#işveren markası
Photo
İşveren Markası Kavramının Yaratıcısı Simon Barrow, Employer Brand Summit’te
Türkiye’nin en saygın işveren markası zirvelerinden olan Uluslararası Employer Brand Summit için geri sayım! 8 Haziran’daki zirve bu yıl “Take A Step Ahead, Lead The Change” temasıyla gerçekleştirilecek. Zirvenin bu yıl çok önemli bir konuğu da olacak. İşveren Markası kavramının yaratıcısı Simon Barrow, Employer Brand Summit’te olacak!
Devamını Oku
#hani kurumsaldık#branding türkiye#bütünleşik pazarlama#branding türkiye öneriyor#dijital markalaşma#haberler#etkinlik#event#summit#employer brand summit#employer brand academy#employer brand awards#employer brand stars#news#reblog#insan kaynakları#İK#HR#simon barrow#işveren markası#işveren markası zirvesi
3 notes
·
View notes
Text
NN Hayat ve Emeklilik 8 Yıldır En İyi İşveren Markası
NN Hayat ve Emeklilik, Top Employer Enstitüsü tarafından her sene düzenlenen en iyi işverenler listesine bu yıl da üst üste 8’inci kez ve bugüne kadar şirketin...
0 notes
Text
NN Hayat ve Emeklilik 8 Yıldır En İyi İşveren Markası
NN Hayat ve Emeklilik, Top Employer Enstitüsü tarafından her sene düzenlenen en iyi işverenler listesine bu yıl da üst üste 8’inci kez ve bugüne kadar şirketin...
0 notes
Text
NN Hayat ve Emeklilik 8 Yıldır En İyi İşveren Markası
NN Hayat ve Emeklilik, Top Employer Enstitüsü tarafından her sene düzenlenen en iyi işverenler listesine bu yıl da üst üste 8’inci kez ve bugüne kadar şirketin...
0 notes
Text
NN Hayat ve Emeklilik 8 Yıldır En İyi İşveren Markası
NN Hayat ve Emeklilik, Top Employer Enstitüsü tarafından her sene düzenlenen en iyi işverenler listesine bu yıl da üst üste 8’inci kez ve bugüne kadar şirketin...
0 notes
Text
NN Hayat ve Emeklilik 8 Yıldır En İyi İşveren Markası
NN Hayat ve Emeklilik, Top Employer Enstitüsü tarafından her sene düzenlenen en iyi işverenler listesine bu yıl da üst üste 8’inci kez ve bugüne kadar şirketin...
0 notes
Text
İşe Alım ve Yetenek Kazanma Stratejileri
İşe alım ve yetenek kazanma stratejileri, bir şirketin başarısında kritik bir rol oynar. İşveren markası oluşturma, bir şirketin değerlerini, kültürünü ve avantajlarını adaylara tanıtmak için önemlidir. Stratejik işe alım planlaması, şirketin ihtiyaçlarına uygun yetenekleri çekmek ve gelecekteki ihtiyaçları öngörmek için gerekli bir yaklaşımdır. Çeşitlilik ve kapsayıcılık, bir şirketin yenilikçilik kapasitesini artırabilir ve daha geniş bir müşteri tabanına hitap etmeyi sağlar. Yetenek havuzu oluşturma, gelecekteki ihtiyaçları karşılayacak adayları bulmak için proaktif bir yaklaşım gerektirir. Teknolojinin kullanımı, işe alım sürecini daha verimli hale getirirken maliyetleri düşürür. Sürekli iyileştirme, işe alım sürecinin etkinliğini değerlendirmek ve iyileştirmek için gereklidir. Bu stratejiler, şirketin yetenek havuzunu genişletmesine, uygun adayları seçmesine ve iş gücünü güçlendirmesine yardımcı olur.
İşe Alım ve Yetenek Kazanma Stratejileri konusu hakkında daha detaylı bilgi edinmek için buraya tıklayabilirsiniz.
0 notes
Text
0 notes
Text
LinkedIn, İşe Alım Trendleri Hakkında Yeni Rapor Yayınladı
LinkedIn, İşe Alım Trendleri Hakkında Yeni Rapor Yayınladı
LinkedIn, çeşitli İK uzmanlarıyla yapılan bir dizi görüşmeye ve LinkedIn profillerine ve iş listelerine göre önemli geçişleri ve değişiklikleri vurgulayan LinkedIn kullanıcı verilerine dayanan işe alımdaki en son trendler hakkında yeni bir rapor yayınladı.
29 sayfalık eksiksiz küresel rapor, genel işe alım eğilimlerini kapsarken, daha yakından analiz için belirli pazarlara odaklanan bölgesel raporlar da var.
Raporun tüm farklı varyasyonlarını buradan indirebilirsiniz, ancak bu gönderide öne çıkan bazı noktalara göz atacağız.
Rapor, işe alma sürecinin beş temel unsuruna bakar:
İşe almanın rolü
Ekonomik belirsizliğin etkileri
işveren markası
Becerilere öncelik veren işe alma
Dahili hareketlilik ve beceri geliştirme
Bunlar, LinkedIn verilerinin özellikle salgınla birlikte en büyük değişimleri gösterdiği, birçok insanın işlerine bakışını ve kariyerlerinden ne istediklerini değiştirdiği kilit alanlardır.
Her bölüm, o öğe ve işe alma ortamının nasıl değiştiği hakkında bir dizi tahmin sağlar.
Bu, özellikle esnek çalışma açısından önemlidir – yine de adaylar için ana odak noktası bu değildir.
Ayrıca, LinkedIn kullanım eğilimleri ve işe alım uzmanlarının uygulamada adayları nasıl aradığı hakkında notlar da vardır.
Ayrıca, üretken yapay zeka gibi yeni teknolojilerin işe alımı nasıl etkileyeceğine dair genel bakışların yanı sıra öğrenme, beceri geliştirme ve işverenler ile adayların her birine bakış açılarının nasıl değiştiğine ilişkin trend notları da var.
Bunların çoğu, elbette sektöre özgüdür, bu nedenle LinkedIn kullanım eğilimlerinin veya değişimlerinin aşırı bir göstergesi değildir, ancak insanların en son araçlar, özellikler ve trendlerle uyumlu olarak LinkedIn davranışlarını nasıl değiştirdiğine dair bazı değerli veri noktaları vardır. , kendi sektörlerinde.
Bir İK uzmanıysanız, kesinlikle bir göz atmaya değer, ancak insanların LinkedIn’i nasıl kullandığını daha iyi anlamak istiyorsanız, dikkate alınması gereken bazı değerli notlar da var.
LinkedIn’in İşe Alımın Geleceği raporunun tamamını buradan indirebilirsiniz.
Kaynak, Siteyi Ziyaret Edin
0 notes
Text
Groupama Sigorta Yine En İyi İşveren Markası Seçildi
Groupama Sigorta, insan kaynakları uygulamalarında mükemmelleşme ve iyi bir işveren markası olma konusunda standartları belirleyen Top Employer Enstitüsü taraf...
0 notes
Text
Zeynep Mete, Figopara ekibine insan ve kültürden sorumlu genel müdür yardımcısı olarak katıldı
Zeynep Mete, Figopara ekibine insan ve kültürden sorumlu genel müdür yardımcısı olarak katıldı
Kurumsal şirketler için tedarikçi finansmanına aracılık etmenin yanında geliştirdiği çözümlerle KOBİ’lerin hızlı, kolay ve ucuz finansmana ulaşmasını sağlayan fintek şirketi Figopara; çalışan odaklı ve bütünsel politikalar geliştirme hedefiyle ekibini büyütmeye devam ediyor. Bu bağlamda; yetenek yönetimi, performans yönetimi, eğitim ve gelişim, çalışan bağlılığı, şirket kültürü ve işveren markası…
View On WordPress
0 notes
Photo
Employer Brand Stars 2023 İçin Başvurular Başladı
Employer Brand Academy, kapsama alanına bu yıl da Türkiye’yi aldı. İşveren Markası Yıldızları Ödülleri’ne başvurular başladı. İşte, Employer Brand Stars 2023 başvuruları ile ilgili tüm detaylar!
Devamını Oku
#branding türkiye#bütünleşik pazarlama#branding türkiye öneriyor#dijital markalaşma#haberler#employer brand#employer brand summit#employer brand stars#employer brand academy#insan kaynakları#human resources#insan kaynağı#İk#hr#reblog#news#işveren markası#işveren markası zirvesi#işveren markası ödül töreni
3 notes
·
View notes
Text
Groupama Sigorta Yine En İyi İşveren Markası Seçildi
Groupama Sigorta, insan kaynakları uygulamalarında mükemmelleşme ve iyi bir işveren markası olma konusunda standartları belirleyen Top Employer Enstitüsü tarafından Türkiye’de elementer sigorta sektörünün “En İyi İşveren Markası’’ seçildi.
Üst üste üçüncü kez aynı ödüle layık görülen Groupama Sigorta, bu yıl da kazandığı sertifika ile Türk sigorta sektöründe oldukça önemli bir başarıya imza atmış oldu.
Groupama Sigorta, İnsan Kaynakları uygulamalarında mükemmelleşme konusunda standartları belirleyen ve uluslararası otorite olarak kabul edilen Top Employer Enstitüsü tarafından bir kez daha “En İyi İşveren” sertifikasıyla ödüllendirildi.
Temelleri 1991’de atılan Top Employer Enstitüsü’nün değerlendirme sürecinde şirketler, yirmi konu başlığı altında kapsamlı ve ayrıntılı bir incelemeye tabi tutuluyor. İnsan kaynakları stratejisi, çalışma ortamı, eğitim, çeşitlilik, eşitlik ve dahil olma, esenlik ve benzeri insan kaynakları uygulamaları alanlarında değerlendirilen Groupama Sigorta, sertifikayı 3 yıl üst üste alarak Türk sigorta sektöründe oldukça önemli bir başarıya imza atmış oldu. Bununla birlikte, Groupama Sigorta beş ayrı kıtada ve 121 ülkede 2.053 şirketi onaylayan Top Employer Enstitüsü’nün En İyi İşveren sertifikasını Türkiye’de elementer branşta alan tek sigorta şirketi oldu.
İş dünyasının yakından takip ettiği bu önemli başarıya sahip oldukları için mutluluklarını ifade eden Groupama Türkiye İnsan Kaynakları ve İdari İşler’den sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Özge Yılmazyavuz “Groupama olarak çalışanlarımızın ihtiyaç ve beklentileri, onların iş yaşamındaki mutluluğu bizler için çok önemli. Bu kapsamda dijital ve kültürel yolculuğumuzu hız kesmeden sürdürüyoruz. Yakın zamanda hibrit çalışma sistemine uygun şekilde ofisimizi yenileyerek çalışanlarımıza ergonomik, iş birliğini kolaylaştıran ve açık iletişim ortamı sağlayan ofis ortamı sunduk. Bu ve bunun gibi insan kaynağımızın esenliğine ve etkinliğine yönelik çalışmalarımız uluslararası standartlarda karşılığını buldu ve Top Employer En İyi İşveren Sertifikası’nı üçüncü kez alarak başarımızı perçinledik. Bu övgüye layık görülmek bizim için gurur verici. Groupama olarak çalışanlarımızın ihtiyaçlarını gözeterek yenilikleri hayata geçirecek çalışmalarımıza hız kesmeden devam edeceğiz” dedi.
0 notes
Text
Groupama Sigorta Yine En İyi İşveren Markası Seçildi
Groupama Sigorta, insan kaynakları uygulamalarında mükemmelleşme ve iyi bir işveren markası olma konusunda standartları belirleyen Top Employer Enstitüsü tarafından Türkiye’de elementer sigorta sektörünün “En İyi İşveren Markası’’ seçildi.
Üst üste üçüncü kez aynı ödüle layık görülen Groupama Sigorta, bu yıl da kazandığı sertifika ile Türk sigorta sektöründe oldukça önemli bir başarıya imza atmış oldu.
Groupama Sigorta, İnsan Kaynakları uygulamalarında mükemmelleşme konusunda standartları belirleyen ve uluslararası otorite olarak kabul edilen Top Employer Enstitüsü tarafından bir kez daha “En İyi İşveren” sertifikasıyla ödüllendirildi.
Temelleri 1991’de atılan Top Employer Enstitüsü’nün değerlendirme sürecinde şirketler, yirmi konu başlığı altında kapsamlı ve ayrıntılı bir incelemeye tabi tutuluyor. İnsan kaynakları stratejisi, çalışma ortamı, eğitim, çeşitlilik, eşitlik ve dahil olma, esenlik ve benzeri insan kaynakları uygulamaları alanlarında değerlendirilen Groupama Sigorta, sertifikayı 3 yıl üst üste alarak Türk sigorta sektöründe oldukça önemli bir başarıya imza atmış oldu. Bununla birlikte, Groupama Sigorta beş ayrı kıtada ve 121 ülkede 2.053 şirketi onaylayan Top Employer Enstitüsü’nün En İyi İşveren sertifikasını Türkiye’de elementer branşta alan tek sigorta şirketi oldu.
İş dünyasının yakından takip ettiği bu önemli başarıya sahip oldukları için mutluluklarını ifade eden Groupama Türkiye İnsan Kaynakları ve İdari İşler’den sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Özge Yılmazyavuz “Groupama olarak çalışanlarımızın ihtiyaç ve beklentileri, onların iş yaşamındaki mutluluğu bizler için çok önemli. Bu kapsamda dijital ve kültürel yolculuğumuzu hız kesmeden sürdürüyoruz. Yakın zamanda hibrit çalışma sistemine uygun şekilde ofisimizi yenileyerek çalışanlarımıza ergonomik, iş birliğini kolaylaştıran ve açık iletişim ortamı sağlayan ofis ortamı sunduk. Bu ve bunun gibi insan kaynağımızın esenliğine ve etkinliğine yönelik çalışmalarımız uluslararası standartlarda karşılığını buldu ve Top Employer En İyi İşveren Sertifikası’nı üçüncü kez alarak başarımızı perçinledik. Bu övgüye layık görülmek bizim için gurur verici. Groupama olarak çalışanlarımızın ihtiyaçlarını gözeterek yenilikleri hayata geçirecek çalışmalarımıza hız kesmeden devam edeceğiz” dedi.
0 notes
Text
Groupama Sigorta Yine En İyi İşveren Markası Seçildi
Groupama Sigorta, insan kaynakları uygulamalarında mükemmelleşme ve iyi bir işveren markası olma konusunda standartları belirleyen Top Employer Enstitüsü tarafından Türkiye’de elementer sigorta sektörünün “En İyi İşveren Markası’’ seçildi.
Üst üste üçüncü kez aynı ödüle layık görülen Groupama Sigorta, bu yıl da kazandığı sertifika ile Türk sigorta sektöründe oldukça önemli bir başarıya imza atmış oldu.
Groupama Sigorta, İnsan Kaynakları uygulamalarında mükemmelleşme konusunda standartları belirleyen ve uluslararası otorite olarak kabul edilen Top Employer Enstitüsü tarafından bir kez daha “En İyi İşveren” sertifikasıyla ödüllendirildi.
Temelleri 1991’de atılan Top Employer Enstitüsü’nün değerlendirme sürecinde şirketler, yirmi konu başlığı altında kapsamlı ve ayrıntılı bir incelemeye tabi tutuluyor. İnsan kaynakları stratejisi, çalışma ortamı, eğitim, çeşitlilik, eşitlik ve dahil olma, esenlik ve benzeri insan kaynakları uygulamaları alanlarında değerlendirilen Groupama Sigorta, sertifikayı 3 yıl üst üste alarak Türk sigorta sektöründe oldukça önemli bir başarıya imza atmış oldu. Bununla birlikte, Groupama Sigorta beş ayrı kıtada ve 121 ülkede 2.053 şirketi onaylayan Top Employer Enstitüsü’nün En İyi İşveren sertifikasını Türkiye’de elementer branşta alan tek sigorta şirketi oldu.
İş dünyasının yakından takip ettiği bu önemli başarıya sahip oldukları için mutluluklarını ifade eden Groupama Türkiye İnsan Kaynakları ve İdari İşler’den sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Özge Yılmazyavuz “Groupama olarak çalışanlarımızın ihtiyaç ve beklentileri, onların iş yaşamındaki mutluluğu bizler için çok önemli. Bu kapsamda dijital ve kültürel yolculuğumuzu hız kesmeden sürdürüyoruz. Yakın zamanda hibrit çalışma sistemine uygun şekilde ofisimizi yenileyerek çalışanlarımıza ergonomik, iş birliğini kolaylaştıran ve açık iletişim ortamı sağlayan ofis ortamı sunduk. Bu ve bunun gibi insan kaynağımızın esenliğine ve etkinliğine yönelik çalışmalarımız uluslararası standartlarda karşılığını buldu ve Top Employer En İyi İşveren Sertifikası’nı üçüncü kez alarak başarımızı perçinledik. Bu övgüye layık görülmek bizim için gurur verici. Groupama olarak çalışanlarımızın ihtiyaçlarını gözeterek yenilikleri hayata geçirecek çalışmalarımıza hız kesmeden devam edeceğiz” dedi.
0 notes
Text
Groupama Sigorta Yine En İyi İşveren Markası Seçildi
Groupama Sigorta, insan kaynakları uygulamalarında mükemmelleşme ve iyi bir işveren markası olma konusunda standartları belirleyen Top Employer Enstitüsü tarafından Türkiye’de elementer sigorta sektörünün “En İyi İşveren Markası’’ seçildi.
Üst üste üçüncü kez aynı ödüle layık görülen Groupama Sigorta, bu yıl da kazandığı sertifika ile Türk sigorta sektöründe oldukça önemli bir başarıya imza atmış oldu.
Groupama Sigorta, İnsan Kaynakları uygulamalarında mükemmelleşme konusunda standartları belirleyen ve uluslararası otorite olarak kabul edilen Top Employer Enstitüsü tarafından bir kez daha “En İyi İşveren” sertifikasıyla ödüllendirildi.
Temelleri 1991’de atılan Top Employer Enstitüsü’nün değerlendirme sürecinde şirketler, yirmi konu başlığı altında kapsamlı ve ayrıntılı bir incelemeye tabi tutuluyor. İnsan kaynakları stratejisi, çalışma ortamı, eğitim, çeşitlilik, eşitlik ve dahil olma, esenlik ve benzeri insan kaynakları uygulamaları alanlarında değerlendirilen Groupama Sigorta, sertifikayı 3 yıl üst üste alarak Türk sigorta sektöründe oldukça önemli bir başarıya imza atmış oldu. Bununla birlikte, Groupama Sigorta beş ayrı kıtada ve 121 ülkede 2.053 şirketi onaylayan Top Employer Enstitüsü’nün En İyi İşveren sertifikasını Türkiye’de elementer branşta alan tek sigorta şirketi oldu.
İş dünyasının yakından takip ettiği bu önemli başarıya sahip oldukları için mutluluklarını ifade eden Groupama Türkiye İnsan Kaynakları ve İdari İşler’den sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Özge Yılmazyavuz “Groupama olarak çalışanlarımızın ihtiyaç ve beklentileri, onların iş yaşamındaki mutluluğu bizler için çok önemli. Bu kapsamda dijital ve kültürel yolculuğumuzu hız kesmeden sürdürüyoruz. Yakın zamanda hibrit çalışma sistemine uygun şekilde ofisimizi yenileyerek çalışanlarımıza ergonomik, iş birliğini kolaylaştıran ve açık iletişim ortamı sağlayan ofis ortamı sunduk. Bu ve bunun gibi insan kaynağımızın esenliğine ve etkinliğine yönelik çalışmalarımız uluslararası standartlarda karşılığını buldu ve Top Employer En İyi İşveren Sertifikası’nı üçüncü kez alarak başarımızı perçinledik. Bu övgüye layık görülmek bizim için gurur verici. Groupama olarak çalışanlarımızın ihtiyaçlarını gözeterek yenilikleri hayata geçirecek çalışmalarımıza hız kesmeden devam edeceğiz” dedi.
0 notes
Last Seen Blogs
skreda
Untitled
hyp3rb1t3r
૮ ◞ ﻌ ◟ ა
wwwmcabrera
Arte corporal y letras desparramadas
frog-ily
fell off my bullshit (again)
germangentleman64
The last real Man