#işsizlik
Text
Eşiniz aylardır işsiz olsa napardınız
3 notes
·
View notes
Text
Şey diyor benimle çıkmak zorundasın. Sırf benden etkilen diye arama motoruna nasıl kız tavlanır?yazdım. Yani İnternet harcadım bu yüzden benimle çıkmak zorundasın. Dedim siktir git kanka
11 notes
·
View notes
Text
İki gün içinde dokuz defa cv’mi görüntüleyecek ne oldu acaba? Bakıp bakıp eğleniyor musunuz kendi aranızda ya?
8 notes
·
View notes
Text
yea akademi kariyer sahibi insanların kariyer yolculuğunu anlattığı ve bu kariyer sahibi insanların çalışmakta oldukları şirketleri tanıttığı güzel bir proje gerçekleştirmişler. o videolardan kendime önemli gördüğüm noktaları unutmamak adına burada yazmaya karar verdim. öncelikle tüm konuşmacıların söylediği ortak çok konu var. aslında bunu yakalamak ve anlamak bence çok önemli. artık günümüzde üniversite okumaktan, yüksek lisans yapmaktan çok genel becerilerimizin olması gerekiyor. teknoloji bu kadar gelişmeden önce üniversiteli olmak çok önemliydi ancak şu an üniversiteden öğrendiğimiz bilgilerin çoğuna internetten ulaşıyoruz. aynı zamanda üniversiteye giden çok insan var. şimdi ki şirketlerin aradığı önemli noktalar sosyal becerinin olması. bunlara daha çok önem veriyorlar. ikna kabiliyetinizin olması, liderlik edebilmek, kültürlü olmak, teknolojiden anlamak, dil bilmek -ingilizceyi kesin bilmeniz gerekiyor bunun yanında mutlaka bir dil daha bilmek gerekiyor-, kriz-zaman yönetimi, yeniliğe açık olmak, gündemi takip etmek, yaratıcı olmak, özgüvenli olmak, motivasyon sahibi olmak, problem çözücü olmak, atılgan olmak, çok farklı sektör ya da projelerde barınmak, ekip çalışmalarında uyumlu olmak, insan iletişimlerinde iyi olmak, davranışlarınızın düzgün olması, ilk izlenimde insanlara iyi gelmek, dış görünüşünüzün iyi olması -bakımlı olmak ve giyinmeyi iyi bilmek- ve en önemlisi kendinizle aranızın iyi olması. artık bunlara önem veriliyor. herkesin ulaşabileceği bilgileri sizden istemiyorlar. soru sorduklarında aklınıza gelen ilk düşünceyi değil sordukları soruyu her bakış açısından bakabilmeyi, yorumlayabilmenizi istiyorlar. çoğu konuşmacı chatgpt'den bahsediyor. hem iş hayatlarında hem gündelik hayatlarında bu yapay zekadan faydalandıklarından bahsediyorlar hatta bir konuşmacı şundan bahsetti sizi işe alırken verdiğiniz cevapları eğer chatgpt'den alıyorlarsa size gerek duymadıklarından bahsetti. chatgpt'de bilgiler var. önemli olan bilgi sahibi olmaktan çok bu bilginin dışına çıkabilmekte mesele. daha farklı bakabilmek, sorgulayabilmek mesele ya da genel bir bakış değil yeni bakış açıları sunabilmek. bir de önceden bir iş yerinde uzun yıllar çalışmak iyi bir şeymiş gibi görünüyordu şimdi ise olabildiğince iş değiştirmek, farklı sektörlere açılabilmek, farklı projelerde barınabilmek daha önemli. farklı bir yere adapte olmanızı, esnek çalışabilmenizi istiyorlar. bu isteklere bakılınca aslında sosyal olmanın, farklı yerler görmenin, çeşitli insanlarla tanışmanın ve meraklı olmanın çok önemli olduğunu anlıyoruz. bu becerileri elde etmek için saatlerce ders çalışmak, ezber yapmak gerekmiyor. sosyalleşmek, kitap okumak, film/dizi izlemek, sosyal etkinliklere katılmak, gündemi takip edip insanların gündeme karşı tepkisini ölçmek, sosyal medyayı yakından takip etmek bu becerilerin gelişmesinde önemli rol alıyor. bir de ne istediğimizi bilmemiz gerekiyor. evet şirketler bizden bunu istiyorlar ancak peki onlar bu becerileri elde etmemiz için bize gerekli alan açıyor, koşullar sağlıyor mu? verimli çalışmak için nasıl şartların olması gerekiyor? gelişmiş ülkeler neye önem veriyor? yeni dünya nasıl? bizler kendimize neler katabiliriz? bir sistem var bu sisteme uyum sağlayabiliyor muyuz ya da bu sistemde gerçekten mutlu muyuz? bu bahsedilen sektörlerin, pazarlamacıların bizlerde yarattığı algının ne kadarının farkındayız? duygularımızı, isteklerimizi biz mi yönetiyoruz? kendimize sormamız gereken önemli sorular neler? biz ne odaklıyız? farkında olmak yeterli mi? gibi bir sürü sorular aklımı kurcalıyor. bunun cevaplarını da ilerleyen günlerde yayımlamak isterim.
#economy#finance#kariyer#iş dünyası#algı#dijital pazarlama#finans#gündem#chatgpt#yapay zeka#işsizlik#pazarlama#iş bulma#yeni dünya#ekonomi#sosyal beceri#yetenek#sektör#sektör bilgisi#Araçlar ve Teknoloji#deneyim#Sosyal yetenekler#proje#projeler#tavsiye#tavsiyeler#üniversite
3 notes
·
View notes
Text
Yarattığımız zenginliklere çeşitli yollarla el koyuyor patronlar.
Bunların birisi vergi afları, diğeri de istihdamı teşvik diye işsizlik fonunu patronlara yağmalatmak. (birisi çıkıp sen istihdamın arttırılmasına karşısın demesin)
22 milyar TL Sabancı'sına, Koç'una, ... ve diğer yerli yabancı ortaklı patronlara aktarılmış 5 ayda.
5 notes
·
View notes
Text
Yılmaz: İşsizlik verisi OVP beklentilerimize göre iyi performans göstermiştir
ICYMI: https://www.haberidiyarbakir.com/yilmaz-issizlik-verisi-ovp-beklentilerimize-gore-iyi-performans-gostermistir/?utm_source=dlvr.it&utm_medium=tumblr
0 notes
Text
Geniş tanımlı işsizlikte Avrupa birincisiyiz!
Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma Merkezi (DİSK-AR), 2023 yılına ait İşsizlik ve İstihdamın Görünümü Raporu'nu paylaştı.
Buna göre Türkiye, Avrupa ülkeleri ve ABD arasında en yüksek geniş tanımlı işsizliğe sahip ülke oldu. Raporda geniş tanımlı işsizliğin ABD'de yüzde 7,2, AB'de ortalama yüzde 12, Türkiye'de ise yüzde 22,8 olduğu paylaşıldı.
Avrupa birincisiyiz
Raporda "2023���te Türkiye’de dar tanımlı işsizlik yüzde 9,4 ve geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 22,8 iken AB üyesi 27 ülke ortalamasında dar tanımlı işsizlik oranı yüzde 6,2 ve geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 12,2’dir. ABD’de ise Ocak 2024 itibarıyla dar tanımlı işsizlik oranı yüzde 3,7 iken geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 7,2’dir" ifadelerine yer verildi.
Çalışabilir 65,4 milyon kişinin yalnızca 22,3 milyonunun kayıtlı ve tam zamanlı olduğu belirtilirken her 5 kadından yalnızca 1’inin kayıtlı ve tam zamanlı istihdamda yer alabildiğinin altı çizildi. Rapora göre geniş tanımlı genç işsizliği yüzde 38,8, geniş tanımlı genç kadın işsizliği yüzde 48,8 oranında.
EN YÜKSEK GENİŞ TANIMLI İŞSİZLİĞE SAHİP ÜLKELER
Avrupa ve ABD'de Türkiye'nin en yüksek geniş tanımlı işsizliğe sahip olan ülke olduğu belirtilen raporda en yüksek orana sahip ülkeler sıralandı.
Raporun ilgili kısmında şu ifadelere yer verildi:
"Türkiye Avrupa ülkeleri ile kıyaslandığında da en yüksek geniş tanımlı işsizliğe sahip ülkedir. Avrupa ülkeleri içinde ikinci en yüksek geniş tanımlı işsizlik oranına sahip ülke yüzde 20,4 ile İspanya’dır. İspanya’da dar tanımlı işsizlik ise yüzde 12,3’tür.
Avrupa ülkeleri içinde geniş tanımlı işsizlik oranı en yüksek olan üçüncü ülke İtalya (yüzde 18,1), dördüncü ülke İsveç (yüzde 17) ve beşinci ülke ise Yunanistan’dır (yüzde 16,8).
Avrupa ülkeleri arasında geniş tanımlı işsizlik oranı en düşük olan ilk üç ülke ise Polonya (yüzde 4,9), Malta (yüzde 5,3) ve Macaristan’dır (yüzde 6,2)."
KATİ ORANI YÜZDE 34,1
TÜİK’in resmi istihdam oranı 2023’te yüzde 48,3 olurken, DİSK-AR tarafından TÜİK verilerinden hareketle hesaplanan Kayıtlı Tam Zamanlı İstihdam (KATİ) oranı ise yüzde 34,1 olarak gerçekleşti.
Kadınlarda resmi istihdam oranı yüzde 31,3 iken KATİ oranı yüzde 19,5 ve erkeklerde resmi istihdam oranı yüzde 65,7 olarak açıklanmışken KATİ oranı yüzde 48,9 olarak hesaplandı.
Read the full article
0 notes
Text
İşveren İlgi Endeksi (2023) Yayınlandı
Üniversite tercihleri için önemli bir veri kaynağı olan İşveren İlgi Endeksi (2023), açıklandı.
Devamını Oku
#BrandingTürkiye#BütünleşikPazarlama#Haberler#Raporlar#İşverenİlgiEndeksi#Kariyer#KariyerNet#İş#İşsizlik#Üniversite#Listeler#Endeks#İşveren#news#Marketing#Branding#MürselFerhatSağlam#Haber#SonDakika#branding türkiye öneriyor#etkinlik#reblog#spotify#hani kurumsaldık#branding türkiye#dijital markalaşma
0 notes
Text
İA HABER AJANSI İngiltere’de işsizlik sabit kaldı https://bbcturk.com/ingilterede-issizlik-sabit-kaldi/30543/?utm_source=dlvr.it&utm_medium=tumblr www.bbcturk.com https://iahaber.com
0 notes
Text
Spotify 1500 kişiyi işten çıkaracak - Son Dakika Ekonomi Haberleri
İşten çıkarma dalgasına Spotify da katılıyor.
Spotify, maliyetleri azaltmak için yaklaşık 17 çalışanını işten çıkaracağını duyurdu.
Spotify Ocak ayında 600 çalışanını işten çıkardıktan sonra Haziran ayında 200 kişiyi işten çıkardı. Nihai kararla 1500 kişi işten çıkarılacak.
Teknoloji şirketlerinin yılın başlarında birçok işçiyi işten çıkarmasının ardından Amazon ve Microsoft’un sahibi olduğu…
View On WordPress
0 notes
Text
Portekiz ve İspanya'daki mali reformlar
Bu hafta Reel Ekonomi programı, önemli ekonomik reformları incelemek üzere İspanya ve Portekiz’e gitti. Bu iki ülkede uygulanan ekonomik yaptırımların ardından birçok kişi işsiz kaldı ve kısa vadede istihdam oranı düştü. Yeni yasalara göre şirketlerin işçi çıkarması daha kolay hale geldi. Bu nedenle şirketler çoğunlukla eski çalışanlarını işten çıkarıyor.
İrlanda krizden kemer sıkma politikası…
View On WordPress
0 notes
Text
İşsizlik, iş aramak ve zorlu duygular
Şu anda hayatımın iş aradığım ve iş görüşmeleri yaptığım bir dönemindeyim. Bunu bir zorunluluk gereği yapmıyorum, hayatımda bazı değişiklikler yapmak istedim. Yine de iş arayışı içinde olmak yani işsiz olmak, belirsizlikler içerdiğinden duygusal olarak zorlayıcı olabiliyor. Üstelik bizim gibi işsizliğin yaygın olduğu bir ülkede, iş arama ve işsizlik sürecinin duygusal yükü üzerine düşünmek boşuna…
View On WordPress
0 notes
Video
youtube
#DilekEte: Emekli Kayıtdışına İtiliyor, İşsizlik Pompalanıyor! Maaş Deği...
#Emekli'ye 5000 TL, #EYT'nin rövanşı mı? SGK Müşaviri #DilekEte Dilek Ete anlattı! İzlemek için tıklayın...
0 notes
Video
youtube
İşsizlik maaşı nasıl alınır? işsizlik ödeneğinden yararlanma şartları ne...
0 notes
Text
TOPLUMSAL SIKINTILAR-Türkiye de bir tek benim mesleğimde iş yok
Türkiye'de bildiğiniz üzere üniversite mezunu çok fakat okudukları bölümle ilgili işini yapan insanların sayısı mezun olanlara oranla çok daha az... işte tam bu noktada çevrenizdeki bazı insanlar sizin meslekte iş yok yakıştırmalarını yapmaya başlıyor ve o insanlara bu sıkıntıyı bir tek sizin mesleğinizin yaşamadığını çoğu meslekte böyle bir problem olduğunu anlatmak ya zor ya da uğraşılmaz oluyor. Üniversiteye başlayan bireylere bu yakıştırmayı yapanlar artıyor ve sonucunda üniversite okuyan kişi bölümünde soğuyor veya bölümünde iş olmadığını kabul edip sadece üniversite okumak için okuyor. Toplumun bu tür baskılarını çok gereksiz buluyorum amacınız o kişinin ilerlemesini sağlamak mı yoksa 'biz sana hayatın gerçeklerini söylüyoruz' cümlesi adı altında o kişiyi baştan işsizliğe kabul ettirmek mi ben karar vermekte zorlandım siz seçin :))
0 notes
Last Seen Blogs
deiixox
♡ 𝔡𝔢𝔦𝔦 ♡
okaaykate
big brain, big bones, big heart
animegifss
Anime gifs
knightrepentant
Greetings, Traveller...
absoluteposts
Untitled