welzijn. ✉️ Ontdek meer over Marys en onze andere deskundige psychologen op 🌐 #MentaleWelzijn #Expertise #BegeleidingOpMaat #Somberheid #Angst #Trauma #Relatieproblematiek #Stress #Autisme #Oplossingsgericht #CGT #ACT #MotiverendeGespreksvoering #InternationalePsycholoog #NieuwLevenInHetBuitenland #Heimwee #Integreren #BegeleidingVoorJongEnOud #CostaRica #Talenspecialist #Nederlands #Engels #Frans #StapNaarWelzijn #WelzijnInHetBuitenland #PsycholoogOpAfstand

[sociaalwerkproject]

Interview met sociaal werker in behandelgroep

Op maandag 9 Januari 2023 ben ik in gesprek gegaan met mevrouw Khatoen. Zij is een sociaal werker in een behandelgroep voor jongeren met een beperking.

Khatoen wilde altijd al met kinderen werken. Op haar opleiding had ze wat tegenliggers en ging ze naar een andere stad verhuizen. Ze vertelde dat het hierdoor moeilijk was om een stage te vinden. Haar school heeft toen geregeld dat ze in de behandelgroep stage mocht gaan lopen. Ze vind het daar erg leuk en werkt er nu al 17 jaar.

De groep

Khatoen werkt op een besloten groep, dat houd in dat de deuren letterlijk op slot zitten, zodat de kinderen niet zomaar eruit kunnen. Dus ze hadden structuur en duidelijkheid nodig. Zij vertelde ook dat de jeugd daar niet zomaar alles mocht, hun wereld werd heel klein. Maar als de kinderen goed gedrag vertoonde kregen ze wel privileges.

Taken

Als stagiaire moest Khatoen de kinderen leren kennen, observeren, rapporteren en het werkveld leren kennen. Haar stagebegeleider vond haar goed in haar werk en toen werd ze junior groepsbegeleider. Khatoen kreeg tijdens haar stage ook een baan aangeboden. Ze accepteerde en werd een officiële groepsbegeleider B. Groepsleider doet alle taken, zoals weekendregeling, mentorschap, kastboek en activiteiten plannen.

Khatoen  vertelde dat zij absoluut geen kantoorwerk wilde doen, omdat ze dyslexie heeft. “Ik kan wel kantoorwerk doen maar dan maak ik het mezelf moeilijk” citeerde ze.

           Vorige werkervaring

De eerste werkervaring van mevrouw Khatoen was op een schippersinternaat: Het is een internaat voor kinderen/jongeren die daar geplaatst worden, omdat hun ouders varen.

Ook heeft ze met jeugd en op een kinderdagverblijf gewerkt. Khatoen vertelde dat zij met schoolkinderen en pubers het leukste vind om mee te werken. Ze zei: “ Ik vind het fijn om met schoolkinderen en pubers te werken, omdat ze nog alle kanten kunnen opgaan en je ze nog kan zien ontwikkelen.

Situaties en prestaties

Een moeilijke situatie die Khatoen aan mij vertelde was vasthouden van de kinderen als ze wat agressief werden.

Het is een keer gebeurd dat ze een kind wilde vastpakken maar per ongeluk een kind in zijn nek heeft gekrabd. “Ik schrok hier heel erg van, omdat ik als gevolg de vader van het kind moest bellen dat ik hem pijn heb gedaan en dat ik eigenlijk er goed voor zou moeten zorgen.” Vertelde Khatoen.

 De vader zei dat dit bijna elke dag gebeurd, want zijn kind was best agressief. Maar voor Khatoen was dit de meest erge situatie waar ze in zat.

Er gebeuren veel heftige situaties maar er zijn ook mooie dingen om te zien, zoals groei. Khatoen zei dat: “De beste prestatie is een goeie ontwikkeling. Als je ziet wat ze eerst niet konden en na een jaartje wel vind ik dat al een goede prestatie”.

Verandering

Mevrouw Khatoen vertelde dat toen ze hieraan begon dat ze een beetje onzeker was en het lastig vond, omdat ze niet veel wist. Maar toen ze hier een tijdje begon te werken kon ze er beter mee omgaan. Ze werd meer oplossingsgericht en reageerde rustiger op moeilijke situaties. Ze wist dat er altijd een oplossing was.

Tip

“Een tip die ik zou meegeven in dit werk is dat je je collega’s observeert en kijken wat hun sterke punten zijn en de punten die bij jou passen ook bij jezelf toepassen. Ik had een collega die heel gestructureerd was aan de hand van lijstjes maken. Ik vond dat een goeie manier en heb ik zelf toegepast.

Ook zou ik zeggen om trouw te blijven aan jezelf. Twijfel niet aan je beslissingen.”

Dit was een advies van Mevrouw Khatoen.

[kusepavape]

Deltran handboek

 DELTRAN HANDBOEK >>Download vk.cc/c7jKeU

  DELTRAN HANDBOEK >> Online Lezen bit.do/fSmfG

           Battery Tender 022-0227-DL-WH 12V 75A Booster Acculader met Wi-Fi Gebruikershandleiding Installatie-instructies Als u de app 'Deltran Connected' niet heeft Beltran nv import en export fruit en groenten Werkhuizenkaai 112-154, Mag. 35-36, 1000. BRUSSEL. Tel: [phone], Fax: [phone], E-mail: info@beltran Materiaal bij Handboek NT2 objectives: The classification of educational goals – Handbook I: Cognitive domain. In R. Chacón-Beltrán, C. Abello-. ynstallaasje ynstruksjes. As jo ​​de 'Deltran Connected'-app net hawwe ynstalleare, gean dan nei de App Store, sykje nei "Deltran Connected" en download de Voor installatie is een servicehandleiding vereist. Deze is verkrijgbaar bij een Harley-Davidson-dealer. Setinhoud. Er zijn geen serviceonderdelen beschikbaarAccu Tender Handleidingen - Handleidingen+ - manuals.plusmanuals.plus › category › battery-tendermanuals.plus › category › battery-tender Handboek oplossingsgerichte gespreksvoering. Beltran, R.O. & Silove, D. (1999). Handboek voor theorie en praktijk. Bussum: Uitgeverij Coutinho.Mission Statement: About i-Beltran To develop professional technical documentation, whether it is a simple manual or an interactive information system, Deze handleiding is bedoeld als bijlage. U vindt hier meer informatie over de installatie en het gebruik van de voorziening Invasieve bloeddrukmeting voor MHandbook of mosses of the Iberian Peninsula and the floramontiberica.files.wordpress.com › 2014/01floramontiberica.files.wordpress.com › 2014/01PDF

https://www.tumblr.com/kusepavape/698658388594278400/central-machinery-wood-lathe-handleiding, https://www.tumblr.com/kusepavape/698658388594278400/central-machinery-wood-lathe-handleiding, https://www.tumblr.com/kusepavape/698658388594278400/central-machinery-wood-lathe-handleiding, https://www.tumblr.com/kusepavape/698658388594278400/central-machinery-wood-lathe-handleiding, https://www.tumblr.com/kusepavape/698658388594278400/central-machinery-wood-lathe-handleiding.

[hetbeginvanik]

Lekker zaniken over dat boosheid een secundaire emotie is en er altijd iets achter schuilt. Helpt erg agressie verlagend en totaal niet oplossingsgericht.

[yoekacoaching]

Tijd is, volgens mij, het enige element dat voor iedereen gelijk is. Jong of oud, arm of rijk, waar je ook woont op deze wereld, iedereen heeft evenveel tijd. Ieder is gezegend met 24 uur tijd per dag. Iedereen heeft zijn gewoonten en manieren om deze tijd in te vullen. Deze invulling is vaak gerelateerd aan omstandigheden, de maatschappij waar je in woont, gewoontes die je jezelf hebt aangemeten ... Wat wel een feit is: we krijgen geen extra tijd. Dus als je graag iets wilt doen, zal je hier binnen het gekregen tijdsbestek zelf tijd voor moeten maken. Je tijd anders organiseren, keuzes maken, bepaalde gewoonten aanpassen, hulp zoeken voor bepaalde taken of andere, ... zijn allemaal manieren om je tijdsindeling aan te passen. Of misschien heb jij nog andere creatieve manieren gevonden om meer tijd te maken? #tijdmaken #gewoonomdathetkan #gelijkheid #keuzesmaken #oplossingsgericht #kindercoach #loopbaanbegeleiding #stresscoach #plannen (bij Yoeka) https://www.instagram.com/p/CB_QJKSB7Qa/?igshid=11omepdpvm8bz

#tijdmaken #gewoonomdathetkan #gelijkheid #keuzesmaken #oplossingsgericht #kindercoach #loopbaanbegeleiding #stresscoach #plannen

[resetyourskin]

Heyou, voel jij je ook wat sip of verdrietig of zelfs somber? Soms heb je van die dagen. Alles gaat mis. Verkeerde afslag, geen benzine in de benzinepomp meer 😱, eten verbrand. En soms is het veel meer dan dat, zoals een overlijden, ziekte, ontslag of het uitgaan van je verkering. Net als dag en nacht, yin en yang, is er ook verdriet naast happiness. Dat is oké. Totdat uiteraard je langere tijd somber bent en blijft hangen in negativiteit. Mijn moeder zegt altijd; ‘niet klagen, leef volgens je eigen quotes ‘. Alles waar ik les in geef, spreek ik mezelf ook toe, uiteraard. Maar nee, ik ben niet perfect. Kom soms moeilijk vooruit, wanneer vermoeidheid weer overheerst. Frustrerend en maakt me erg sip. Handig is dat ik weet hoe ik mezelf kan testen en in balans kan brengen via psych-k. Weet jij niet meer wat je moet. Vraag hulp op tijd. Slik je tranen niet in. Verdriet uitten is oké! Schrijf je gevoelens op. Mindful stilstaan bij wat je wel hebt en dankbaar zijn helpt. Ik schrijf nu een cursus hoe je je mind kan resetten. 💁‍♀️ Misschien wil jij mij laten weten waar je tegen aan loopt, wat zou je willen leren, wat is jouw behoefte wanneer je jouw innerlijke kracht kwijt bent? #happymindhappylife #reset #sadnessandsorrow #itwillpass #transformatiecoach #lostmyway #stresstransformatie #happyquotes #spiritualawakening #innerstrength #munayqi #coaching #verdriet #tranen #oplossingsgericht #psychk® (bij MunayQi StressTransformatie) https://www.instagram.com/p/CADHW_qjJSr/?igshid=17ot2e5qfj6dq

#happymindhappylife #reset #sadnessandsorrow #itwillpass #transformatiecoach #lostmyway #stresstransformatie #happyquotes #spiritualawakening #innerstrength #munayqi #coaching #verdriet #tranen #oplossingsgericht #psychk®

[paneelgigant]

#Oplossingsgericht en #kostenbesparend werken vinden wij tof! We denken graag met je mee. Bij deze #buurtsuper hebben we een semi-transparant #rolgordijn met zijgeleiding gemonteerd om de sigaretten ‘uit zicht’ te houden. (wettelijk verplicht vanaf 1 mei 2020). #maatwerk #interieur #idee #inspiratie #binnenzonwering #paneelgigant #0623567396 (bij Versshop de Vink) https://www.instagram.com/p/B7nhwNUgGPH/?igshid=hg1viq3pto12

#oplossingsgericht #kostenbesparend #buurtsuper #rolgordijn #maatwerk #interieur #idee #inspiratie #binnenzonwering #paneelgigant #0623567396

[keynewssuriname]

Mudieza Ankossie; veelzijdige juriste vol doorzettingsvermogen

Jurist zijn is voor weinigen een levensroeping om de medemens dienstbaar te zijn. Het is een taak waaraan de persoon met volle inzet invulling aan moet geven. Een zo iemand is Mudieza Ankossie; een veelzijdige juriste die zich laat leiden door optimisme en doorzettingsvermogen. In het intrigerende levensverhaal van Mudieza ontdekken we een zelfstandige Surinaamse vrouw en de liefdevolle moeder van een dochter. Als gedreven juriste, gespecialiseerd in het Surinaams recht met de focus op privaat- en publiekrecht, deelt Mudieza haar passie voor voornamelijk civiel recht, met een knipoog naar strafrecht. "Ik ben ook een gecertificeerde rechtendocent en diplomaat", laat ze in gesprek met Key News weten. Ze is een duizendpoot die niet bij de pakken blijft neerzitten en zich ook profileert als ondernemer in onder andere de mode- en kledingbranche. De zelfverzekerde Mudieza is ook advocaat in spe. Wanneer het zover is, zal ze zich niet beperken tot de rol van juridisch adviseur door cliënten bij te staan met adviezen, juridische documenten, brieven of in onderhandelingen, maar zal ze ook actief procederen bij de rechtbank na haar toelating als advocaat bij het Hof van Justitie. Dit zal volgens haar niet lang op zich laten wachten. "Het traject om toegelaten te worden is niet lang meer. Ik heb eigenlijk mijn verplichte stage en beroepsopleiding al afgerond." De juriste zou eigenlijk al sinds eind 2022 toegelaten worden, maar vanwege uiteenlopende redenen heeft ze het verzoek tot toelating uitgesteld. Haar patroon is de gerenommeerde advocaat Irvin Kanhai. "Hij is een van mijn favoriete advocaten, maar ook een rolmodel. Ik kijk naar hem op. Hij is een heel slimme man. Ik leer veel van hem en merk dat hij de stof onder de knieën heeft." Rechten studeren is een bewuste keus van Mudieza. Als student had ze altijd een antwoord klaar voor anderen. "Natuurlijk op een respectvolle manier. Ik ben altijd geïnteresseerd geweest in het waarom achter zaken." Mudieza doet uit de doeken dat ze geïnteresseerd is geraakt in de studie door inspiratie van de voormalige minister van Justitie en Politie, Martin Misiedjan. Misiedjan is een zwaargewicht in de advocatuur als het om mensenrechten gaat. "Hij heeft in grote mate een rol gespeeld in mijn keuze voor rechten als studierichting."  Echter was het niet makkelijk om deze keuze te maken, omdat ze als middelbaar student geïnteresseerd raakte in de studie delfstoffen. "Helaas moest ik daarvoor eerst schakelen op de universiteit. Meneer Misiedjan vroeg me toen of ik notaris wilde worden. Toen interesseerde hij mij in het vakgebied. Ik heb er helemaal geen spijt van." Mudieza wordt uiteindelijk geen notaris, maar wel advocaat. Het vak komt haar ook van pas, vooral omdat ze een praatster is. "Praten is een van mijn hobby’s. Ik houd echt van praten." Verder kunnen volgens Mudieza ook dansen, studeren, koken, schilderen en reizen aan het lijstje worden toegevoegd. Echter, ze koestert vooral de bezigheden uit haar kinderjaren. "Ik hield van vliegeren. Ik maakte ook zelf vliegers. Het waren echt prettige momenten die niet meer terug zullen komen." Mudieza ziet dat kinderen tegenwoordig lange uren maken op hun smartphones, tablets en PlayStation, in tegenstelling tot haar jeugdjaren waar vliegeren vooral in de grote vakantie de bezigheid bij uitstek was. "In mijn jeugdjaren heb ik ook gesport. Ik heb gevoetbald en aan atletiek gedaan", vertelt ze verder. Doorzettingsvermogen, oplossingsgericht en optimisme De duizendpoot merkt op dat het veel doorzettingsvermogen vergt om te balanceren tussen jurist, ondernemer en moeder zijn. "Het vereist heel veel moed en doorzettingsvermogen. Je moet je mentaal gezond maken, zodat je het kan combineren." Mudieza vindt een balans door goed te plannen en haar dag goed in te delen. "Natuurlijk gaat het niet altijd zoals gewenst. Er zijn altijd momenten waar je gaat moeten multitasken. Het is een ongoing proces." Ze is niet zo lang terug moeder geworden. Voor Mudieza is het dus passen en meten en een leerproces om met de werkdruk te kunnen omgaan. "Ik kan met trots zeggen dat ik oplossingsgericht kan werken", antwoordt de juriste op een vraag over haar sterke eigenschappen en competenties. Haar sterke eigenschap noemt ze het feit dat ze door stormen heen toch haar doelen bereikt. Ze is daarmee zeker een doorzetter met een sterke wil. "Met deze wil tracht ik altijd de obstakels die op mijn wegen komen, te overbruggen. Ik probeer altijd een oplossing te zoeken voor het bereiken van me doelen." Haar drang naar informatievergaring kan ook als een sterke eigenschap gekenmerkt worden. Mudieza probeert altijd onderzoek te doen om goed onderbouwd over iets te kunnen praten. De grote Zuid-Afrikaans anti-apartheidsstrijder en politicus, Nelson Mandela, is een van haar grootste rolmodellen. "Ik zie hem als een van de sleutelfiguren om door middel van optimisme doelen na te streven en die daadwerkelijk te bewerkstelligen. Hij was een echte doorzetter. Dat was een van zijn top karakteristieken." Zoals Mandela gerechtigheid nastreefde, is Mudieza ervan overtuigd dat ze met een actieve bijdrage binnen haar vakgebied gerechtigheid kan laten zegevieren. "Gerechtigheid is cruciaal. Natuurlijk heeft iedereen echt op rechtsbijstand. Dat is een basisbeginsel." Het is volgens haar principieel om zaken af te wegen en het recht te doen zegevieren. Ze wil zich ook sterk maken voor het onderwijs in Suriname en vooral diverse vraagstukken belichten. "Ik ben didactisch bekwaam." Via een Facebookpagina geeft Mudieza al gratis informatie over tal van juridische onderwerpen. De juriste roept Surinamers op om in eenheid op te trekken om het land naar grotere hoogten te tillen. "We moeten niet ervan uitgaan dat omdat een synagoge en een moskee naast elkaar staan, er geen discriminatie voorkomt in Suriname." Mudieza heeft als jonge zwarte vrouw op diverse momenten discriminatie ervaren. Ze merkt op dat discriminatie heel vaak voorkomt, vooral op werkplekken. De advocaat in spe is voorstander van gelijke rechten voor een ieder. "Discriminatie is zelfs strafbaar. We hebben internationale verdragen geratificeerd. Laten we mensen ook niet op basis van politieke oriëntatie discrimineren." Mudieza is er helemaal niet over te spreken hoe mensen in de politiek met elkaar omgaan. "Vooral tijdens de verkiezingsperiode zijn normen en waarden zoek." Haar boodschap aan jonge vrouwen is dat die zich financieel onafhankelijk maken. "Scholing is hierbij een belangrijk instrument. Volg opleidingen en trainingen. Zorg wel ervoor dat je niet de bosslady uithangt door de man niet de positie te geven die hij verdient." Volgens Mudieza is the sky not the limit, but your will to succeed it. De wil die je hebt zal je mindset creëren om verder te komen dan je bent.  Mudieza is trots op haar levensverhaal. Ze blikt vol bewondering terug hoe ze, als klein meisje uit een achterbuurt, is getransformeerd tot een succesvolle juriste en onderneemster. Haar ouders gingen uit elkaar toen ze 17 was. Dit en andere uiteenlopende situaties maakten haar ook depressief. "Ik was op een gegeven moment mentaal instabiel vanwege hevige stressmomenten. Het heeft een bepaalde impact gehad." De donkere momenten heeft ze overwonnen door volharding in het geloof. Ze laat zich dan ook leiden door het geloof in God. "Zoek de Here op. Er is een God die kracht geeft." Daar weet Mudieza alles van, getuige haar pad naar succes. Read the full article

[regioonlineofficial]

Momenteel kunnen we alleen nog maar dromen van warme zonovergoten zomerdagen. Voordat je het weet, is het echter weer zover. Dan kunnen we eindelijk weer genieten van de zomer. Heerlijk. Tenminste, als je vrij bent en ook echt van het weer kunt genieten. Soms kunnen die warme dagen echter wat tegenstrijdig voelen. Zeker als je de hele dag op kantoor te vinden bent. Dat komt de productiviteit dan ook niet altijd ten goede. Een goede voorbereiding is echter al het halve werk. Wil je er dit jaar dan ook echt voor zorgen dat het werk van jouw personeel niet afzwakt gedurende de zomerdagen? Maak dan gebruik van de volgende tips en geniet het hele jaar door van meer productiviteit, ongeacht de weersomstandigheden. Luid samen de zomer in Gedurende dit warmste zullen er ook genoeg mensen vakantiedagen opnemen. Altijd weer een moment waar het personeel reikhalzend naar uitkijkt. Hoe leuk is het dan ook om samen de zomer in te luiden? Bijvoorbeeld door een barbecue te organiseren of een zomergeschenk aan je personeel aan te bieden? Hiermee zet je niet alleen je personeel in het zonnetje, maar zorg je er ook voor dat het werkplezier aanwezig blijft. Het is ongelooflijk belangrijk dat je personeel het gevoel heeft dat ze echt iets voor jou betekenen. Dat ze ertoe doen. Dat gevoel creëer je door ze af en toe onverwachts in het zonnetje te zetten. De zomer is hier natuurlijk het perfecte moment voor. Indirect heeft dat ook weer gevolgen voor de productiviteit. Win-win dus!  Zorg voor een gezond binnenklimaat Het is niet prettig werken als de temperaturen op kantoor te hoog stijgen. Niet alleen zorgt dit ervoor dat de gezondheid van het personeel in geding kan komen, maar ook dat de productiviteit daalt. Het lichaam is erop gebouwd om bij te hoge temperaturen slomer te worden. Dit om te voorkomen dat je oververhit raakt. Hierdoor wordt men minder creatief en is het lastiger om oplossingsgericht te denken. Daarom is het belangrijk dat het binnenklimaat zeker gedurende de zomermaanden goed in de gaten wordt gehouden en waar nodig stappen worden ondernomen om dit te verbeteren. De ideale binnentemperatuur ligt tussen de 19 en 21 graden. In de zomer mogen er best uitschieters richting de 23 graden zijn, maar veel hoger dan dat moet het niet worden. Zo voorkom je dat de productiviteit afneemt op warme dagen.  Een goede planning In de zomer gaat het allemaal net wat anders. Regelmatig moet je het bijvoorbeeld met minder personeel doen omdat er vakanties worden opgenomen. Het is belangrijk dat dit allemaal zonder problemen verloopt en dat de werkdruk voor het overgebleven personeel niet te hoog wordt. Probeer je daarom in de weken en maanden voorafgaand aan de zomer echt alvast goed voor te bereiden en een efficiënte planning op te stellen. Door waar mogelijk vooruit te werken, zal de druk gedurende de zomer minder hoog liggen en weet je ook hoe je het personeel beter in kunt zetten. Gaat het niet lukken met minder personeel? Dan beschik je nu ook nog over de tijd die je nodig hebt om alvast vakantiekrachten aan te trekken.