#syarat daftar cpns 2023
Text
Syarat dan Cara Daftar CPNS 2023
Syarat dan Cara Daftar CPNS 2023, Lengkap dengan Jadwalnya. Bocoran dari Kemenpan RB terkait jadwal Pendaftaran CPNS 2023. Seperti yang diungkapkan oleh deputi Bidang SDM Aparatur KemenpanRB, Alex Denni perihal jadwal pendaftaran CPNS 2023 yang akan dibuka.
Akan dibuka penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di tahun 2023 ini, paling cepat informasinya akan dirilis pada bulan Juni/Juli.…
View On WordPress
0 notes
Text
Marketplace Guru dalam Tinjauan Prinsip Birokrasi Ideal Max Weber
oleh Devi Ernawati dan Wafa Auliya Insan Gaib
Pendahuluan
Penyelenggaraan pendidikan di Indonesia masih menghadapi berbagai persoalan terkait tata kelola guru serta reformasi birokrasi yang tentu berdampak terhadap kualitas pendidikan Indonesia. Tak terhitung banyaknya guru yang hingga sekarang masih mendapatkan gaji di bawah upah minimum regional, atau guru honorer yang tak kunjung mendapatkan kepastian kapan mereka diangkat menjadi ASN. Salah satu masalah guru yang baru-baru ini sedang ramai dibahas adalah terkait rekrutmen guru. Memang benar bahwa sejak lama, permasalahan ketersediaan guru merupakan hal yang cukup memprihatinkan lantaran upaya pemenuhan guru baru tidak selaras dengan jumlah guru yang pensiun (Andina & Arifa, 2021). Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Indonesia, Nadiem Makarim, berpendapat bahwa permasalahan kekurangan guru di sekolah-sekolah terjadi akibat perekrutan guru yang tidak real time. Guru bisa pindah, pensiun, mengundurkan diri, atau meninggal sewaktu-waktu tetapi sekolah tidak dapat langsung menggantikan mereka karena harus menunggu perekrutan guru ASN yang terpusat (Hikmia, 2023).
Sistem rekrutmen guru ASN yang dilakukan secara terpusat dengan mengikuti pola penerimaan CPNS nyatanya memang menuai banyak masalah. Perekrutan sistem CPNS berfokus pada lulusan baru dengan penggunaan batasan usia sehingga tidak memberikan kesempatan bagi mereka yang sedang berada di tengah karier namun telah melebihi usia 35 tahun yang berakibat pada guru yang sudah memiliki pengalaman mengajar justru tidak dapat melakukan seleksi CPNS (Andina & Arifa, 2021). Tidak hanya itu, kebutuhan guru yang selalu ada setiap tahunnya tidak diimbangi dengan penyelenggaraan rekrutmen CPNS guru oleh pemerintah daerah sehingga sekolah-sekolah terpaksa merekrut guru honorer yang berakibat pada melonjaknya jumlah guru honorer dan distribusi guru semakin tidak merata. Berangkat dari permasalahan rekrutmen guru ini, Nadiem Makarim kemudian menciptakan terobosan baru yakni marketplace guru.
Studi Kasus
Marketplace guru dicetuskan oleh Nadiem Makarim dalam rapat kerja dengan Komisi X DPR RI pada 24 Mei 2023 sebagai upaya untuk mengatasi permasalahan rekrutmen guru. Sesuai dengan namanya, sistem marketplace guru sendiri tak ubahnya dengan sistem berbelanja di e-commerce. Marketplace guru merupakan basis data berisi daftar guru yang layak mengajar dan data ini dapat diakses oleh seluruh sekolah di Indonesia. Melalui basis data ini, sekolah dapat merekrut guru secara langsung sesuai dengan kebutuhan dan kualifikasi sekolah berdasarkan dengan data guru yang ditampilkan dalam profil. Sistem rekrutmen guru melalui marketplace ini diperuntukkan bagi para guru dengan syarat telah dinyatakan lulus sebagai calon ASN dan/atau merupakan lulusan pendidikan profesi guru yang memenuhi kualifikasi sebagai calon ASN. Perekrutan guru yang sebelumnya dilakukan secara terpusat kini dikembalikan kepada kluster sekolah dengan kepala sekolah sebagai pemegang kendali sehingga sekolah tidak perlu menunggu pemerintah daerah maupun pusat membuka formasi ASN.
Berdasarkan keterangan dari laman Universitas Islam An-Nur Lampung yang termuat dalam portal berita harian Detik.com, sistem operasional rekrutmen guru melalui marketplace ini melalui beberapa tahapan. Pertama adalah penginputan data calon guru ke dalam database yang kemudian akan menampilkan profil lengkap dari para guru. Kedua, profil guru yang ditampilkan dalam database tersebut akan digunakan oleh sekolah-sekolah untuk mengakses informasi terkait kualifikasi dari guru yang dibutuhkan untuk mengisi kekosongan tenaga pengajar sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan dari sekolah. Ketiga, setelah menemukan kriteria dari calon guru yang sesuai dengan kebutuhan melalui proses seleksi pada marketplace, sekolah dapat langsung melakukan tahapan selanjutnya yakni wawancara sekaligus uji kompetensi yang dilanjutkan dengan keputusan penerimaan dari pihak sekolah. Sistem rekrutmen guru melalui marketplace ini memberikan kuasa penuh kepada sekolah dalam menentukan jalannya proses perekrutan dan penerimaannya di mana pihak sekolah bebas untuk membuat kesepakatan dan menentukan sistem kerja dari guru tersebut apakah sebagai pekerja tetap atau kontrak dengan penentuan insentif berdasarkan performa kinerja serta capaian prestasi yang diraih.
Selain itu, marketplace guru ini juga menawarkan sistem rekrutmen yang lebih fleksibel dalam hal waktu karena memiliki jangka waktu perekrutan yang lebih pendek serta proses rekrutmen yang dilalui calon guru terbilang lebih cepat, lantaran tahapan seleksi yang dilakukan tidak terlalu banyak. Ditambah lagi dengan penggunaan lokasi seleksi yang tersebar serta dapat diakses dimanapun dan kapanpun, memberikan opsi kepada calon guru sebagai tenaga pengajar dan sekolah sebagai perekrut yang dapat dengan mudah melakukan penyesuaian lokasi kerja. Kemudian, rekrutmen pada sistem marketplace guru ini terbuka dan menyasar berbagai kalangan calon guru dengan rentang usia yang lebih beragam lantaran sistem ini tidak memiliki batasan usia tertentu yang menjadi kriteria dari para calon guru yang akan mendaftar. Terakhir, bentuk seleksinya yang bukan berdasarkan pada perolehan hasil tes tertulis dari materi tertentu yang diujikan meminimalisir standarisasi atas nilai sebagai bahan pertimbangan diterima atau tidaknya calon guru sebagai tenaga pengajar, melainkan lebih pada melihat kemampuan dan keterampilan yang dimilikinya.
Analisis Teori Berdasarkan Kasus
Kebijakan Nadiem dalam pembentukan sistem marketplace guru sebagai upaya mengatasi masalah rekrutmen guru dalam perspektif Weber masuk ke dalam ranah rasionalitas instrumental yang mencangkup dua hal yaitu tujuan dan alat. Tujuan yang ingin dicapai dalam pembentukan marketplace guru yakni untuk mengatasi masalah-masalah rekrutmen guru yang tidak dapat terselesaikan lewat rekrutmen CPNS dan PPPK. Sistem rekrutmen lewat CPNS dan PPPK dilakukan secara terpusat sehingga sekolah yang membutuhkan guru harus menunggu hingga CPNS dan PPPK diselenggarakan untuk dapat merekrut guru baru. Berangkat dari permasalahan ini, maka solusi yang ditawarkan sebagai alat untuk mencapai tujuan tersebut adalah dengan membuat sebuah sistem rekrutmen secara real time, melalui penyesuaian proses serta pengelolaan tata cara rekrutmen dengan memanfaatkan teknologi agar lebih efektif dan efisien dalam hal kecepatan dan kemudahan layanan perekrutan yang disediakan.
Dalam konteks birokrasi, Weber berpendapat bahwa terdapat lima tipe birokrasi ideal yaitu: (1) standarisasi dan formalisasi; (2) pembagian kerja dan spesialisasi; (3) hierarki otoritas; (4) profesionalisasi; serta (5) dokumentasi tertulis (Weber, 1947). Berdasarkan lima tipe ideal birokrasi menurut Weber, terdapat beberapa hal yang harus diperhatikan dalam kebijakan marketplace guru ini, meliputi pertama adalah standarisasi dan formalisasi terkait kebijakan marketplace guru. Robbins dalam (Kadir, 2018) menjelaskan bahwa formalisasi dalam organisasi adalah tingkat standarisasi dari pekerjaan dalam organisasi tersebut serta sejauh mana peraturan, instruksi, komunikasi, dan prosedur ditulis. Pada konteks marketplace guru, diperlukan prosedur yang jelas dalam sistem rekrutmen guru serta landasan hukum yang kuat agar hak-hak guru dapat terpenuhi. Apabila prosedur pengangkatan guru tidak jelas serta tidak ada landasan hukum yang melindungi guru, maka tidak menutup kemungkinan bahwa pihak sekolah dapat berlaku semena-mena terhadap guru lantaran proses rekrutmen kini dipegang sepenuhnya oleh sekolah.
Prinsip kedua yang harus diperhatikan adalah prinsip pembagian kerja dan spesialisasi. Weber berpendapat bahwa birokrasi yang baik adalah ketika setiap orang memiliki bagian kerja yang sesuai dengan keahliannya. Dalam sistem rekrutmen marketplace guru, pihak sekolah dapat memilih secara langsung guru yang dinilai memiliki kualifikasi sesuai dengan kriteria kebutuhan sekolah. Namun, perlu diingat bahwa guru bukan komoditas yang dapat dipilah-pilih melainkan sebuah pekerjaan yang memiliki hak-hak tersendiri. Untuk itu, sistem marketplace guru perlu memberikan jaminan bahwa guru tetap memiliki hak untuk menerima atau menolak pekerjaan apabila tidak sesuai dengan spesialisasi profesi keguruannya. Hal ini ditujukan agar guru terhindar dari pekerjaan yang tidak sesuai dengan keahlian atau mendapat beban pekerjaan yang terlalu berat.
Ketiga, perlu diperhatikan terkait hierarki otoritas. Dalam marketplace guru, proses rekrutmen tidak lagi dipegang oleh pemerintah pusat maupun pemerintah daerah melainkan oleh pihak sekolah. Untuk itu, kembali pada pembahasan pertama, dibutuhkan prosedur yang jelas serta landasan hukum yang kuat agar kebijakan yang dikeluarkan oleh sekolah sebagai pemegang otoritas tertinggi dalam rekrutmen guru selalu berdasarkan hukum dan prosedur yang telah ditetapkan oleh pemerintah pusat dan bukan berdasarkan kepentingan pihak tertentu saja. Terakhir, perlu diperhatikan pula terkait profesionalisasi. Bevir (dalam Kadir 2018) mendefinisikan profesionalisasi sebagai suatu proses yang mendorong dan melindungi kepentingan pemangku jabatan secara profesional. Perlu dipastikan bahwa guru yang terdaftar pada marketplace guru dipilih secara obyektif yang mana pemilihan guru selalu mengutamakan keahlian dan kualifikasi tertentu dan bukan karena alasan lainnya. Hal ini penting dilakukan agar proses rekrutmen guru terhindar dari praktik kolusi, korupsi, dan nepotisme yang dilakukan baik oleh pihak sekolah maupun pihak calon guru.
Kesimpulan
Secara substansial kebijakan marketplace guru ini layak dan patut dilakukan uji coba untuk diaplikasikan. Akan tetapi, perlu diingat bahwa seperti sebuah sistem baru pada umumnya yang masih dalam tahapan awal perencanaan, diperlukan adanya tinjauan kembali sebelum benar-benar diimplementasikan. Evaluasi dan saran yang dapat kami sampaikan adalah pertama dari segi penamaan. Penggunaan istilah “marketplace” hanya sebagai upaya peniruan dan adopsi sistem rekrutmen dari konteks belanja online yang mengedepankan efektifitas, efisiensi, dan fleksibilitas pelaksanaan. Untuk itu, setelah publikasi ide dari sistem marketplace ini dimuat, diperlukan adanya peninjauan kembali dari penggunaan istilah penamaan yang disesuaikan dengan konteks pendidikan.
Kedua, dari segi kebijakan dalam sistem marketplace guru ini, terdapat tiga hal yang perlu diperhatikan. Pertama, diperlukan adanya ketetapan batasan periode waktu tertentu bersifat paten yang nantinya digunakan sebagai patokan dalam hal pengangkatan guru sebagai ASN maupun pemecatan yang didasari hukum. Dengan adanya indeks penetapan waktu, maka menjadi pertimbangan yang jelas dari pihak sekolah guna melakukan pengangkatan berdasarkan evaluasi kerja sebelum berakhirnya periode tersebut dan dari pihak guru terkait kepastian status yang dimilikinya. Kedua, terkait gaji dan tunjangan, perlu dilakukannya standarisasi dengan menetapkan gaji pokok yang diikuti dengan tunjangan yang akan diperoleh sesuai dengan masa kerjanya dimana dapat menggunakan pertimbangan gaji dan tunjangan yang setara dengan ASN. Ketiga, terkait persaingan kerja dari calon guru yang mendaftar untuk diberikan pembatasan dengan skala regional yang digunakan untuk meminimalisir terpusatnya para pendaftar pada satu wilayah saja, dengan begitu tenaga pengajar yang ada dapat disebar di berbagai wilayah tanpa adanya dominasi atas wilayah tertentu terhadap wilayah lainnya.
Daftar Pustaka
Andina, E., & Arifa, F. N. (2021). Problematika Seleksi dan Rekrutmen Guru Pemerintah di Indonesia. Aspirasi: Jurnal Masalah-Masalah Sosial, 12(1), 85–105. https://doi.org/10.46807/aspirasi.v12i1.2101
Hikmia, Z. (2023). Mendikburdristek Nadiem Makarim Bakal Lakukan Rekrutmen Guru Lewat Marketplace. Jawa Pos. https://www.jawapos.com/nasional/01685213/mendikbudristek-nadiem-makarim-bakal-lakukan-rekrutmen-guru-lewat-marketplace
Kadir, A. (2018). Prinsip-Prinsip Dasar Rasionalisasi Birokrasi Max Weber Pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Kendari Provinsi Sulawesi Tenggara. JAKPP: Jurnal Analisis Kebijakan Dan Pelayanan Publik, 40–54.
Admin. (2023). Pro dan Kontra Marketplace Guru. Universitas Islam An Nur Lampung. https://an-nur.ac.id/blog/pro-dan-kontra-marketplace-guru.html
Isnanto, B. A. (2023). Marketplace Guru Adalah: Pengertian, Cara Kerja, dan Pro-Kontra. Detik.Com. https://www.detik.com/edu/detikpedia/d-6763110/marketplace-guru-adalah-pengertian-cara-kerja-dan-pro-kontra
Kusuma, S. P. (2023). Menyoal ”Marketplace” Guru. Kompas.Id. https://www.kompas.id/baca/opini/2023/06/04/menyoal-marketplace-guru
Mujib, A. (2023). Marketplace Guru, Mewujudkan Solusi Efektif Kesejahteraan dan Ketersediaan Guru. Detik.Com. https://www.detik.com/edu/edutainment/d-6763676/marketplace-guru-mewujudkan-solusi-efektif-kesejahteraan-dan-ketersediaan-guru
Ragam Info. (2023). Marketplace Guru : Pengertian dan Cara Kerja. Kumparan.Com. https://kumparan.com/ragam-info/marketplace-guru-pengertian-dan-cara-kerja-20Zzmmtz0KN
Utomo, U. (2023). Lokapasar Guru, Solusi atau Ilusi? Jawapos.Com. https://www.jawapos.com/opini/01704997/lokapasar-guru-solusi-atau-ilusi
Weber, M. (1947) From Max Weber: Essays in Sociology. Diedit oleh H. H. Gerth dan C. Wright Mills. New York: Oxford University Press.
Ditulis oleh Devi Ernawati (20512010011103) dan Wafa Auliya Insan Gaib (205120107111011) sebagai tugas Ujian Akhir Semester mata kuliah Hubungan Kerja dan Industrial
8 notes
·
View notes
Text
Berikut Cara Daftar dan Syarat Seleksi Pegawai di BRIN, Kuota 500 Formasi
BANTEN – Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN) membuka seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil atau CPNS untuk tahun 2023.
Dilihat dari halaman resminya, terdapat kuota CPNS 2023 yang disediakan BRIN mencapai 500 orang untuk jabatan peneliti ahli.
Proses seleksi tersebut telah resmi dibuka pada 20 September 2023 hingga 9 Oktober 2023.
BRIN juga menyebutkan rentang penghasilan untuk posisi peneliti…
View On WordPress
0 notes
Text
SIAP-SIAP JADWAL CPNS 2023 KELUAR APRIL!! WA Center : 0813–6163–6045, syarat cpns 2023, link pendaftaran cpns 2023, cpns 2023, cpns 2023 sma, formasi cpns 2023, sscasn, daftar cpns 2023, cpns 2023 kejaksaan, tes cpns 2023 lulusan sma, cara daftar cpns 2023
BREAKING NEWS ‼️
JADWAL TES CPNS 2023
Diumumkan : BULAN APRIL
Waduhhhh … 🚨🚨🚨
Udah deket dong.
Kamu gimana ???
Sudah siap-siap belum nih ???Tenang.
Yuk sini latihan lagi.
Daftar Hari Ini :
TRYOUT CAT AKBAR
PERSIAPAN TES CPNS 2023 & PERSIAPAN TES SEKDIN 2023
Timeline :
Simulasi Pra-tryout : Jumat-Sabtu, 7 - 8 April
Tryout CAT nya : Minggu, 9 April 2023
Pengumuman : Senin, 10 April 2023
Pendaftaran hanya via WA
Ke Nomor : 0812-6464-1104
Terbatas untuk 300 peserta saja
#tescpns2023#penerimaancpns#asn#tescpns#pns#pnscantik#pnsganteng#tryoutcpns#cpns#cpns2022#bimbel#bimbelcpns#bimbelstan#bimbelterbaik#bimbelonline#bimbeltatapmuka#pppk2022#pppk#bimbeladzkiakedinasan#klikadzkia#iltc#ion#sekolahkedinasan#tespppk
0 notes
Text
SIAP-SIAP JADWAL CPNS 2023 KELUAR APRIL!! WA Center : 0813–6163–6045, syarat cpns 2023, link pendaftaran cpns 2023, cpns 2023, cpns 2023 sma, formasi cpns 2023, sscasn, daftar cpns 2023, cpns 2023 kejaksaan, tes cpns 2023 lulusan sma, cara daftar cpns 2023
BREAKING NEWS ‼️
JADWAL TES CPNS 2023
Diumumkan : BULAN APRIL
Waduhhhh … 🚨🚨🚨
Udah deket dong.
Kamu gimana ???
Sudah siap-siap belum nih ???Tenang.
Yuk sini latihan lagi.
Daftar Hari Ini :
TRYOUT CAT AKBAR
PERSIAPAN TES CPNS 2023 & PERSIAPAN TES SEKDIN 2023
Timeline :
Simulasi Pra-tryout : Jumat-Sabtu, 7 - 8 April
Tryout CAT nya : Minggu, 9 April 2023
Pengumuman : Senin, 10 April 2023
Pendaftaran hanya via WA
Ke Nomor : 0812-6464-1104
Terbatas untuk 300 peserta saja
#tescpns2023#penerimaancpns#asn#tescpns#pns#pnscantik#pnsganteng#tryoutcpns#cpns#cpns2022#bimbel#bimbelcpns#bimbelstan#bimbelterbaik#bimbelonline#bimbeltatapmuka#pppk2022#pppk#bimbeladzkiakedinasan#klikadzkia#iltc#ion#sekolahkedinasan#tespppk
0 notes
Text
PERSIAPAN MASUK CPNS 2023, WA Center : WA Center 0822-8333-9265, kursus kedinasan, kursus sekolah kedinasan, kursus masuk sekolah kedinasan, kursus persiapan sekolah kedinasan, syarat cpns 2023, tes cpns 2022, jurusan cpns 2023
Mau nunggu apalagi coba???
Nanti gak lulus lagi disalahin orang !
Padahal dia udah ada kesempatan bukan nya segera persiapan.
Pusinglah pala jodha akbar.
siap-siap
Bagian daftar bimbel :
WA ke : 0812-6464-1104
Nb : Tersedia kelas offline dan kelas online bimbel persiapan tes CPNS 2023
Bagian Pendaftaran Bimbel
WA : 0822-8333-9265
#tescpns2023#pns2023#asn2023#bimbel#cpns#klikadzkia#ion#iltc#nebula#adzkia#jadipns#pnsganteng#pnscantik#pnsviral#tryout#gratis#bimbel terbaik di jakarta timur#bimbel terbaik untuk masuk ptn#bimbel terbaik di jakarta 2022#bimbel terbaik di jakarta selatan#bimbel jakarta timur#bimbel terbaik di indonesia#bimbel terbaik di jakarta utara#tempat bimbel di jakarta
0 notes
Text
Info Rekrutmen CPNS 2023
Info Rekrutmen CPNS 2023
Info Rekrutmen CPNS 2023. Pendaftaran seleksi CPNS tahun ini akan dibuka oleh pemerintah, meski memang belum pasti jadwalnya.
Informasi resmi dari Menteri PANRB, terkait seleksi Pendaftaran CPNS 2023. Rekrutmen CPNS 2023 Dipastikan Bakal Dibuka, Apa saja persyaratannya ?
Bahwa pendaftaran CPNS 2023 Bakal Segera Dibuka, namun formasi dan syarat ataupun juknisnya belum dirilis oleh pemerintah…
View On WordPress
#bocoran cpns 2023#info formasi cpns 2023#pendaftaran cpns 2023 terbaru#syarat daftar cpns 2023 terbaru
0 notes
Text
Syarat Daftar CPNS 2023 Lulusan SMA SMK S1
Syarat Daftar CPNS 2023 Lulusan SMA SMK S1
Syarat Daftar CPNS 2023 Lulusan SMA SMK S1. Akan ada sedikit perbedaan mengenai syarat pendaftaran CPNS, untuk lulusan SMA SMK dan S1.
Semoga seleksi penerimaan CPNS 2023 jadi dibuka untuk lulusan SMA SMK D2 D3 dan Sarjana (S1), lalu apa saja berkas persyaratan yang harus disiapkan ?
Bagi Anda yang mau mengikuti seleksi CPNS 2023, segera lengkapi persyaratan seluruhnya. Sebelum admin bagikan…
View On WordPress
0 notes
Text
Pendaftaran CPNS 2023 Dibuka 15 September
Pendaftaran CPNS 2023 Dibuka 15 September. Jadwal dan syarat daftar CASN tahun 2023 akan segera dibuka untuk lulusan SMA hingga S1. Oleh karena itu, silahkan disimak tahapannya lengkap dengan alokasi kuota formasi CPNS dan PPPK 2023 berikut.
Seleksi Calon PPPK dan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dibuka pada 15 September 2023. Baca dengan teliti mengenai tahapan pendaftaran, formasi, jadwal…
View On WordPress
0 notes
Text
PERSIAPKAN DIRIMU MENUJU TES PNS 2023! WA Center : 0813-6163-6045, syarat cpns 2023, link pendaftaran cpns 2023, cpns 2023, cpns 2023 sma, formasi cpns 2023, sscasn, daftar cpns 2023, cpns 2023 kejaksaan, tes cpns 2023 lulusan sma, cara daftar cpns 2023
Curi start yuk, persiapkan berkas yang akan di butuhkan untuk pendaftaran CPNS 2023
2023, jadi PNS ‼️
Bagian pendaftaran bimbel dan spill biaya bimbel :
WA : 0812-6464-1104
#tescpns2023#penerimaancpns#asn#tescpns#pns#dokumenpns#tryoutcpns#cpns#cpns2022#bimbel#bimbelcpns#bimbelstan#bimbelterbaik#bimbelonline#bimbeltatapmuka#pppk2022#pppk#bimbeladzkiakedinasan#klikadzkia#iltc#ion#sekolahkedinasan#tespppk
0 notes
Text
PERSIAPKAN DIRIMU MENUJU TES PNS 2023! WA Center : 0813-6163-6045, syarat cpns 2023, link pendaftaran cpns 2023, cpns 2023, cpns 2023 sma, formasi cpns 2023, sscasn, daftar cpns 2023, cpns 2023 kejaksaan, tes cpns 2023 lulusan sma, cara daftar cpns 2023
Curi start yuk, persiapkan berkas yang akan di butuhkan untuk pendaftaran CPNS 2023
2023, jadi PNS ‼️
Bagian pendaftaran bimbel dan spill biaya bimbel :
WA : 0812-6464-1104
#tescpns2023#penerimaancpns#asn#tescpns#pns#dokumenpns#tryoutcpns#cpns#cpns2022#bimbel#bimbelcpns#bimbelstan#bimbelterbaik#bimbelonline#bimbeltatapmuka#pppk2022#pppk#bimbeladzkiakedinasan#klikadzkia#iltc#ion#sekolahkedinasan#tespppk
0 notes
Text
Alur Seleksi CPNS 2023
Alur Seleksi CPNS 2023
Alur Seleksi CPNS 2023. Tahapan pendaftaran CPNS 2023. Jadwal dan syarat daftar CPNS 2023. Unduh rincian Formasi CPNS 2023 Pdf lengkap.
Untuk akhir tahun ini, juknis pelaksanaan seleksi pendaftaran CPNS 2023 memang belum ada. Mulai dari cara Daftar Akun, sampai dengan Pengumuman Kelulusan.
Akan tetapi berdasarkan pengalaman beberapa tahun sebelumnya, alur tahapan pendaftaran seleksi ASN CPNS…
View On WordPress
0 notes
Text
Syarat Pendaftaran CPNS 2023
Syarat Pendaftaran CPNS 2023
Syarat Pendaftaran CPNS 2023. Jadwal Daftar CPNS tahun 2023. Rincian Formasi CPNS 2023. ALamat link pendaftaran CPNS 2023.
Info CPNS terbaru, gabung bersama rekan lainnya di Facebook www.caradaftarcpns.com, supaya dapat mengikuti update informasi seputar lowongan PPPK, Dikdin, dan CPNS berikutnya.
Silahkan bagi rekan-rekan yang berminat untuk mengikuti seleksi CPNS tahun 2023 untuk bersiap…
View On WordPress
0 notes
Text
Kapan Pendaftaran PPDB 2022 Dibuka
Kapan Pendaftaran PPDB 2022 Dibuka
Kapan Pendaftaran PPDB 2022 Dibuka. Jadwal daftar PPDB online 2022/2023 sesuai Juknis. Syarat mendaftar PPDB 2022 online.
Penerimaan Peserta Didik Baru ( PPDB ) 2022 sudah semakin dekat. Walaupun belum ada pengumuman resmi kapan jadwal pendaftaran PPDB secara umum, tapi masing-masing daerah/sekolah sudah ada yang mulai.
Info CPNS terbaru, gabung bersama rekan lainnya…
View On WordPress
#download juknis ppdb 2022 2023#jadwal syarat ppdb sd 2022 2023#jadwal syarat ppdb sMA SMK 2022 2023#jadwal syarat ppdb SMP 2022 2023#Kapan Pendaftaran PPDB 2022 Dibuka
0 notes
Text
Jadwal dan Syarat PPDB SMP 2022
Jadwal dan Syarat PPDB SMP 2022
Jadwal dan Syarat PPDB SMP 2022 2023. Tahun ajaran baru segera dibuka. Bagi calon peserta didik baru jenjang SMP harap segera melakukan persiapan.
Pengumuman pendaftaran daftar PPDB SMP Negeri 2022 Online segera dimulai. Cara daftar seleksi PPDB SMP N tahun 2022.
Info CPNS terbaru, gabung bersama rekan lainnya di Facebook http://www.caradaftarcpns.com, supaya dapat mengikuti update informasi…
View On WordPress
0 notes
Text
Jadwal dan Syarat Cara Pendaftaran PPDB SD NEGERI 2022 2023
Jadwal dan Syarat Cara Pendaftaran PPDB SD NEGERI 2022 2023
Jadwal dan Syarat Cara Pendaftaran PPDB SD NEGERI 2022 2023. Jadwal Pendaftaran PPDB SD Negeri tahun 2022 2023, bagaimana cara daftar PPDB 2022 2023 SD Negeri, apa saja syarat PPDB SDN 2022 2023.
Info CPNS terbaru, gabung bersama rekan lainnya di Facebook http://www.caradaftarcpns.com, supaya dapat mengikuti update informasi seputar lowongan PPPK, Dikdin, CPNS, dan PPDB berikutnya.
Untuk lebih…
View On WordPress
#batas usia ppdb sd 2022#jadwal ppdb sd negeri 2022#ppdb sd n 2022 online#ppdb sd negeri 2022#syarat ppdb sd negeri 2022
0 notes
Last Seen Blogs
ferudasosug
Untitled
puhjay
Untitled
lord-ramsay
Ramsay Bolton
feelalrightt
Adventures & Feelings Of Ecstasy
megliveswhy
A Shimmering Mind