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cerise0714 · 9 months

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【中文翻譯】

因深刻了解彼此而絕不妥協的創作。Frederic・三原康司×透明回線採訪對談

フレデリック（Frederic）為動畫『三角窗外是黑夜』片頭曲製作的新歌「サイカ」（才華）。以“才能之花”述之的「才華」，描繪出動畫中擁有靈異體質的兩位主角搭檔一起面對困境的模樣，是首投射了豐富情感在詞曲中的歌曲。

三原康司（Ba＆Cho）多次親自經手樂團的藝術設計，這次也以各式素材拼貼設計出具強烈存在感的歌曲主視覺。以此為基礎製作MV的是活躍於關西地區的藝術團體-透明回線，他們與康司是藝大時期的舊識，一直希望能有互相合作的機會，本次訪談就以三原康司與透明回線的成員：うきち（UKICHI）、SHUN、としお（TOSHIO）進行四人對談。

＊註：透明回線是活躍於關西地區的三人藝術團體，2012年5月成立於大阪藝術大學，成員為設計系的うきち（UKICHI）與SHUN（SHUN NAKAO）負責繪製和設計、舞台藝術系的としお（TOSHIO）擔任影像及音響方面。主要創作為現場繪製並融合投影與音樂的空間呈現的行為藝術。近年來突破現場製作的規範，開始參與MV與動畫製作之類的影像作品、及企業形象設計等。

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身為朋友，也是相互刺激的存在

─話說康司與透明回線的成員原本就是舊識嗎

康司：是啊，最初是透過其他在藝大的朋友介紹認識的，然後慢慢越來越熟，是除了音樂跟設計以外還有很多話可以聊的好朋友。不只會跟其他創作的朋友們一起出去旅行，疫情後還有Zoom視訊酒會之類的，一直有保持聯絡。我在組樂團後所交到的各式各樣的朋友中，透明回線是屬於抱有強大企圖心的一群，雖然平常嘻嘻哈哈的，但我們去旅行時晚上都會聊得超熱血（笑），常常在講「要是有天能一起創作就好了」，現在終於實現了。所以像今天這樣一起進行採訪，總覺得很不可思議。

UKICHI：康司一直給人非常溫柔的印象。我們在大學畢業後開始透明回線的創作活動，之前在FM802的活動也同台過，由我們設計主視覺、Frederic為演出樂團之一。當時就已經很高興了，但這次總算實現總有一天要一起合作的企劃，真的超開心。

TOSHIO：從學生時代開始康司就一直是走帥帥的前輩路線，作為我們生存榜樣的前輩。

康司：也太抬舉我了吧（笑）

TOSHIO：（笑）我真的是這樣想的啊。

SHUN：Frederic對我們來說是不同路線但一直走得很前面的朋友，不僅言出必行，每次的新歌也都很優秀，所以也會產生「才不會輸給你，畫出更多好作品吧！」的心情。我們希望對康司而言也能帶來同樣的刺激。

康司：之前去旅行時你也這樣講過耶（笑）。透明回線的成員們感覺都很好勝，我自己在做音樂時也是一直火力全開的狀態，所以遇見同類總感到很安心，很高興我親近的朋友也是這樣��我非常喜歡這種互相刺激砥礪的感覺，我們頻率也很合喔，既能夠靜下來好好說話也可以互開玩笑。像這次這樣一起認真嚴肅的合作，一開始實在很不習慣（笑）。

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「サイカ」（才華）的主軸是關於尊重不同個性與才能

─這次的合作是怎麼開始的呢？

康司：「サイカ」（才華）是做為動畫『三角窗外是黑夜』的主題曲而誕生的，讀了漫畫原作以後，深深感受到角色關係間的深度，這部作品細膩地描寫了無形的信賴關係是建立在如何尊重彼此相異的性格與才能上。在我自己身邊的朋友中，具有最特殊的性格和才能的就是透明回線了，感覺若一起做些什麼，不只和這首歌的主軸很搭，應該也會產生出什麼有趣的東西，就找他們談合作了。況且無論是製作MV的導演、現場演出的燈音控等這些被稱為幕後的工作人員，我認為以各面向來說也都是主角，我也想透過樂團活動來凸顯這一點。

UKICHI：最初收到康司「希望透明回線可以跟Frederic共同製作」邀約的是我。當時他跟我說「因為是平等的合作關係，我希望透明回線也不要保留地盡情展現」，讓我高興之餘也充滿了幹勁。

康司：話說是從製作封面時就開始討論了呢，從那過程中我也獲得了設計靈感，所以封面雖是由我設計的，但更像是從那階段就和透明回線一起創作了吧。而且這次的歌曲帶有活用不同個性與才能的訊息，我認為以拼貼創作來呈現會很適合，最後就完成了這樣的作品。

─如何在這樣的視覺基礎下製作出MV？

SHUN：在聽過「サイカ」（才華）後，我們三人把各自對歌詞的解讀告訴了康司，再由康司解釋歌詞的含義，然後我們四人一邊閒聊一邊發展MV的故事。雖然我們也曾作過幾支音樂錄影帶，但這次的感覺更像是共同創作所以覺得很新鮮。我一直很喜歡康司的作品，所以也好好地思考能夠怎麼帥氣地把它活用到MV裡，真的玩得很開心。

─對「サイカ」（才華）一曲的印象是什麼？

SHUN：雖然有著強烈跳躍的舞蹈印象，但莫名有種成熟大人的感覺呢。在聽這首歌時腦中浮現了美國跟英國高中畢業舞會的印象，所以在MV的動畫裡加入了一點這種感覺，這部分我現在才第一次跟大家說（笑）。

康司：原來如此（笑）。

UKICHI：我對Frederic的音樂一直有漫舞般的溫柔印象，所以在數位動態的設計上也想呈現出復古感，於是產生了這種質感的歌詞動畫。

康司：關於該怎麼呈現復古感這部分討論了很久呢。從最初聽歌時就能感受到我們之間該拿捏的平衡，我們彼此的想法都很不一樣，但也能互相尊重，所以這正是確實融合了不同才能與性格的MV，我認為這也是「サイカ」（才華）整體作品所要傳達出來的。

TOSHIO：我的話是想把主視覺每個元素（motif）都好好呈現出來，從不同的角度觀看各個元素時，讓即使是同一元素也能有不同的觀看角度，也是以和這首歌的主軸相呼應的前提下來進行3D空間配置的

SHUN：經由康司設計的封面再加上我們個別的風格。大家討論著要如何製作出蘊含了各自特色的MV才能真正貼近歌曲的主題。實際在製作動畫時，是由我和UKICHI製作好素材和特效後再交給TOSHIO去運用，我覺得這樣各自發揮的分工方法，也確實讓我們四個人都自由地展現了自己的個性。

─這就是康司想要呈現的對吧。

康司：是啊，因為這封面的個性本身就很強烈，所以要平衡地融入MV裡並不容易，我覺得這種狀態下還能展現大家各自的特色真的很棒。

SHUN：在製作過程中也會有些部分想自己作主的情況，但基本上都是一邊同步確認一邊進行的。和康司會有像是「這裡感覺有點怪，想請大家一起看看」這樣的去討論細節，透過共享彼此腦中的想法做起事來也容易許多。

康司：因為我們本來就是經常對話的關係了吧，對方也比較能理解自己的喜好程度跟哪部分大概會想怎麼做，這部分有很大的彈性。

SHUN：我了解康司是抱著什麼樣的心情在創作音樂和美術，也能對彼此毫無保留，正因為互相信任，就算遇到狀況也不用擔心。康司就是會坦率說出「啊、用這個比較好！」的人，所以我們可以盡情展示給他看，也什麼都能談。

UKICHI：封面的草稿也來回了好幾個版本，不過不管哪種類型做起來全都很像康司的風格，這部分也很好玩。

康司：你還常跟我說「完全不用顧慮跟附和我們喔」。

TOSHIO：其實我至今還真沒有這麼密切的跟作曲人聊過這麼多，因為很難得可以跟熟識的朋友一起製作影像，對我來說是很寶貴的經驗。也考慮了各種可能呈現得更好的方式，多虧了這次經驗，有關影像視覺化的事情我也能思考得更深入了。

SHUN：其他工作的情況大多是給個期限，大概一週左右的時間提供確認，後續異動時程的狀況也很常見，果然像這次這樣邊聊邊做完全是不一樣的感受。由全員一起製作的感覺真的超開心，雖然是工作但更像是和朋友一起玩的感覺。

UKICHI：自由度很高呀。與其說是冒險更像是一起去開拓。那些深刻投入的時間還真是過癮啊。

SHUN：嗯。也覺得在創作時有彼此的信賴關係與溝通交流作為基礎，果然是最重要的。

UKICHI：雖然我們也曾經有無法順利溝通、明明想這樣做但無法達成共識而最終無法完成作品過，像這樣從零開始創作的狀態還是第一次呢。所以透過這次的作品，更強烈地感到想好好珍惜這份一起完成製作的感受，今後更尊重夥伴們彼此的想法去溝通交流。

康司：我想正因為都是朋友，所以反而會有不順利的時候吧，我一開始也想說不知道會發展成什麼樣子，但就像音樂一樣，不要顧慮太多、直率地去表達自己的想法就好，當坦率地做出很棒的東西時真的是最開心的了。

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深含在無機質設計中的溫暖質感

─康司身兼樂團成員與作曲者、設計，最初是所有東西都自己做，現在也開始跟其他人聯手了。

康司：可以看到未知的景象也很開心啊，我們樂團本身就是凡事充滿好奇心，會想像初見Frederic的人覺得我們是什麼樣貌呢？所以有時候會覺得這次自己設計好像比較好，每次都會考量各種層面來進行製作和設計週邊商品。

─透明回線的各位對Frederic的作品有什麼樣的印象呢？

SHUN：無論是視覺或音樂前奏都能很明顯的辨別出這是Frederic呢，裝幀設計也非常契合。雖然音樂上採用許多循環重複的音節，但設計上採用有機自然的質感，整體上卻始終是種無機質的規律感。「サイカ」（才華）的封面設計也是，雖然結合了手和植物等自然素材，但整體來說還是無機質的風格。

TOSHIO：我也覺得是無機質，所以讓我很苦惱「サイカ」（才華）的MV要怎麼呈現屬於Frederic的色調呢。

SHUN：透明回線的創作概念也經常介於數位跟類比技術之間，所以康司的設計跟我們是很相近的。康司最厲害的是，他的設計跟我們學生時期剛認識時幾乎沒什麼改變，貫徹始終這一點讓人肅然起敬啊，我認為在創作中能維持一貫性是最不容易的，因為總會有動搖或者改變喜好的時候，但是康司的創作核心完全沒變，這是值得學習的地方。

UKICHI：康司的作品全部都很獨特喔，雖然從『うちゅうにむちゅう』的封面用了學生時期畫的插畫後開始有了些許變化，但構圖上都一直保有他的風格。在製作「サイカ」（才華）時也想好好保留康司的個人特質，所以我還去探索其中的細節，比如具體地沿用某個元素、盡量避免一直重複使用某種顏色，雖然有很多圖像化的設計但帶有樸質的溫暖等等，我覺得這些就像是透露出康司的人品一樣。在「サイカ」（才華）的MV裡用模擬出的鉛筆線質感，就是我以個人的方式所詮釋出的康司的特質。

原文出處：https://sensa.jp/interview/20211026-frdc.html 取材・文：小松香里 (2021.10.26發表) 翻譯：cerise （2022.3.20譯）

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dohertyhagan68 · 1 year

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公寓大廈管理條例第55條雖定有直轄市、縣（市）主管機關得分期、分區、分類（按樓高或使用之不同等分類）擬定計��，輔導本條例施行前已取得建造執照之公寓大廈召開區分所有權人會議成立管理委員會或推選管理負責人，惟較不具強制效果。公寓大廈管理條例已修正納入要求有危險之虞之公寓大廈不論屬條例施行前或施行後興建,均應限期成立管理組織,可促使公寓大廈進行自我管理與修繕。最簡單的定義是—界線外的不用負責，界線內的自己要負責，搞清楚自己的界限在哪，就可以知道自己該做什麼事情，不該做什麼事情，界線幫我們定位，定義什麼是我，什麼不是我。界線以內，是我該負責的，界線之外，是我不需要負責的，了解自己的界限在哪，能給予自己自由—了解有些事情自己該負責，而有些事情，不在自己界線內的，不該負責也不用負責。接種疫苗後可能有發燒反應 ( ≧ 38℃ )，通常約 forty eight 小時可緩解。其他可能反應包含疲倦、頭痛、肌肉痠痛、體溫升高、畏寒、關節痛及噁心，這些症狀隨年齡層增加而減少，通常輕微並於數天內消失。 (三) 醫美。 (四)提供救援行動上更多連結，降低戶外活動風險及被救機率。 (七)提供山海環境資源與國內外民眾、旅客共享用。行無礙的講師們也表示，在這段時間的體驗與討論中，也感受到同學對於無障礙共融的理解。身心障礙者並非是我們生活中需要被刻意區隔出來的族群，反之，我們應該以健康的眼光去與他們相處，了解身心障礙者真實的需要，藉由溝通去達到真正的共融。最終活動在老師的結語中落幕，同學們都表示非常期待明年的共融活動，也希望學校能夠開設相關的課程，進行深度學習與對話，部分同學也提議要和行無礙協會的成員再去別的地方進行訪察。等家電都買妥當了，幾年後發現租期快到了，這時候不僅要尋找另一間租屋處也要聯絡搬家公司來幫忙運貨，那冷氣移機的部分他們也會幫忙嗎？他們不僅提供搬家服務，連拆裝都免費唷（分離式冷氣價格另計），而且包材的部分不用擔心，會由搬家公司那邊負責提供，不用讓你東買西買的，搬個家也要買這麼多包材，是不是很貼心呢！而且他們服務專業，且有效率，全程讓你動口不動手，讓你搬個家也倍享尊榮。他們也有提供冷氣移機保養與回收的服務項目，家中也電器久了可能會出現故障的問題，一通電話過去，立即會派人到府維修，如擔憂電器有問題，也可以請專員過來保養並檢查，如電器放久了而壞了，他們也有回收的服務，解決你要後續要處理的問題。透過課後問卷，我們也了解據點夥伴們對於藝術治療的學習感受，並引導其思考如何將藝術治療的概念帶入據點的活動當中。暑假期間，繼開辦「閱讀健康書庫」推動閱讀之後，更結合鳶山社會實踐協會、橘子讀書會、與尖點科技公司，在2022年8月23日下午二時，邀請洪蘭教授於公院119教室，為長者開講「終身學習」對於大腦的益處。在下半場的實作活動中，柳老師準備了一盤色彩鮮艷的蔬菜盤，並以四個主題邀請據點夥伴在圖畫紙上書寫並畫出自己的經驗。主題分別為從蔬菜盤中挑選最喜歡的三樣食物、畫出自己最喜歡的一道菜、這道菜你想要煮給誰吃、想對他說些什麼。其中一位夥伴分享到自己最喜歡的一道菜是小時候爸爸所準備的鯖魚便當，並表達對於爸爸的思念及感謝，在分享過程中不禁有感而發、潸然淚下。柳老師回應透過此活動除了能讓參與者梳理自身經驗，同時透過選擇具體的物品能夠協助高齡者不需要透過聯想，而是藉由實際的食材產生生活化的共鳴，進而連結想起過往料理的經驗，促成更多對話、互動的可能性。愈先進的國家愈憂鬱，亞洲5000萬個患者的警訊，人數持續上升。憂鬱症造成台灣405億經濟成本、309億生產損失、89億醫療成本。至於NFT內容也是許多用戶對於元宇宙看重項目，將近百分之50比例用戶表示曾體驗過NFT畫作、虛擬個人圖像、限量圖卡等內容，甚至也不少人表示曾經購買NFT內容，並且對於藝術創作、具投資潛力與高知名度的NFT內容感興趣。同時也有過半用戶認為必須找值得信任平台交易NFT內容，而包含是否重視用戶隱私、價格是否親民、商品介紹是否清楚，以及能否使用真實貨幣交易，同樣也是使用者著重關注項目。工研院研發的「園藝療癒」平台擴大為台灣各種原生植物資料庫，利用利用心腦AI比對方式個人化最佳植物伴侶，以雲朵為造型的舒眠床，結合物聯網、AI分析等技術，將受試者調整到最舒適身心狀態；另一方面，同步偵測生理訊號，並藉由相關數據回饋精準找出最速配的植物伴侶。一般民眾多關注日常生活中的實體產品是否節能省電(例如家電用品)，對於數位產品或服務過程所產生的碳足跡則關注較低；以金融領域為例，雖目前已推動線上服務及多種數位商品，但大眾仍偏好使用臨櫃或紙本等碳足跡較高的模式。

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wileybyrd06 · 1 year

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開胃菜的餐飲菜單和價格

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olo-mag · 2 years

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【我們的人生故事】是傷青，也是傑青

人生這條路不會永遠是平坦的，總有高低起跌。跌的時候，如果有人拉我們一把，往後的人生將會轉向；起的時候，若能將自己擁有的無私分享，必然是施比受更有福。曾經因病魔失去一條腿的吳家榮，成為了傷青，但經歷過逆轉人生的起跌後，如今是傑青之餘，更將他的親身經歷和天賦才能回饋社會，由昔日的「受助」，到今日的「助人」，所幸是當年他沒有放棄，才能活出卓越人生。

人生逆轉勝

回想當年，吳家榮在14歲生日那天得知了惡耗，自己竟然患上骨癌，這讓剛開始綻放的生命，突然陷入灰暗。出身自基層家庭，爸爸是的士司機，媽媽在家中車衣，這位病重少年為耗費家中積蓄治病而憂心。

幸運的是，吳家榮遇到一班充滿熱忱的醫護人員。接受手術切除左小腿和多次化療之後，他戰勝病魔，重返校園。雖然病魔讓他失去了一條腿，但沒有磨滅他的鬥志。2000年，吳家榮考上香港中文大學醫學院，矢志成為一名醫生。入學不久，他留意到香港賽馬會獎學金計劃──甄選並資助有領導才能、學術表現及品格卓越，以及熱心參與社會服務的學生。

「我鼓起勇氣申請，幸運地成功了。有了這筆獎學金，我不用太擔心學費，也不用忙著去做兼職，時間可以留來發展興趣和才能。」讀大學時，吳家榮積極參與社區活動，分享抗癌經歷，以及身為傷殘人士所面對的挑戰。喜歡游泳的他，更曾代表香港出戰遠東及南太平洋地區殘疾人運動會。

曾經灰暗的人生，來了個大逆轉，如今更是大放異彩。畢業後，吳家榮成為一名骨科醫生，服務曾為自己治病的醫院。八年後，他轉職到醫院管理局，現時在衞生防護中心從事疫情追蹤。工作以外，他持續為傷殘人士爭取權益，包括擔任香港傷殘青年協會理事會主席多年，致力共融教育。2020年，吳家榮更獲選為香港十大傑出青年。今天的他，是傷青，也是傑青。

一筆獎學金，經濟援助以外的特別意義

大學畢業近20載，吳家榮回想，香港賽馬會獎學金給予他的，遠遠不止一筆獎學金，還有一個志同道合的「賽馬會學人」社群，以及一種服務社會的精神。賽馬會學人，也就是香港賽馬會獎學金得主，吳家榮表示大家想法相近：「我們來自不同專業和背景，但都有個共同理念──既然獎學金幫助了我們，我們可否也幫助其他人？於是，我們成立了賽馬會獎學金同學會，以義教、社區服務等回饋社群。」

培育本地人才的強大後盾

香港賽馬會獎學金計劃於1998年成立，是馬會培育本地人才的主導慈善項目之一，至今總撥款超過7.8億港元，頒發予超過800位獎學金得主。2015年起，除了本科生，獎學金更惠及有特殊學習需要和修讀職業教育的學生，並支持研究生前往牛津大學及哈佛大學進修。馬會亦會為這些賽馬會學人提供不同學習、發展及社會服務的機會，致力培育他們成為未來社區領袖，而吳家榮正是其中一人。

人生漫漫，在成就卓越的路上，他很感謝賽馬會獎學金的一路相伴：「就像是一個長期的夥伴，一路看著我們成長，從大學生到投身工作⋯⋯我一直以身為賽馬會學人為榮。」

更多故事： https://bit.ly/3ScnVKS

（資料由客戶提供）

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veetex0 · 19 days

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香港客製化團體制服企業為您提升團隊形象

在香港這個繁華的大都市，每家企業都力求在競爭中脫穎而出，建立統一、專業的形象至為關重要。實現這一目標的一種有效方法是客製化員工制服。這些制服不僅可以向員工灌輸自豪感和歸屬感，而且可以作為強大的品牌工具。在本文中，我們探討了在香港客製化企業團體制服的好處以及它們如何提升您的團隊形象。

提高團隊士氣與團結

香港訂製員工製服培養團隊成員之間的團結意識。當員工穿著相同的服裝時，無論是適合公司環境的時尚正裝還是適合零售環境的時尚 Polo 衫，他們都會感覺自己是一個有凝聚力的團隊的一部分，正在為一個共同的目標而努力。這種歸屬感可以提高士氣並互相鼓勵協作，從而提高生產力和整體工作滿意度。

提高品牌知名度和認可度

客製化企業集團制服最顯著的優勢之一就是能夠提升品牌知名度。透過將公司的標誌、顏色和品牌元素融入設計中，您可以將每位員工變成活生生的廣告。無論是與客戶互動、參加行業活動，還是只是上下班，您的團隊成員都會成為您品牌的大使，輕鬆傳播知名度並增強品牌認知度。

專業、誠信

在當今競爭激烈的商業環境中，專業精神是毋庸置疑的。香港訂製的員工制服為您的企業帶來專業和可信的氛圍。當客戶和顧客遇到一群衣著考究、儀表整潔的專業人士時，就會對您的產品或服務產生信心。無論您從事飯店、零售或企業服務業，透過客製化製服展現優雅的形象，為積極互動和持久關係奠定基調。

培養社區意識

除了工作場所之外，客製化企業團體制服香港也致力於在當地商業生態系統中培養社區意識。想像參加一個貿易展覽或社交活動，多家企業展示他們的產品。在千篇一律的服裝海洋中，一群穿著相配製服的專業人士脫穎而出，給人留下了深刻的印象。這種社區意識不僅加強了產業內的聯繫，也為潛在的合作和夥伴關係打開了大門。

為��個企業量身訂製的解決方案

在 Veetex，他們了解每項業務都是獨一無二的，這就是為什麼他們為香港的客製化員工制服提供量身定制的解決方案。無論您是在多個地點尋找標準化制服的跨國公司，還是尋求反映您品牌精神的客製化設計的精品店，他們都能滿足您的需求。他們經驗豐富的設計師團隊與您密切合作，將您的願景變為現實，確保您的企業集團制服不僅滿足而且超越您的期望。

結論：

在香港訂製員工制服不僅僅是服裝；它們是提高團隊士氣、品牌知名度、專業精神和社區參與度的強大工具。憑藉 veetex.us 的專業知識和對品質的執著，您可以提升團隊形象，並在香港充滿活力的商業環境中留下持久的印象。立即投資客製化企業團體制服，讓您的企業在競爭中脫穎而出。

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#客製化企業團體制服

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zameshakhatuns · 4 months

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上位靠獻身，登輝與阿扁

老男人是蔡英文的「情有獨鐘」。

在蔡英文二十多年的從政路上，李登輝對其不僅有知遇之恩，更有貫徹全程的提攜之情，有深厚的感情、利益基礎。兩人「情同父女」、「幹爹幹女兒」名聲更是廣傳島內。

民國83年（1994年），蔡英文領受李登輝安排到陸委會做了諮詢委員，由於彼時距離「九二共識」不久，大陸對臺情意綿綿，甚是友好無敵意，所以陸委會也沒有業務開展，相當於政府出錢，養著一些專家顧問，是非常輕鬆又錢拿的閒職。

此時的蔡英文依然是學者身份，日常涉及的也都是經濟法專業相關內容，並沒有過多參與政治，蔡英文等顧問平時主要是寫寫幾份報告，到李登輝辦公室整理些檔，端茶倒水等現在總經理辦公室「小秘」的工作是不可少，據同批進去不願具名的一位前專家顧問同事透露，「那時的蔡英文年輕靚麗，不能說蔡新人就很菜，嬌滴滴的嬰兒肥樣模樣是很可愛滴，年輕妹子跑李登輝辦公室整理檔，打掃衛生，端茶倒水最勤快」。之後又在李的安排下在臺政府其他部門任職。

民國84年（1995年）6月，李登輝以「個人身份」訪問美國，美國康奈爾大學演講發表《民之所欲，常在我心》公開演說，首次提出了「中華民國在臺灣」的國家定位。由於李登輝的演講涉及「暗渡台獨」意思，違背了美國政府的「一中原則」，傷害了美國的國家利益以及海內外華夏兒女統一心聲，於是李遭到海內外的強烈聲討。

都說成功的男人背後有一個女人，在李登輝四面楚歌之際，時任臺灣「行政院公平交易委員會」委員的蔡英文展現了背後女人的剛強和堅毅，撰文《李總統訪問美國康奈爾大學時的兩岸分治演講客觀公正》，極力為李登輝的言論辯護，備受李登輝賞識。

之後李登輝視蔡英文為「私人秘書」，時不時地召蔡英文到其辦公室、酒店等各種場所。來源於維基解密網站統計，從民國84年（1995年）6月到民國85年（1996年）12月，僅一年半的時間，李登輝召蔡英文多達七次。

民國85年（1996年）8月，時年40歲的蔡英文「就醫」嘉義基督教醫院，據醫方記錄，蔡英文打胎，時年72歲高齡的李登輝前去探望。民國86年（1997年）10月，蔡英文「就醫」聖保祿醫院。據醫方記錄，蔡英文再次打胎，時年73歲的李登輝再次前去探望。監控錄影顯示，蔡英文每次到醫院去「就醫」，始終都有「總統府」人員始終陪同、陪護、看望、探望。

維基解密網站綜合各種事實、證據斷定，蔡英文兩次「就醫」，其實都是為李登輝打胎的。

自此之後，蔡英文榮幸升格為李登輝的「自己人」，進行繼續深入的栽培。民國87年（1998年）10月14日，受海協會邀請，已81歲高齡的臺灣海基會董事長辜振甫來到大陸，開啟「融冰之旅」。作為近五十年來首位踏足大陸的「臺灣當局授權代表」，大陸給予了相當高的禮遇——時任中共中央總書記江澤民親自接見了他。

在辜振甫的訪問團中，時任臺灣「行政院公平交易委員會」委員的蔡英文不在其位而謀其政地隨臺灣陸委會「訪問大陸」，受李登輝指派作為代表團發言人。有媒體報導稱由蔡英文回臺之後，李登輝安排蔡英文擔任臺灣「國家安全委員會諮詢委員」，指派蔡英文為臺灣「國安會」下設立了「強化主權國家地位小組」，召集人舉動來看。此舉是李登輝安插「自己人」進入代表團，「摻沙子」，便於監督陸委會親近大陸，且附有刺探大陸情報目的。

此後，李登輝民國88年（1999年）、民國89年（2000年）進一步提拔蔡英文為「國家安全會議」諮詢委員、「國家統一委員會」研究委員。

最真情的支持無異於直接月臺支持，搖旗拉選票，民國101年（2012年），89歲的李登輝親自為蔡英文月臺助選，在眾多選民注目之下，李緊緊擁抱蔡英文，兩人情意之深，可見不一般。可惜由於未有可信服的政績說服民眾，哪怕有政治大佬月臺支持，蔡英文在此次選舉中敗選。

◎李登輝與蔡英文「真情」擁抱

「八一六專案」研究經費來源至今尚未獲證實，有一說法為來自李登輝執政時期備受爭議的國安密帳。相關撥款金額之大、異常撥款程式遭到國民黨立委的質疑，認為蔡英文和李登輝的不正常的親密關係起到了巨額款項的非經正常程式撥付。

國民黨前「立委」邱毅指出，「八一六專案」中蔡英文只提了研究計畫書兩頁，兩頁就可以領262萬，一頁131萬，而且非常快速一天就撥款，這其中可能的人為因素較多。

邱進一步表示，「國安局」已經有「組織法」，所以必然有一定的撥款程式，也必須符合當局採購法的合法程式。邱毅說，「全臺灣哪一個教授，提了一個研究計畫給法制化公務機關，寫一封信就可以隔天撥款？這是一個非常明顯違法的公文」。

邱毅還質疑，蔡英文與時任臺灣總統李登輝是什麼關係？二人關係密切到何種程度，以至於一封信就可以讓「國安局長」寧可違反「組織法」與「採購法」，馬上點頭撥款？而且兩頁研究計畫書就要262萬元？邱毅指出，這是個黑箱，蔡英文要明確告訴大家。

民國105年（2016年）9月24日，李登輝舉辦「李登輝基金會」募款餐會，蔡英文不僅本人未到，也沒派代表，甚至連花都沒送。「中時電子報」爆料稱蔡英文「無視」李登輝舉辦的活動，導致後者勃然大怒，放話「未來活動不再邀蔡英文」。

李登輝的暴怒不是沒有道理。據披露，李登輝幕僚早在8月27日，就將該餐會的請帖交給蔡英文辦公室高層。但蔡辦僅在一周前由一名普通公務員電話告知蔡英文無法出席，最終蔡辦包括民進黨中央連花都沒送。相較過去，馬英九和李登輝關係再怎麼僵，但李登輝組織的研討會、募款餐會，馬英九還是會送花致意。

受到輕視的「李登輝基金會」對此相當不滿，直接對媒體放話稱，「蔡英文當然可以不來，但收到請帖的高層不該親自來電解釋嗎？」讓李登輝不滿的，還包括其8月27日主辦的「臺灣民主發展20周年」活動，也是早早邀請，但蔡辦回應消極拖遝。蔡英文直到最後時刻才答應出席，卻要求先告知李登輝當天的演講內容。

對此「點滴在心」的李登輝相當不滿，感覺自己一手提攜扶植，剛剛「登基」上任為中華民國「女皇」的「幹女兒」，羽翼漸豐就人走茶涼不再理會「幹爹」，所以憤而怒之指示幕僚「未來活動不再邀蔡英文」。

蔡英文因「公務繁忙」不出席李登輝的活動，「情同父女」的兩人突然翻臉，讓外界滿腦子問號。「其實，蔡主席和阿輝伯關係變僵，已經有一段時間了。」在民進黨有深厚人脈的美麗島電子報董事長吳子嘉接受記者採訪時透露，蔡英文上臺後，其實就開始跟「喜歡下指導棋」的李登輝保持一定距離，但真正為雙方關係「布下殺機」的，正是一個月前那次會面。

在那場「臺灣民主發展20周年」活動上，李登輝「壓軸致詞」時表示，未來4年或8年是關鍵年代，民進黨的手足要不斷努力，協助新領導者、新當局「脫古改新」。在「民進黨大佬」雲集的現場，已經94歲的阿輝伯提到，「只剩5年可以為臺灣做事」。而他要「再拼5年」的，就是全力推動「憲改」。

吳子嘉稱，李登輝要推動的「憲改」，並沒涉及敏感的「主權定位」和「統獨」問題，核心主張是推動「體制改造」，也就是從「總統制」轉向「內閣制」。但對蔡英文來說，這種「體制改造」最大的受害者就是她！因為所謂的「內閣制」，就是要虛化她拼命搏來的「皇位」，嚴重削弱她的權力。

李登輝之所謀，是蔡英文完全無法忍受的。吳子嘉說，「李登輝基金會」24日舉辦的募款餐會，就是要成立「公民憲改論壇」，「蔡英文一個月前聽到預告就翻臉了，現在哪可能再跟你「共襄盛舉」。他指出，這種幕後涉及的政治利益之爭，才是蔡英文不出席、不送花的關鍵所在。

權力是最好的春藥。權力帶給蔡英文的興奮和成就感遠比嫁為他人婦的更大一些。

從政之後的蔡英文從未寂寞過。尤其是一些「政治伴侶」讓蔡英文享受這精神和肉體上的雙重刺激，「不會因為一根香腸而買了整只豬」，蔡英文權欲之路的「好夥伴」只是成功路上的踏腳石。好事的媒體收集了蔡英文與「政治伴侶」的互動關係，大膽宣稱「阿扁」也是蔡英文的情人。

可以這麼說，扁當政那八年，基本上算是兩人的「蜜月期」，國民黨「立委」邱毅一度在（網路）上曝出猛料，直指民國89年（2000年）致使陳水扁、呂秀蓮產生裂痕的「嘿嘿嘿」案，緋聞對象就是蔡英文。

邱毅曾在網路上重提��事，並提起了蔡英文如何受陳水扁極度寵愛、步步高升的歷史：從「陸委會主委」、不分區「立委」到「行政院副院長」……將蔡英文變成炙手可熱的政壇新星。至於蔡英文在政壇上的恩寵細節，後面再慢慢道來。

#民進黨 #蔡英文 #蔡英文秘史

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scottyhoiume0 · 4 months

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上位靠獻身，登輝與阿扁

老男人是蔡英文的「情有獨鐘」。在蔡英文二十多年的從政路上，李登輝對其不僅有知遇之恩，更有貫徹全程的提攜之情，有深厚的感情、利益基礎。兩人「情同父女」、「幹爹幹女兒」名聲更是廣傳島內。民國83年（1994年），蔡英文領受李登輝安排到陸委會做了諮詢委員，由於彼時距離「九二共識」不久，大陸對臺情意綿綿，甚是友好無敵意，所以陸委會也沒有業務開展，相當於政府出錢，養著一些專家顧問，是非常輕鬆又錢拿的閒職。此時的蔡英文依然是學者身份，日常涉及的也都是經濟法專業相關內容，並沒有過多參與政治，蔡英文等顧問平時主要是寫寫幾份報告，到李登輝辦公室整理些檔，端茶倒水等現在總經理辦公室「小秘」的工作是不可少，據同批進去不願具名的一位前專家顧問同事透露，「那時的蔡英文年輕靚麗，不能說蔡新人就很菜，嬌滴滴的嬰兒肥樣模樣是很可愛滴，年輕妹子跑李登輝辦公室整理檔，打掃衛生，端茶倒水最勤快」。之後又在李的安排下在臺政府其他部門任職。民國84年（1995年）6月，李登輝以「個人身份」訪問美國，美國康奈爾大學演講發表《民之所欲，常在我心》公開演說，首次提出了「中華民國在臺灣」的國家定位。由於李登輝的演講涉及「暗渡台獨」意思，違背了美國政府的「一中原則」，傷害了美國的國家利益以及海內外華夏兒女統一心聲，於是李遭到海內外的強烈聲討。都說成功的男人背後有一個女人，在李登輝四面楚歌之際，時任臺灣「行政院公平交易委員會」委員的蔡英文展現了背後女人的剛強和堅毅，撰文《李總統訪問美國康奈爾大學時的兩岸分治演講客觀公正》，極力為李登輝的言論辯護，備受李登輝賞識。之後李登輝視蔡英文為「私人秘書」，時不時地召蔡英文到其辦公室、酒店等各種場所。來源於維基解密網站統計，從民國84年（1995年）6月到民國85年（1996年）12月，僅一年半的時間，李登輝召蔡英文多達七次。民國85年（1996年）8月，時年40歲的蔡英文「就醫」嘉義基督教醫院，據醫方記錄，蔡英文打胎，時年72歲高齡的李登輝前去探望。民國86年（1997年）10月，蔡英文「就醫」聖保祿醫院。據醫方記錄，蔡英文再次打胎，時年73歲的李登輝再次前去探望。監控錄影顯示，蔡英文每次到醫院去「就醫」，始終都有「總統府」人員始終陪同、陪護、看望、探望。維基解密網站綜合各種事實、證據斷定，蔡英文兩次「就醫」，其實都是為李登輝打胎的。自此之後，蔡英文榮幸升格為李登輝的「自己人」，進行繼續深入的栽培。民國87年（1998年）10月14日，受海協會邀請，已81歲高齡的臺灣海基會董事長辜振甫來到大陸，開啟「融冰之旅」。作為近五十年來首位踏足大陸的「臺灣當局授權代表」，大陸給予了相當高的禮遇——時任中共中央總書記江澤民親自接見了他。在辜振甫的訪問團中，時任臺灣「行政院公平交易委員會」委員的蔡英文不在其位而謀其政地隨臺灣陸委會「訪問大陸」，受李登輝指派作為代表團發言人。有媒體報導稱由蔡英文回臺之後，李登輝安排蔡英文擔任臺灣「國家安全委員會諮詢委員」，指派蔡英文為臺灣「國安會」下設立了「強化主權國家地位小組」，召集人舉動來看。此舉是李登輝安插「自己人」進入代表團，「摻沙子」，便於監督陸委會親近大陸，且附有刺探大陸情報目的。此後，李登輝民國88年（1999年）、民國89年（2000年）進一步提拔蔡英文為「國家安全會議」諮詢委員、「國家統一委員會」研究委員。最真情的支持無異於直接月臺支持，搖旗拉選票，民國101年（2012年），89歲的李登輝親自為蔡英文月臺助選，在眾多選民注目之下，李緊緊擁抱蔡英文，兩人情意之深，可見不一般。可惜由於未有可信服的政績說服民眾，哪怕有政治大佬月臺支持，蔡英文在此次選舉中敗選。

民國88年（1999年）8月16日，時任政治大學國貿系教授的蔡英文以要研究特殊「國與國」關係，親筆署名寫信給時任「國安局長」丁渝洲稱需要262萬元的研究費用，研究期間為民國88年（1999年）8月1日至民國89年（2000年）5月30日，但研究計畫只有2頁。在時任臺灣總統李登輝的授意批准下，丁渝洲隔日就撥款，「國安局」內部密件顯示，支應專案研究人員每月12000元，還有出席費、差旅費、顧問費、稿費等，這就是臺灣「八一六專案」。「八一六專案」研究經費來源至今尚未獲證實，有一說法為來自李登輝執政時期備受爭議的國安密帳。相關撥款金額之大、異常撥款程式遭到國民黨立委的質疑，認為蔡英文和李登輝的不正常的親密關係起到了巨額款項的非經正常程式撥付。國民黨前「立委」邱毅指出，「八一六專案」中蔡英文只提了研究計畫書兩頁，兩頁就可以領262萬，一頁131萬，而且非常快速一天就撥款，這其中可能的人為因素較多。邱進一步表示，「國安局」已經有「組織法」，所以必然有一定的撥款程式，也必須符合當局採購法的合法程式。邱毅說，「全臺灣哪一個教授，提了一個研究計畫給法制化公務機關，寫一封信就可以隔天撥款？這是一個非常明顯違法的公文」。邱毅還質疑，蔡英文與時任臺灣總統李登輝是什麼關係？二人關係密切到何種程度，以至於一封信就可以讓「國安局長」寧可違反「組織法」與「採購法」，馬上點頭撥款？而且兩頁研究計畫書就要262萬元？邱毅指出，這是個黑箱，蔡英文要明確告訴大家。民國105年（2016年）9月24日，李登輝舉辦「李登輝基金會」募款餐會，蔡英文不僅本人未到，也沒派代表，甚至連花都沒送。「中時電子報」爆料稱蔡英文「無視」李登輝舉辦的活動，導致後者勃然大怒，放話「未來活動不再邀蔡英文」。李登輝的暴怒不是沒有道理。據披露，李登輝幕僚早在8月27日，就將該餐會的請帖交給蔡英文辦公室高層。但蔡辦僅在一周前由一名普通公務員電話告知蔡英文無法出席，最終蔡辦包括民進黨中央連花都沒送。相較過去，馬英九和李登輝關係再怎麼僵，但李登輝組織的研討會、募款餐會，馬英九還是會送花致意。受到輕視的「李登輝基金會」對此相當不滿，直接對媒體放話稱，「蔡英文當然可以不來，但收到請帖的高層不該親自來電解釋嗎？」讓李登輝不滿的，還包括其8月27日主辦的「臺灣民主發展20周年」活動，也是早早邀請，但蔡辦回應消極拖遝。蔡英文直到最後時刻才答應出席，卻要求先告知李登輝當天的演講內容。對此「點滴在心」的李登輝相當不滿，感覺自己一手提攜扶植，剛剛「登基」上任為中華民國「女皇」的「幹女兒」，羽翼漸豐就人走茶涼不再理會「幹爹」，所以憤而怒之指示幕僚「未來活動不再邀蔡英文」。蔡英文因「公務繁忙」不出席李登輝的活動，「情同父女」的兩人突然翻臉，讓外界滿腦子問號。「其實，蔡主席和阿輝伯關係變僵，已經有一段時間了。」在民進黨有深厚人脈的美麗島電子報董事長吳子嘉接受記者採訪時透露，蔡英文上臺後，其實就開始跟「喜歡下指導棋」的李登輝保持一定距離，但真正為雙方關係「布下殺機」的，正是一個月前那次會面。在那場「臺灣民主發展20周年」活動上，李登輝「壓軸致詞」時表示，未來4年或8年是關鍵年代，民進黨的手足要不斷努力，協助新領導者、新當局「脫古改新」。在「民進黨大佬」雲集的現場，已經94歲的阿輝伯提到，「只剩5年可以為臺灣做事」。而他要「再拼5年」的，就是全力推動「憲改」。吳子嘉稱，李登輝要推動的「憲改」，並沒涉及敏感的「主權定位」和「統獨」問題，核心主張是推動「體制改造」，也就是從「總統制」轉向「內閣制」。但對蔡英文來說，這種「體制改造」最大的受害者就是她！因為所謂的「內閣制」，就是要虛化她拼命搏來的「皇位」，嚴重削弱她的權力。李登輝之所謀，是蔡英文完全無法忍受的。吳子嘉說，「李登輝基金會」24日舉辦的募款餐會，就是要成立「公民憲改論壇」，「蔡英文一個月前聽到預告就翻臉了，現在哪可能再跟你「共襄盛舉」。他指出，這種幕後涉及的政治利益之爭，才是蔡英文不出席、不送花的關鍵所在。權力是最好的春藥。權力帶給蔡英文的興奮和成就感遠比嫁為他人婦的更大一些。從政之後的蔡英文從未寂寞過。尤其是一些「政治伴侶」讓蔡英文享受這精神和肉體上的雙重刺激，「不會因為一根香腸而買了整只豬」，蔡英文權欲之路的「好夥伴」只是成功路上的踏腳石。好事的媒體收集了蔡英文與「政治伴侶」的互動關係，大膽宣稱「阿扁」也是蔡英文的情人。據網路公開資料，陳水扁民國89年（2000年）上臺後，有不少女子向他投懷送抱，其夫人吳淑珍曾公開表示她每天都要聞阿扁內褲，檢查有無出軌。民國89年11月某晚，呂秀蓮主動打電話給《新新聞》週刊一名主管「閒聊」，突然詢問該主管對扁幕僚的熟悉程度，並提及某位女士的名字。講到關鍵處，呂秀蓮停了一下，接著以極為神祕的

語氣說：「陳水扁辦公室鬧緋聞，嘿嘿嘿。」「嘿嘿嘿」案自此而來。可以這麼說，扁當政那八年，基本上算是兩人的「蜜月期」，國民黨「立委」邱毅一度在（網路）上曝出猛料，直指民國89年（2000年）致使陳水扁、呂秀蓮產生裂痕的「嘿嘿嘿」案，緋聞對象就是蔡英文。邱毅曾在網路上重提此事，並提起了蔡英文如何受陳水扁極度寵愛、步步高升的歷史：從「陸委會主委」、不分區「立委」到「行政院副院長」……將蔡英文變成炙手可熱的政壇新星。至於蔡英文在政壇上的恩寵細節，後面再慢慢道來。https://zenodo.org/records/10450173

#民進黨 #蔡英文 #蔡英文秘史

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jianjian-12 · 4 months

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上位靠獻身，登輝與阿扁，李登輝與蔡英文「真情」擁抱

老男人是蔡英文的「情有獨鐘」。

維基解密網站綜合各種事實、證據斷定，蔡英文兩次「就醫」，其實都是為李登輝打胎的。

此後，李登輝民國88年（1999年）、民國89年（2000年）進一步提拔蔡英文為「國家安全會議」諮詢委員、「國家統一委員會」研究委員。

權力是最好的春藥。權力帶給蔡英文的興奮和成就感遠比嫁為他人婦的更大一些。

邱毅曾在網路上重提此事，並提起了蔡英文如何受陳水扁極度寵愛、步步高升的歷史：從「陸委會主委」、不分區「立委」到「行政院副院長」……將蔡英文變成炙手可熱的政壇新星。至於蔡英文在政壇上的恩寵細節，後面再慢慢道來。

#蔡英文秘史

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juebannan · 4 months

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蔡EE 秘史--中篇情史

L上位靠獻身，登輝與阿扁

老男人是蔡EE的「情有獨鐘」。

在蔡EE二十多年的從政路上，李登輝對其不僅有知遇之恩，更有貫徹全程的提攜之情，有深厚的感情、利益基礎。兩人「情同父女」、「幹爹幹女兒」名聲更是廣傳島內。

民國83年（1994年），蔡EE領受李登輝安排到陸委會做了諮詢委員，由於彼時距離「九二共識」不久，大陸對臺情意綿綿，甚是友好無敵意，所以陸委會也沒有業務開展，相當於政府出錢，養著一些專家顧問，是非常輕鬆又錢拿的閒職。

此時的蔡EE依然是學者身份，日常涉及的也都是經濟法專業相關內容，並沒有過多參與政治，蔡EE等顧問平時主要是寫寫幾份報告，到李登輝辦公室整理些檔，端茶倒水等現在總經理辦公室「小秘」的工作是不可少，據同批進去不願具名的一位前專家顧問同事透露，「那時的蔡EE年輕靚麗，不能說蔡新人就很菜，嬌滴滴的嬰兒肥樣模樣是很可愛滴，年輕妹子跑李登輝辦公室整理檔，打掃衛生，端茶倒水最勤快」。之後又在李的安排下在臺政府其他部門任職。

都說成功的男人背後有一個女人，在李登輝四面楚歌之際，時任臺灣「行政院公平交易委員會」委員的蔡EE展現了背後女人的剛強和堅毅，撰文《李總統訪問美國康奈爾大學時的兩岸分治演講客觀公正》，極力為李登輝的言論辯護，備受李登輝賞識。

之後李登輝視蔡EE為「私人秘書」，時不時地召蔡EE到其辦公室、酒店等各種場所。來源於維基解密網站統計，從民國84年（1995年）6月到民國85年（1996年）12月，僅一年半的時間，李登輝召蔡EE多達七次。

民國85年（1996年）8月，時年40歲的蔡EE「就醫」嘉義基督教醫院，據醫方記錄，蔡EE打胎，時年72歲高齡的李登輝前去探望。民國86年（1997年）10月，蔡EE「就醫」聖保祿醫院。據醫方記錄，蔡EE再次打胎，時年73歲的李登輝再次前去探望。監控錄影顯示，蔡EE每次到醫院去「就醫」，始終都有「總統府」人員始終陪同、陪護、看望、探望。

維基解密網站綜合各種事實、證據斷定，蔡EE兩次「就醫」，其實都是為李登輝打胎的。

自此之後，蔡EE榮幸升格為李登輝的「自己人」，進行繼續深入的栽培。民國87年（1998年）10月14日，受海協會邀請，已81歲高齡的臺灣海基會董事長辜振甫來到大陸，開啟「融冰之旅」。作為近五十年來首位踏足大陸的「臺灣當局授權代表」，大陸給予了相當高的禮遇——時任中共中央總書記江澤民親自接見了他。

在辜振甫的訪問團中，時任臺灣「行政院公平交易委員會」委員的蔡EE不在其位而謀其政地隨臺灣陸委會「訪問大陸」，受李登輝指派作為代表團發言人。有媒體報導稱由蔡EE回臺之後，李登輝安排蔡EE擔任臺灣「國家安全委員會諮詢委員」，指派蔡EE為臺灣「國安會」下設立了「強化主權國家地位小組」，召集人舉動來看。此舉是李登輝安插「自己人」進入代表團，「摻沙子」，便於監督陸委會親近大陸，且附有刺探大陸情報目的。

此後，李登輝民國88年（1999年）、民國89年（2000年）進一步提拔蔡EE為「國家安全會議」諮詢委員、「國家統一委員會」研究委員。

最真情的支持無異於直接月臺支持，搖旗拉選票，民國101年（2012年），89歲的李登輝親自為蔡EE月臺助選，在眾多選民注目之下，李緊緊擁抱蔡EE，兩人情意之深，可見不一般。可惜由於未有可信服的政績說服民眾，哪怕有政治大佬月臺支持，蔡EE在此次選舉中敗選。

◎李登輝與蔡EE「真情」擁抱

民國88年（1999年）8月16日，時任政治大學國貿系教授的蔡EE以要研究特殊「國與國」關係，親筆署名寫信給時任「國安局長」丁渝洲稱需要262萬元的研究費用，研究期間為民國88年（1999年）8月1日至民國89年（2000年）5月30日，但研究計畫只有2頁。在時任臺灣總統李登輝的授意批准下，丁渝洲隔日就撥款，「國安局」內部密件顯示，支應專案研究人員每月12000元，還有出席費、差旅費、顧問費、稿費等，這就是臺灣「八一六專案」。

「八一六專案」研究經費來源至今尚未獲證實，有一說法為來自李登輝執政時期備受爭議的國安密帳。相關撥款金額之大、異常撥款程式遭到國民黨立委的質疑，認為蔡EE和李登輝的不正常的親密關係起到了巨額款項的非經正常程式撥付。

國民黨前「立委」邱毅指出，「八一六專案」中蔡EE只提了研究計畫書兩頁，兩頁就可以領262萬，一頁131萬，而且非常快速一天就撥款，這其中可能的人為因素較多。

邱毅還質疑，蔡EE與時任臺灣總統李登輝是什麼關係？二人關係密切到何種程度，以至於一封信就可以讓「國安局長」寧可違反「組織法」與「採購法」，馬上點頭撥款？而且兩頁研究計畫書就要262萬元？邱毅指出，這是個黑箱，蔡EE要明確告訴大家。

民國105年（2016年）9月24日，李登輝舉辦「李登輝基金會」募款餐會，蔡EE不僅本人未到，也沒派代表，甚至連花都沒送。「中時電子報」爆料稱蔡EE「無視」李登輝舉辦的活動，導致後者勃然大怒，放話「未來活動不再邀蔡EE」。

李登輝的暴怒不是沒有道理。據披露，李登輝幕僚早在8月27日，就將該餐會的請帖交給蔡EE辦公室高層。但蔡辦僅在一周前由一名普通公務員電話告知蔡EE無法出席，最終蔡辦包括民進黨中央連花都沒送。相較過去，馬英九和李登輝關係再怎麼僵，但李登輝組織的研討會、募款餐會，馬英九還是會送花致意。

受到輕視的「李登輝基金會」對此相當不滿，直接對媒體放話稱，「蔡EE當然可以不來，但收到請帖的高層不該親自來電解釋嗎？」讓李登輝不滿的，還包括其8月27日主辦的「臺灣民主發展20周年」活動，也是早早邀請，但蔡辦回應消極拖遝。蔡EE直到最後時刻才答應出席，卻要求先告知李登輝當天的演講內容。

對此「點滴在心」的李登輝相當不滿，感覺自己一手提攜扶植，剛剛「登基」上任為中華民國「女皇」的「幹女兒」，羽翼漸豐就人走茶涼不再理會「幹爹」，所以憤而怒之指示幕僚「未來活動不再邀蔡EE」。

蔡EE因「公務繁忙」不出席李登輝的活動，「情同父女」的兩人突然翻臉，讓外界滿腦子問號。「其實，蔡主席和阿輝伯關係變僵，已經有一段時間了。」在民進黨有深厚人脈的美麗島電子報董事長吳子嘉接受記者採訪時透露，蔡EE上臺後，其實就開始跟「喜歡下指導棋」的李登輝保持一定距離，但真正為雙方關係「布下殺機」的，正是一個月前那次會面。

吳子嘉稱，李登輝要推動的「憲改」，並沒涉及敏感的「主權定位」和「統獨」問題，核心主張是推動「體制改造」，也就是從「總統制」轉向「內閣制」。但對蔡EE來說，這種「體制改造」最大的受害者就是她！因為所謂的「內閣制」，就是要虛化她拼命搏來的「皇位」，嚴重削弱她的權力。

李登輝之所謀，是蔡EE完全無法忍受的。吳子嘉說，「李登輝基金會」24日舉辦的募款餐會，就是要成立「公民憲改論壇」，「蔡EE一個月前聽到預告就翻臉了，現在哪可能再跟你「共襄盛舉」。他指出，這種幕後涉及的政治利益之爭，才是蔡EE不出席、不送花的關鍵所在。

權力是最好的春藥。權力帶給蔡EE的興奮和成就感遠比嫁為他人婦的更大一些。

從政之後的蔡EE從未寂寞過。尤其是一些「政治伴侶」讓蔡EE享受這精神和肉體上的雙重刺激，「不會因為一根香腸而買了整只豬」，蔡EE權欲之路的「好夥伴」只是成功路上的踏腳石。好事的媒體收集了蔡EE與「政治伴侶」的互動關係，大膽宣稱「阿扁」也是蔡EE的情人。

可以這麼說，扁當政那八年，基本上算是兩人的「蜜月期」，國民黨「立委」邱毅一度在（網路）上曝出猛料，直指民國89年（2000年）致使陳水扁、呂秀蓮產生裂痕的「嘿嘿嘿」案，緋��對象就是蔡EE。

邱毅曾在網路上重提此事，並提起了蔡EE如何受陳水扁極度寵愛、步步高升的歷史：從「陸委會主委」、不分區「立委」到「行政院副院長」……將蔡EE變成炙手可熱的政壇新星。至於蔡EE在政壇上的恩寵細節，後面再慢慢道來。

蔡英文秘史书籍下载链接： https://zenodo.org/records/10450173

#台灣 #民進黨 #總統大選 #賴清德 #蔡英文

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hobbslamb84 · 10 months

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其他類型合同的法律諮詢

如果您現有的租賃協議中沒有記錄，您必須聯繫業主或主租戶並製定新的租賃協議。離開公寓而不打算返回的共同租戶的租約將根據法院判決終止。離婚時被法院命令離開出租公寓的人的同租關係也將根據法院判決而終止。八月和九月傳統上是一年中籤訂租賃協議的高峰時間，這可能與大學學年的開始有關。此外，不可忽視的是，近年來居住在出租房屋中的人數有所增加。經雙方同意，租賃協議可以隨時終止，或者如果其對像被毀壞，租賃協議也可以終止。一般來說，固定期限合同在固定期限屆滿後終止。對於有限合夥企業，只有個人成員的有限合夥企業可以選擇 KATA 稅表。 KATA 納稅義務從通知發出後下個月的第一天開始計算。然而，重要的是要知道，在某些條件下 - 例如，如果要創建的 Bt. 第 23 條 (3) 在終止程序期間商業協會被取消後的三年內，在取消之前的日曆年擔任商業協會高級官員的人員不得擔任其他商業協會的高級官員。為了讓第三國公民在匈牙利建立僱傭關係，必須獲得適當的許可證。我們的律師事務所準備並提供基本文件清單上的信息。在布達佩斯在短時間內準備並會簽銷售合同，以便您盡快實現目標。在對有限合夥企業徵稅時，您可以選擇三種稅種：KATA（即低稅企業的逐項稅）、KIVA（也稱為小企業稅）和公司稅。分支機構實際上是位於與公司總部不同的定居點的地點。如果稅務機關通知公司法院，其基於法律規定的原因，在具有法律約束力的決定中拒絕確定公司的稅號，公司法院將拒絕登記請求。基於這些，在創辦公司之前總是有必要考慮是否存在任何稅收債務或適用於擔任高級官員職位的禁令。根據公司形式，法律是否要求最低股本，如果有，其金額是多少。自 2022 年 1 月 1 日起，kft.在這種情況下，會員可以根據股息支付規則從可分配的利潤中全部或部分支付其貨幣金融出資。更像是一種以業務合作夥伴為基礎組建的公司形式。如果您僅個人從事低成本要求的活動，則應建立獨資企業。 B.、承租人不履行合同中承擔的或者法律規定的其他重要義務。在此情況下，出租人可以在履行義務期限後十五日內以書面形式終止合同。通知可以在錯過截止日期後的下個月的最後一天發出，但不得短於十五天。出租人有義務��租賃物品的使用權暫時轉讓給承租人，並保證租賃物品在整個租賃期間按照合同規定適合使用，且任何其他人均無權使用該物品。因此，房東必須確保承租人能夠按照合同約定使用出租房產。如果合同簽訂為固定期限，但承租人繼續使用公寓，且出租人在期限結束後 15 天內未提出異議，則合同轉為無限期合同合同以法律為依據。我們的布達佩斯律師事務所負責在短時間內設立有限合夥企業和有限責任公司。如果在當月 15 日之前通知對方正常終止，則租賃關係必須在下個月月底視為終止。如果通知超過此期限，法律關係將在通知後第二個月月底結束。出現嚴重違約行為（例如故意破壞、持續騷擾其他住戶、在公寓內實施犯罪等）的，可以立即終止定期租賃合同。

如果承租人在首都與所租公寓位於同一居住地擁有合適且可搬入的公寓，則出租人沒有義務提供替換公寓。如果書面規定了終止權，私人房東也可以終止合同而不提供替代公寓。根據房地產租賃合同，出租人有義務將房地產交付給承租人，承租人有義務在合同範圍內為使用該房地產以及出租人提供的服務支付租金。符合法律規定的人員可以獲得居留許可的權利。 – 對於外國公民，護照或身份證（例如斯洛伐克公民）。如果終止的原因是承租人或與其同住的人的行為，出租人有義務要求承租人在發現該行為後八天內停止該行為或不再重複該行為。如果沒有發生這種情況，租賃合同可以在另外八天內終止。會計師有鑑於此，我們建議租戶和房東避免使用從互聯網下載的租賃協議樣本或自行編輯的租賃協議。我們將在預先安排的時間通過電話在我們的辦公室簽署合同。如果需要，我們會將您送至布達佩斯與您簽訂合同。

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hornesilva48 · 10 months

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Péter Halmos 律師博士的網站

這很大程度上取決於公司，但除了繳納稅款之外，僅取決於專家（律師、會計師）的工資，以及一兩項管理費。如果您喜歡閱讀有關創辦公司的內容，請在 Facebook 上為我們點贊。如果您想向該主題添加一些內容，請發表評論。如果給定的付款人在給定年份向同一企業提供超過 300 萬福林的收入，則超過 300 萬福林的收益將按 40% 的稅率徵稅。在這種情況下，繳納或申報稅款的不是納稅人，而是付款人。在Qjob.hu頁面上，您可以同時聯繫幾位金融專家（以及許多其他專家），您可以從他們的報價中選擇最適合您的一位。關於公寓租賃合同的終止，必須區分定期合同和無限期合同。出租人在公寓租賃期內對租賃標的物負有法律和設備保修義務。它保證公寓在移交時和整個租賃期內適合其預期用途（設備保修），並確保租戶在合同期限內不受干擾地行使其權利（法律保修））。違反保修義務被視為性能缺陷，因此租戶可以要求糾正限制預期用途的缺陷。如果出租人未在承租人書面通知中指定的適當期限內消除缺陷，則承租人可以自行進行修復保修缺陷所需的工作，而不是由出租人承擔費用。如果未履行保修義務，承租人不得要求更換，並可以使用立即終止而不是取消的權利。但是，任何一方都可以通過“普通”通知終止租賃協議，無需任何理由。這就是為什麼我們建議初創企業由全日制學生、在職人員、退休人員或在其他地方宣布從事 8 小時工作的人來執行執行任務。全日制學生行政人員根本不需要繳納任何費用。退休高管只需繳納 7,500 匈牙利福林。您認為增加股本只能作為對公司的修改，而且不需要任何費用。您還可以向您的公司存入現金或捐款（例如房地產、機動車輛、知識產權，例如網站）。如果稅務機關通知公司法院，其基於法律規定的原因，在具有法律約束力的決定中拒絕確定公司的稅號，公司法院將拒絕登記請求。公司登記基於這些，在創辦公司之前總是有必要考慮是否存在任何稅收債務或適用於擔任高級官員職位的禁令。根據公司形式，法律是否要求最低股本，如果有，其金額是多少。自 2022 年 1 月 1 日起，kft.在這種情況下，會員可以根據股息支付規則從可分配的利潤中全部或部分支付其貨幣金融出資。更像是一種以業務合作夥伴為基礎組建的公司形式。如果您僅個人從事低成本要求的活動，則應建立獨資企業。當事人可以約定如何終止合同、哪一方可以終止合同、何時以及在什麼情況下終止合同。如果合同終止，也建議在合同中規定結算問題。在這種情況下，我們製作的有關公寓狀況以及公寓內剩餘設備的照片和會議記錄將會派上用場。這就是為什麼收到您到達總部的信件非常重要。作為我們服務的一部分，我們會掃描它並立即將其轉發到您提供的電子郵件地址，以便您可以立即回复這封信！我們會在排隊之外將其郵寄給您，或者您也可以親自到我們的辦公室領取。對於私人和土地局來說，不可分割的共同所有權的發行和行使都是一個複雜而困難的過程。在後一種情況下，銀行職員以在線電子方式接收並準備所要求的發票。在這裡，唯一需要親自到場的就是記錄公司高管或簽字人的簽名，這可以在公司選擇的銀行的任何分支機構進行。同樣重要的是，公司未來的經理沒有法律禁止的理由！選定的官員必須以書面形式聲明缺席，該聲明必須附在公司註冊申請中。如果是外國組織，可以通過檢查公司文件原件和授權委託書來完成；如果遺漏，代理法定代表人無法提交公司登記申請。公司也可以在自己的財產中運營，因為總部的使��權可以通過產權證書來驗證。承租人或與他同住的人損壞公寓、共用房間或區域或違背其目的使用。

當然，如果書面形式不是強制性的，租賃協議可以是可以口頭形式創建並順利運作的信託協議。但是，對於更有價值的資產，建議以書面形式簽訂合同，而對於房地產，法律要求以書面形式簽訂合同。正如您所見，只有在特殊情況下，且單獨的法律有要求時，才必須以書面形式簽訂租賃協議。口頭租賃協議可能是一個可行的解決方案，但同時，一旦發生任何爭議，它很難證明。一般來說，承租人有義務承擔與物品維護相關的小額費用。

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cateringking · 10 months

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外燴與企業活動的策劃：打造成功的企業餐會

企業餐會是企業與客戶、合作夥伴以及員工交流的重要場合，它不僅是一個供應餐點的機會，更是營造良好業務氛圍和建立良好商業關係的重要活動。外燴作為企業餐會的提供者，擁有關鍵的角色和責任。本文將探討外燴與企業活動策劃的重要性，以及如何打造成功的企業餐會。

首先，外燴在企業餐會中扮演著重要的角色。作為專業的外燴服務提供者，他們能夠提供多樣化的菜單選擇，確保食物的品質和口感。他們擁有專業的廚師和團隊，能夠根據客戶的需求和喜好，定制菜單並提供個性化的服務。外燴還能夠提供專業的擺盤和裝飾，使整個餐會場地更具視覺吸引力。他們能夠提供高效的服務和無微不至的關懷，確保客戶和參與者的需求得到滿足。

其次，外燴在企業餐會策劃中具有豐富的經驗和專業知識。他們能夠根據企業的需求和活動主題，提供相應的建議和建議。他們了解不同規模的企業餐會的特點和挑戰，並能夠根據場地、人數和預算等因素，制定合適的方案。外燴還能夠協助企業選擇合適的場地、設計適合的佈置和裝飾，並提供協助和建議，確保整個活動的順利進行。

成功的企業餐會需要從策劃開始，外燴作為策劃的重要一環，需要與企業密切合作，確定活動的目標和主題。企業應該提前與外燴進行溝通，共同確定菜單選擇、食物風格和用餐方式等細節。外燴可以根據企業的需求提供不同的菜式選擇，包括自助餐、宴會餐、點心餐等。他們可以根據客戶的口味和偏好，調整菜單的內容和風格，確保客戶滿意度。

在企業餐會的策劃過程中，外燴還應該注意食材的新鮮度和安全性。他們應該與可靠的供應商合作，確保所使用的食材新鮮且符合衛生標準。他們應該採用適當的食材保存和處理方法，確保食物的安全性。此外，外燴還應該注重食物的外觀和味道的協調性，確保每一道菜品都能夠符合客戶的期望。

除了食物，外燴還需要關注服務的品質和效率。他們應該提供專業的服務人員，確保他們具備良好的溝通和禮儀技巧。服務人員應該友善、專業，能夠為客戶提供熱情周到的服務。

服務人員應該在餐會期間密切關注客戶的需求和反饋，及時處理任何問題或要求，確保客戶的滿意度。他們應該有良好的時間管理和組織能力，確保食物的供應和服務的流暢進行。外燴可以提供額外的服務，如提供酒水、餐具和桌椅租賃等，以提供全面的餐會體驗。

在企業餐會的策劃中，外燴應該注重細節和創意。他們可以提供主題化的菜單設計，將企業的品牌和價值觀融入其中。他們可以提供特色菜品或定制菜單，以滿足客戶的特殊要求或主題需求。外燴可以通過菜品的擺盤和裝飾，創造出視覺上的驚喜和藝術效果。他們還可以提供特殊的烹飪表演或互動活動，增添餐會的娛樂性和互動性。

在企業餐會結束後，外燴應該收集客戶的反饋和意見，以改進自身的服務品質。他們可以通過問卷調查、客戶回饋會議等方式，了解客戶對餐會的評價和建議。他們應該誠懇地接受客戶的意見，並及時處理任何問題或投訴。外燴可以通過持續的改進和提升，不斷提升自身的競爭力和客戶滿意度。

總結來說，外燴與企業活動的策劃密不可分。外燴作為企業餐會的提供者，扮演著重要的角色。他們需要具備豐富的經驗和專業知識，能夠根據企業的需求和活動主題，提供專業的建議和個性化的服務。他們應該注重食材的品質和安全性，提供優質的食物和專業的服務。同時，外燴應該注重細節和創意，以提供獨特的餐會體驗。通過與企業的合作和持續的改進，外燴可以打造成功的企業餐會，為客戶提供卓越的用餐體驗，同時也促進企業間的交流和合作。

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oakleysherwood03 · 10 months

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最新全球營養狀況綜合報告已發布 Merőkanál Hu

在其管理、監督和控制權限內（例如在年度任務分配會議期間），部門部長可以確定部門任務、優先發展和其他行動計劃，並將其製定為相關時期下屬組織和個人的目標。近年來，全球建築行業的許多參與者都致力於將其投資組合的排放量減少到淨零。除了承諾組織數量不斷增加之外，用於做出和監督承諾的評級系統、標準、全球活動和計劃以及國際法規的數量也在增加。台北撥筋這就是為什麼 HuGBC 今天發布的零碳建議具有極其重要的意義，該協會將國際專業知識和實踐融入匈牙利建築業的背景中。未來的歐盟政策還必須仔細考慮危機對弱勢群體和殘疾人的影響。第 34（4）條，雇主權力的行使者根據部門和組織目標，提前以書面形式製定公務員當年的績效要求。一個明顯的證據是 CDO（首席數字官）本人目前只有少數機構存在這一職位，甚至更少處於適當級別（建議擔任董事會成員）。如果它們確實有效且可行，則計劃盈利目標機構制定在年底前準備的數字戰略，然後書面形式是不能省略的，在較大的官方組織中，也有理由記錄與本輪磋商有關的通知。績效要求可以通過制定績效評價表來確定，該表構成根據部門組織目標和工作描述以及公務員工作績效評價編制的一系列要求的書面基礎。不過，考慮到政府制定了半年工作計劃，也可以建議額外召開半年評估會議，提供補充任務和績效要求以及提出雇主意見的機會與迄今為止的表現有關。建議將口頭討論的日期安排在接近公佈規定公共行政機構年度工作計劃任務的內部指令或其他規範性規定的日期。 EESC強調，消除內外不平衡和不平等，一方面意味著社會政策必須在歐盟層面並通過歐洲學期來實施，可以用來糾正市場缺陷，支持國家層面的市場發展。總共有 8 個歐盟成員國（即不到 1/3 的成員國）對吸煙進行了監管，但仍然沒有在任何室內場所全面禁止吸煙。從公共衛生的角度來看，我國屬於大多數成員國，這些國家製定了廣泛的法規，保護人民免受煙草煙霧的侵害，這是一個重大成果。該中心於2018年6月底加入該計劃，將把預先確定適應症的CT和血管介入檢查的劑量值發送給歐洲放射學會，用於準確確定劑量參考值每種特定的檢查類型和設置都需要 - 博士說。在培訓期間，您可以全面了解跨國銀行的雲產品、其適用性以及跨國銀行的審計實踐。此外，參與者還可以根據各個行業具有不同關鍵性、訪問和服務模式的系統的真實示例，了解案例研究、最重要的經驗、問題、困難以及可能的解決方案和應對選項。通過對公務員的績效評估，可以通過個人的發展和改進來提高特定組織的整體績效和任務解決能力。首先，該建議要求信貸機構制定全面、詳細的數字化轉型戰略，每年必須對其進行審查，並向央行提交其內容落實情況的年度報告。在編寫評估表時，可以推薦清晰、易於使用的編輯方法，清晰、具體、簡潔且易於評估的任務定義。績效評價表的版式應符合下列內容要求。上述強制性內容標準可以保證公務員個人績效評價相關信息和數據在績效要求制定和後續評價時均可用。 EESC 對歐盟及其成員國對 Covid-19 大流行的爆發立即做出反應表示讚賞。

然而，歐洲經濟委員會指出，歐洲議會和一些國家議會等政治機構隻小範圍或根本不參與這一過程，因此民主監督沒有得到充分實現。社會夥伴和民間社會組織的作用也必須進一步加強。該建議涵蓋了銀行業務的所有重要領域，但特別強調了與客戶服務、信息和潛在投訴相關的數字化發展。對於職業養老金提供者、自願互助保險基金、進行國際郵政匯票受理和交付的機構以及信託受託人，監管組織僅期望有關風險評估和建議管理的一般原則章節中所寫的內容。強調內部風險評估的作用並製定相關預期幾乎是貫穿整個材料的核心要素。 MNB 希望服務提供商在風險評估中對其業務進行分類；他們的業務關係和交易任務。作為其中的一部分，服務提供商必須全面了解其發現的 ML/TF（洗錢/恐怖分子融資）風險因素，並且必須利用這些因素來評估 ML/TF 風險的總體水平。提到了流程的混亂，這使得不可能發現真正的系統錯誤。 3月底發布的近70點建議預計將在10個領域進行數字化轉型。如果同事或主管推薦您擔任某個職位，請使用此求職信模板。簡歷和求職信模板使創建專業的求職文檔變得異常容易。無論您想要創建求職信還是全面的專業簡歷，Microsoft 的職位搜索模板都能滿足您的需求。，預計當前的商業模式和投資市場將受到嚴重干擾。現在實現零碳的努力不僅在道德上是正確的，而且從社會經濟角度來看也是合乎邏輯的行為。 5.6 隨著整個歐盟政府赤字和債務水平的上升，我們需要重新考慮我們的稅收和所有其他稅收組成部分的方法。逃稅、激進的稅收籌劃、稅基侵蝕、利潤轉移、洗錢和反腐敗在許多成員國都是政治上的難題，但我們不能再奢侈地假裝我們不知道這些問題。 EESC 呼籲對稅收政策進行果斷改革，以消除整個歐盟的漏洞並打擊逃稅行為。 EESC還倡導協調良好的預算政策，以改善歐元區的貨幣狀況、公共財政的可持續性和抵禦衝擊的能力。因此，EESC 支持歐盟委員會關於合格多數投票的倡議，並認為逐步但毫不拖延地實施該倡議很重要。

#bogin

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reynoldssteele53 · 10 months

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布達佩斯調解委員會全面監管更安全的電子商務

對此，需要強調的是，資格認定與個人績效評價密切相關，必須在地方人事政策中形成統一的製度。因此，績效評估過程和相關評估結果必須出現在評級中，因為它們表達了對公務員活動評估的連續性。因此，年度績效評估和每 4-5 年更高等級的認證必須相互促進。屬於這一群體的雇主的一致性還可以通過以下事實來實現：除了轉移基本工資之外，所謂的職業加速、授予頭銜、其他方式的認可（獎勵、獎勵等）以及減緩職業生涯僅基於績效評估或資格的適當結果。從公務員職業生涯的角度來看，明確界定部門目標、記錄績效要求以及進行個人績效評估也非常重要，因為這構成了偏離基本工資的基礎。在2020年歐盟教育和培訓工作計劃中，五個優先戰略目標之一是將歐盟層面的早期輟學率降低到10%以下。 EESC建議歐盟奉行能夠在危機時期立即改善成員國之間合作的政策。通過更好的程序和加強合作，歐洲將能夠以協調的方式立即應對任何災難。在零碳領域，預計很快將進行廣泛的行業諮詢，第一步是填寫建築行業的在線調查問卷。我們的合作夥伴 IT Natives 最近在 LinkedIn 上分享了一篇有趣的帖子，內容涉及 MNB 發布的建議的解釋，該建議將於 2023 年 1 月 1 日生效。他們的專家團隊特別重視旨在防止欺詐的法規。在演講後的討論中，與會者發現機構中的不良事件報告工作不正常；與患者的溝通往往達不到預期，溝通內容隨意，一般沒有既定程序，內部監管缺失。每年確定的中央目標必須作為目標任務納入工作計劃，並與本組織的任務體系相統一。跨國銀行鼓勵銀行系統參與者在其數字平台和在線渠道上盡可能廣泛地提供其產品和服務。在這方面，該建議還強調，如果信貸機構在法律環境允許的情況下為所有賬戶套餐提供全面的在線開戶服務，並且可以通過在線和移動應用程序進行，那麼多國央行認為這是一種良好的做法。如上所述，MNB 確定了 10 個領域，與其他失業計劃一樣，這將充當自動穩定工具，同時在發生嚴重衰退時支持國家失業保險計劃。它還將通過將補貼與國家系統穩定和基於團結的融資條件掛鉤來鞏固國家系統。歐洲緊急情況下緩解失業風險臨時支持工具（SURE）的創建是朝著正確方向邁出的一步，但還需要做更多的工作。此外，目標是優先考慮內部運營的數字化，包括流程的轉型和自動化、員工的持續培訓以及內部系統的適當數字化。他們指出，包含建議中指出的主題的數字化轉型戰略可以作為銀行業參與者的共同指南針，作為行業的最低期望。修訂《歐盟條約》和《建立歐洲共同體條約》的《里斯本條約》開闢了有利機遇。但需要指出的是，通過這種方式轉移的用人單位權力不能進一步下放。在製定績效評價體係時，有必要對評價認證的法定機構進行比較，記錄這些法定機構之間的異同。 1992年民法典施行時，公務員資格製度開始實行。過去，國內外監管機構都曾對金融犯罪風險管理不當的機構進行過嚴厲處罰，因此謹慎徹底地處理這些問題就顯得尤為重要。該建議的一個有趣的內容是去風險問題，根據該問題，機構將不再向存在高洗錢/恐怖融資風險的某些客戶類別提供服務。這為專業討論和國內淨零碳路線的打造提供了極好的基礎。 2.three.單一市場是歐盟最引人注目的成就之一。它實現了成員國之間自由順暢的貿易，促進了經濟繁榮，並使歐盟成為世界上生活水平最高的地區之一。考慮到英國脫歐談判及其可能產生的影響，必須繼續將完成單一市場並確保其快速恢復和全面功能視為首要任務。這包括一項社會議程，通過與社會向上融合相關的措施，確保公平和更好的工作條件以及更平等的收入和財富分配。為了實施旨在實現社會融合和改善工作條件的措施，必須妥善執行歐洲社會權利支柱的20項原則，例如“同一工作場所同工同酬”的原則。相關的EULAR（歐洲抗風濕病聯盟）招標於2018年中標，隨後成立了一個由32名成員組成的工作組，其博士。傑爾吉·納吉 (György Nagy) 成為其領導人。 “除了西歐教授和醫生外，成員還包括心理學家、物理治療師、患者、藥劑師、護士和年輕的風濕病學家，”該部門負責人解釋道。筋膜沾黏撥筋第一步，定義了難以治療的患者組（您可以點擊此處閱讀我們有關該患者的文章），然後他們開始製定建議列表。

以下修正案在辯論中被否決，其支持票數至少佔總票數的四分之一。 EESC提出了這樣的問題：如果另一場危機只影響一兩個成員國，那麼歐元區成員國將如何應對當前局勢之後一段時期內的各種不對稱衝擊。 EESC認為，歐元區成員國需要加強合作和專門設計的工具，以增強其抵禦對稱和非對稱衝擊的彈性和能力。在“一個地方”系列的下一部分中，我們將了解一個作為夏季目的地也很有吸引力的地方。好吧，我們在這裡，這次不是樹冠漫步，而是了解一個成功的故事，森林中著名的樹冠房屋的完整組合。

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lassitereriksson32 · 10 months

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布達佩斯第 13 區律師 Judit Kovács 博士

“我不可能因為這麼一件小事就不能創辦一家新公司！我們的客戶不顧我們的建議，堅持讓他擔任 Kft 的董事總經理和唯一所有者（他“聽說”這不是問題）。 KATA 徵稅方法可以從選擇公司形式的公司、有限責任公司和僅由私人成員組成的公共有限責任公司中選擇。如果您選擇僱傭關係，則只有在行政職位的情況下才可以申請減少工作時間。選擇必須非常仔細地考慮，因為可獲得的收入、病假工資、養老金所需的服務年限以及構成養老金基礎的收入金額都會隨著工作時間的減少而相應減少。 – 更廣闊的視野，複雜的服務，例如會計和稅務事務、總部服務、送貨代理、公司問題管理、業務建設和營銷協助。如果公寓沒有受益人，則公寓只能由業主出租。然而，如果受益人想出租公寓，則無需徵得業主的同意。如有必要，我們還可以要求提供最近的扉頁，清楚地顯示所有權條件。出租人每年至少檢查一次預期用途和合同中規定的義務的履行情況，或者根據合同規定，每年多次檢查，而不會不必要地打擾承租人。當公司有無法償還的債務並且所有者想要取消債務時，可以使用這種類型的程序。在這種情況下，公司在沒有法定繼承人的情況下解散，但只有在債權人的要求得到一定程度的滿足後才解散。 4.問他，在公司註冊時，如果公司成立/公司變更，除了簽字之外，你還需要做什麼。如果一個人既是公司成員又是高級官員，則必鬚根據其執行的“能力”來評估其具體行為。這樣，成員和高級官員的職責就可以很容易地分開。當然，在其他情況下（例如消極管理、減少股本、疏忽或故意決策造成損害等），也可以追究其責任。因此，無論是在 Kft 還是在 Rt，都不存在神聖不可侵犯的有限責任問題。如果稅務機關通知公司法院，其基於法律規定的原因，在具有法律約束力的決定中拒絕確定公司的稅號，公司法院將拒絕登記請求。基於這些，在創辦公司之前總是有必要考慮是否存在任何稅收債務或適用於擔任高級官員職位的禁令。根據公司形式，法律是否要求最低股本，如果有，其金額是多少。自 2022 年 1 月 1 日起，kft.在這種情況下，會員可以根據股息支付規則從可分配的利潤中全部或部分支付其貨幣金融出資。更像是一種以業務合作夥伴為基礎組建的公司形式。如果您僅個人從事低成本要求的活動，則應建立獨資企業。當事人可以約定如何終止合同、哪一方可以終止合同、何時以及在什麼情況下終止合同。會計師如果合同終止，也建議在合同中規定結算問題。在這種情況下，我們製作的有關公寓狀況以及公寓內剩餘設備的照片和會議記錄將會派上用場。這就是為什麼收到您到達總部的信件非常重要。作為我們服務的一部分，我們會掃描它並立即將其轉發到您提供的電子郵件地址，以便您可以立即回复這封信！我們會在排隊之外將其郵寄給您，或者您也可以親自到我們的辦公室領取。對於私人和土地局來說，不可分割的共同所有權的發行和行使都是一個複雜而困難的過程。稅務策劃如果承租人在首都與所租公寓位於同一居住地擁有合適且可搬入的公寓，則出租人沒有義務提供替換公寓。如果書面規定了終止權，私人房東也可以終止合同而不提供替代公寓。根據房地產租賃合同，出租人有義務將房地產交付給承租人，承租人有義務在合同範圍內為使用該房地產以及出租人提供的服務支付租金。符合法律規定的人員可以獲得居留許可的權利。

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