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INTERCEDE FOR ME; CONSOLE ME WITH BLOOD
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Geld – Instrument für persönliche Freiheit!
Geld – Instrument für persönliche Freiheit!
Ein Inhalt, über den man nachdenken sollte.
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Vorkassenbetrug: Schwindel über Online-Wohnungsportale
Quelle: Vorkassenbetrug: Schwindel über Online-Wohnungsportale
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From nothing to something Frauen brauchen keine Quote, sondern einen Mentor
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Talentsuche – Unternehmen müssen weit mehr als nur ein Programm auflegen
Talentsuche – Unternehmen müssen weit mehr als nur ein Programm auflegen
Quelle: Talentsuche – Unternehmen müssen weit mehr als nur ein Programm auflegen
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Talentsuche – Unternehmen müssen weit mehr als nur ein Programm auflegen
Talentsuche – Unternehmen müssen weit mehr als nur ein Programm auflegen
Durch den Fachkräftemangel brauchen Unternehmen Talentprogramme, um die Aufmerksamkeit des Nachwuchses auf sich zu ziehen. Um die besten Kandidaten zu finden, reicht indes das Angebot nicht. Darüber hinaus muss die Firma begeistern und einen aktiven Kontakt mit den Mentoren pflegen. Wer in diesen Tagen die weltgrößte Automesse IAA besucht, wird am Stand von Automobilzulieferer Webasto eine…
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Mahlzeit: Die seltsamen Mittagsclubs
Mahlzeit: Die seltsamen Mittagsclubs
Es ist schön, wenn man sich außerhalb der regulären Bürostunden trifft, um mal etwas anderes zu tun, als der Arbeit nachzugehen. Doch nur in dem Fall, in dem man sich nicht über die Arbeit unterhält. Denn in allem anderen steckt die Gefahr, dass “Kollegen” die Zeit für Politik missbrauchen. Kaum hat man das Kaltgetränk geordert, fängt es schon an: “Was hälst Du denn von den Beschlüssen und…
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Meeting-Manie
Es gibt Konzerne die durchaus mit weniger Büroplatz auskommen würden, aber mehr Konferenzräume brauchen. Denn dort findet man ein Gros der Angestellten, nicht an ihrem Schreibtisch. “Kann ich zurückrufen? Ich bin in einem wichtigen Meeting.” Hören Sie das auch so oft? Ich denke dann immer: Das ist auch stark zu hoffen, dass es wichtig ist. Denn wäre es nicht so, wäre das ein wirtschaftlicher…
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Betrifft: Betreff
Wer in der Digitalisierung Informationen nicht benennt, hat das Prinzip nicht verstanden.
Die neue Digitalisierungswelle betrifft vor allem die Verwaltung. Daten werden besser ausgewertet und helfen der Führungsebene auf Basis der Fakten zu entscheiden. Das bedeutet aber auch, je besser eine Informationsquelle eingeordnet werden kann, umso besser die Ausbeute. Davon sind wir jedoch im Arbeitsalltag weit entfernt. Kennen Sie das auch? Ich habe ihnen doch per Mail geantwortet. Sie…
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CC verboten
E-Mails sind ein nützliches Werkzeug. Doch viele missbrauchen vor allem die CC-Funktion, um sich der Verantwortung zu entziehen. Zeit für Firmenchefs CC-Regeln aufzustellen. Eine Bain-Studie ermittelte , dass Führungskräfte heute 30.000 E-Mails pro Jahr erhalten. In den 1970er-Jahren mussten sie sich mit gerade mal 1.000 Anfragen und Mitteilungen befassen. Das sollte die Alarmglocken in den…
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Bleiben Sie mal locker
Bleiben Sie mal locker
Wer in den Konzernen was bewegen will, muss sich im Dschungel der Formalien auskennen. Auffällig ist, dass das häufig nur Mitarbeiter beherrschen, die sonst nichts beizutragen haben. Wissen Sie warum große Unternehmen Start-ups brauchen? Weil in ihren Organisationen der Formalismus eingezogen ist. Jede Agilität wird unterdrückt. Doch das ist die falsche Richtung .…
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Sinn stiftende Beratung
Selbst die Führungskräfte die erkannt haben, dass die Digitalisierung einen neuen Führungsstil erfordert, werden mit ihrer Erkenntnis allein gelassen. Oft suchen sie dann den Rat von Externen. Aber hilft das? Jeder, der schon einige Jahre Berufsleben absolviert hat, hat erlebt, wenn externe Berater ins Haus kommen. Der inoffizielle Zweck hinter dem Zuziehen der Experten ist es in den meisten…
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Digitalisierung: Fit genug?
Als größte Hindernisse auf dem Weg zur Industrie 4.0 werden von den befragten Unternehmen einer Studie von McKinsey unter anderem das Wissen der Mitarbeiter, Datensicherheit und einheitliche Datenstandards gesehen. Höchste Zeit sich im eigenen Unternehme umzuschauen, ob die Mitarbeiter fit sind und auch digital optimal miteinander kommunizieren können. “Vergleichsweise groß ist dieser Gap bei…
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Personalführung:Abgeben ist kein Verlust
Personalführung:Abgeben ist kein Verlust
Führungskräfte lassen Sie sich nicht zu den Gedanken verführen: Sie sind unentbehrlich- Das ist schlicht Blödsinn. Denn ihr Personal ist qualifiziert genug, die gestellten Aufgaben zu erledigen. Oder hätten Sie sie sonst engagiert? “Delegation in keine Einbahnstraße. Und lassen Sie sich nicht zu den Gedanken verführen: Sie sind unentbehrlich, sind immer erreichbar. Solche Denke ist nicht nur eine…
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Wo arbeiten Sie denn?
Wo arbeiten Sie denn?
Führungskräfte müssen sich daran gewöhnen, dass in der Abteilung ein Kommen und Gehen der Mitarbeiter herrscht. Denn von 9 bis 18 Uhr im Büro zu sein, ist gestern. Heute arbeitet man von überall für das Unternehmen. Das ist in den Niederlanden schon beruflicher Alltag. Dort herrscht keine Präsenzpflicht. Ein Wunsch vieler auch hierzulande. Manchmal sollte man über den Zaun des Nachbarn schauen…
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News and Stories ist heute 1 geworden!
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Seien Sie der Dienstleister für ihr Team
Seien Sie der Dienstleister für ihr Team
Derzeit sind Start-ups offenbar das Maß aller Dinge und das neue Mekka heißt Silicon Valley. Die deutsche Entsprechung ist Berlin und alle schielen dorthin und versprechen sich neue Innovationen von Leuten, die nach deutschem Maß in undisziplinierter Art und Weise arbeiten. Das sollten sich zukunftsgerichtete Manager ruhig mal ansehen. Die Wände sind mit Graffiti dekoriert, die Aschenbecher…
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Wettbewerb nutzen
Ein Team ist dann gut, wenn der Führende den Wettstreit der Ideen zulässt. Das ist leider nicht Alltag in deutschen Unternehmen. Denn meist wird der gehört, “der sich durchsetzt”. Ein Grund für Manager sich selbst zu prüfen, wie es in der eigenen Abteilung ist Kennen Sie Margaret Cavendish? Nein, dann wird es aber höchste Zeit. Nicht nur, weil sie einer der ersten Frauen war, die…
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