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#altaconfiança#comportamentos#desenvolvimento#encontrar#Funcionários#liderança#Líderes#nove#potenciais#requisitos
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Milei planeja medida drástica na Argentina que afetará 7.000 funcionários públicos
O presidente da Argentina, Javier Milei, está se preparando para assinar um decreto que não prorroga os contratos de ao menos 7.000 funcionários públicos que foram contratados em janeiro. Os acordos vencem agora, em 31 de dezembro.
Segundo a imprensa local, o encerramento dos contratos deve ocorrer já nesta terça-feira (26).
O número exato de desligamentos ainda é incerto, já que a medida pode…
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Dia da Criatividade
O Dia da Criatividade é celebrado no dia 17 de novembro. Calendarr
A criatividade é considerada como uma aptidão para inventar ou criar coisas novas. Uma pessoa criativa é uma pessoa inovadora, que tem ideias originais.
A criatividade é uma atitude de alguém que cria soluções para resolver um determinado problema.
Nessa data, celebra-se a capacidade de fazer perguntas e procurar as melhores…
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#20 Brincadeiras de Natal#agências de publicidade e design#aptidão #atitude de alguém que cria soluções# Amilton dos Santos# grandes invenções e descobertas# ideias originais# inventar ou criar coisas novas#capacidade de imaginação#característica#confiança e espaço#criatividade#Dia da Criatividade#elemento essencial#escola casa#Faça um vídeo#funcionários#Fundamental para o desenvolvimento humano#gestores#ideias diferenciadas e eficazes para os problemas do negócio#idoso de 64 anos constrói a própria prótese com cano de PVC#incentivo à criatividade#mídia indígena na Amazônia profunda#Música#necessidade de dar mais autonomia aos colaboradores#o tratorista#Palavras Perdidas: E quando você cansa de si mesmo? | A arte de se re-imaginar.#peça indispensável para o crescimento e sobrevivência das empresas#pensamento criativo#pessoa criativa
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Por que algumas empresas privatizadas pioraram salários e benefícios para empregados?
Normalmente, empresas estatais, que estão num setor monopolizado, que tenham um privilégio legal que só pode ser explorado economicamente por essa empresa, é um privilégio concedido pelo Estado. Normalmente, empresas estatais, por conta dessa circunstância, não tem nenhuma preocupação orçamentária, não tem preocupação ou risco de quebra, porque o Estado pode tributar o cidadão e colocar mais dinheiro a fundo perdido para evitar que a empresa quebre.
Então, nessa circunstância, a empresa estatal costuma ter muito mais benefícios e remuneração irreal, ou num patamar muito superior do que seria num mercado com uma concorrência de verdade, num mercado livre e desimpedido. Esse pode ser o primeiro motivo.
Então os salários e benefícios da empresa estatal, antes de ser privatizada, não está compatível com a realidade de mercado. Então é natural esperar que depois que a empresa é privatizada, que os novos gestores, donos e sócios tomem as decisões corretas para adequar o tamanho do negócio, adequar a realidade salarial ao nível de produção de cada funcionário. E não simplesmente pagar benefícios que não se traduzem em maior produtividade para a empresa. Que é o que acontece em empresas estatais.
E se vocês forem a fundo e verificarem, investiguem o quanto de benefícios que há nas empresas estatais e ficarão estarrecidos. Especialmente no Brasil. Então é natural esperar que isso aconteça. Esse é o primeiro motivo.
O segundo, que isso pode acontecer, especialmente num primeiro momento, é que a empresa estava sobredimensionada. Justamente por essa pouca consciência com custo, com eficiência, acaba dando benefícios maiores, contratando mais funcionários que realmente precisa. E quando ela é inserida numa lógica de mercado, de concorrência, e que ela precisa sobreviver com as próprias pernas com a qualidade dos seus bens e serviços, ela precisa adequar toda sua estrutura de custos. Precisa adequar salários, quantidade de funcionários, para refletir a demanda real pelos seus bens e serviços. Essa é a realidade.
Então, é natural esperar que isso aconteça. Mas depois que a empresa passa de um processo inicial de privatização, se o setor é próspero, se tem oportunidades, se a gestão é boa, a empresa pode até aumentar ainda mais em tamanho, contratar mais funcionários, remunerar melhor seus funcionários, e é o que acontece em vários casos. A Vale foi um desses. Olha o que foi o caso da Vale do Rio Doce, depois de ser privatizada e o que ela alcançou depois. E como vários outros, como o setor de telefonia.
Então num primeiro momento, quando a empresa é privatizada, é hora de fazer a limpeza, fazer o dever de casa, fazer uma reestruturação, repensar todo o quadro de funcionários, estrutura de custos. E não só apenas funcionários, são custos também, é escritório, é investimento e fazer o que necessário para atender a demanda dos consumidores. E depois, que a empresa foi reestruturada e os excessos foram eliminados, a empresa pode começar a prosperar, crescer e recontratar e remunerar ainda melhor seus funcionários.
- Fernando Ulrich
Obs: trecho retirado do vídeo: CAMPOS NETO cedeu à PRESSÃO POLÍTICA?; PETROBRAS segura PREÇO de COMBUSTÍVEIS; ALEMANHA em RECESSÃO, no YouTube, do canal Fernando Ulrich.
#empresas estatais#estatais#beneficios#privatização#privatizar#vender#funcionários#crescer#economia#realidade#concorrência#Estado#privilégio#monopolio#monopolio legal#frases#reflexões#pensamentos#citações#reflexão#dinheiro#mercado#negócio#prosperar#Fernando Ulrich
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Manual do Colaborador. Com código de ética, trabalho em equipe, instruções de personalização e aplicação. Passe tudo por escrito, se quer equipe organizada, mostre que é organizado. Download imediato em word para você adequar a sua empresa. Acesse pelo link promocional do perfil @lorenzobusato ou https://p.eduzz.com/1868469 Agora vai acabar com falta de informação e falta de entendimento das regras da sua empresa, pode colocar descrição de funções. #gestãodepessoas #recursoshumabos #liderança #manualdocolaborador #manualdofuncionárío #manualdeintegração #rh #equipe #funcionários #colaboradores #comoorganizarequipe #comunicação #regrasinternas (em Brazil) https://www.instagram.com/p/CqqAvVEuXdk/?igshid=NGJjMDIxMWI=
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Depois do ultimato de Musk, funcionários dizem 'adeus' ao Twitter A saída massiva de funcionários está a levantar questões entre os internautas quanto à estabilidade e durabilidade da plataforma, tendo o magnata, Elon Musk, admitido que a empresa poderá falir no futuro. Continua, no entanto, a brincar com a situação, publicando diversos 'memes' sobre a 'morte' da plataforma. No período marcante do ultimato do novo dono da rede social Twitter, centenas de funcionários optaram por abandonar a empresa, rejeitando a proposta para trabalhar “intensamente” e por “longas horas”, apresentada na quinta-feira. Entre 180 pessoas, 42% terá optado pela opção "saída, estou livre!", enquanto um quarto dos funcionários escolheu ficar “relutantemente”. Apenas 7% carregou em “sim, sou hardcore”, segundo diz a agência Reuters. O mesmo meio revela que Musk se encontrava em conversações com alguns dos funcionários para os convencer a ficar, ainda que o CEO da Tesla tenha dito não estar preocupado com a onda de despedimentos, uma vez que “as melhores pessoas permanecem” e o Twitter “nunca foi tão utilizado”. Recorde-se que quem não carregasse numa ligação para fazer parte “do novo Twitter” até quinta-feira, às 17h00 nos EUA sairia da empresa com uma indemnização no valor de três meses de salário. #elonmusk #twitter #demissão #funcionários https://www.instagram.com/p/ClJJMUgrsnc/?igshid=NGJjMDIxMWI=
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Covid-19: Brasil tem média de 107 mortes, mostra consórcio de imprensa
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Para você economizar no seu plano ou seguro saúde é preciso realizar a contratação do produto da forma certa. Planos empresariais (contratado com um CNPJ), ainda que MEI, sempre terá valor MAIS BAIXO. Então se você possui CNPJ contrate ou faça a migração do seu plano agora com a gente. Link para falar diretamente comigo na bio. . . . . #saude #planosdesaude #segurosaude #cuidado #familia #filhos #beneficios #empresas #funcionários #Sulamericasaude #bradescosause #hapvida #unimed #medicos #engenheiros #advogado #juizes #servidorpublico #aracaju #SE https://www.instagram.com/p/CiePHCEu_UR/?igshid=NGJjMDIxMWI=
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Quase a totalidade dos profissionais são contratados pelo perfil técnico e demitidos pelo perfil comportamental
Quase a totalidade dos profissionais são contratados pelo perfil técnico e demitidos pelo perfil comportamental
Apesar do repertório e experiência, conduta inapropriada e inesperada pode causar problemas tanto para o profissional quanto para a empresa
Trabalhar em equipe, buscar novas habilidades, respeito ao próximo e inteligência emocional. Tudo isso tem um papel importante na hora de desempenhar um papel profissional em uma empresa. E isso é crucial para que os candidatos não só conquistem a vaga, como…
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WELCOME TO MENAX, FEURIO! ✨
Nome completo: Zvezdana "Ziggy" Mikhailovna Sokolova
Data de nascimento: 25 de março de 1996
Planeta de nascimento: Glaistig
Ser mágico: Bruxa
Cargo: Supervisora de combate e funcionária na bilheteria de apostas da Fear Store.
Dormitório: Ancient Runes - 01
Nível: Beta
4 adjetivos: Gentil, prestativa. Impaciente, mandona.
OOC: +18 / [ela/dela - ele/dele]
Faceclaim: Nastya Kusakina, modelo, 28 anos.
Plots de interesse: Todos.
Twitter: @mnx_ziggy
Os especialistas de Glaistig sempre foram muito conhecidos por suas habilidades com o gelo, e os Koslov não eram diferentes. Uma dinastia que durante séculos dominou a pequena vila de Reznike, escondida entre as montanhas e a neve que jamais derretia. Mas dada a ganância dos Koslov, os dragões deixaram de os abençoar. E assim, aos poucos, a família foi perdendo o poder e a fortuna que tinham.
A última geração a sentir o gosto do poder, fora a de Zvezdana. A mais nova de sete filhos, a vida de excentricidades da garota fora cortada no meio quando, sem dinheiro algum, os Koslov foram obrigados a se mudar da mansão para uma casa na vila, onde eram constantemente caçoados pelos outros plebeus. Caíram do trono, e agora eram iguais. Era tanta humilhação que Mikhail e Alina consideravam ir embora, mas não havia dinheiro para sustentar sete filhos, os pais idosos de Mikhail, e uma viagem daquelas. Assim, permaneceram.
A grande mudança chegou quando, em seu aniversário de 17 anos, Zvezdana acordou com a cama em chamas e sua irmã gritando por ajuda. A fonte era ela, e a descoberta gerou a maior celebração que ela vira desde quando se mudaram para a vila, e a notícia era que a adolescente era uma fada! Propostas de casamento surgiram aos montes, e a esperança de Mikhail de voltar à nobreza cresceram. Pais de jovens se alinhavam para ter a chance de apresentar seus filhos à garota, até que alguém notou algo importante: fadas tem asas, e Zvezdana, não. E assim, as propostas foram retiradas. Na verdade, a Koslova era uma bruxa.
De salvadora à decepção, Zvezdana sabia que seria a responsável por salvar sua família. Mikhail, no entanto, não desistiu. Era uma bruxa, mas permanecia sendo uma bruxa do fogo, ainda tinha seu valor, ainda era sinal de calor e prosperidade. E com estes argumentos, ele convenceu Boris Sokolov. De seus cinco filhos, ele ofereceu o do meio. Um especialista do metal, conhecido por ser um libertino de personalidade difícil. Era um inútil na visão do pai, então serviria para casar com uma bruxa. Casaram-se assim que Zvezdana completou 18 anos, em troca de um bom dote.
Zvezdana odiava o marido, e odiava os Sokolov. A amizade e o amor só floresceu entre os dois quando encontraram similaridades entre si, e quando perceberam que nenhuma das famílias se importava realmente com os dois: eram moedas de troca, e isso tinham em comum. Ao contrário dos outros especialistas, Vasily a tratava com respeito, a protegia dos insultos, e a mantinha segura. Jamais a tratara diferente por ser uma bruxa, sendo o único além dos Koslov que não a tratava com desprezo. Enquanto Vasily aprendia a arte dos especialistas, também conseguia livros contrabandeados para que Zvezdana pudesse estudar e aprimorar seus dons. E assim o amor cresceu.
Com o Tratato de Paz, Zvezdana e Vasily decidiram viver em Menax. Ela se alojou em Litkis, e ele em Toien. O plano de ambos: tornarem-se os melhores de sua raça, para retornar para Glaistig e tomar o controle da cidade. E assim, Zvezdana se tornou supervisora de combate, e arrumou um emprego na Fear Store durante as lutas clandestinas, onde Vasily luta.
Habilidades:
Base: fogo.
1. Zarathos: mestre em manipular o fogo em todas as suas formas, desde pequenas chamas até explosões maciças. Ela poderia moldar o fogo para atacar, defender ou realizar tarefas diversas.
Beta: consegue criar chamas mesmo sem uma fonte próxima. Estas podem chegar apenas ao tamanho de seu corpo, sendo extintas como chamas normais.
Gama: agora também consegue criar pequenas explosões.
Ômega: consegue moldar o fogo da forma que quiser, criando explosões que podem chegar até ao tamanho de um prédio de 15 andares.
2. Ghost Rider: Esta habilidade permite à bruxa criar ilusões de fogo que podem enganar e confundir seus oponentes. Essas ilusões poderiam ser usadas para distrair, desorientar ou até mesmo assustar aqueles que se opõem a ela.
Beta: cria vultos de fumaça, em formas humanoides, que duram até cinco minutos.
Gama: cria formas humanoides sem rosto, que duram até uma hora.
Ômega: pode criar formas muito parecidas com humanos em fumaça, que só são identificadas se seus oponentes estiverem a menos de dois metros de distância.
3. Firestar: Capacidade de transformar objetos em chamas, mesmo que não sejam naturalmente inflamáveis.
Beta: consegue transformar objetos médios em chamas, como móveis, desde que estejam a pelo menos 2m de distância dela.
Gama: transforma grandes objetos em chamas, mesmo que estejam a uma distância considerável (até 100m de distância, e desde que consiga os enxergar).
Ômega: além de transformar os objetos em chamas, estas só são extintas por magia.
4. Sunfire: Capacidade de criar escudos de fogo impenetráveis para se proteger contra ataques físicos ou mágicos. Esses escudos podem ser moldados e ajustados conforme necessário para fornecer proteção personalizada.
Beta: consegue criar um escudo que protege ela e mais uma pessoa por até 5 minutos.
Gama: cria um escudo que pode atingir até 5m, que dura até 10 minutos.
Ômega: cria escudos do tamanho que desejar, que duram pelo tempo necessário. Só são destruídos por água ou magia que utiliza de água.
5. Human Torch: Esta habilidade permite à bruxa fundir-se temporariamente com o fogo, tornando-se uma entidade de chamas puras. Durante esse estado, ela pode atravessar obstáculos sólidos, tornar-se invulnerável a ataques físicos e lançar poderosos feitiços de fogo com facilidade ampliada.
Beta: tem resistência ao fogo, podendo se deslocar sobre ele. Não é imune ainda, sendo assim, pode se queimar caso permaneça por mais de meia hora.
Gama: ganha imunidade ao fogo, sendo invulnerável às chamas e ao calor extremo.
Ômega: seu corpo se torna chamas, fundindo-a com o fogo.
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Janones é acusado de humilhar e insultar funcionários: ‘vermes’, ‘filhos da p(*)’
Dois ex-funcionários de André Janones (Avante-MG) entregaram prints e áudios à coluna com mensagens atribuídas ao deputado federal lulista xingando assessores de “burros”, “incompetentes”, “vermes”, “filhos da p(*)*”, entre outros insultos. As ofensas e ameaças foram registradas no grupo de whatsApp “Gabinete Janones MG/BSB”, e o deputado os desafiou a vazar: “printem a conversa e esparramem”,…
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Netflix paga salários de até R$ 315 mil por mês a seus funcionários
Netflix paga salários de até R$ 315 mil por mês a seus funcionários
Confira qual é o salário de grandes empresas como Netflix, TikTok e Spotify!
Tempo estimado de leitura: 3 minutes
Eletrobras é privatizada com ações valendo R$ 42
Provavelmente você já deve ter pensado como seria trabalhar dentro de uma grande empresa de tecnologia, como Netflix, Spotfy, Google ou até TikTok. Afinal, ter o nome de uma dessas grandes marcas no currículo é algo cobiçado por…
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Evento 02 - FETES DE FIN D'ANNEE
DIA 23 - Noite dos Pinheiros
Era a tão sonhada folga de Thierry. Achou que ia folgar? Achou errado, Otário. Um dos serviçais amanheceu com dor de barriga por comer muitos biscoitos. Acabou indo com o primeiro sweater que encontrou na lavanderia do palácio.
DIA 24 - Baile de Natal
No espírito de Natal, a Rainha Alexandra (@rainhaladebaixo) ficou com dó do Thierry (e com culpa por ter jogado uma jarra de suco na cabeça do pobi) e deu uma roupa descente para que o faxineiro pudesse ir ao baile, seguindo os padrões impostos pelo organizador do evento.
DIA 29 - Sessão de Fotos
Uniforme de trabalho do Palácio. Ainda sim tomou uma comida... digo, uma bronca do supervisor por não ter tirado a barba para a foto
DIA 31 - Festa de Ano Novo
Dessa vez, quem ficou com pena do Thierry foi o príncipe Kudzai (@rozvvi), que forneceu para o funcionário um terno azul de luxo e sapatos de couro italiano. É alugado, mas provavelmente uma das coisas mais finas que ele já vestiu na vida.
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