#ingeniam

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Probezeit - Wie verhalte ich mich, wenn es mit dem neuen Job nicht passt?

Teil 1: Erkennen, dass es nicht passt – Die ersten Anzeichen Einleitung: Der Beginn eines neuen Jobs ist stets ein aufregendes Unterfangen, gefüllt mit Hoffnungen, Erwartungen und dem Versprechen neuer beruflicher Erfolge. Die Probezeit dient als kritische Phase der Anpassung und Bewertung, sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber. Doch was passiert, wenn die Realität hinter den…

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#arbeiten #Beruf #ingeniam #Job #Probezeit #Thomas Grummt #Zukunft

[ingeniamde]

Steuerberater (m|w|d) - Frankfurt am Main

Steuerberater (m|w|d) - Frankfurt am Main

Unser Mandant ist eine überaus erfolgreiche Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft. Das Unternehmen ist auf die Beratung und Prüfung mittelständischer und international tätiger Unternehmen, gemeinnütziger Organisationen sowie Privatpersonen spezialisiert.

Für den Standort Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ambitionierten Steuerberater (m|w|d).

Ihre Aufgaben:

Selbständige Bearbeitung bzw. Überwachung von Steuererklärungen, Finanzbuchhaltungen und Jahresabschlüssen

Steuerliche und betriebswirtschaftliche Begleitung von Umstrukturierungen und anderen Beratungsprojekten

Bearbeitung von anspruchsvollen, zum Teil internationalen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

Steuerliche Gestaltungsberatung und Begleitung von Betriebsprüfungen

Führung eines engagierten Mitarbeiterteams

Ihr Profil:

Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Betriebs- oder Rechtswissenschaften, ergänzt um das Steuerberater-Examen

Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Steuerberatung in einem vergleichbarem Umfeld

Sehr gute internationale steuerliche Kenntnisse gepaart mit fundiertem steuer-, handels- und betriebswirtschaftlichem Wissen

Anwendungsorientierte IT-Kenntnisse (MS-Office und DATEV)

Sehr gute Englischkenntnisse

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann erfahren Sie im persönlichen Gespräch mehr über diese Position.

Projektnummer: 100 300 429 

Ansprechpartner: Herr Thomas Grummt Tel.: +49 / 69 / 9 59091939 Mobil: +49 / 178 / 6672644 E-Mail: [email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main | www.ingeniam.de

Frankfurt am Main & Berlin

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Ingeniam Expands IIC Partners European Operations With New Office In Berlin

Ingeniam Expands IIC Partners European Operations With New Office In Berlin

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Embracing the Future or Dance with the Devil? The Role of AI in Human Resources

Embracing the Future or Dance with the Devil? The Role of AI in Human Resources In an era marked by rapid technological advancement, the integration of Artificial Intelligence (AI) into various facets of our lives is inevitable – and looked upon with curiosity and uneasiness at the same time. One domain where AI is making significant strides is Human Resources. Traditionally seen as a…

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#Englisch #ingeniam #Stephan Breitfeld

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Teil 2: Warum Ghosting im Arbeitsumfeld zunimmt und wie man damit umgeht

Teil 2: Warum Ghosting im Arbeitsumfeld zunimmt und wie man damit umgeht In Teil 1 haben wir das Phänomen Ghosting im Arbeitsumfeld eingeführt und seine verschiedenen Auswirkungen betrachtet. Nun tauchen wir tiefer ein in die Gründe für die Zunahme dieses Verhaltens und erörtern Strategien, wie sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen damit umgehen können. Die Zunahme von Ghosting: Ein…

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#Ghosting #ingeniam #Thomas Grummt #Zukunft

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Ghosting im Arbeitsumfeld

Teil 1: Das Phänomen Ghosting im Arbeitsumfeld: Eine Einführung Was ist Ghosting? Ghosting, ein Begriff, der ursprünglich aus der Dating-Welt stammt, beschreibt das plötzliche und unerklärliche Verschwinden einer Person aus dem Leben einer anderen, ohne jegliche Form von Kommunikation oder Erklärung. Dieses Phänomen findet zunehmend Einzug in das berufliche Umfeld, wo Mitarbeiter, Bewerber oder…

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#Ghosting #ingeniam #Thomas Grummt #Zukunft

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Embracing Experience: The Benefits and Challenges of Older Employees

Embracing Experience: The Benefits and Challenges of Older Employees We talk a lot about the war for talent. But do we really just mean young professionals? In today’s dynamic and evolving job market, the workforce is becoming increasingly diverse in terms of age, experience, and skill sets. While there’s often a spotlight on young, fresh talent entering the workforce, the value of older…

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#ingeniam #Stephan Breitfeld #Zukunft

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Lachen bis zum Umfallen und Tränen der Wut: Boss befördert Mitarbeiter*innen nach emotionalen Achterbahnfahrten im Büro zweimal hintereinander!

Lachen bis zum Umfallen und Tränen der Wut: Boss befördert Mitarbeiter*innen nach emotionalen Achterbahnfahrten im Büro zweimal hintereinander! Was die geheime Zutat für beruflichen Erfolg ist? Richtig, Emotionen!Emotionen spielen eine entscheidende Rolle in eurem Aufstieg im Berufsleben. “Menschen werden vergessen, was du gesagt hast, Menschen werden vergessen, was du getan hast, aber Menschen…

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#caroline Feinendegen #ingeniam #Persoanlberatung #Zukunft

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Mit Blick auf das Jahr 2024: Wie wird das Büro der Zukunft aussehen und wie können Sie davon profitieren?

Mit Blick auf das Jahr 2024: Wie wird das Büro der Zukunft aussehen und wie können Sie davon profitieren? Das Büro der Zukunft verspricht eine Vielzahl aufregender Möglichkeiten, von denen Sie profitieren können. Flexibilität wird zum Schlüssel zum Erfolg, da Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten immer wichtiger werden. Die Einführung von virtueller Realität revolutioniert die Zusammenarbeit…

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#2024 #Büroi #ingeniam #VR-Technologie #Zukunft

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The Talent Hunt Dilemma: In-House Recruiting versus Executive Search

The Talent Hunt Dilemma: In-House Recruiting versus Executive Search In the relentless pursuit of top-tier talent, businesses are perpetually grappling with the decision between in-house recruiting and executive search services. Each approach boasts distinct advantages and challenges, making the choice a pivotal one for organizations seeking the perfect fit for their key positions. Let`s have a…

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#ingeniam #Jobs #Karriere #Personalberater #Stephan Breitfeld

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The dilemma to change for the better: Why companies hesitate to hire new executive search firms

The dilemma to change for the better: Why companies hesitate to hire new executive search firms by Stephan B. Breitfeld In the world of executive recruitment, finding the right talent to lead your organization is crucial. Companies often turn to executive search consultants to identify and attract top-level talent, but there’s a prevalent hesitation to hire new consultants. Instead, many…

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#Frankfurt am Main #Headhunter #ingeniam #Personalberater #Stephan Breitfeld

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Embracing Interim Talent: A Strategic Move for Modern Businesses

Embracing Interim Talent: A Strategic Move for Modern Businesses 26. September 2023 By Stephan Breitfeld  Today I want to raise the topic of interim talent. The demand for interim or on-demand talent solutions is surging to unprecedented levels. Companies are increasingly turning to interim executives to bridge critical leadership gaps, adapt to rapid changes, and ensure resilience in a…

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#ingeniam #interim #Stephan Breitfeld

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Navigating International Searches: The Significance of Cultural Fit

The world is big and complicated. And the wider we search for the best candidates, the more things become important for a perfect fit. It can make the fit even better, the search more promising but the pitfalls are ever so illustrious. Let’s take a very simple example: A Finnish CEO might have a totally different idea about the perfect cultural fit than the Swiss executive search agency. And…

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#ingeniam #Personalberater #Stephan Breitfeld

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Please don’t write me! The Problem with Annoying Mass Mails on LinkedIn

05. Juli 2023 By Stephan Breitfeld  Oh, how we all love those messages. A seemingly harmless and maybe even half-way decent connection, a short message and there it is, 2-3 messages in, the blunt, annoying, unsolicited and 99% of the time useless (for me) service that I should totally get/buy/subscribe to. I’m not against forming connections on LinkedIn – a powerful professional networking…

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#ingeniam #LinkedIn #Stephan Breitfeld

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INGENIAM - 20. Firmenjubiläum

INGENIAM – 20. Firmenjubiläum

20 JAHRE INGENIAM – DANK AN ALLE In diesem Jahr feiert ingeniam sein 20. Firmenjubiläum. Darauf sind wir sehr stolz. Wir möchten uns bei allen Geschäftspartnern, aktuellen sowie ehemaligen Mitarbeitern und Partnerkollegen, die uns auf diesem spannenden Weg begleitet haben, ganz herzlich bedanken EIN EINGESPIELTES TEAM – WIR WACHSEN WEITER Neben den fünf Gesellschaftern und drei Partnern freuen…

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