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JINS 企業研究

ジンズホールディングスはビジネスモデルの説明でも触れたように、眼鏡業界にSPA方式のビジネスモデルを持ち込んだ企業です。そのため、「眼鏡業界のユニクロ」とも呼ばれています。

企業名：株式会社ジンズホールディングス

従業員数：3,641名

設立年：1988年7月

主な販売店：JINS（ジンズ）

JINS（ジンズ）の特徴は、高品質で低価格の眼鏡を提供していること。主力商品である「エアフレーム」も、高品質でありながら低価格な商品です。加えて、顧客のニーズを捉えた企画力の高さも特徴といえますね。

そして、海外展開も活発で、中国・アメリカ・台湾などを含めて185店舗を展開しています。ビジョンとしても「世界一愛されるアイウエアブランド」を目指しているので、世界を見すえた眼鏡企業といえるでしょう。

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困難を乗り越えた経験】私は○○○○として活動している時、言語能力への劣等感を常に感じていた。○○○○としても、同じ留学にいった先輩としても英語力が必要な活動だった。他の○○○○と比べて自分の組織での存在意義を見出すために、自分は面談やそれ以外のコミュニケーションで相手のマイナスを取り除くことが誰よりも得意だと思い、行動した。私は他者と関わりながら行動し、誰かの挑戦のきっかけとなり、影響を与えることでその人の幸せの実現に常がるとこの経験を通して感じることができた。○○○○の仕事が「英語を教える」だけではないということを、体現することができた。この経験から「誰かのの居場所」を作ることで、それが顧客満足に繋がると感じた。 【JINSの軸と自分の軸のつながり。】就活の軸でも挙げた通り、「チーム意識」「関わる人の幸せの実現を本気で考える企業であるか」が貴社に当てはまると感じている。「Magnify Life」人を巻き込み、人生を豊かにといったビジョンを持ち、メガネにとらわれない事業を多岐にわたり行なっている。また、すべての過程を自社で行っている点が、興味や挑戦を肯定してもらえる社内風土だと感じた。貴社の社員の一員として働くことで、自分のビジョンと会社のビジョンの両方の実現が可能だと感じ、それが自己成長につながると考えました。。私は常に当事者意識を持ち、寄り添い、相手の成功のきっかけでありたいと考え、それを目標としている。そのため、そのような社員様方と仕事をすることで、自分の目標達成に近づけると考えている。 英語力があるとのことで、海外での勤務を希望していますか】確かに海外勤務には魅力を感じているが、留学経験と大学での英語専攻を通じて日本語の大切さを改めて実感した経験がある。英語が得意だからといって日本人のお客様を蔑ろにするのではなく、国内・国外両方に向けて積極的なアプローチをしていきたい。将来的には海外勤務も視野に入れているが、現状は日本でどのようなお客様が来場されてもミスなく対応できるようなスタッフ像を目標にしているため、その目標が達成され次第海外勤務も視野に入れたキャリアパスを歩んでいきたいと考えている。 ストレス解消法は何か】多趣味であるため毎回違うことをして気分をリフレッシュしているが、多くはサイクリングでストレスを解消している。晴天の中自転車に乗った時に感じる風の爽快感がストレスを軽減させてくれる。また、色んな土地に出向くことで電車や車では見られない景色を体感したり、新しい人や物・場所との出会いがあるため、アイデアの源泉となるものに出会うこともある。現在は就活が忙しく遠出ができていないが、長期休みを利用してしまなみ街道のサイクリングに行きたい。

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JINS

あなたの就職活動の軸を教えて下さい。 私の就職活動の軸は２つあります。１つ目は、「未来を見据えた上で、より多���の人の日常を支え、創れる仕事であること」です。私は大学○年から続けている営業の長期インターンで、小中学生の保護者と子どもに対して○○を用いた家庭学習を推進してきました。そこで子どもの学習習慣を支えること同時に、○○学習という新たな学習習慣の創出に関わる経験をしてきました。この経験から、人の日常を支えるだけでなく日常に新たな価値を提供することは、様々な時代の潮流を通じて変わっていく「未来の人々の日常」を自分自身の手で創ることに直結するのだと感じました。私は、新しい価値を創造し未来を創る担い手になることで、自分自身がその成果を日常で体感できる環境で働きたいと考えています。そしてそれは長期インターンで経験した教育という分野に関わらず、世の中のより多くの人に影響を与えたいと考えます。2つ目は、「誰からも信頼される人材として成長できる環境であること」です。様々なことに挑戦し豊富な経験を積むことで業界のプロフェッショナルとなり、多様なステークホルダーとの信頼関係を築き組織に貢献したいと考えます。

あなたの一番の挑戦とそれによって感じた面白さを教えて下さい。A.

私にとっての一番の挑戦は、10人程度のチームで子供向け学習教材の体験販売会を運営する長期インターンで契約率の向上に努めたことです。体験会では、来場した親子の契約率が約45%と半数以下でした。私は、現状を改善し社員と顧客の期待に応えたいという思いから、保護者目線で現場を観察することで問題を把握しようとしました。すると、教材に取り組む子供の反応が悪くそれを見た保護者が契約を踏みとどまる場合が多いと分かりました。この原因は、1人で複数人を相手

あなたの課題と、それに対して向き合ったエピソードを教えて下さい。A.

私の課題は、目標を追いかけるあまり客観的な視点を持てなくなることです。私は出版サークルに所属しており、渉外として活動していました。冊子作りには多大な費用が必要であり、近年は資金不足によって冊子の発行部数を減らしていました。これを改善するべく、私は地元店舗の広告を冊子に掲載することで協賛金を頂こうと考えました。しかし店舗に足を運び、漠然と「冊子に広告を載せれば効果が見込める」ことをアピールしたものの、初めは成果が得られませんでした。そこで経営者の方々へのヒアリングを重ね、成果が得られない原因は、資金を提供する側から見て納得できる根拠に乏しいことであると考えました。このとき「相手目線での渉外活動」ができていないことに気付き、自身の活動を見直した結果、広告に納得して頂くには「多くの学生が見る媒体であることを定量的に示す」必要があると考えました。そこで、学内外での配布数やSNSでの反響について、数字を用いて紹介しました。その結果7万円の協賛金を頂き発行部数を増やすことができました。現在、人と向き合う際には常に相手の視点に立つことと、当事者目線で考えて課題を見出すことを大切にしています。

あなたの考えや行動とJINSが共通している点を教えて下さい。A.

共通点は２つあります。1点目は、「未来を見据えて人の日常を支え、創れる仕事であること」という私自身の就職活動の軸と、貴社の経営理念です。貴社のインターンシップを通し、Magnify Lifeというブランドビジョンによって、新しいサービスを生み出すための社風や眼鏡業界を変革させることへの強い志が根付いていることを知りました。人々の生き方を豊かにし新しい当たり前を創ることを目指す貴社の考え方が、私自身の新しい価値を創造することで未来を創る環境で働きたいという考えと共通していると考えます。2点目は、「新しい価値をより多くの人に提供したい」という私の考えと、貴社がターゲットとする顧客の幅広さです。私が経験した教育関係の長期インターンシップでは、価値を提供できるターゲットが限られていることに違和感を覚えていました。貴社は、眼鏡という誰でも手に取れる生活になじんだ商材を扱うことに加え、「目がついている全ての人」を対象としています。そして眼鏡業界における世界一を目指せる企業であるからこそ世界規模での事業インパクトがあり、より多くの人に価値提供したいという自身の考えと共通していると考えます。

店舗で働く姿をイメージした際、あなたは3つのアティチュードをどのように発揮しようと思いますか？A.

第一に、自身の強みを活かし顧客目線で仕事に取り組み、現状に満足することなく改善を繰り返すことで「Progressive」を発揮します。貴社のインターンシップではEC化率向上のための施策を考え抜きましたが、現場で働きお客様と直接向き合うことで、より顧客目線の施策が提案できると考えます。例えば、どうすればアプリを今まで以上に普及できるのか、回転率を向上させるにはどうすべきかといった課題を現場目線で考え、提案したいと思います。 第二に、長期インターンシップでの営業やサークルでの飲食店経営者からのヒアリングなど、人と向き合ってきた経験を最大限に活かし、お客様に寄り添った接客態度で「Inspiring」を発揮します。そのために、お客様の置かれている状況に合わせた言葉をかけたり、明るい笑顔で接客に臨んだりすることを心がけたいと思います。 第三に、常に目標を持ち、一つ一つの仕事に一切の妥協をせず最後までやり抜くことで「Honest」を発揮します。自社製品や眼鏡の専門知識の吸収など自己研鑽を続けることで、自分にとって最高の接客ができることを目指したいと思います。また、ビジネスパーソンとして相応しい行動を心がけます。

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ニトリ

●こちらのイベントに出席後、出席表のご提出で本選考のご案内を致します。 ●履歴書・WEBテスト(玉手箱)・録画選考が本選考1次課題です。 《録画選考》 ①学生生活のなかで最も挑戦したこと ②就職活動を進めるうえで大切にしている企業選びのポイント ��見ている業界とその理由 学生生活のなかで最も挑戦したこと 就職活動を進めるうえで大切にしている企業選びのポイント やらないといけないことはまずは １．ニトリでやりたい仕事　ー　ニトリ内を探す

２．ニトリ内の仕事を詳しく調べる

３．なんでその仕事をやりたい

４．キャリアプランを書く

面接の対策

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JINS エントリーシート

あなたの就職活動の軸を教えてください。

あなたがこれまでの3つのアティチュードを体験したと思う経験を教えてください。

あなたが思う眼鏡の魅力はなんだと思いますか？

店舗で働く姿をイメージした際、あなたは3つのアティチュードをどのように発揮しようと思いますか？

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アルバイト経験を教えてください。】

アパレルの関係の仕事はやったことがありませんが、今のアルバイトでは、居酒屋で店員をやっていまして幅広い層のお客様対応をしてきました。お店のスローガンは “元気を持って帰ってもらう店”なので、お客さん 接客には自信があります。

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私の強みは、適応能力の高さです。 日本に留学をしました。文化の異なる海外で生活できるか不安でした。しかし実際に来てみると、積極的に人と会話ができる性格もあり、すぐにたくさんの友人ができました。日本から文化の違いについても教わりました。 このように私には、環境が大きく変化しても、人とコミュニケーションをとることですぐに順応できる力があります。さまざまな専門家と関わる貴社の業務においても私の適応能力を発揮し、部門間の調整役として活躍していきたいです。

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My weak point has been my time management. I've always had problems with schoolworks and projects that sometimes I just try to finish everything with a short period of time even if I have a long time to finish it. and eventhough I can finish the project on time, the result is not always 100% what I expected it be. In order to improve on this, I've been trying to find advice on how to get the result I want by dividing the big task into smaller tasks so everything will be easier to manage. 私の弱点は時間管理です。 私は大学生の時の課題や他のプロジェクトに関して、長い期間があっても、期限切れの前で短期間で終わらせようとするという問題に悩まされてきました。 時間通りにプロジェクトを完了できたとしても、結果が期待していたものと 100% 一致するとは限りません。 これを改善するために、私はプロジェクト全体を小さなタスクに分割してすべてを管理しやすくすることで、望む結果を得る方法についてのアドバイスを見つけようとしています。

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自分の自己紹介 強み 日本語を勉強始めたきっかけ教えてください。

なんで日本で勉強したかった

なんで日本で働きたい

なんで建築を勉強したかった なんで建築勉強したかったのに、今アパレルをやりたい

アダストリア入ったらなにしたい？

【将来のキャリアプラン】

【ESに書いた自身の強みについての深掘り(人に尽くせることが強みとありますが、そのモチベーションはどこからきていますか) 【アダストリアの事業で興味があるもの】 お客様に対してどのような接客を心がけたいですか。】 学業で力を入れたことは何か。 アルバイト経験を教えてください。】 【挫折したことはありますか。】

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Idk, Everytime I go out and meet people and come back home, I always feel so empty, so lonely, feel like my room is a prison, I really wanna cry. Especially after meeting someone and we had a good time together. Everything here in japan feels so temporary, nothing will stay with me forever. It feels so tiring mentally to experience that over and over again. Even all of my friends right now, will somehow just leave japan too, I feel like I need to make more friends who will stay, at least we can be together. Idk even if I move to other countries, I think I'll just feel the same, maybe I'll just need to embrace the changes, and just learn to be with myself.

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企業研究

私の場合、ここでアルバイトをしていたため、眼鏡屋の中でもそれぞれ何が違うのか、どのような強みがあるのかを具体的に説明できるようにすることや、その中でもなぜ貴社が良いのかを働いていた視点から自分の言葉で伝えられるようにしていた。また、最初は全員、店舗スタッフとして働くため、どのような店舗を作り上げていきたいのか、店長になったらスタッフをどうまとめていくのかなど店舗目線の質問が多くある為、競合他社含めて1回は必ず店舗に足を運ぶことをお勧めする。実際、面接では店舗のレイアウトに関する質問もあったため、店舗を見たことがないと厳しいかもしれないと感じた。

志望動機

私が御社を志望する理由は、眼鏡に対するイメージを変えたいと思い、志望しました。私自身、小さいころから眼鏡をかけていましたが眼鏡に対して、目が悪い人がかけるもの、値段も高くて重く、顔の印象が変わってしまうといったネガティブなイメージを持っていました。しかし、アルバイトとして働いているうちに眼鏡は全ての人がターゲットであるということ、ファッションや仕事をするときに使う人が多いことを知りました。そこで私の軸である「多くの人に新たな価値観を与えたい」という軸に合致しており、1人でも多くの方に私のような眼鏡に対するネガティブなイメージではなく、ポジティブなイメージを持っていただきたいと思い、志望しました。

1次面接

通過

2022年10月下旬 / オンライン面接 / オンライン / 学生1 面接官1 ( 7年目の人事 ) / 20分 / 逆質問あり / 合否連絡: メール・1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

専用のURLで入り、終わり次第、そのまま退出。

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

もともとアルバイトをしていたため、どれだけ御社に対する理解ができているかというのが非常に重要だと思った。また、ただ理解するだけでなく、どういったところが好きなのか、働いてみてどういったところに興味を持ったのかといった熱意を伝えるのも大切だと思った。

面接の雰囲気

店長経験がある方であり、すごく気さくに話してくださった。そのためスムーズに話が進み、あっという間に面接が終わった。

面接後のフィードバック

きちんと準備がされていたと言われたが、学生時代頑張ったことでもう少し、御社に対する思いをお話して欲しかったとアドバイスを頂いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張った事は何ですか。

サークルや大学のゼミなどある中で、やはり御社でアルバイトとして働いたことが1番力に入れたことだと私は考えます。もともといろんな人とお話をしたりするのが好きだったことや眼鏡をかけるていたこともあり、このアルバイトを始めましたが、一方的な押し売りのような接客をしてしまい、購入になかなか繋げられませんでした。そこで私はお客様目線を身に付けたいと思い、顧客満足度アンケートのほうによく名前が書かれている優秀な社員の方々に接客のロールプレイングとフィードバックを依頼し、いただいた意見を取り入れ改善を繰り返しました。これらを約3カ月間続けて行った結果、顧客満足度アンケートのほうに「親身に話を聞いてくれた」、といったお褒めの言葉をアルバイトスタッフの中で唯一いただくことができました。この経験から相手の立場に立って考えることの大切さを身に付けることができました。

アルバイトを始めたきっかけは何ですか。

私がアルバイトを始めたきっかけは、メガネに対してポジティブな気持ちを持っていきたかったからです。私自身、小さい頃から眼鏡をかけていたのですが、メガネと聞くとどうしても重くて、顔の印象が変わってしまって、そして値段が高いと言うイメージがありました。しかし数年前、御社が経営するメガネ屋でメガネを購入した際、素材によっては軽い素材もあること、フレームによっては顔の印象がそこまで変わらないものもあり、御社はメガネ業界の中でも値段がお手頃だと言うことを知り、もっとメガネに対してポジティブな気持ちを持ちたいと思いました。

私自身、眼鏡をかけていたため、お客様に共感できる点が多くあると思い、私は、御社が経営するメガネ屋で働きたいと思い、アルバイトを始めた形になります。

WEBテスト対策で行ったこと

特に合否が出るものはなかったため、しっかりとした対策を行わなかったが、どういった人材を求めているのかだけはしっかり確認をするようにしていた。

会場到着から選考終了までの流れ

専用のURLから入室し、終わり次第退出。

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

自分が社員になったらこういうことがしたい、こういうことができるというのを具体的にお話をすることで、社員になったときの姿をイメージできるようにした。最終的にフィードバックでもそれらについて評価をいただき、これが内定につながったと考えている。

面接の雰囲気

メガネの会社と言うこともあり、どの社員の方々も自社で作っている眼鏡をかけているのだが、ちょっと色が入っている眼鏡をかけていたため、少し怖いなと感じてしまったが、面接でお話をすると営業の管理職と言うこともあり、すごくハキハキ喋ってくださった。

面接後のフィードバック

直接はなし(後日LINEに1言、社員として働いている姿がイメージできたと言ってくださった)。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

店長になったらどういう仕事をしたいですか。

従業員にもお客様にも「この店舗で良かった」と言われる店を作りたいと思います。従業員が仕事だからめんどくさいと思うのではなく、仕事が楽しみだと思ってもらえる環境を作ることが大切だと思い、定期的に面談やお店の従業員とうまくいってるかっていうのしっかり見ることが大切だと思います。みんなが輝き、みんなで店を作るということもあり、店長と言う立場をなるべく利用せず、対等に接してもらうことが大切です。また、お客様にはリピーターになってもらい、売り上げ等を増やしていきたいと思っております。

社員になったらどんなことを成し遂げたいですか。

チークレンズやブルーライトメガネ等、メガネ業界に革命を起こすような商品を開発したいと思っております。特にこの2つは御社がメガネ業界に革命を起こした商品であり、売り上げ番付などにも載っておりました。やはりこういった商品を開発するには、お店でお客様の声を生で聴くのが1番だと感じているため、多くのお客様と接客やコミュニケーション、また、ニュースや時代背景等踏まえまして、最終的には眼鏡業界に革命を起こせるような商品をさらに作っていきたいと思っております。

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小学校の時に、私は比較的小さな学校に通っていました。しかし、私たちの主要な建物は、日本政府からの贈り物として立派な存在でした。この建物はシンプルなデザインでしたが、環境に調和するよう慎重に建設され、自然な通風を促進し、教室に豊富な自然光を提供しました。これにより、カンボジアのような暑く湿った気候でも電力を過度に使用する必要がなくなりました。

そのデザインに感銘を受け、私は日本での大学を続けたいと思いました。そのために、それゆえに、私は人々の必要とするものに対する解決策となる建物を創ることにしたいと考えています。 貴社の「住む人の夢を叶えたい。オーナー様の理想に応えたい。移りゆく時代のニーズを捉えたい。」という建築コンセプトが、土地活用に関するオーナー様のお悩み様々な解決策・ソリューションをご紹介するとうなしたいと考える私にとって理想的と感じました。貴社に入社できた際には、ビルの設計の知識と図面作成の経験を活かして、使いやすいビルを設計することで貢献していく所存です。 小学校時代、私は比較的小規模な学校に通っていましたが、日本政府からの贈り物である立派な建物がありました。その建物はシンプルながら環境に配慮されたデザインで、自然光や通風を活かし、エネルギー消費を抑えることができました。この経験から、私は建築の世界に魅了され、日本での大学進学を決意しました。将来は、人々のニーズに応える建物を設計することで社会に貢献したいと考えています。

貴社が住宅事業にとどまらず、「アスフカケツノ」の理念に基づき、住まいや環境を包括的に支援していることに魅力を感じました。未来志向で社会に新たな価値を提供している姿勢に共感しました。暮らしに不可欠な要素を取り扱い、多くの人々を支えることができる仕事に誇りを持ち、貴社で働きたいと考えました。

私の小学校は日本政府からの贈り物で立派な建物でした。その建物は環境に配慮されたデザインで、自然光や通風を活かし、エネルギー消費を抑えることができました。この経験から、建築の世界に魅了され、将来は、人々の必要なものに応える建物を設計して社会に貢献したいと考えています。

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私が学生時代に生徒会長を1年間やりました。当初はチーム内のコミュニケーションが上手く図れませんでした。その時の私はチームの意見を聞かずに自分のアイデアだけを出しすようなリーダーでした。チーム内のコミュニケーションを改善するため、「彼らが私の意見を聞く」という発想から「私が彼らの意見を聞く」へとシフトし、ミーティングでのオープンな議論を奨励しました。 最終的には、チーム内で透明性、参加、結束が向上し、共通の目標を達成するために協力とオープンなコミュニケーションの価値が再確認されました。 この経験は、私のリーダーシップとチームワークへのアプローチに根本的な影響を与え、私の生活のあらゆる側面において活用しています。

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I have a certain feeling that no matter what I do, I will be a horrible parent, no matter even if I try

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入社したら何をしたい？

自分のライフプランを教えてください。

学生時代の学力を教えてください。

建築の場合、好きな建築家か建築物を教えてください。

なんでそれが好きですか？ユニークなポイントを教えてください。

会社に質問

会社の雰囲気を知りたい

プライベートはどうですか？

1日のスケジュールを教えていただきたい。

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EXhibition 2

In our current society, There seems to be a lack of educations on LGBTQIA+ people eventhough surveys have found that 10 of people are Queer (8.9% in Japan), and a lot of misunderstandings around queer culture, especially Gender and Identity. To spread awareness and understandings, I want to build a workshop/ exhibitions that are interactive with visitors and have it placed in places that have a high density of people. The target places are Schools, Workplaces, Public spaces (Parks, Malls, etc). The main objective is to get people's attentions in something that will really interest them with fun activities in the booth, where we would have activities

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23/11/12

New concept Idea Idea 1 - Cindy Sherman's identity - doing like a video series Where to spread The exhibitions and target audiences , If we think about it, when you look at other people who express themselves differently from what you know, it all seems weird, because in our current society ( Asia ), most countries only still recognize two genders legally so there are still not a lot of educations based on these other genders and gender expressions out there in society (Heteronormative society) ( ) . When we look at the way that people express themselves differently from our societal standards of what a "man" and what a "woman" should be or act, sometimes we don't quite understand it and we look at them differently. And because we have the prejudice and the standard of the gender norms, So what if we start to take down those standards of what a person should be or should act? what will we end up with ? What If we start questioning those standards and what it really means? what if we look at it without any relations to gender and just let it be as it is? Through this Exhibition, I want to express Binary of genders and trying to break it through some of the generally gendered things (Clothings, toys, colors, etc) just for people to see that genders are more than what we've been taught.