🚫 لا ملامة ( الملامة = العتاب ) 🚫 ملامة / عتاب الموظف هل هو وسيلة إصلاح وتقويم أم إفساد العلاقة ؟ من الموظفين لا يخطئ ؟ أو لا يحيد عن المستهدف ؟ 🔵 البعض يرى العتاب هو نوع من انواع طلب الودّ من الآخرين أو بمعنى أدق نتيجة وجود اهتمام و مودة و رغبة للأفضل مثل الأحبة لأن الأعداء لا يعتبون على بعضهم بعضًا ، لذا يرى أصحاب هذا الجانب أن العتاب هو وسيلة اصلاح و افاقة للموظف لكي ينتبه و يصلح من ذاته و ادائه ، لهذا يتم تصنيفه اداة من أدوات التغذية العكسية 🔴 البعض الأخر يري أنه مهما كانت العلاقة أو درجة القرب لا يصح العتاب أو لوم الموظف ( يعتبرونه أنه بلا فائدة ) و أنه يفسد العلاقة مع الموظف و يضعف من قوة خيط المودة والترابط مع الموظف و الذي يصعب اصلاحها لاحقا ، لهذا يري أصحاب هذا الجانب أن المدير اذا اراد التوجية و الارشاد أو حتى المجازة ليكن من خلال شكل احترافي دون القاء لوم أو عتاب و كما قال جبران خليل جبران 📍 العتاب و اللوم شرف لا يستحقه البعض 📍 FB Page #Edaraworld #ملامة #عتاب #المدير_الموظف #علاقات_العمل #الخطأ #التغذية_العكسية #اللوم #الاحبه #الاعداء #المودة #خيط_العلاقات #الاصلاح #الاحترافية #التوجيه #الارشاد https://www.instagram.com/p/ChNLC_aMA8l/?igshid=NGJjMDIxMWI=
لقد تغيرت المفاهيم وصقاتنا التجارب وغرقت سفننا التى كانت ترسي بأمان ع شواطئ الحب المزعوم..فبهت بأعيننا لون قوس قزح..ولم تعد تتمايل تلك الحوريه الجميله الا ع قبور الاحبه في عام مضى يحمل مهازل العالم ع كتفيه
لم نعد نسلك نفس الطرقات رغم أنها تودي إلى الوجهه التى تعنينا .بل غيرنا المسار كله
لم نعد نتعمد فتح حديث مع أحدهم .الذي يريد اهلا ومن لايريد لااهلا ولا سهلا
لم تعد تستهوينا فكره المراقبه .سوى كنت نشط أو غير نشط لم نعد نلتفت لأعلى الصوره فكل شئ تافهه لامحاله
مع الايام سنعتاد وننسى ونكرهه مانحب ..ونبتدى دوره فلكيه اخرى