#الأكاديميين

[amnaart8artist]

مقال مابين الهاوي و الفنان لمقرر القضايا المعاصرة

انتشر في الآونة الأخيرة "ترند" في الانستقرام شاع فيه فكرة أن هنالك من يتخصص الفنون الجميلة بدراسة أربع سنوات حتى يتعلم الرسم،  في حين أن البعض الآخر يمتلك الرسم كموهبة، وبإمكانهم تقديم لوحات فنية تنافس لوحات الفنانين الأكاديميين فنياً.

والحقيقة التي يجب تبيانها للجميع، هي أن من يتخصص الفنون الجميلة هو أساساً يجيد الرسم، ودخوله تخصص الفنون الجميلة كدراسة، سوف تصقل موهبته، وتساعده في أن يكون فناناً مدركاً لأهم العناصر الفنية الرئيسية، كمعرفة النسب الذهبية، والفنون البصرية، توزيع الإيقاع الفني للوحة، ومن ثم يمكنه إضافة أفكار إبداعية من هذا المنطلق، كما أن الدارس للفن سيتعرف على تاريخ الفن الإسلامي والأندلسي والأوروبي والأغريقي، وكيف تطورت؟ ومن حاربها؟ وما هي أهم المدارس والأسس التي قامت عليها؟.

 فالرسم له أصول وقواعد وأهداف ينطلق منها الفنان، فالهاوي للرسم يعتمد على المحاكاة والتقليد، أما الفنان الحقيقي الدارس للفن يراعي في لوحته كل من الأساسيات التي تعلمها في حياته  والتي اكتسبها من دراسته مثل التسلسل التاريخي والفني والحركي وفن التظليل ، وفن اتقان وموازنة الإيقاع اللوني في التكوين وغيرها.

فبعد الدراسة يصبح الدارس للفن  على دراية لمدى تأثير الفن و الأعمال الفنية في حياتنا فيعشق ما يرسم لقضايا و جوانب يرغب بإطلاعها للعالم، ويمكن له أن يتذوق اللوحات بطريقة اكاديمية، فيمدحها أو يصححها اعتمادا على الحركة الفني التي يتبعها العمل ، وبإمكانه أيضاً إكمال دراسته الجامعية إلى الماجستير والدكتوراه، وذلك بدراسة تخصص ينمّي الجانب الروحي والفني والمعنوي.

 ختاماً أقول :   ليس من سهلاً أن تجمع بين العلوم الفنية والموهبة فتحويل الشغف إلى مصير مستقبلي لهوا امر صعب ولكن إذا افعلت سيكون النجاح بنسبة لك اشبه بالحتمية.. ولذلك أحب أدعوا جميع الهواة الذين أحبوا الرسم، والذين يمتلكون الموهبة، ان يبدأو بصقل هذه الموهبة وإثراء ذاتهم من خلال الاستطلاع على تاريخ الفن وتنمية حصيلة معلوماتهم ، فلعلك تكون فناناً محبوباَ ومشهوراً تضع بصمتك الخاصة في هذا العالم.

إعداد:آمنة المالود

#@uob funoon

[officmanager]

وظائف في قطر بجامعة لوسيل برواتب 3000- 15,000 ريال قطرى

وظائف في قطر ,تقدم جامعة لوسيل في قطر فرص عمل مثيرة للاهتمام مع رواتب تتراوح بين 3000 و 15,000 ريال قطري شهريًا، مما يجعلها وجهة مثالية للباحثين عن فرص مهنية مجزية. تتنوع الوظائف المتاحة في الجامعة من الأكاديميين إلى الإداريين والتقنيين، مما يوفر فرصًا متنوعة للتطوير المهني والتقدم في مجالات مختلفة.

https://wp.me/pePrco-3NA

[tanger24]

احتضنت مدينة الحسيمة، على مدى يومي الأربعاء والخميس، فعاليات الحوار التشاركي بين الجهات الفاعلة بشأن التدبير المشترك للمياه السطحية والجوفية والنظم الإيكولوجية المرتبطة بها ، من أجل ضمان تضافر جهود كل المتدخلين في تدبير إشكالية ندرة الموارد المائية. وتطرق الحوار التشاركي، المنظم في إطار البرنامج المتوسطي " MedProgramme"، المتعلق بتدبير المياه الجوفية الساحلية والنظم الإيكولوجية المرتبطة بها بمبادرة من منظمة اليونسكو ووزارة التجهيز والماء، ممثلة بمديرية البحث والتخطيط المائي ، ووكالة الحوض المائي للوكوس، بشكل خاص إلى حالة حوض غيس ـ النكور، باعتباره نموذجا لمحدودية الموارد المائية والضغط المتزايد الذي يعرفه على مستوى الفرشات المائية الجوفية. ويعرف اللقاء مشاركة ثلة من ممثلي المؤسسات العمومية ذات الصلة بتدبير الموارد المائية والباحثين الأكاديميين والفاعلين في المجتمع المدني الذي له اهتمام بمجال البيئة. وأبرز البروفسور فؤاد عمراوي، خبير في الجيولوجيا لدى اليونسكو، في كلمة بالمناسبة، أن هذا الاجتماع الحواري التفاعلي يأتي في سياق متسم بندرة الموارد المائية وتراجع جودتها مقابل زيادة الطلب على الماء، مشيرا إلى أنها تحديات تتطلب حسن تدبير الموارد المتاحة والبحث عن خيارات جديدة بتشاور بين كافة الفاعلين والمتدخلين. واعتبر أن اللقاء يسعى ، في إطار الرغبة المشتركة للحفاظ على الموارد المائية وحمايتها من التلوث وتأمين التزويد بالماء للمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة، لأن يشكل فضاء لحوار جماعي بين كافة المتدخلين في أفق التوصل إلى عقد إدارة مشتركة للفرشة المائية مستقبلا . من جهته، تطرق محمد علوي، الإطار بمنظمة اليونسكو بالمغرب، إلى أدوار المنظمة الأممية في مجال حماية الموارد المائية، حيث تصدر تقريرا سنويا بمناسبة اليوم العالمي للماء الذي يتزامن مع 22 مارس من كل سنة، مبرزا أن اللقاء مناسبة للخروج بتوصيات عملية لإثراء النقاش وبلورة حلول لتدبير الموارد المائية. وأبرز المتحدث ، في تصريح صحفي، أن الحوار ينصب ، في إطار اللقاء ، على التدبير المندمج للموارد المائية الجوفية والسطحية، متوقفا عند "أهمية الماء كمادة حيوية معرضة لعدة إكراهات، ما يتطلب اتخاذ تدابير متجددة لضمان استدامة الموارد". في هذا السياق، أشار الى أن الغاية من اللقاء تكمن في إثراء النقاش وبلورة أفكار واقتراحات لبلورة مقاربة استباقية وسياسة مندمجة لتدبير الموارد المائية الجوفية والسطحية في المناطق التي تتعرض لضغط كبير ومتزايد على الموارد، لاسيما بسبب شح التساقطات المطرية و ما يعرفه العالم من تغيرات مناخية. وتم خلال اللقاء تقديم عروض تمحورت حول برنامج البحر الأبيض المتوسط (MedProgramme)، الذي يعني 6 دول من بينها المغرب، حيث تم استعراض أهداف البرنامج الرامي إلى تنفيذ تدابير ذات أولوية للحد من الضغوط البيئية الرئيسة العابرة للحدود ، والتي تؤثر على فضاء البحر الأبيض المتوسط ومناطقه الساحلية، مع تعزيز القدرة على التكيف مع تغير المناخ وتأمين امتدادات المياه وتحسين الصحة وسبل العيش لسكان المناطق الساحلية. كما تم التطرق ، من خلال معطيات رقمية ، إلى الوضعية الراهنة للفرشة المائية لحوض "غيس – النكور"، حيث تقدر الموارد المائية الجوفية بحوالي 11 مليون متر مكعب، تستغل 3 ملايين متر من بينها فقط، فيما تقدر الموارد السطحية بحوالي 176 مليون متر مكعب سنويا، لكن مع تباين كبير من سنة لأخرى وفق معدل التساقطات المطرية، حيث تراجعت الواردات المائية على السدود بنسبة 90 في المائة ، حسب تقديرات خبراء الجهة المنظمة للقاء . بخصوص الطلب على الماء، أشارت العروض إلى أنه يرتقب أن يشهد الطلب على الماء الشروب والماء المستعمل في المجال الصناعي نموا بنسبة تقارب 40 في المائة في أفق عام 2050، بينما يواجه تدبير الموارد المائية الموجهة للفلاحة تحديات تتمثل في الطابع الجبلي لإقليم الحسيمة، ومحدودية عصرنة شبكة الري وتقلص حقينات السدود بالإقليم.

[rajimahdi]

رد على جوزيف إبيشتين

ما يؤرق الكاتب هو التصويب على إسرائيل في حد ذاته باعتباره عملاً "صراعياً" يرجع للرؤية الماركسية التي ترى العالم عبر "ثنائيات" حسب تعبيره. فالكاتب يعتبر أنه لا يجوز استخدام العنف للدفاع عن القضايا

مدفوعاً بما أبداه قطاع من الأكاديميين الأمريكيين المحسوبين على اليسار من تأييد لعملية 7 أكتوبر 2023، حاول جوزيف إبيشتين في مقال بعنوان “كيف سقط اليسار في غرام الإسلام الجهادي” بموقع نيوزويك بتاريخ 02/04/2024، حاول تفسير هذا التأييد، والدعم الذي تبديه القطاعات المذكورة للمقاومة الفلسطينية التي يشكل الإسلاميون قوامها الرئيسي. وبرغم ضحالة الطرح الذي قدمه إبيشتين فإنه ارتكز على مغالطات تخدم محاولته…

View On WordPress

#فلسطين #المقاومة #الامبريالية #حماس #طوفان الأقصى

[gawd-edu]

إعداد الواجبات والتقارير الجامعية: دليل للنجاح

تعتبر إعداد الواجبات والتقارير الجامعية جزءًا أساسيًا من مسار الطلاب الأكاديمي، حيث يساهم في تطوير مهاراتهم البحثية والتحليلية والكتابية. إن كتابة واجبات وتقارير جامعية ذات جودة عالية تتطلب تخطيطًا جيدًا ومنهجية قوية، وفي هذا المقال، سنستعرض بعض النصائح والإرشادات التي قد تساعد الطلاب على تحقيق النجاح في هذا الجانب الهام من حياتهم الأكاديمية.

فهم المطلوب: قبل البدء في كتابة أي واجب أو تقرير، يجب على الطالب فهم المطلوب منه بشكل واضح. يجب قراءة تعليمات المهمة بعناية وفهم كل جزء منها، بما في ذلك المواضيع المطلوبة، والطول المحدد، والمصادر المطلوبة.

التخطيط: بمجرد فهم المطلوب، يجب على الطالب وضع خطة للعمل على الواجب أو التقرير. يمكن تقسيم العمل إلى مراحل صغيرة تسهل عملية الإنجاز، مثل: جمع المعلومات، وتحليلها، وكتابة المسودة، ومراجعتها، وتحريرها.

جمع المعلومات: يعتمد جودة الواجب أو التقرير على جودة المعلومات التي يتم جمعها. يجب على الطالب البحث في مصادر موثوقة وموثوقة للحصول على المعلومات الضرورية. يمكن أن تشمل هذه المصادر الكتب، والمقالات الأكاديمية، والدوريات العلمية، والمواقع الإلكترونية ذات المصداقية.

التحليل والتفسير: بعد جمع المعلومات، يجب على الطالب تحليلها وتفسيرها بشكل منطقي ومنظم. يمكن استخدام العديد من الأساليب والتقنيات لتحليل البيانات، مثل الإحصاءات، والمقارنة، والتصنيف، والتقويم النقدي.

كتابة المسودة: بناءً على التحليل والتفسير، يمكن للطالب بدء كتابة المسودة الأولية للواجب أو التقرير. يجب أن تكون المسودة منظمة ومنطقية، مع التركيز على تقديم الأفكار بشكل واضح ومترابط.

المراجعة والتحرير: بمجرد الانتهاء من كتابة المسودة، يجب على الطالب مراجعتها بعناية للتأكد من صحة المعلومات واتساق الأفكار والتدفق السلس. يمكن أيضًا البحث عن أي أخطاء لغوية أو أخطاء إملائية وتصحيحها.

الاستشارة والمساعدة: في حالة وجود أي استفسارات أو صعوبات، ينبغي على الطالب أن يبحث عن المساعدة من المعلمين أو المرشدين الأكاديميين. يمكن أيضًا اللجوء إلى زملاء الدراسة للمشورة والدعم.

الاحترافية والدقة: يجب على الطالب السعي للحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية والدقة في كتابة الواجبات والتقارير الجامعية. يجب التأكد من تقديم المعلومات بشكل دقيق وصحيح، واستخدام الاقتباسات والمراجع بشكل مناسب ومنظم.

ختامية: إعداد الواجبات والتقارير الجامعية يعتبر تحديًا أكاديميًا هامًا، ولكن مع التخطيط والمثابرة، يمكن للطلاب تحقيق النجاح في هذا الجانب من حياتهم الأكاديمية. من خلال اتباع الخطوات المذكورة أعلاه والعمل بجد، يمكن للطلاب تقديم واجبات وتقارير ذات جودة عالية تعكس قدراتهم ومهاراتهم الأكاديمية.

[dalikde]

شروط الحصول على البطاقة الزرقاء البطاقة الزرقاء هي عنوان إقامة خاص غير مؤهل لجميع المهاجرين ويمكن التقدم بطلب للحصول عليه. حق الإقامة هذا منصوص عليه في § 18b Abs.2 AufenthG . البطاقة الزرقاء مرتبطة بشروط واضحة ومختلفة. شهادة جامعية إن الحصول على شهادة جامعية كاملة هو الشرط الأساسي للحصول على البطاقة الزرقاء، والتي تسمى أيضًا البطاقة الزرقاء أو البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. السبب وراء الحصول على البطاقة الزرقاء هو تسهيل الأمر على المتخصصين الأكاديميين المؤهلين تأهيلا عاليا من الخارج للهجرة إلى ألمانيا. الهدف من هذا التبسيط هو دمج هؤلاء العمال المهرة في سوق العمل الألماني. سيتم دمج هؤلاء الخريجين في المقام الأول في المجالات المهنية التي يوجد فيها نقص في الموظفين في ألمانيا. أحد الأمثلة على ذلك هو القطاع الطبي. تعاني ألمانيا من نقص كبير في الأطباء. وبناء على ذلك، فإن الناس في ألمانيا سعداء بقدرتهم على دمج الأطباء المؤهلين تأهيلا عاليا الحاصلين على شهادات جامعية من الخارج إلى ألمانيا، وبالتالي معالجة النقص في الأطباء ومكافحة هذه المشكلة. إن الشهادة الجامعية الألمانية معترف بها بشكل عام، وينطبق الشيء نفسه على الدرجة المعادلة. وإذا لم يكن الأمر كذلك وتم الحصول على الشهادة الجامعية في الخارج فيجب الاعتراف بهذه الشهادة. يمكنك استخدام أداة البحث عن الاعتراف الموجودة على الموقع الإلكتروني الخاص بالوزارة الاتحادية للتعليم والبحث العلمي لمعرفة ما إذا كان يتم الاعتراف بشهادتك الجامعية في ألمانيا وكيف يتم ذلك. هناك طريقة أخرى للتحقق وهي قاعدة بيانات الاعتراف بالمؤهلات التعليمية الأجنبية anabin . عرض العمل أو عقد العمل الشرط الأساسي الثاني للحصول على البطاقة الزرقاء هو عقد العمل. لا يكفي أن يكون لديك شهادة جامعية ذات كفاءة عالية؛ بدون عقد عمل، لن يتم منح البطاقة الزرقاء. وكبديل لعقد العمل، يتم أيضًا قبول الالتزام الوظيفي. من المهم أن تقوم بتقديم المستندات الداعمة (عقد العمل أو الالتزام الوظيفي) مع الطلب وشهادة الشهادة الجامعية عند التقديم. يجب أن يكون العمل في ألمانيا ويجب أن تكون هناك منشأة دائمة لصاحب العمل في ألمانيا. إذا لم يكن الأمر كذلك، فلا يمكنك التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء. البطاقة الزرقاء بدون شهادة جامعية البطاقة الزرقاء بدون شهادة جامعية غير ممكنة. ولا يمكن تعويض الشهادة الجامعية بوظيفة ذات مهارات عالية. ينطبق شرط الحصول على شهادة جامعية كاملة وعقد عمل أو وعد بالتوظيف. ولا يمكن تعويض معايير الشهادة الجامعية ببدائل أخرى. البطاقة الزرقاء دون الحصول على إذن من وكالة التوظيف الفيدرالية عادةً، لا تحتاج إلى موافقة وكالة التوظيف الفيدرالية للحصول على البطاقة الزرقاء. الاستثناء الوحيد هو إذا كنت تعمل في مهنة تعاني من النقص وكان راتبك الشهري أقل من 3796 (أو الراتب السنوي 45.552) يورو إجماليًا. في هذه الحالة، تحتاج إلى تصريح من وكالة التوظيف الفيدرالية للحصول على البطاقة الزرقاء. ومن المهن التي تعاني من النقص، على سبيل المثال، مهنة الطب أو علماء الكمبيوتر. التأمين الصحي والإقامة الرئيسية يجب عليك تقديم إثبات التأمين الصحي إلى السلطة المختصة. هذا هو أحد المتطلبات الأساسية للبطاقة الزرقاء. الشرط الأساسي الآخر هو أن يكون لديك مكان إقامة أساسي في المدينة/البلدية المسؤولة عنك. ب��ون هذا السكن الرئيسي، لن يعمل تطبيق البطاقة الزرقاء أيضًا. ما الراتب الذي يجب عليك إظهاره؟ تم تحديد الحد الأدنى للراتب بإجمالي 4886.67 يورو شهريًا. وهذا يجعل إجمالي 58400 يورو سنويًا. وكما يتبين أعلاه، لا يوجد استثناء لذلك إلا في حالة النقص في المهن. ثم يكون الأجر أقل، ولكن في هذه الحالة يجب على وكالة التوظيف الفيدرالية التحقق مما إذا كان من الممكن السماح بالبطاقة الزرقاء كتصريح إقامة. تطبيق البطاقة الزرقاء هناك سيناريوهات مختلفة عند التقدم للحصول على البطاقة الزرقاء. الفرق الحاسم هو، على سبيل المثال، ما إذا كنت تعيش في ألمانيا لفترة طويلة أو ما إذا كنت قد وصلت للتو إلى ألمانيا ثم تقدمت بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء. ثم هناك اختلافات مرة أخرى، إذا كنت قادمًا من دولة أجنبية دولية، أو من دولة أجنبية تابعة للاتحاد الأوروبي. تختلف عملية التقديم في كل حالة أين يتم تقديم الطلب؟ مكتب تسجيل الأجانب (Ausländerbehörde) هو المسؤول بشكل عام عن إصدار البطاقة الزرقاء. إذا كنت في دولة ثالثة تحتاج إلى تأشيرة، فستقوم البعثة الألمانية في بلدك بالتحقق مما إذا كنت مؤهلاً للحصول على البطاقة الزرقاء. إذا كان الأمر كذلك، فستحصل على تأشيرة وطنية للدخول إلى جمهورية ألمانيا الاتحادية لأسباب تتعلق بالعمل. قبل انتهاء صلاحية هذه التأشيرة، يجب عليك التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء.

سيقوم مكتب تسجيل الأجانب (Ausländerbehörde) بعد ذلك بإصدار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي التي تقدمت بطلب للحصول عليها. لا يمكن أن يبدأ التوظيف لدى صاحب العمل إلا بعد إصدار البطاقة الزرقاء. إذا كان لديك بالفعل بطاقة زرقاء من دولة أخرى في الاتحاد الأوروبي، فيمكنك السفر إلى ألمانيا بدون تأشيرة. في غضون شهر واحد بعد دخولهم، يجب تقديم طلب للحصول على البطاقة الزرقاء في مكتب تسجيل الأجانب (Ausländerbehörde). الوفاء بجميع المتطلبات أمر ضروري. مرة أخرى، لا يمكنك البدء لدى صاحب العمل الجديد حتى يتم إصدار البطاقة الزرقاء الخاصة بك. يمكن لمواطني عدد قليل من البلدان (الولايات المتحدة الأمريكية وكوريا الجنوبية وإسرائيل وأيرلندا الشمالية وبريطانيا العظمى واليابان وكندا وأستراليا ونيوزيلندا) السفر إلى ألمانيا بدون تأشيرة. يجب بعد ذلك تقديم طلب للحصول على البطاقة الزرقاء في غضون 3 أشهر من مكان الإقامة في ألمانيا في مكتب تسجيل الأجانب المختص (Ausländerbehörde). بمجرد حصولك على البطاقة الزرقاء بين يديك، يمكنك بدء عملك مع صاحب العمل الجديد. إذا كنت ترغب في التغيير من عنوان إقامة آخر إلى عنوان إقامة البطاقة الزرقاء، فيجب عليك التقدم بطلب لذلك في مكتب تسجيل الأجانب (Ausländerbehörde) في مكان إقامتك. المتطلبات الأساسية هي نفسها تمامًا كما في المواقف الأولية الأخرى. ما هي الوثائق المطلوبة؟ من المهم بالنسبة لطلب الحصول على البطاقة الزرقاء الأوروبية أن تتمكن من إظهار المستندات اللازمة. عدد المستندات كبير جدًا ويستحق إنشاء قائمة مرجعية لذلك حتى تتمكن من متابعة كل شيء. عند التقديم لأول مرة، يجب عليك ملء نموذج طلب البطاقة الزرقاء. النموذج متاح للتنزيل على الموقع الإلكتروني لمدينة برلين. لا يلزم ملء نموذج الطلب مرة أخرى لكل تجديد. نموذج إضافي مهم آخر قد تكون مؤهلاً له هو إذا كنت تعاني من نقص في المهن وتحتاج إلى موافقة من وكالة التوظيف الفيدرالية. يُطلق على هذا النموذج اسم إعلان التوظيف ويجب أن يكمله صاحب العمل. المستندات الأخرى التي ستحتاج إلى تقديمها هي إثبات الهوية والمستندات المتعلقة بمنزلك. جواز سفرك يكفي كدليل على الهوية. يتم استخدام شهادة تسجيل شقتك (التي تسمى "Melde Bestätigung") أو عقد الإيجار وتأكيد الانتقال من المالك كوثيقة للسكن. يجب أن يتم توقيع تأكيد الانتقال من قبل مالك العقار في هذه الحالة. يجب تقديم عقد الإيجار الأصلي أو اتفاقية الشراء مع تفاصيل مساحة المعيشة. علاوة على ذلك، تحتاج إلى إثبات تكاليف السكن الشهرية (كشف حساب بنكي أو تكلفة العقار المشغول). الوثائق المهمة الأخرى هي عقد العمل أو عرض العمل، وإذا لزم الأمر تصريح التدريب المهني وتقييم الشهادة إذا لزم الأمر. يجب عليك أيضًا تضمين نسخة كليتك وصورة بيومترية. بالنسبة للتأمين الصحي، من المهم أن تقدم إثباتًا للتأمين وشهادة بأنك تدفع أموالاً إلى صندوق التأمين الصحي (على سبيل المثال، من خلال البيانات المصرفية. بالإضافة إلى ذلك، تحتاج إلى شهادة من شركة التأمين (على سبيل المثال، AOK، Techniker Krankenkasse) حول التأمين الخاص بك. مدة المعالجة والتكاليف مدة المعالجة حوالي. 5-6 أسابيع. من المهم أن تقوم بترتيب مقابلة أولية مع مكتب تسجيل الأجانب (Ausländerbehörde) قبل حوالي 4-6 أسابيع من انتهاء حقك الحالي في الإقامة. لهذا يجب عليك تحديد موعد مع السلطة. تكلفة البطاقة الزرقاء 100 يورو للطلب الأول. إذا كان سيتم تمديد البطاقة الزرقاء لمدة تصل إلى 3 أشهر، فيجب دفع 96 يورو وإذا كان سيتم تمديد البطاقة الزرقاء لأكثر من 3 أشهر، فمن الضروري دفع 93 يورو. يدفع المواطنون الأتراك مبلغًا أقل لكل من الطلب الأولي والتجديد، ولكن نفس السعر. تبلغ التكلفة 22.80 يورو لمن تقل أعمارهم عن 24 عامًا و37 يورو للمتقدمين الذين تزيد أعمارهم عن 24 عامًا. ستكون التكاليف الإضافية ضرورية لتقييم الشهادة المحتمل. صلاحية البطاقة الزرقاء البطاقة الزرقاء صالحة لمدة أقصاها 4 سنوات. إذا كنت تعمل في وظيفة مؤقتة، فستكون مدة البطاقة الزرقاء أقصر. وتكون المدة بعد ذلك 3 أشهر أكثر من عقد العمل محدد المدة الخاص بك. خلال أول عامين من العمل، من المهم أن تحصل على إذن من مكتب تسجيل الأجانب (Ausländerbehörde) مسبقًا عند تغيير عملك. يمكن تجديد البطاقة الزرقاء، ومن المهم احترام مدة البطاقة وتقديم طلب التجديد في الوقت المناسب. ليست هناك حاجة لملء استمارة طلب جديدة للتجديد. يمكنك فعل ذلك بالبطاقة الزرقاء تتمتع البطاقة الزرقاء بالعديد من المزايا وهي مجزية للغاية. الاحتمالات مع البطاقة الزرقاء واسعة وتتعلق بمجالات مختلفة، سواء فيما يتعلق بالأمور الخاصة أو الأمور المهنية. خيارات السفر بالبطاقة الزرقاء

باستخدام البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، يمكنك السفر بدون تأشيرة إلى دول شنغن الأخرى لأسباب سياحية لمدة تصل إلى 90 يومًا خلال 190 يومًا. تشمل دول شنغن النمسا، بلجيكا، كرواتيا، جمهورية التشيك، الدنمارك، إستونيا، فنلندا، اليونان، المجر، أيسلندا، إيطاليا، لاتفيا، ليختنشتاين، ليتوانيا، لوكسمبورغ، مالطا، هولندا، النرويج، بولندا، البرتغال، سلوفاكيا، سلوفينيا، إسبانيا، السويد وسويسرا. يمكنك السفر إلى جميع البلدان الأخرى باستخدام البطاقة الزرقاء مع التأشيرة. ومع ذلك، هناك تفصيل واحد مهم. إذا قضيت أكثر من 12 شهرًا متتاليًا في دولة خارج الاتحاد الأوروبي، فستنتهي بطاقتك الزرقاء. لا يمكن تمديد فترة الـ 12 شهرًا إلا إذا تمكنت من إثبات أن هذا التمديد يصب في مصلحة جمهورية ألمانيا الاتحادية.... يمكن أن يكون السبب مهمة أجنبية لشركة ألمانية في الخارج. تسهيل لم شمل الأسرة إحدى ميزات البطاقة الزرقاء هي لم شمل الأسرة المبسط. إن إصدار إعلان الالتزام أسهل بالفعل من الوفاء به بالنسبة لألقاب الإقامة الأخرى نظرًا للمتطلبات العالية بالفعل للبطاقة الزرقاء. مع البطاقة الزرقاء، يتم تبسيط شروط لم شمل عائلتك. على سبيل المثال، يمكن للزوج الحصول على تصريح إقامة دون مهارات لغوية سابقة ويُصرح له بمتابعة وظيفة في ألمانيا. التجنس (Einbürgerung) بالبطاقة الزرقاء تسمح البطاقة الزرقاء بالتجنس (Einbürgerung) إذا تم استيفاء جميع متطلبات الجنسية الألمانية. يتمتع التجنس (Einbürgerung) بالبطاقة الزرقاء تمامًا بنفس شروط التجنس (Einbürgerung) مع أي عنوان إقامة مؤهل آخر. نظرًا للمتطلبات العالية بالفعل للبطاقة الزرقاء فيما يتعلق بالراتب، فإن نقطة إثبات مصدر العيش أسهل من العديد من ألقاب الإقامة الأخرى. يمكنك أيضًا التقدم بطلب للحصول على التجنس بعد 7،6 أو 3 سنوات من خلال تقديم إثبات معين (اختبار التجنس (Einbürgerung) الذي تم اجتيازه مسبقًا، أو شهادة B2، أو الزواج من مواطن ألماني). تصريح التسوية بالبطاقة الزرقاء البطاقة الزرقاء تجلب مزايا لتصريح الاستيطان . يمكن لحاملي البطاقة الزرقاء التقدم بطلب للحصول على تصريح تسوية بعد 33 شهرًا فقط. الشرط هو أنه، كحامل البطاقة الزرقاء، يجب أن تكون في وظيفة ذات مؤهلات عالية، وأن تكون قد دفعت لصندوق التقاعد وأن تكون قادرًا على التعبير عن نفسك باللغة الألمانية البسيطة. مع شهادة B1، يمكنك اختصار 33 شهرًا إلى 21 شهرًا. الشروط القانونية والاختلافات في أراضي الاتحاد الأوروبي من أجل معرفة ما تعنيه البطاقة الزرقاء، من المهم أن تكون لديك معرفة بالمتطلبات القانونية في الاتحاد الأوروبي ومعرفة المتطلبات المختلفة داخل منطقة الاتحاد الأوروبي بين البلدان المختلفة. موقف الاتحاد الأوروبي من البطاقة الزرقاء تم وضع التوجيه القانوني الخاص بالبطاقة الزرقاء بموجب التوجيه 2009/50/G . ينص هذا التوجيه الصادر عن مجلس الاتحاد الأوروبي على أنه من أجل تحقيق استراتيجية لشبونة، التي تم إطلاقها في عام 2000، هناك حاجة إلى أكاديميين ذوي مؤهلات عالية من دول ثالثة. كان الهدف من استراتيجية لشبونة هو جعل الاتحاد الأوروبي المنطقة الاقتصادية الأكثر تنافسية وديناميكية في العالم. وكان من المقرر تحقيق هذا الهدف بحلول عام 2010، ولكن لم يتحقق. في أعقاب استراتيجية لشبونة، تم إطلاق برنامج أوروبا 2020 . ولها أهداف مماثلة. الاختلافات بين دول الاتحاد الأوروبي يمكن التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في جميع الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي باستثناء الدنمارك وأيرلندا. المتطلبات متشابهة جدًا بين الدول. والفرق البسيط الوحيد هو الشروط المتعلقة بالحد الأدنى للدخل والمبلغ المحدد الذي يتعين عليك إظهاره. تختلف أيضًا في بعض الأحيان مدة الاعتراف في دول الاتحاد الأوروبي المختلفة، فهي لا تتم بنفس السرعة في كل مكان. المشكلة الحالية والمستقبل الوضع الحالي للبطاقة الزرقاء يواجه مشاكل مختلفة. وبناءً على ذلك، يجب أيضًا النظر إلى النظرة المستقبلية وتقييمها بشكل مختلف. يتعلق الأمر بالهدف الفعلي وأيضًا بالصعوبات التي يواجهها المرء عند التقدم للحصول على البطاقة الزرقاء. التكيف في مختلف دول الاتحاد الأوروبي يتعين عليك حاليًا التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في كل دولة من دول الاتحاد الأوروبي إذا كنت تريد العمل في تلك الدولة. وبناء على ذلك، فإن التكيف المباشر للبطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي الصادرة في ألمانيا لا يعمل بعد في دول الاتحاد الأوروبي الأخرى. في هذه الحالة، يجب عليك إعادة التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي خلال شهر واحد. الاعتراف بالشهادات الجامعية إن الاعتراف بالشهادات الجامعية عملية معقدة.

عملية التحقق طويلة جدًا ولا تعمل دائمًا بسرعة. ومن الممكن علاج هذه المشكلة وتحسينها من خلال إنشاء نظام أسرع للاعتراف بالشهادات الجامعية على مستوى أوروبا. سيكون مثل هذا النظام مهمًا جدًا لتجنب فترات الانتظار الطويلة للاعتراف بالشهادات الجامعية. تحقيق الأهداف المحددة داخل الاتحاد الأوروبي، هناك دائمًا انتقادات للأهداف التي تم تحديدها. لقد بدأت في عام 2010. في ذلك الوقت، كان الهدف هو تحقيق الأهداف المنصوص عليها في استراتيجية لشبونة لعام 2000. ولم يتحقق هدف أن تصبح المنطقة الاقتصادية الأكثر تنافسية وديناميكية في العالم. وبنسبة 68%، لم يتم تحقيق معدل التوظيف المطلوب وهو 70%. كما أن الزيادة في البطالة لم تحقق الأهداف المحددة. وأهداف المفهوم اللاحق، أوروبا 2020، بالغة الأهمية بالمثل. لم يتغير هذا المفهوم كثيرًا مقارنة بالسابق، ويعتبره النقاد غير موجه نحو الحلول. مستقبل البطاقة الزرقاء ستظل هناك حاجة إلى العديد من الأكاديميين المؤهلين تأهيلاً عاليًا من دول ثالثة في المستقبل. ليس فقط في ألمانيا، بل في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي. هناك نقص كبير في العمالة الماهرة في مختلف القطاعات المهنية ويجب معالجة هذا النقص. لا تزال طريقة الحصول على موطئ قدم في الاتحاد الأوروبي وألمانيا بالبطاقة الزرقاء هي الطريقة الأسهل وستظل الطريقة الأسرع في المستقبل. أحد الأسباب الرئيسية لذلك هو أن ألمانيا والاتحاد الأوروبي لديهما مصلحة قوية في هجرة الأكاديميين المؤهلين تأهيلا عاليا. ملخص كما ترون بسهولة، بالنسبة للبطاقة الزرقاء، هناك حقائق مهمة يجب أن تعرفها وهي مهمة بالنسبة لك. وإليك هذه النقاط تكرر لك مرة أخرى: للحصول على البطاقة الزرقاء، يجب أن تكون حاصلاً على شهادة جامعية معترف بها في ألمانيا أو شهادة جامعية ألمانية. بالنسبة للبطاقة الزرقاء، يجب أن تكون قادرًا على إثبات أن لديك عقد عمل أو التزام وظيفي. دخلك، إذا كنت لا تعمل في مهنة غير كافية، يجب أن يكون إجمالي دخلك 58400 يورو سنويًا. إذا كنت تعمل في مهنة غير كافية وكان راتبك الإجمالي السنوي أقل من 45252 يورو، فيجب على وكالة التوظيف الفيدرالية التحقق مما إذا كنت مؤهلاً للحصول على البطاقة الزرقاء. باستخدام البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، يمكنك التقدم بطلب للحصول على تصريح تسوية بعد 33 شهرًا فقط. باستخدام البطاقة الزرقاء، يمكنك السفر بدون تأشيرة إلى دول شنغن الأخرى لمدة تصل إلى 90 يومًا خلال 190 يومًا. مع البطاقة الزرقاء لديك تبسيطات في لم شمل عائلتك. يمكن لزوجتك الحصول على تصريح إقامة دون مهارات لغوية وسيكون مسموحًا لها بالعمل في ألمانيا. البطاقة الزرقاء صالحة لمدة أقصاها 4 سنوات. الأسئلة الشائعة – أهم الأسئلة والأجوبة حول البطاقة الزرقاء لماذا تستحق البطاقة الزرقاء ذلك؟البطاقة الزرقاء جديرة بالاهتمام لأنها وسيلة للحصول على تصريح الإقامة بعد 33 شهرًا فقط.  سبب آخر للبطاقة الزرقاء هو تسهيل لم شمل الأسرة.  علاوة على ذلك، باستخدام البطاقة الزرقاء، يمكنك السفر بدون تأشيرة إلى دول شنغن. ما هي وجهة البطاقة الزرقاء؟ تهدف البطاقة الزرقاء إلى تسهيل هجرة الأكاديميين المؤهلين تأهيلاً عاليًا إلى ألمانيا.  وبهذه الطريقة، فإن الهدف هو مكافحة النقص الناشئ في العمال المهرة في مختلف القطاعات المهنية ومعالجة النقص. ما هي متطلبات البطاقة الزرقاء؟ الشرط الأساسي للحصول على البطاقة الزرقاء هو الحصول على شهادة جامعية كاملة معترف بها في ألمانيا.  في حالة الطوارئ، يجب عليك الاعتراف بذلك في ألمانيا أو التحقق منه لمعرفة مستوى الدرجة العلمية.  الشرط المهم الآخر هو عقد العمل أو الالتزام الوظيفي بدلاً من ذلك.  علاوة على ذلك، يجب مراعاة الحدود الدنيا للأرباح.  إذا كان هناك نقص، فإن إجمالي الأجر السنوي هو 45252 يورو، وإذا لم يكن هناك نقص، فإن إجمالي الأجر السنوي هو 58400 يورو. كيف تحصل على البطاقة الزرقاء؟ يتم الحصول على البطاقة الزرقاء عند استيفاء الشروط (عقد العمل والشهادة الجامعية والحد الأدنى للأجور) وإثبات كافة المستندات المطلوبة. ما هي مدة صلاحية البطاقة الزرقاء؟البطاقة الزرقاء صالحة لمدة أقصاها أربع سنوات.  ويجب تجديدها مرة أخرى قبل انتهاء صلاحيتها.  من الممكن التمديد لمدة 3 أشهر وتمديد لأكثر من ثلاثة أشهر. هل يمكنني الحصول على البطاقة الزرقاء بدون شهادة جامعية؟لا. الشرط الأساسي للبطاقة الزرقاء هو الحصول على شهادة جامعية وعقد عمل.  إذا لم يكن الأمر كذلك، فلا يمكن إصدار البطاقة الزرقاء.هل يمكنني الحصول على البطاقة الزرقاء دون الحصول على إذن من وكالة التوظيف الفيدرالية؟نعم.  إذا لم تكن تعمل في مهنة تعاني من النقص وكان إجمالي أجرك السنوي الشهري يبلغ 58400 يورو أو أكثر، فلن تحتاج إلى إذن من وكالة التوظيف الفيدرالية. 

إذا كنت تعاني من نقص في المهن وتكسب أقل من 3796 يورو إجماليًا شهريًا، فمن الضروري مراجعة وكالة التوظيف الفيدرالية لمعرفة ما إذا كان بإمكانك الحصول على البطاقة الزرقاء. https://bit.ly/3TEpwMi

[everydayscholarship28]

#منحة جامعة كالجاري

[111yasmin111]

الترجمة البحثية والأكاديمية: أهميتها وتحدياتها

شركة صي

الترجمة البحثية والأكاديمية

تعد الترجمة البحثية والأكاديمية أداة حيوية في نقل المعرفة وتبادل الثقافات بين الدول والمجتمعات المختلفة. يقوم المترجمون الأكاديميون بتحويل المقالات والأبحاث من لغة إلى أخرى، مما يسهم في زيادة الوصول إلى المعرفة وتعزيز التبادل العلمي عبر الحدود. في هذا المقال، سنلقي نظرة على أهمية الترجمة البحثية والأكاديمية وتحدياتها.

أهمية الترجمة البحثية والأكاديمية:

زيادة الوصول إلى المعرفة: تسهم الترجمة في جعل المعلومات والأبحاث المهمة متاحة بشكل أوسع للباحثين والطلاب في جميع أنحاء العالم.

تعزيز التبادل ال��لمي: تساهم الترجمة في تعزيز التواصل بين الباحثين والمؤسسات الأكاديمية في مختلف البلدان، مما يعزز التعاون العلمي والتقدم في مجالات البحث المختلفة.

تحسين الفهم الثقافي: تساهم الترجمة في تعزيز فهم الثقافات المختلفة وتقدير التنوع الثقافي، مما يعزز التعايش السلمي والتفاهم الدولي.

تحديات الترجمة البحثية والأكاديمية:

الدقة والموثوقية: يجب على المترجمين الأكاديميين الحرص على الدقة والموثوقية في ترجمة المصطلحات والمفاهيم العلمية، وهذا قد يكون تحديًا خاصة في المجالات التقنية والعلمية.

التفاوت في مستوى اللغة: يواجه المترجمون تحديات في التعامل مع تفاوتات مستوى اللغة بين اللغة المصدر واللغة الهدف، وهذا قد يؤثر على جودة الترجمة.

الزمن والتكلفة: قد يكون إنتاج الترجمة الأكاديمية والبحثية مكلفًا ويستغرق وقتًا طويلاً، خاصة في حالة النصوص ذات المجالات المتخصصة.

ختامًا:

تُعتبر الترجمة البحثية والأكاديمية جزءًا لا يتجزأ من عملية النقل الثقافي والعلمي. تواجه الترجمة تحديات متعددة، ولكن بفضل جهود المترجمين والباحثين، يمكن تجاوز هذه التحديات وتعزيز الوصول إلى المعرفة وتعزيز التبادل العلمي عبر الحدود.

[my-yasiuae]

استطلاع: قسم المحلياتأشادت فعاليات مجتمعية بإطلاق صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، حملة «وقف الأم» بهدف تكريم الأمهات في دولة الإمارات بإنشاء صندوق وقفي بقيمة مليار درهم، لدعم تعليم ملايين الأفراد في العالم بشكل مستدام.وقالوا إن «وقف الأم» بمثابة رحلة ملهمة نحو تحسين حياة الملايين حول العالم، حيث تبرز دور الإمارات الإنساني العالمي في دعم وتمكين المجتمعات من بناء حياة أفضل لأفرادها. قال الدكتور عبد الرحمن الشايب النقبي، مدير عام دائرة التنمية الاقتصادية في رأس الخيمة: إن مبادرات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، «رعاه الله»، تحمل الكثير من الإبداع والقيم والرحمة والإنسانية والمحبة، وهي تصب في خدمة الفقراء والمحتاجين والمنكوبين والضعفاء.وأكد أن سموه هو صاحب المبادرات الاستثنائية والفريدة من نوعها على مستوى العالم، بأفكار غير مسبوقة في التاريخ الحديث، ورؤى خاصة، فيما جاءت مبادرة «وقف الأُم» لتحمل قيماً إنسانية خالصة وصادقة، راسخة في قلب كل إنسان، تمنح «ست الحبايب» ما تستحق من بر وإحسان ومحبة وعطاء. مبادرة عظيمةقال رجل الأعمال الدكتور علي العامري:«إنها مبادرة عظيمة ذات أثر عميق، وتتميز بعدة جوانب مهمة أبرزها تقدير دور الأمهات حيث تعبر المبادرة عن تقدير كبير لدور الأمهات في المجتمع، وتسعى إلى تكريمهن من خلال عمل خيري مستدام.وأضاف:«تدعم المبادرة التعليم وتهدف إلى دعم التعليم المستدام لملايين الأفراد حول العالم، مما يساهم في بناء مستقبل أفضل».وأعرب عن توقعاته أن يكون لهذه المبادرة تأثير إيجابي كبير على حياة ملايين الأفراد حول العالم، من خلال توفير فرص تعليمية أفضل لهم وبناء مستقبل أكثر إشراقًا.دور الأموقال رجل الأعمال حمد العوضي:« يعجز الإنسان عن وصف دور الأم، وقد كرمها الإسلام، وبلا شك أن الأمهات لهن دور كبير في المجتمع الإماراتي منذ تأسيس الدولة، وآن الأوان لإطلاق هذه المبادرة تقديراً وعرفاناً لدور الأم في حياتنا».تكريم سامٍقالت علياء حسين الظنحاني:«بادرة معنوية وثمينة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم رعاه الله، وتكريم سامٍ تحتفي به كل أمٍّ على هذه الدولة، وهو التقدير الذي نشعر به دائماً ولا نتعجب، فنحن على أرض تعيش به المرأة دائماً بكرامة، وحملة وقف الأمّ بادرة من بوادر الخير المباركة ولا يسعنا إلا أن نزداد سعادة وامتناناً لصاحب هذا النهج المعطاء.نهج الخيروأكدت جميلة خليفة الريامي: «تلقينا خبر هذه البادرة بسعادة غامرة، أن تتطلّع حكومة كاملة لتكريم أمهات الدولة هذا التكريم الخيري النابض بالعطاء، ما هو إلا حُلم كل أم في هذا العالم، ونحن في ظل القيادة الرشيدة، نحتفي دائماً بنهج الخير، ونسعى بتوجيهاتهم الدائمة إلى تحقيق كل ما يسعون إليه، فحينما نلقى بادرة كهذه لا يسعنا إلا أن نتقدم بكامل العرفان، للحكومة الرشيدة التي تقرّب للأم الإماراتية أبواب الخير كلها، بشتى السبل وبنهج مختلف ونفع واسع».قيم بر الوالدينوقالت مريم خميس النقبي: «البادرة ما هي إلا تعبير سامٍ يُرسخ قيم بر الوالدين ويعززها في مجتمع يؤمن بفكرة الخير والمحبة والتراحم، بادرة وقف الأمّ التي توثق كل الروابط الاجتماعية وتقويها، وتعيد تشكيل صورة الخير بطريقة مُحكمة وفعالة، وهو ما اعتدنا عليه من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد، الأفكار الأصيلة التي لا يتبنّاها سوى أصيل، والحاكم الذي يستقطب كل معاني الخير وهو ما اعتدنا عليه، وباسم كل أمهات دولة الخير، شكراً محمد بن راشد».بادرة خيريةوقالت شريفة حسن الظهوري: «هي ليست بادرة خيرية وحسب، بل قيمة تعلمنا معنى العطاء، وتُلهمنا وتُحسن لأصل كل ما هو خير في هذه الحياة، استحقاق صادف أهله، وليس هناك أسعد من أمهات دولة الإمارات بعد إطلاق هذه البادرة التي لا ينضب فيها الخير والحب، صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد يُعلمنا كيف نكون مُحسنين، عبر نظرته الحكيمة الممتدة الواسعة، ونحن الشعب المحظوظ خلف تلك البوادر النيّرة».بناء حضاريقال الدكتور سيف الجابرى رئيس اتحاد الأكاديميين والعلماء العرب، إن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، ملهم الأفكار النيرة القابلة للتنفيذ وهى سمة سموه وهذه الفكرة وضعت في أرض خصبة التربة لتنبت شجرة أم الأسرة والعائلة والمجتمع شجرة الأم في وقف الأم الذي سوف يسهم في البناء الحضاري الذي يعد استراتيجية التنمية البشرية من خلال المشاركة العامة لكل فرد في المجتمع ويضع اسمه في سجل الخالدين بالوقف الخيرى عن أمة وأمهات الإمارات.وتابع: وهنا يكمن الإبداع عندما تضع ما يتفق مع قيم الحياة والدين وشعوراً بهذه الأهمية تأتى هذه الفكرة لتضاف إلى سجل سموه في ميدان

الإبداع ومبادراته المحلية والعربية والدولية؛ كون سموه يستشعر قيم الحياة ويعرف فواصل العمل المشترك في خدمة الوطن والمواطن ويعطى الأمان لكل أمّ في هذه الدولة بأنها لن يصيبها الوهن والهمّ والخوف من مستقبلها في أمان الله تعالى بالوقف الخيرى الذي يساهم في الحياة الكريمة لها في حياتها وفى سجل حسناتها إلى يوم القيامة. والدال على الخير كفاعله. فبوركت الفكرة وبورك مبدعها وبورك من ساهم فيها براً ووفاء بأمّه سواء على قيد الحياة أم في حياة البرزخ فالأجر موصول لها.رحلة ملهمةقالت منيرة صفر رئيس قسم الإعلام في الهيئة العامة للرياضة بدبي، إن مبادرة وقف الأم تعكس رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم في استدامة العطاء، حيث تسعى الحملة إلى دعم التعليم وتحقيق التأثير الإيجابي في حياة الفئات المجتمعية الهشة حول العالم، كما تبرز أهمية المبادرة كركيزة أساسية في مسيرة التنمية البشرية، حيث تعتبر الأمهات عماداً للأسرة والمجتمع.وأضافت: إن التركيز على التعليم يسهم في تمكين الأفراد وتطوير مهاراتهم، ويخلق أفراداً مستقلين ومساهمين في تطوير المجتمع، موضحة أن حملة «وقف الأم» ركزت على أهمية الشراكات المجتمعية، حيث تدعو الجهات المختلفة بالقطاع الخاص والمجتمع المدني إلى الانخراط في دعم هذه الرؤية النبيلة، الأمر الذي يُمكن من بناء جسور قوية تسهم في تحقيق تطلعات المجتمع نحو تحسين الظروف التعليمية وتعزيز فرص النمو والتطوير.وقالت إن «وقف الأم» يمثل رحلة ملهمة نحو تحسين الحياة للملايين حول العالم، إذ يتيح لهم الفرصة للتعلم واكتساب المهارات الأساسية. وتتمثل أهمية الوقف في تأثيرها الشامل على الفرد والمجتمع، حيث يقوم برفع مستوى التعليم وتقديم الدعم الاجتماعي للأفراد في أوقات الحاجة.وتابعت: تتجلي أهمية المبادرة بت��قيق تأثير إيجابي يمتد إلى أبعد الحدود، والذي يعكس رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم في بناء مجتمع مترابط يعتمد على التعليم والتواصل الاجتماعي كركيزتين أساسيتين. المصدر: صحيفة الخليج

[alewaanewspaper1960]

العلاقة بين الديمقراطية والتنمية - أيهما شرط مسبق للآخر؟

العلاقة بين الديمقراطية والتنمية – أيهما شرط مسبق للآخر؟   العلاقة بين الديمقراطية والتنمية – أيهما شرط مسبق للآخر؟ حاتم حميد محسن مقدمة: هذا الموضوع يسعى لتحليل العلاقة المعقدة بين الديمقراطية والتنمية، وهو السؤال الذي شغل الأكاديميين وصناع السياسة لعدة عقود. سنبدأ بتعريف المفاهيم الاساسية للديمقراطية، بأدنى وأعلى صورها، وكذلك التنمية. سنسلط الضوء على اهمية الديمقراطية كعملية وعلى التنمية…

View On WordPress

#العلاقة بين الديمقراطية والتنمية - أيهما شرط مسبق للآخر؟

[amereid1960]

العلاقة بين الديمقراطية والتنمية - أيهما شرط مسبق للآخر؟

العلاقة بين الديمقراطية والتنمية – أيهما شرط مسبق للآخر؟   العلاقة بين الديمقراطية والتنمية – أيهما شرط مسبق للآخر؟ حاتم حميد محسن مقدمة: هذا الموضوع يسعى لتحليل العلاقة المعقدة بين الديمقراطية والتنمية، وهو السؤال الذي شغل الأكاديميين وصناع السياسة لعدة عقود. سنبدأ بتعريف المفاهيم الاساسية للديمقراطية، بأدنى وأعلى صورها، وكذلك التنمية. سنسلط الضوء على اهمية الديمقراطية كعملية وعلى التنمية…

View On WordPress

#العلاقة بين الديمقراطية والتنمية - أيهما شرط مسبق للآخر؟

[quizzesacademy]

تضم أكاديمية التعليم المبدع فريقًا من المدربين الأكاديميين🚀 ذوي الخبرة في مجال التعليم التكنولوجي🖥️ يتمتع فريقنا بالخبرة والكفاءة والتفاني في العمل لمساعدة الطلاب على تطوير مهاراتهم وتحقيق أهدافهم💡

احجز جلسة تجريبية مجانية https://linktr.ee/cla_academy_sa

#أكاديمية_التعليم_المبدع #مدربين #التعليم #خبرة #فريق_تدريبي #كفاءة #تطوير_مهارات #أهداف #برمجة #ذكاء_صناعي

[tanger24]

نظمت القنصلية المغربية بإسطنبول، بشراكة مع منظمة (بيزيم أفريكا)، مساء أمس الاثنين، مأدبة إفطار رمضانية جمعت عددا من ممثلي الجاليات الإفريقية بتركيا، للاحتفاء بالانتماء المشترك للقارة السمراء وتكريس البعد الإفريقي للمملكة. وشكل هذا الحدث مناسبة للتعارف وتعزيز روح التعاون والتضامن بين مختلف مكونات الجاليات الإفريقية بتركيا، وتبادل الأفكار حول القضايا ذات الاهتمام المشترك. كما جرى إبراز دور المملكة المغربية في النهوض بالعلاقات البين إفريقية، وفي دعم جهود التنمية والتكامل على مستوى القارة. وفي كلمة له بالمناسبة، سلط القنصل العام للمملكة بإسطنبول، المهدي الرامي، الضوء على المقاربة متعددة الأبعاد للعمل المغربي تجاه إفريقيا والأفارقة، مسجلا أن المملكة طورت، على مدى العقود الماضية، علاقات أخوية مع الدول الإفريقية مبنية على الاحترام المتبادل والتعاون والتضامن، وذلك بتوجيهات سامية من  الملك محمد السادس. وأضاف الرامي، أن المغرب "يؤمن إيمانا راسخا بضرورة تعزيز هذه العلاقات وتنميتها وإثرائها، كما أنه مقتنع بأن مستقبلنا المشترك يعتمد على التعاون الوثيق والتفاهم المتبادل". وختم القنصل بالقول "إن وجودكم بيننا هذه الأمسية هو دليل على التزامنا المشترك بتقريب المغرب وإفريقيا من بعضهما البعض. ومن خلال مشاركة هذه الوجبة معا، فإننا نعزز أواصر الأخوة بيننا، ونمهد الطريق لفرص جديدة للتعاون والازدهار لشعوبنا". من جانبه، أشاد المنسق العام لمنظمة (بيزيم أفريكا)، فاروكو مينتويبا، في تصريح لوكالة المغرب العربي للأنباء، بهذه المبادرة المغربية التي جمعت مكونات مختلفة من الجاليات الإفريقية المقيمة بتركيا لتقاسم مأدبة إفطار رمضانية، مسجلا أن الأمسية شكلت مناسبة مواتية للتعرف على الجاليات فيما بينها، والتفكير في سبل تعزيز العمل الإفريقي المشترك. وبعد أن أكد على الدور المحوري الذي يضطلع به المغرب لتعزيز التضامن داخل القارة، أوضح السيد مينتويبا أن (بيزيم أفريكا) هي منصة تهدف إلى جمع مكونات الجاليات الإفريقية في تركيا لتزويدها بإطار تنظيمي لخلق أوجه التآزر بين المهارات الإفريقية وتعزيز إندماجها المهني والاجتماعي بتركيا. وعرفت مأدبة الإفطار هاته مشاركة ثلة من الأكاديميين والمهنيين الأتراك، وممثلين عن المجتمع المدني والطلابي المغربي والإفريقي بتركيا.

[almshhadalyemeni]

العمليات العسكرية اليمنية ��ي البحر الأحمر تبهر النخب الغربية

تتواصل المواقف للعديد من الأكاديميين والمثقفين والإعلاميين في الدول الغربية المؤيدة لعمليات القوات المسلحة اليمنية في البحر الأحمر ومنع مرور السفن الصهيونية أو السفن المتجهة إلى الموانئ الصهيونية من المرور عبر البحرين الأحمر والعربي. وفي هذا الشأن يشيد الأستاذ المحاضر في العديد من الجامعات الأوروبية والأمريكية البروفيسور “ديفيد ويفر” ببراعة اليمنيين في التخطيط والتفكير والتنفيذ، […] المشهد اليمني الأول العمليات العسكرية اليمنية في البحر الأحمر تبهر النخب الغربية

#news

[gawd-edu]

تعتبر رسائل الماجستير في مجال القانون الدولي الإنساني أداة حيوية لفهم وتحليل التحديات الراهنة التي تواجه المجتمع الدولي في ظل النزاعات المسلحة والأزمات الإنسانية. يتناول هذا المقال أهمية هذه الرسائل في تقديم إسهامات بحثية تسهم في تطوير وتعزيز فهمنا لقوانين الحرب وحقوق الإنسان وكيفية تحسين الحماية الإنسانية في ظل الظروف القانونية الدولية المعقدة.

الأبعاد الأساسية لرسائل الماجستير في القانون الدولي الإنساني:

تحليل التطورات القانونية: يقوم الطلاب الباحثون في مجال القانون الدولي الإنساني بتحليل التطورات الأخيرة في هذا المجال، مثل مفهوم الحروب الهجينة، واستخدام التكنولوجيا في النزاعات المسلحة، وكيف يمكن للقانون الدولي الإنساني التكيف مع هذه التحديات.

تطبيقات القانون في النزاعات المعاصرة: تقدم رسائل الماجستير دراسات حالة حول تطبيقات القانون الدولي الإنساني في نزاعات معاصرة، مما يساهم في توفير فهم أفضل للتحديات الفعلية وكيفية تحسين تطبيق هذا القانون في مواجهة التحديات الجديدة.

حقوق الإنسان وحماية المدنيين: يركز العديد من الطلاب في رسائلهم على أهمية حماية حقوق الإنسان في السياق الإنساني، وكيف يمكن تعزيز الحماية للمدنيين خلال النزاعات المسلحة.

التحقيق والمحاكمات الدولية: يتناول بعض الباحثين في رسائلهم أهمية التحقيقات الدولية والمحاكمات في معاقبة المسؤولين عن انتهاكات القانون الدولي الإنساني، مما يسهم في تعزيز مفهوم العدالة الدولية.

فوائد رسائل الماجستير في تطوير ميدان القانون الدولي الإنساني:

تقديم حلاقبلًا للتحديات: تساعد رسائل الماجستير في تقديم حلول مستدامة وقابلة للتطبيق للتحديات الحديثة في مجال القانون الدولي الإنساني.

تعزيز الوعي الدولي: من خلال البحث والتحليل، تسهم هذه الرسائل في نشر الوعي حول قضايا حقوق الإنسان والحماية الإنسانية على مستوى دولي.

تطوير المهارات البحثية والتحليلية: تشجع رسائل الماجستير على تطوير مهارات البحث والتحليل، مما يمكن الباحثين من المساهمة بفاعلية في ميدان القانون الدولي الإنساني.

تعزيز التعاون الدولي: يمكن أن تكون رسائل الماجستير مصدرًا لتعزيز التعاون الدولي في مجال القانون الدولي الإنساني، حيث تساهم في بناء جسور بين الأكاديميين وصناع القرار والمجتمع الدولي.

ختامًا، يظهر أن رسائل ماجستير في القانون الدولي الإنساني تلعب دورًا أساسيًا في تطوير المعرفة والفهم حول قضايا الحماية الإنسانية وتقديم إسهامات قيمة لتحسين تطبيق القوانين الدولية وضمان حقوق الإنسان في ظل التحديات المتغيرة باستمرار.

[algomhoria]

اختيار رانيا شاكر عضو لجنة تحكيم مهرجان توب كايرو فاشون

كتبت د. رانيا عثمان (نائب رئبس مجلس الإدارة ) تم أختيار رانيا شاكر خبيرة التجميل والميكب ارتست عضو لجنة تحكيم مهرجان توب كايرو فاشون السيزون الرابع  الذي سيقام يوم ٢٠ يناير ٢٠٢٤ المقبل باحد الفنادق بالقاهرة وذلك نظر لتميزها في مجال عملها   حيث يقام الحفل الختامي بحضور كوكبة من صفوة المجتمع في شتي المجالات لتكريم بعض الشخصيات العامة و الأكاديميين والمبدعين والإعلاميين والمتميزين بشتي المجالات في…

View On WordPress