#kendini yönetmek

[bluesyemre]

Dört Tür Yaratıcılığı Geliştirebilmek

Dört Tür Yaratıcılığı Geliştirebilmek

İşin geleceği ile ilgili konuşmayı bir deniz olarak düşünürsek bu denizdeki sabit adalardan biri işimizin gittikçe daha yaratıcı hale geleceği inancıdır. Dünya Ekonomik Forumu, McKinsey ve başlıca düşünce kuruluşlarının neredeyse hepsi, destekleyici veriler sunarak bu hipotezin etrafında hizalanmış görünüyorlar. Bu trend, otomasyona sadece mekanik görevler delege etme konusunu değil; değişimin…

View On WordPress

#business #creativity #Gabriella Rosen Kellerman #HBR #kendini yönetmek #Martin E.P Seligman #yaratıcılık

[onderkaracay]

🗣️ Bugün ki yönetim sistemleri çok partili siyasi sistemin başladığı günden bu yana insana hizmet etmek yerine insanı yönetmeyi tercih eden bir dayatma düzenidir. Oysa insan yönetilmez, iş yönetilir. Kendini kendi haklarını korumak için seçenlerin oyu bu sebeple kendine çoban seçenlerin verdiği oydan daha değerlidir. Bir mankenin benim oyum dağda ki çobanın oyu ile aynı mı eleştirisi de ancak bu şekilde doğru bir zemine oturmuş olur.

| Önder KARAÇAY |

#önderkaraçay #mobbingbank #önder karaçay #mobbing bank #insan #yönetim #işi yönetmek #dayatma #demokrasi #partisiz parlamenter sistem #çoban #çoban seçmek #kendini seçmek

[yalnizgokyuzu]

canım sıkıldı bir numara verir misiniz

1) Aşka inanır mısın?

2) Uykun hassas mı?

3) En sevdiğin yemek?

4) Uğurlu sayın?

5) Kırmızı çizgin ne?

6) Telefon zil sesin ne?

7) Hayat felsefen ne?

8) Kan grubun ne?

9) Senin için değerli 3 insan?

10) Bir koleksiyonun var mı?

11) Çay mı kahve mi?

12) Bir zaafın var mı?

13) Hangi takımlısın?

14) Burçlara inanır mısın?

15) Seni en sinir eden şey?

16) Sigara kullanıyor musun?

17) Komik bir anını anlat?

18) Kendini 3 kelime ile anlat?

19) Engel listenin ss'ini at!

20) En uzun ilişkin ne kadar sürdü?

21) Geçmişe mi geleceğe mi gitmek isterdin?

22) 4 elementten hangisini yönetmek isterdin?

23) Kuş mu yoksa Balık mı olmak isterdin?

24) Bir küp altın bulsan kimseye söyler miydin?

25) 6. Hissin kuvvetli midir?

26) Kaç sevgilin oldu?

27) Asla affetmem dediğin şey?

28) Telefonunun arka planı ne?

29) Yaptırmak istediğin dövmenin modeli?

30) Bir insana 2. Şansı verir misin?

31) Asla yapmam dediğin şey?

32) Kime benzetiliyorsun?

33) Bildirimlerini açtığın blog var mı?

34) Yapılmasından hoşlanmadığın şey?

35) Hayatta değer verdiğin en önemli şey?

36) Duymaktan nefret ettiğin 3 kelime?

37) En kötü söylediğin şarkıyı söyle video olarak at!

38) Gidip sonsuza kadar orda yaşarım dediğin bir yer var mı?

39) Vücudun da en beğenmediğin yerin?

40) İnsanların düşüncelerini duymak ister miydin?

41) Yarın öleceğini biliyorsun bugün napardın?

42) Huzuru nerede bulursun?

43) Ne zaman ve nasıl öleceğini bilmek ister miydin?

44) Bu zamana kadar duyduğun en güzel iltifat?

45) Hiç lens kullandın mı?

46) Sana çocukken takılmış bir lakap varmıydı?

47) Yaşadığın en acı veren şey?

48) Ölmüş birisiyle konuşabilseydin bu kim olurdu?

49) Asla yapmam deyip yaptığın bir şey oldu mu?

50) İnsanlarda gıcık olduğun 3 hareket?

#yalnizgokyuzu #spotify #aşk #alıntı #ay ve gece #postlarım #keşfet #gece #karantina #egeninizmiri

[617622]

Paylaşılmıştı kopyala yapıştır yaptım sormak isterseniz 🫶🏻

1-Aşka inanır mısın?

2-Uykun hassas mı?

3-En sevdiğin yemek?

4-Uğurlu sayın?

5-Kırmızı çizgin ne?

6-Telefon zil sesin ne?

7-Hayat felsefen ne?

8-Kan grubun ne?

9-Senin için değerli 3 insan?

10-Bir koleksiyonun var mı?

11-Çay mı kahve mi?

12-Bir zaafın var mı?

13-Hangi takımlısın?

14-Burçlara inanır mısın?

15-Seni en sinir eden şey?

16-Sigara kullanıyor musun?

17-Komik bir anını anlat?

18-Kendini 3 kelime ile anlat?

19-En uzun ilişkin ne kadar sürdü?

20-Geçmişe mi geleceğe mi gitmek isterdin?

21-Dört elementten hangisini yönetmek isterdin?

22-Kuş mu yoksa Balık mı olmak isterdin?

23-Bir küp altın bulsan kimseye söyler miydin?

24-Altıncı Hissin kuvvetli midir?

25-Kaç sevgilin oldu?

26-Asla affetmem dediğin şey?

27-Telefonunun arka planı ne?

28-Yaptırmak istediğin dövmenin modeli?

29-Bir insana 2. Şansı verir misin?

30-Asla yapmam dediğin şey?

31-Kime benzetiliyorsun?

32-Bildirimlerini açtığın blog var mı?

33-Yapılmasından hoşlanmadığın şey?

34-Hayatta değer verdiğin en önemli şey?

35-Duymaktan nefret ettiğin 3 kelime?

36-Gidip sonsuza kadar orda yaşarım dediğin bir yer var mı?

37-Vücudun da en beğenmediğin yerin?

38-İnsanların düşüncelerini duymak ister miydin?

39-Yarın öleceğini biliyorsun bugün napardın?

40-Huzuru nerede bulursun?

41-Ne zaman ve nasıl öleceğini bilmek ister miydin?

42-Bu zamana kadar duyduğun en güzel iltifat?

43-Hiç lens kullandın mı?

44-Sana çocukken takılmış bir lakap varmıydı?

45-Yaşadığın en acı veren şey?

46-Ölmüş birisiyle konuşabilseydin bu kim olurdu?

47-Asla yapmam deyip yaptığın bir şey oldu mu?

48-İnsanlarda gıcık olduğun 3 hareket?

49-Garip bir yeteneğin var mı?

50-Güzel bir sesin mi? Yoksa güzel bir tipin mi olmasını isterdin?

51-Hafızandan 1 anıyı silmek isteseydin bu ne olurdu?

52-Yaptığın en büyük fedakarlık?

53-Kimsenin bilmediği gizli bir küfür biliyor musun?

54-Tanışmak istediğin bir blog var mı?

55-Anı yaşamak mı planlı yasamak mı?

56-Parfümünün markası ne?

57-Fallara inanır mısın?

58-Ailenden biri seni hiç yanlış bir şey yaparken yakaladı mı?

59-Geçmişteki sen gelecekteki sana bir not yollasa bu ne olurdu?

60-Sana şans getirdiğine inandığın bir şey var mı?

61-Başına gelmiş en utanç verici olay?

62-Müziklerinin arasında en sevdiğin 3 şarkı?

63-Birine yaptığın en acımasız şey?

64-Hiç falcıya gittin mi?

65-Beş duyu organından 1'ini feda etmen gerekiyor hangisi?

66-Biri sana hiç şantaj yaptı mı?

67-Hiç yaşlanmamak ister miydin?

68-Kaç dilde küfür biliyorsun?

69-Hiç intihar etmeyi düşünecek dereceye geldin mi?

70-Giyinmekten hoşlandığın tarz var mı?

71-En sevdiğin şarkı sözü?

72-Okuduğun bir kitabın en hoşuna giden bölümü?

73-Her izlediğinde gözünün dolmasına sebep olan bir film sahnesi var mı?

74-İlk 3 hayalini söyler misin?

75-Keşke yapmasaydım ya da yapsaydım dediğin bir olay var mı?

76-Takıntılı olduğun bir şey var mı?

77-Seni en çok huylandıran şey?

78-Aklından asla çıkaramadığın bir şey var mı?

79-Bir fantazin var mı?

80-Adını okumakta zorlandığın bir şey var mı?

81-Ruhun bedenlerin içine girse neler yapardın?

82-Bir kere yapıp da pişman olduğun bir şey var mı?

83-İdol olarak gördüğün bir insan var mı?

84-Bir heykel yapabilsen bu ne olurdu?

85-Alışverişi sever misin?

86-İnandığın bir felsefe akımı var mı?

87-Sesini beğeniyor musun?

88-Çocuğuna hangi ismi vermek isterdin?

89-Soğukkanlı biri misin?

90-Yüksek bir para karşılığında senden büyük birisiyle flört edermiydin?

91-Kimseye nude attın mı?

92-Durduk yere aklına takılan bir soru var mı?

93-Haksız yere suçlandığın oldu mu?

94-Evde kimse yokken kendi kendine konuşur musun? Veya ayna karşısında saçma hareketler yapar mısın?

95-Sahil mi yoksa dağda kamp mı?

96-Sevdigin bir korku filmi karakteri var mı?

97-Haftanın en sevdiğin günü?

98-Tuttuğun şey altın olsa ilk neyi tutardın?

99-Evcil hayvanın var mı?

100-Dünya da kalan son insan olsan ne yapardın?

101-Mesafe ilişkisine nasıl bakarsın?

102-Hiç rüyanda seviştin mi?

103-Kendini en çok hangi kültüre yakın hissediyorsun?

104-Hiç fake hesap açtın mı?

105-En uzun ne kadar çişini tuttun?

106-Mezar taşına ne yazdırmak isterdin?

107-En son korktuğun rüya neydi?

108-Hangi aktrist ya da model ile evlenmek isterdin?

109-On Milyon dolar verseler bile yapmayacağın bir şey?

110-Duygularını nasıl ifade edersin?

111-Doğum gününün kutlanması seni mutlu eder mi?

112-Altıncı hissin kuvvetli midir?

113-Nasıl evlenme teklifi almak veya etmek isterdin?

114-Yazı mı yoksa kışı mı daha çok seversin?

115-Sana hediye edilmiş anısı olan bir şey var mı?

116-Tarihe adını yazdırmak için ne yapardın?

117-Islık çalabiliyor musun?

118-Yedi ölümcül günahtan hangisisin?

119-Senin için değerli insanları emoji ile anlat?

120-Yolda giderken gaz çıkardın mı?

121-Telefonundaki en komik caps'i at?

122-Kendini nasıl birine tüm özelliklerinle anlatırdın?

123-Hesabı kim ödemeli?

124-Hayatın bir film olsaydı adını ne koyardın?

125-Hiç aldatıldın mı veya aldattın mı?

126-En uzun ilişkin ne kadar sürdü?

127-Önyargıların var mı?

128-İnandığın bir batıl inanç var mı?

129-Sarma mı? Mantı mı? Pizza mı?

130-Kapı komşun kim olsun isterdin?

131-En son rüyanda ne gördün?

132-Wc'ye girince pantolonu tamamen çıkaranlardan mısın?

133-Vejeteryan mısın?

134-En sevdiğin porn kategorisi?

135-Beni Neden Sevmedin?

136-Bir itirafta bulunabilir misin?

137-Eski sevgilinden nasıl ayrıldın?

138-Bildirimlerini açtığın blog var mı?

139-Kimseyle mektuplaştın mı?

140-Kimse sana kitap hediye etti mi?

[istanbulda1sonbahar]

İyi ve mutlu olmanızdan çok daha önemli şeyler var bu hayatta: İşe yarıyor olmanız (!) En sevdiğiniz ya da sizi çok sevdiğini düşündüğünüz insanlar bile size karşı olan beklentilerini karşılamadığınız zaman, işe yaramaz olduğunuzu iliklerinize kadar hissettirebilirler. Konunun büyüklüğü küçüklüğü veya ne olduğu da fark etmez ayrıca. İnsanlığınızı unuttururlar, nasılsın diye sormadan bir şeyler sıralanır karşılaştığınız anda fark bile edemezsiniz. Hal hatır sorulmadığını fark edemezsiniz yani. Robotlaştırılırız çünkü çevremiz tarafından. Birilerini memnun etmek için susar, kıpırdamadan durur gerektiğinde nefes bile almayız. Karşı taraf mı kötü, biz mi aptalız? Hayır ama biz karşı tarafa değer vermeyi ya da onu mutlu etmeyi aptallık veya başka bir şey olarak görmüyoruz bizim için son derece güzel şeylerdi bunlar. Mutlu olmayalım tamam ama artık birileri yüzünden mutsuz da olmayalım. Gülmeyelim tamam ama birileri tarafından ağlatılmayalım da. Ben benim, hayat benim hayatım, vücudumu ve bu kafanın içindekini yönetmek benim elimde değil mi? Bir kitabın satırları kadar iyi arkadaş olamayacak insanları tutmasana yanında, bir kitabın vereceği huzuru veremeyenleri. Tanıdık ve sevdiğin bir yazarın adını görünce yüzüne yayılan gülümsemeyi onlarla karşılaşınca da yaşamayacaksan ne diye yanında ki birileri. Kendi işi ve derdi bittiğinde sırtını dönenlerden, yanındayım diyip ortadan kaybolanlardan, kendini yalnız hissettiğinde onun varlığını düşünerek bunu aşamadığın birilerinden, kendi varlığını hissettirmeyenlerden, en ihtiyacın olduğunda izine rastlayamadığın insanlardan kurtulsana öylece bakmak yerine. Kurtul, sen çok değerlisin. İyi ve mutlu olmandan daha önemli şeyler yok bu hayatta, işe yarasan da yaramadığını hissettirecekler zaten. Gerçekten yarama bazen, gerçekten yarama ki olmadığın bir şeyi söylemelerini duymak yerine yaptığın bir şeyi söylet. Ve yine kaybol kitaplarda, sana onlardan hiç zarar gelmedi.

[disiplinedgirl]

✾ENERJİMİZİ HARCAYAN ŞEYLER✾

Selamlar:) Geçen postumda enerjimizi yönetmek ve enerjimizi arttıran şeyler hakkında konuşmuştum,bugün enerjimizi azaltan şeyleri ele aldım,iyi okumalar🫶🏻

Ana başlıklar;

☄Kirli kıyafet,eşya ve alanlar

☄Birileriyle tartışmak

☄Düzensiz hayal kurmak

☄Takıntılar

☄Sürekli savaş halinde(manipülatif modda) olmak

☄Enerjin olmadığı halde kendini yormak

☄Olmadığın kişi gibi davranmak

☄Öz disiplinini kaybetmek

Kirli kıyafet, eşya ve alanlar

> Herhangi bir tanesinin olması frekansınızı da aynı şekilde etkileyebilir,düşük frekansa geçmenize sebep olabilir. Frekansı yükselten unsurlar: sevgi,mutluluk,huzur gibi olumlu şeyler iken frekansı öfke,mutsuzluk, kıskançlık,ego gibi unsurlar düşmesine sebep olur. Kirli eşyalar ve alanlar da düşük frekansa girer çünkü olumsuzu temsil ederler. Bu unsurlar bilinçaltınıza kendime bakmıyorum o zaman benlik kavramım ve özsaygım gelişmemiş mesajını verir. Bu konularda dikkatli olun.

Birileriyle tartışmak

>Boş yere hoşlanmadığınız ve sizi sinir eden şeylerle uğraşıp kendi enerjinizi boş yere harcamayın. Neye odaklanırsanız onu alırsınız ve eğer kavga gibi negatif bir şeye odaklanırsanız negatif enerjiyi çekmiş olursunuz . Ayrıca birileriyle tartışmak özsaygıya,özdisipline,özsevgiye zarar verir. Bunun nedeni birileriyle tartışarak kendinizi kanıtlama çabası içerisine girmenizdir. Bu nedenle kendinizi kabullenmediğiniz belli olur. Kendi fikirlerinize ve başkalarının fikirlerine saygı duyun ve mümkünse size ters düşen hiçbir şeye odaklanmayın,ilgilenmeye bile çalısmayın.

Düzensiz hayal kurmak

>Düzensiz hayal kurmak psikolojik sorunlardan ortaya çıkmış bir hastalıktır,yani eğer çok senaryo kuruyorsanız, hemen bunu durdurun:( Mutluluğu hayallerde aramayın,gerçek hayata odaklanın. Böyle yaparak anda kalamadığınız için frekansınızı tutturmayı veya sabit tutmayı başaramazsınız,bu nedenle enerjiniz zayıflar ve negatif enerjiden kolaylıkla etkilenebilir bir duruma geçersiniz. Anda kalmaya bakın🫶🏻

Takıntılar

>Takıntılar travmalardan doğar ve negatif enerji yüklüdür,eğer onlara odaklanırsanız bu yüklü negatif enerjiye maruz kalırsınız. Takıntıların kaynağı travmalar olduğu için mental olarak bir çöküşe geçme ihtimaliniz yüksek. Takıntılar aynı zamanda kaybetme korkusundan doğar. Tezahür ederken takıntı yapmak tezahürünüzün elinizden kayıp gitme korkusuna yol açar ve başarısız olursunuz. Takıntılar gerçekdışıdır,onlara odaklanmamalısınız.

Sürekli savaş halinde ( manipülatif modda) olmak

>Manipüle etmek aslında sanıldığı gibi 'iyi' veya 'havalı' DEĞİLDİR. Sosyal medyada birçok kişi manipülatif olmayı bir trend haline getirmiş,bu yanlış. Bir hastalığı iyi gösterip trend haline getirmekle eşdeğer bu. Manipülatif olmak birnevi bir kişilik bozukluğudur. Başkalarının düşüncelerini önemsememek ve herkesi kuklası olarak görmektir. Bu tamamiyle yanlış,hiçkimse sizin köleniz değil. Böyle bir olumsuz davranış frekansınızı düşürür ve sizin de bilinç olarak zayıflamanıza neden olur. Bunu deneyimledim,manipüle ederken en çok kendinize zarar verir ve kendinizi yorarsınız.

Enerjin olmadığı halde kendini yormak

>Kendinizi fazla yormak sizi zihnen de güçsüz bırakır. Kendi yorgunluğunuzu önemsemeden birşeyi yapmaya çalışmak kendinize iyi bakmadığınızın habercisidir. Siz herşeyden daha değerlisiniz,dinlenmeniz gerektiği zaman dinlenin,bunu hakediyorsunuz🫶🏻🫶🏻. Kendine iyi bakmamak kendinizi sevmediğiniz mesajını verir ve bu benlik kavramının zayıflamasına sebep olur. Bu da düşük frekansı beraberinde getirir.

Olmadığın kişi gibi davranmak

>Bu davranış kendinizle barışık olmadığınızın habercisidir. Kendinizle barışık olun. Aksi takdirde gelişmemiş benlik kavramı nedeniyle frekansınız düşer. Kendi fikirlerinizi ve tarzınızı savunun. Hiçkimse hiçkimse gibi olmak zorunda değil. Hepimiz farklıyız ve farklı olmak zorundayız. Bunu normalleştirmeliyiz🫶🏻🫶🏻

Öz disiplinini kaybetmek

> Öz disiplin hedefleriniz doğrultusunda kararlı kalmanızı sağlar. Bu sayede kolaylıkla ısrarcı kalabilirsiniz. Fakat tembelleşmek,telefonda fazla vakit geçirmek,tek bir aktiviteye fazla zaman ayırmak düzeninizi ve disiplininizi mahveder. Gününüzü ve hayatınızı dolu dolu geçirmeye odaklanın,sıkıcı bir yaşamla hayatınızı boşa harcamamalısınız.

. *. ⋆En önemlisi... İlk önce önceliği kendine ver,bunu hakediyorsun!

[doriangray1789]

Başkalarını bilen kimse bilgili, kendini bilen kimse bilgedir. Başkalarını yönetmek kuvvet; kendine hükmetmek ise iradedir. -Lao Tzu

[cihangir-uzunkaya]

IYI AKŞAMLAR IYI IFTARLAR VEDE IYI RAMAZANLAR .BEŞİKTAŞIMDA 80-90 LARDA TOP KOSTURAN SAĞ BEK OYNAYAN TAKOZ RECEP GİBİ TOP GEÇER ADAM GEÇMEZ PRENSİPLERİ DAHİLİNDE YAŞAYAN SAĞLAM BEK ! OLAN IYI DOSTLARIM..!

ŞİMDİLİK GOL YEMEYELİM DURDURALIM YILIN 2.YARISINDA FARK ATALIM.

BİLDİGİNİZ ÜZERE YENİLEN GOLÜN TELAFİSİ ZOR OLUYOR.

HER NE İSE ANLATMAK İSTEDİĞİM ŞEY ŞU.

MUHARREM İNCE OLAYI

BU ADAM BİR ÖNCEKİ CUMHURBAŞKANLIĞI SEÇİMİNDEN MAĞLUP OLARAK ÇIKMADIMI?

ESKİ CHP Lİ YALOVA MİLLETVEKİLİ.

BAY KEMAL VE AVANELERİNİN ESKİ KANKASI.

GEÇEN SEÇİM BAY KEMAL BUNA;

-MUHARREM GEL BURAYA !

CHP NİN CUMHURBAŞKANI ADAYI SENSİN BU PONTUSLU ÇOK OLDU HADDİNİ BİLDİR DEMEDİMİ.

PEKİ O MÜLAYİM BAKIŞLI ŞAHSİYET VATAN HAİNİ KEMAL NEDEN KENDİ Nİ ADAY OLARAK TANITMADI?YOKSA 75 YAŞINDAN SONRAMI KENDİNİ DEVLET YÖNETMEK İÇİN HAZIR HİSSETTİ.DÜŞÜNÜN..

BU YALOVALI YAVŞAK MUHARREM MİLLETE DEMEDİMİ SEÇİMDEN SONRA 50.000 AVUKAT LA YSK'NIN ÖNÜNDE OLACAM DEDİ.

BIRAK AVUKATI KENDİ BİR HAFTA ORTADAN KAYBOLDU.AÇIKLAMASINDA "ADAM KAZANDI"DEDİ.

SAÇMA SALAK BİR ŞEYLER GEVELEDİ .

MAZLUMUN IRZINA GEÇİLMİŞ GEÇİLMEMİŞ TIN...

BAY KEMAL BUNUN ÜZERİNİ HİÇ TEREDDÜT ETMEDEN ÇİZDİ.

BU MUHARREMDE TUTTU MEMLEKET PARTİSİNİ KURDU.

DEVLET ADAMLIĞINA SIĞMAYACAK LAKAYİT DAVRANIŞLARLA SEÇİME SON 8 AY KALA BİR TOPLULUK BULDU KENDİNDE.

ŞİMDİ BU MUHARREM O SEÇMENE GÜVENİP PONTUSLUYLADA YATABİLİRİM.

BAY KEMALLEDE YATABİLİRİM

DİYOR VE AKLINCA PARTİSİNE ÇIKAR GÜTME PEŞİNDE.

SENİN SEÇMENİN IKIYE BÖLÜNECEK MUHARREM.

SEN KAZANIRSAN ŞAYET.

Kİ IMKANSIZ.NEDENİ İSE AYAK ÜSTÜ 50 ÇEŞİT YALAN SÖYLÜYORSUN.

BANA BAK MUHARREM PARTİN HANGİ SİYASİ İDEOLOJİ YE YAKIN.?

ÇİZGİNİN NERESİNDESİN?

EVET SAYIN OKUR

CHP NİN GEÇEN SEÇİM ÖNERDİGİ VE KAYBEDEN MUHARREM CHP YE GÖZ KIRPIYOR,AKP'YE GÒZ KIRPIYOR.

HAYIRDIR MUHARREM DUR DÖNME NEREDE DURDUĞUNA BAKALIM.

RESMEN TRAJİ KOMİK HİKAYE KIVAMINDA YAŞIYORUZ HAYATI.

BEN NET DÜŞÜNÜRÜM,NET YAZARIM.

ALLAHIN BİR KULUNDANDA ÇEKİNMEM.

HATTA ALLAHTANDA ÇEKİNMEM.

BİLDİGİN KİTAPSIZIM.

AKP YE OY ATAN KOYUN DİYORSANIZ.

MUHARREM EDE OY ATACAK ŞAHIS

İŞTE O KOYUNUN KUZUSUDUR.

ŞAKLABANLARI BIRAKIN BIR KENARA.

AKILLI OLUN KİMSEYİ AFFEDİP HELALLEŞMEYİN !

YARGILAYIN ULAN !

ÇOCUKLARIMIZ,GENÇLERİMİZ İÇİN

YARGILAYALIM.

UYAN TÜRK !

MUHTAÇ OLDUĞUN KUDRET DAMARLARINDAKİ ASİL KANDA MEVCUTTUR.

KORKMAYIN !

İLK TURDA ÜÇÜNÜNDE İPİNİ ÇEKMEK ELİMİZDE.

AL BİRİNİ VUR ÖTEKİNE.

ALAYI ORTA OYUNU OYNUYOR .

HESAP KİTAP İŞİNİ SANDIĞA DÖKTÜLER BİLE VE MUAZZAM RAKAMLAR,TAVİZLER DÖNÜYOR.

TÜRK BALASI UYANIK OLUR !

ESEN KALIN LÜTFEN

CİHANGİR UZUNKAYA

[bir-depresif-uzayli]

1) Aşka inanır mısın?

2) Uykun hassas mı?

3) En sevdiğin yemek?

4) Uğurlu sayın?

5) Kırmızı çizgin ne?

6) Telefon zil sesin ne?

7) Hayat felsefen ne?

8) Kan grubun ne?

9) Senin için değerli 3 insan?

10) Bir koleksiyonun var mı?

11) Çay mı kahve mi?

12) Bir zaafın var mı?

13) Hangi takımlısın?

14) Burçlara inanır mısın?

15) Seni en sinir eden şey?

16) Sigara kullanıyor musun?

17) Komik bir anını anlat?

18) Kendini 3 kelime ile anlat?

19) Engel listenin ss'ini at!

20) En uzun ilişkin ne kadar sürdü?

21) Geçmişe mi geleceğe mi gitmek isterdin?

22) 4 elementten hangisini yönetmek isterdin?

23) Kuş mu yoksa Balık mı olmak isterdin?

24) Bir küp altın bulsan kimseye söyler miydin?

25) 6. Hissin kuvvetli midir?

26) Kaç sevgilin oldu?

27) Asla affetmem dediğin şey?

28) Telefonunun arka planı ne?

29) Yaptırmak istediğin dövmenin modeli?

30) Bir insana 2. Şansı verir misin?

31) Asla yapmam dediğin şey?

32) Kime benzetiliyorsun?

33) Bildirimlerini açtığın blog var mı?

34) Yapılmasından hoşlanmadığın şey?

35) Hayatta değer verdiğin en önemli şey?

36) Duymaktan nefret ettiğin 3 kelime?

37) En kötü söylediğin şarkıyı söyle video olarak at!

38) Gidip sonsuza kadar orda yaşarım dediğin bir yer var mı?

39) Vücudun da en beğenmediğin yerin?

40) İnsanların düşüncelerini duymak ister miydin?

41) Yarın öleceğini biliyorsun bugün napardın?

42) Huzuru nerede bulursun?

43) Ne zaman ve nasıl öleceğini bilmek ister miydin?

44) Bu zamana kadar duyduğun en güzel iltifat?

45) Hiç lens kullandın mı?

46) Sana çocukken takılmış bir lakap varmıydı?

47) Yaşadığın en acı veren şey?

48) Ölmüş birisiyle konuşabilseydin bu kim olurdu?

49) Asla yapmam deyip yaptığın bir şey oldu mu?

50) İnsanlarda gıcık olduğun 3 hareket?

51) Komik filtreli bir resmini at!

52) Garip bir yeteneğin var mı?

53) Güzel bir sesin mi? Yoksa güzel bir tipin mi olmasını isterdin?

54) Hafızandan 1 anıyı silmek isteseydin bu ne olurdu?

55) Yaptığın en büyük fedakarlık?

56) Kimsenin bilmediği gizli bir küfür biliyor musun?

57) Tanışmak istediğin bir blog var mı?

58) Anı yaşamak mı planlı yasamak mı?

59) Parfümünün markası ne?

60) Fallara inanır mısın?

61) Ailenden biri seni hiç yanlış bir şey yaparken yakaladı mı?

62) Geçmişteki sen gelecekteki sana bir not yollasa bu ne olurdu?

63) Sana şans getirdiğine inandığın bir şey var mı?

64) Başına gelmiş en utanç verici olay?

65) Müziklerinin arasında en sevdiğin 3 şarkı?

66) Şu an bulunduğun ortamın resmini at!

67) Birine yaptığın en acımasız şey?

68) Hiç falcıya gittin mi?

69) 5 duyu organından 1'ini feda etmen gerekiyor hangisi?

70) Biri sana hiç şantaj yaptı mı?

71) Hiç yaşlanmamak ister miydin?

72) Kaç dilde küfür biliyorsun?

73) Hiç intihar etmeyi düşünecek dereceye geldin mi?

74) Giyinmekten hoşlandığın tarz var mı?

75) En sevdiğin şarkı sözü?

76) Okuduğun bir kitabın en hoşuna giden bölümü?

77)Her izlediğinde gözünün dolmasına sebep olan bir film sahnesi var mı?

78) İlk 3 hayalini söyler misin?

79)  Odandaki en garip şeyin resmini at!

80) Keşke yapmasaydım ya da yapsaydım dediğin bir olay var mı?

81) Takıntılı olduğun bir şey var mı?

82) Seni en çok huylandıran şey?

83) Aklından asla çıkaramadığın bir şey var mı?

84) Bir fantazin var mı?

85) Adını okumakta zorlandığın bir şey var mı?

86) Ruhun bedenlerin içine girse neler yapardın?

87) Bir kere yapıp da pişman olduğun bir şey var mı?

88) İdol olarak gördüğün bir insan var mı?

89) Bir heykel yapabilsen bu ne olurdu?

90) Alışverişi sever misin?

91) Elinin resmini yolla!

92) İnandığın bir felsefe akımı var mı?

93) Sesini beğeniyor musun?

94) Çocuğuna hangi ismi vermek isterdin?

95) Soğukkanlı biri misin?

96) Yüksek bir para karşılığında senden büyük birisiyle flört edermiydin?

97) Kimseye nude attın mı?

98) Durduk yere aklına takılan bir soru var mı?

99)Haksız yere suçlandığın oldu mu?

100) Evde kimse yokken kendi kendine konuşur musun? Veya ayna karşısında saçma hareketler yapar mısın?

101) Sahil mi yoksa dağda kamp mı?

102) Tavuk gibi gıdakla! Sesini at!

103) Sevdigin bir korku filmi karakteri

104) Haftanın en sevdiğin günü?

105) Tuttuğun şey altın olsa ilk neyi tutardın?

106) Evcil hayvanın var mı?

107)Dünya da kalan son insan olsan ne yapardın?

108) Mesafe ilişkisine nasıl bakarsın?

109) Hiç rüyalandın mı?

110) Kendini en çok hangi kültüre yakın hissediyorsun?

111) Google da aradığın son şey? Ss'ini at!

112) Hiç fake hesap açtın mı?

113) En uzun ne kadar çişini tuttun?

114) Mezar taşına ne yazdırmak isterdin?

115) En son korktuğun rüya neydi?

116) Hangi aktrist ya da model ile evlenmek isterdin?

117) 10 Milyon dolar verseler bile yapmayacağın bir şey?

118) Duygularını nasıl ifade edersin?

119) Doğum gününün kutlanması seni mutlu eder mi?

120) Telefonunun galerisinden son çektiğin 5 fotoğrafı göster!

121) Altıncı hissin kuvvetli midir?

122) Nasıl evlenme teklifi almak veya etmek isterdin?

123) Yazı mı yoksa kışı mı daha çok seversin?

124) Sana hediye edilmiş anısı olan bir şey var mı?

125) Tarihe adını yazdırmak için ne yapardın?

126) Islık çalabiliyor musun?

127) 7 ölümcül günahtan hangisisin?

128) Senin için değerli insanları emoji ile anlat?

129) Telefonundaki en komik caps'i at?

130)Kendini nasıl birine tüm özelliklerinle anlatırdın?

131) Hesabı kim ödemeli?

132) Hayatın bir film olsaydı adını ne koyardın?

133) Hiç aldatıldın mı veya aldattın mı?

134) En uzun ilişkin ne kadar sürdü?

135) Önyargıların var mı?

136) İnandığın bir batıl inanç var mı?

137) Sarma mı? Mantı mı? Pizza mı?

138) Kapı komşun kim olsun isterdin?

139) En son rüyanda ne gördün?

140) Whatsapp’tan sana son yazan kişiye artık seni sevmiyorum yaz gönder ss'ini at!

141) Beni Neden Sevmedin?

142) Sütlü mü şerbetli tatlı mı?

143) Benim hakkımda bir şey itiraf et!

144) Romantik bir sticker yolla!

145) Sevgiline yaptığın bir romantiklik var mı? En unutamadığını anlat.

146) Bana güzel bir şey söyle.

147) Unutamadığın kötü bir anın var mı? Varsa anlat.

148) En kötü özelliğin ne?

149) Kendinle ilgili bir sır ver!

150) Seni neden sevmeliyim?

[bluesyemre]

İşinize Duygusal Olarak Fazla mı Bağlısınız?

İşinize Duygusal Olarak Fazla mı Bağlısınız?

Danışanım Luis işini seviyordu. Görevleri ilginçti, iş arkadaşlarını seviyordu ve iyi bir maaşı vardı. Tek sorun şuydu: Luis işine duygusal olarak o kadar bağlıydı ki bu durum kararlarını ve refahını kötü etkilemeye başladı. Bir cuma günü öğleden sonra patronu geride kalınan bir proje hakkında konuşmak için son dakika bir toplantı ayarladı. Teslim edilecek işin gecikmesinin nedenlerinin çoğu…

View On WordPress

#HBR #kendini yönetmek #melody wilding

[onderkaracay]

🗣️ Din Satarak Ülke Yönetmek

- Bu ülkede en çok satılan, en çok satın alınan fakat hiç kullanılmayan tek şey dindir. Bunu satın alan halk problemlidir! Halkın zihin yapısı problemlidir! Bu problemlerin faturasını millet olarak birlikte ödüyoruz..

Bu kafa birini büyütüyor, sonra da gidip kendini ona öldürtüyor.

Bu kafa, hastalıklı bir kafadır!

Bu kafa, anakronik (çağ dışı) bir kafadır!

Bu kafa, şizofrenik bir kafadır!

On bin yıl öncesinin anlayışıyla bugünü yaşamaya çalışan blr kafadır!

- Kiralık kapitalle kapitalizm, kiralık felsefeyle bağımsızlık olmaz!..

En zor iş, çağdışı insan malzemesiyle çağdaş işler yapmaya kalkışmaktır.

Otuz yıl sonra ya teknolojik insan olacaksınız, ya da gereksiz insan. Mesele bu kadar basit.

- Batı'daki dinî mezhepler teolojiktir ve zihinseldir!

Bizdekiler ise siyasaldır!.. Meşrulaştırmak için teolojisi arkadan gelir.

- Sünnilikte düşünmenin “d”si yoktur! Adı üstünde teamülcü!

Allah'tan, uygulamacı olan elin oğlu, bize teknoloji satıyor da, onu alıp kullanıyoruz.. Satmasa ne yapacağız?

- 150 milyar dolar ihracatımız var ama, 300 milyar dolara yakın da ithalatımız var!..

Bunun anlamı şudur!.

Bir liralık mal satıp, iki lirayla geçineceksiniz.

- Yeraltı kaynaklarımızı sattık! Yer üstündekileri de sattık!

Şimdi havayı betonla doldurup onunla geçinmeye çalışıyoruz.

Gelin görün ki, bunu dert edinen kimse yok.

- Şeyhlik, şıhlık kavramı, 5000 yıl önceki totemizm kavramının insana dönüşmüş halidir.

Bu toplumda şeyh, şıh çok, fakat tek filozofumuz yok!

O nedenle olguyu okuyamıyoruz.

- Biyolojik yönden aklı bozuk insanların evliyadır diye peşlerinden koşup, “Benim hâlim ne olacak?” diye soranlarımız var!

- Batılıları sömürgeci diye eleştiriyoruz!

Fakat onlar kendi insanlarını sömürmüyorlar.

Biz ise dışarda değil, içerde sömürgeciyiz.

Kendi insanımızı sömürüyoruz.

Buna “ ekonomik ensest ilişki” deniyor.

Bana göre en büyük vatan hainliği budur.

- Adam ilâhiyat profesörü olmuş, yaptığı iş;

VİP cenaze namazı kıldırmak,

VİP umre ziyareti düzenlemek.

Anlayış olarak hâlâ Farabi'yi aşamamış.

4000 yıl önce yaşayan Sümerler'in kafasına sahip.

- Bilimin, tarihin ve sosyal bilimlerin bir felsefesi vardır!

O nedenledir ki, ülkemizde bir felsefe üniversitesi açılması şarttır. Buna teoloji felsefesi de dahildir.

- Kur'an üzerinde bütünsel bir çalışma yapmadığımız, daha açık bir ifadeyle, Kur'an'ın hedefi nedir, karakteri nedir sorularına cevap bulmadığımız sürece, 1500 yıl öncesine takılır kalırız.

- Aklımızın çapını genişletmeden, mevcudun dışına çıkamayız!.. Biz de, (Türkçe) akıl nedir ve nasıl çalışır diye bir kitap yok!..

Oysa Batı'da binlerce var!

- Şunu kafamıza iyice yerleştirelim. 21. yüzyılda dinsel düşünme diye bir şey yoktur, olamaz..

Çağımız, akılcı ve bilimsel düşünme çağıdır..

Bu çağda olduğu gibi, bundan sonraki çağlarda da dindar olunabilir.

Fakat dindar olmanın yolu, akılcılıktan ve bilimsel düşünmekten geçmelidir.

Prof Dr. Niyazi Kahveci

#önderkaraçay #mobbingbank #önder karaçay #mobbing bank #insan #atatürk #devrim #mahşer tufanı #zulüm #türk fırtınası #din #satarak #ülke #yönetmek #Prof Dr Niyazi Kahveci #spinoza

[nnyksss]

hi me

istanbulun hızına yetişmeye çalışıyorum.yollarda zamanımı bırakıp aynı anda hem ingilizce hem dans hem spor hem dersler bunların hepsini istanbulda yönetmek beni artık yordu.umarım kendini kaybetmezsin.

[alasestrellas]

Aliyle büyük bir tartışmaya girdik. Normal de çok nahif konuşur ve de davranır. Sözleri sertleşti, sesi yükseldikçe ben de içsel olarak bir kararmaya doğru yol açıyordum ki durdurdum kendimi ona ve konuya odaklandım, kendi iç düşüncemden çıkarak. Aslında tamamen benim iyiliğim için bu kadar yükseldiğini fark ettiğim esnada duruldum. Hatta içimdeki oluşmaya başlayan sinir duygusu, duygusallığa geçti. Kendini benim iyiliğim için bu denli sinir duygusuna bırakması ve benim için benimle tartıştığını daha da fark ettiğim an alttan aldım bütünüyle. Hemen duruldu o da. Sakince ‘Bu konuda bana bir şey olmaz ama olan sana olacak ne varsa söyle bana halledeyim. Başın ağrımasın ben sana söyle dedikçe susuyorsun,söylemiyorsun ben bunu bugün öğreniyorum. Yapma Burçin söyle halledelim bu kadar büyümeden’ dediği esnada tebessüm ettim ve de sakinleşmesi için birkaç cümle kurdum. Hemen sonrasında beraber temizlik yaptık. Şimdi oturmuş kahve içiyoruz. O iş için telefonla konuşurken ben bu satırları yazıyorum. Söylemlerine takılıp asıl konuyu kaçırıp neredeyse sinirlerime hakim olamayacaktım. Kontrolü sağlamamın önemi ve de dengesini çözmenin verdiği keyfile güne yumuşacık devam ediyorum. Günü yönetmek tamamen kişinin elinde. Bakış açılarının önemi gün geçtikte daha da belirgin bir hal alıyor kafamın içinde’

#anı #alasestrellas #06.04.24’

[mezetepsisi]

Bu açıklamalar seni geri getirmek için değil seni iyileştirmek için yapılan yazılar.

Sürekli sürekli ben insan değiştirmek veya iyileştirmek için bir şeyler yapmak istemiyorum diyen aptal.

Sağlıksal açıdan konuşayım. Ben dertliyim veya sorunum var diye değiştirmek veya beni yönetmek görevini durduk yere neden yükleniyorsun. Bu kortizol seviyeni ve stresini artırır.

Başından beri senin sorunlarını ben çözüyorum burdayım diyorum ağacım diyorum senden bunu bekleyen yok. Bu duruma girip böbrek üstü bezinden kortizol salgılayıp strese sokup bunu nedenlere bağlayıp ilişkiyi bozmak saçmalık.

Ben sıfırdan geldim (hatta eksiden) bir şeyler yaratıp birilerine iyi gelecek seviyeye ulaştım. Burda seçimimi senden yana yaptım kumarımı oynadım bırak zorlukları ben göğüsleyeyim bunu yaparken bana sadece basit bir günaydının minik bir temasın yakıt olarak yeter

Bir şeyleri başarınca ve hissedince tutkulu sevişmeye giriyoruz zaten.

Kendini yorup düzeltme stresine girmen aptallık çiçeğim. Bırak rolleri bir adım geriye git izle sen benim toparlayıcı sorun çözücü noktamı gördün bana eşlik edeceksin sorunlarımı çözecek strese girmene gerek yok. Kendine gereksiz ağırlıklar yükleme taş taşımak erkeğin görevi aş pişirmek kadının. Feminist düşünceye girme ben o sorunları çözücem. Sen niye durduk yere taş taşımaya çalıştın ? Kendini strese soktun. Kimse sana yapamazsın demedi yaparsın eskiden çok yapmışsın ama burada gerek yok. Gerek olmadığı için hızlı heyecanlı bir şekilde gelişti her şey. Korktuğun hızlı gidişatın olma sebebi bu çiçeğim.

Gelip de içselleştirdiğin geçmişten kalan sorunlarını düşünüp tekrar o taşı neden kaldırmaya çalışıyorsun. Bırak ben taşıyorum ölmedim sağlıklıyım burdayım be burdayım. Strese girme ben o taşı taşırım.

Hayat bu beşer şaşar taşıyamayacak olursam yapacağın tek şey bir tarafından tutmak asla yine de tek başına taşımak değil.

Öfkem aptallığına bir özür borçlusun bana o çiçekleri attırcak kadar keskin olduğun için. Kendi kendini strese sokup tutkularını görmediğin için. O an öyle istediğin tutkulu sevişmeleri şuan istemiyorum yapamayacağım yalanı koruma mekanizman aloooooo farkına var

Beni yeni yeniden ilerleyen süreçlerde seni sindirdikten sonra kumar oynatma. Ben bu kumarı kazanacağımı biliyorum masayı dağıtıp gitme

Hadi bugün nergiz gördüm mevsimi geçmesin.

[remarkable-restaurant-projects]

Restoranlar: Sosyal Hayatın Kalbi

Restoranlar, hem samimi akşam yemeklerine ev sahipliği yaparken hem de arkadaşlarla geçirilen keyifli zamanlara renk katan önemli mekanlardan biridir. Bu güzel zamanları unutulmaz kılan faktörler, işletme tarafından sunulan hizmet anlayışı ve konsept çizgisidir. Bu iki unsurun en iyi şekilde yansıtılmasıyla işletmenin daha fazla tercih edilmesi kaçınılmaz hale gelir. Yeni bir mekan açmak isteyen işletme sahiplerinin ilk dikkat ettikleri şey, mevcut işletmelerle rekabet edebilecek bir dekorasyon oluşturmaktır. Kapalı ve açık hava konsepti geniş bir kitleye hitap ediyor. Renk uyumunu sağlamak ve doğru mobilyalarla taçlandırmak sadece profesyonel bir dokunuşla mümkündür. Leta.com.tr ailesi olarak, dekorasyon sürecinizi en iyi şekilde yönetmek için yanınızda olmaya devam ediyoruz.

Restoran Dekorasyon Projelerinde Leta'dan Profesyonel Destek

Zamanın Ötesinde Bir Yolculuk: Kahverengi Tonlarla Nusr-Et Steakhouse

Kahverengi tonları, kafeler, restoranlar ve oteller için tercih edilen renk kombinasyonudur. Sıcak, samimi ve rahat bir atmosfer sağlayan kahverengi tonları, ahşap masalarla birleştirildiğinde gerçekten mükemmel bir görünüm elde eder. 'ın kumaşlarında kullanılan kahverengi tonları, son yılların en popüler renklerinden biridir. Uygun mekana uygun iyi bir aydınlatma ile, kahverenginin parlaklığı, daha görünür ve etkileyici bir dekorasyon için yeterli olabilir. Hatıralara kazınan ve her geçen gün düzenli müşteri sayısını artıran Nusr-Et Steakhouse özel yer dekorasyonlarımızdan biridir.

Nusr-Et Steakhouse'daki özel tasarımımızda, mekana uygun masa modelleri tercih edildi. Bu özel yer, dikdörtgen, kare ve yuvarlak masa formlarını taşıyan modern çizgilere sahip sütunlarla taçlandırılmıştır. Kahverengi rengin göz kamaştırıcı bir şıklığa dönüştüğü projemizi websitemizden inceleyebilirsiniz.

Zamanın Ötesinde Bir Yolculuk: Kahverengi Tonlarla Nusr-Et Steakhouse

Kahverengi tonları, kafeler, restoranlar ve oteller için tercih edilen renk kombinasyonudur. Sıcak, samimi ve rahat bir atmosfer sağlayan kahverengi tonları, ahşap masalarla birleştirildiğinde gerçekten mükemmel bir görünüm elde eder. 'ın kumaşlarında kullanılan kahverengi tonları, son yılların en popüler renklerinden biridir. Uygun mekana uygun iyi bir aydınlatma ile, kahverenginin parlaklığı, daha görünür ve etkileyici bir dekorasyon için yeterli olabilir. Hatıralara kazınan ve her geçen gün düzenli müşteri sayısını artıran Nusr-Et Steakhouse özel yer dekorasyonlarımızdan biridir. Nusr-Et Steakhouse'daki özel tasarımımızda, mekana uygun masa modelleri tercih edildi. Bu özel yer, dikdörtgen, kare ve yuvarlak masa formlarını taşıyan modern çizgilere sahip sütunlarla taçlandırılmıştır. Kahverengi rengin göz kamaştırıcı bir şıklığa dönüştüğü projemizi websitemizden inceleyebilirsiniz.

Park Inn by Radisson Istanbul Airport: Doğayla Uyum İçinde

Park Inn by Radisson Istanbul Airport'taki iç ve dış mekan elementlerinin birleşimi, doğal güzellikle dolu karşılayıcı bir atmosfer yaratır. Mekanın tasarımı, misafirlere konfor ve kalite sunar. Lodge şeklindeki alanlar, her misafirin kendini özel hissetmesini sağlar. Alan, verimli bir şekilde kullanılarak, sakin ve keyifli bir deneyim sunar.

Kaiseki Restoranı: Mavinin Kahverengiyle Buluştuğu Yer

Renkler, mekan kavramını belirlemede önemli bir rol oynar. Kaiseki Restoranı'nda, mavi tonların kahverengi tonlarla nasıl uyum sağladığını gösteren projemiz, konforlu ve şık bir ortam sunar. Uzun koltuklar, samimi bir atmosfer yaratırken, lodge formundaki geniş koltuk modelleri sofistike bir dokunuş ekler. Farklı renk gruplarının aynı dekorasyonda bir araya getirildiği ve zarif şıklığın etkileyici bir zarafetle entegre edildiği özel bir mekan konsepti yaratabilirsiniz.

Array Essex Restoranı: Bar Deneyimini Yükseltmek

Yenilikçi restoran projeleri, bazen daha canlı ve sosyal bir ortam sunmak için bar bölümleri ekler. Bar sandalyeleri, genel tasarımın bütünlüğünü korumak için önemli bir rol oynar. Son yıllarda birçok farklı tasarımla farklı dekorasyon fikirlerine kolayca uyum sağlayan bar sandalye modelleri görülmektedir.

İletişim

#hotel design #horeca #cafe design #contract furniture #furniture manufacturers #Leta sandalye #Leta Horeca #hareketli mobilya #İç ve Dış Mekan Tasarımları

[doriangray1789]

İNSANLAR NEDEN DEĞİŞİME AÇIK DEĞİLDİR? SESLİ DÜŞÜNCE Bir psikiyatristin makalesinde yenilik ve değişime gösterilen şiddetli direncin kiside bir sorun olduğunu gösterdiğini yazıyordu. Hayat cesaretlilere parlar!! Değişim hayatın karşı konulamaz kuralıdır. Doğa – içinde barındırdığı milyonlarca tür canlıyla birlikte- her an, durmaksızın değişir. Doğadaki canlıların hepsi varlıklarını değişebilme yeteneklerine borçludur. Değişime direnen canlılar elenir; uyum gösterenler soylarını devam ettirir. Doğanın kanunu böyledir. Toplumsal değişim de doğa kanunlarına benzer. Biz istesek de istemesek de içinde bulunduğumuz çevre, koşullar, ilişkilerimiz, konumumuz… değişir. Hayat bizi sürekli değişime zorlar Değişime uyum gösteremeyenler yok olurlar ama insan aklı değişimi kabullenmekte zorlanır. Çoğu insan içinde bulunduğu ortamı hiç değişmeyecekmiş gibi görür, değişen koşullara uyum göstermek yerine mevcudu (statükoyu) korumaya çalışır. Değişime direnir. Gerek insanlar gerekse şirketler için değişimin önündeki en büyük engel alışkanlıklardır. Alışkanlıklar o kadar güçlüdür ki çoğu insan bunları aşmakta zorlanır. Değişimi yönetip başarılı olmak demek, insanın kendisini tutsak eden alışkanlıklarının üstesinden gelebilmesi demektir Bizi Alışkanlıklarımız Yönetir Alışkanlıklar son derece güçlüdür. Bizim her türlü davranışlarımızı -kimi araştırmacılara göre %95’ini- alışkanlıklarımız yönetir. Hayatımızın yönlendiren bütün kararları alışık olduğumuz şekilde alırız. Seçimlerimizin sadece %5’ini düşünerek yaparız. Hayatımızın büyük bölümünü düşünmeden yönetmek bize atalarımızdan kalmış milyonlarca yıllık bir mirastır. Evrimsel biyoloji, insan beyninin tehlikeyle baş etmek ve hayatta kalmak üzere tasarlandığını; hayati konularda insanın aklıyla değil sezgileriyle karar aldığını söyler. Bu nedenle insanın nasıl bir tehlikeden kendini kurtarması için düşünmesine gerek yoksa, günlük hayatını da sürdürmek için düşünmesine gerek yoktur. Hepimiz bir çok konuda hiç düşünmeden, zihnimizde oluşmuş kalıpları ve kısa yolları (heuristics) kullanarak karar alır ve harekete geçeriz. Zihnimizdeki bu kısa yolların hepsi, bizim alışkanlıklarımızın oluşturduğu kısa yollardır. Alışkanlıklarımız bizi yönetirlerken, “sorun-çözüm” veya “sıkıntı-rahatlama” gibi neden sonuç ilişkilerinde, hiç düşünmeden kısa yollar (heuristic) kullanarak karar alır.

Değişim insanların güvenlik duygularını tehdit eder çünkü her değişiklik belirsizlik içerir. Nedenleri iyi anlatılmamış, içeriği hakkında yeterli bilgi verilmemiş değişiklikler insanlarda tedirginlik yaratır. Bilgisizlik, değişime karşı direnci artırır. Bu nedenle değişimi yönetmek için etkili bir iletişim yapmak gerekir. İnsanları değişimin her aşamasından haberdar etmek, olası tepkileri içtenlikle dinlemek, sorunları anlamaya çalışmak ve samimi bir iletişim ortamı yaratmak gerekir. Değişimin kabul edilmesi için etkili ve sürekli bir iletişim şarttır. Değişime olan direnci azaltmak için değişimden etkilenecek olan insanları mümkün olduğu ölçüde değişimin bütün süreçlerine dâhil etmek gerekir. Katılımı yükseltmek direnci düşüren en etkili yöntemdir. Özellikle değişimden en çok etkilenecek olanların değişimin planlama ve uygulama aşamalarına katılmaları muhtemel direnci azaltır. Değişimin parçası olan herkes daha az endişe duyar ve değişimi daha kolay kabullenir. Değişime direnç göstermenin bir sebebi de, her değişimin insani ilişkileri yeniden düzenlemesidir. Değişimin bir gereği olarak çalışanların mevcut iş arkadaşlarından ayrılması ve başka bir yöneticiye rapor edecek olması, yeni ortamda eski havanın oluşmayacağı varsayımı, değişime karşı tepkileri kaçınılmaz kılar. Ayrıca dünyayı algılama ve yorumlama şekline bağlı olarak insanların değişime tepkileri farklılık gösterir. Bazı insanlar daha tutucu bir kişiliğe sahiptirler ve doğaları gereği değişime herkesten daha temkinli yaklaşırlar, değişimi sevmezler. Bazılarının kişilikleri ve karakterleri ise değişime açıktır. Bu insanlar prensip olarak değişimi sever ve benimserler. Değişimi yönetenlerin insanlardaki bu duyguları da yönetmesi gerekir. Sadece bireysel farklılıklar değil, bir topluma hâkim olan kültür de insanların değişime karşı tutumlarını belirler. Bazı toplumlar değişimi kucaklarken bazıları değişime kapalı olurlar. Türkiye kültürü değişime direncin az olduğu esnek bir yapıya sahiptir. Bu nedenle Batı toplumlarının çoğunda değişimi yönetmek daha zorken Türkiye’de değişimi yönetmek daha kolaydır. Her değişim güç dengelerini de değiştirir. Kural olarak her değişim sonucunda bazıları ellerindeki gücü kaybederken bazıları daha güçlü olurlar. Değişimden kişisel olarak zarar görecek olanlar, doğal olarak değişime direnirler. İnsanın gücünü ve gelirini kaybetme korkusu, değişime olan direnci artırır. Bir kurumdaki değişim sırasında esas yönetilmesi gereken konu budur. Bu durumu yönetmek için kurumun liderinin ön plana çıkması ve değişim konusundaki kararlılığını herkese açıkça ifade etmesi gerekir. Lider geri planda kalırsa değişim başarılı olmaz. Değişimin insanları şu ya da bu nedenle tedirgin ettiğini anlamak, değişimi yönetmenin en önemli şartıdır. Değişime direnç gösteren insanlara içtenlikle destek olmak, onlara yardım etmek, iyi yönetilen değişim ile kötü yönetilen değişim arasındaki en önemli farktır.Direnç gösterenleri görmezlikten gelmek ya da cezalandırmak direnci ortadan kaldırmayacağı gibi paniği de artırabilir. Böyle bir yaklaşım dirençleri nispeten az olan insanları da değişime karşı tepkisel bir duruma sokar.Değişim hayatın değişmez kuralıdır. Değişim sürekli ve kaçınılmazdır. İnsanların da şirketlerin de hayatın değişim üzerine kurulu olduğu bilinciyle davranması gerekir.  Hepimiz için önemli olan, değişim zamanının geldiğini fark edip zaman kaybetmeden değişimi yönetmektir. Değişim, doğru zamanda yapılırsa işe yarar ve başarılı olur. Eğer zamanlama kaçırılırsa değişimin bir kıymeti kalmaz. İş işten geçtikten sonra yapılan değişimin hiç bir etkisi olmaz.Doğa bize esnek olmanın değişime uyum sağlamada en önemli güç olduğunu öğretiyor.Değişimin dirençle karşılaşması son derece doğaldır. Değişimi yöneten her liderin en önemli görevi insanlardaki bu direnci  yönetmek ve değişimin yolunu açmaktır.