Tumgik
#glanhau
xseox222 · 11 months
Text
Etimesgut tesisatçı
Mae plymwyr Etimesgut yn nodi ffynonellau gollyngiadau dŵr trwy ddefnyddio'r dyfeisiau technolegol diweddaraf. Ar ôl i'r ffynhonnell ollwng gael ei chanfod, dechreuir y broses atgyweirio. Gall y broses atgyweirio amrywio yn dibynnu ar faint a ffynhonnell y gollyngiad. Mewn rhai achosion, mae'n ddigon disodli un rhan yn unig i atal gollyngiadau, ond mewn rhai achosion efallai y bydd angen llawdriniaeth atgyweirio fwy.
Mae plymwyr Etimesgut yn helpu i atal gollyngiadau yn y dyfodol trwy gymryd mesurau atal gollyngiadau yng nghartrefi neu weithleoedd eu cwsmeriaid. Gall y mesurau hyn gynnwys gweithrediadau fel cynnal plymio, amnewid pibellau yn amserol a rheoli pwysedd dŵr yn rheolaidd.
Etimesgut Plymwr: Tynnu A Glanhau Tagfeydd Mae plymwyr Etimesgut yn cynnig atebion cyflym ac effeithiol i broblemau tagfeydd eu cwsmeriaid. Gall problemau tagfeydd achosi i'r sinc, y toiled neu'r gawod fod yn amhosibl ei defnyddio.
Mae plymwyr Etimesgut yn defnyddio offer arbennig ar gyfer tynnu tagfeydd a glanhau gweithrediadau. Mewn rhai achosion, gellir datrys y broblem trwy ddefnyddio cemegau clocsio, ond mewn rhai achosion efallai y bydd angen ymyrraeth fwy. Yn enwedig mewn hen adeiladau, mae rhwystr pibellau yn aml yn cael ei brofi oherwydd newidiadau yn y system blymio a rhesymau eraill.
Yn ogystal â datrys problemau tagfeydd, mae plymwyr Etimesgut hefyd yn cynnig awgrymiadau ac argymhellion i'w cwsmeriaid i atal rhwystrau. Gall yr argymhellion hyn gynnwys mesurau fel deunyddiau na ddylid eu taflu i sinciau a thoiledau, cynnal a chadw rheolaidd, a Diheintio'r gosodiad ym mis rhagfyr.
Etimesgut Water Fitter: Gosod A Chynnal A Chadw Systemau Trin Dŵr Mae gosodwyr dŵr Etimesgut yn cynnal gosod a chynnal systemau trin dŵr er mwyn gwella ansawdd dŵr yfed eu cwsmeriaid.
0 notes
agro-alone · 4 years
Text
Tumblr media Tumblr media
Glanhau fy ystafell gyda lafant oherwydd fy mod wedi blino.
2 notes · View notes
meddwlyngymraeg · 2 years
Text
wedi blino -> to have tired (out)
I've known this one for a while, and wondered, what if you're bone-tired? What if you're 'left the keys in the door, politely informed by maintenance the Monday after' tired? (paid gofyn)
Found it in the dictionary today.
glân -> clean (adjective, not the verb, which is glanhau.
Also note: circumflex required.
glan(nau) -> bank(s) (noun, fem), like the river bank, glan yr afon. glannau -> coast, another meaning, only in plural.
Also fun fact, a before â in the dictionary.)
yn lân -> utterly, completely (adverb). There we are!
Dw i wedi blino'n lân. (I am dog-tired/completely tired out)
Another example from the dictionary:
Oedd e'n methu'n lân â gwneud y gwaith (He was quite unable to do the work)
0 notes
freenewstoday · 3 years
Photo
Tumblr media
New Post has been published on https://freenews.today/2020/12/04/profion-dwywaith-yr-wythnos-i-staff-rheng-flaen-y-gig/
Profion dwywaith yr wythnos i staff rheng flaen y GIG
Tumblr media
Bydd profion ar gael i feddygon, nyrsys staff glanhau ac arlwyo, hyd yn oed os nad oes symptomau. Source
0 notes
wcva · 4 years
Text
Buddsoddi mewn Gwirfoddolwyr; fy ymweliad cyntaf â phrosiect
Tumblr media
Korina Tsioni, Swyddog Datblygu Marc Ansawdd newydd CGGC, yn sôn am ei hymweliad cyntaf â safle Vision 21, un o enillwyr y wobr Buddsoddwr mewn Gwirfoddolwyr, yng Nghaerdydd.
Helo Korina ydw i, a fi yw Swyddog Datblygu Marc Ansawdd newydd CGGC!
Rwy'n cynnal prosiect ymchwil 15 mis yng Nghymru i godi ymwybyddiaeth o sicrwydd ansawdd yn y sector gwirfoddol - yn benodol y marc Elusen Ddibynadwy a'r wobr Buddsoddi mewn Gwirfoddolwyr.
Yn yr un modd, rwy'n ymrwymedig i ddeall a chasglu barn y sector gwirfoddol yng Nghymru ar y marciau ansawdd a'r prosesau sicrwydd sydd eisoes ar waith.
Yr hyn sydd wedi bod fwyaf heriol yn ystod y ddau fis diwethaf yw deall y gynulleidfa yr wyf eisiau ymgysylltu â hi (a chofio holl acronymau gwahanol y Cynghorau Gwirfoddol Sirol!)
Ond rwy'n credu fy mod wedi dod i ddeall pethau erbyn hyn, ac rwyf wedi dechrau ymweld â sefydliadau a phrosiectau gwirfoddol, gan gwrdd â phobl sy'n ymwneud â Buddsoddi mewn Gwirfoddolwyr.
Rwy'n edrych ymlaen at deithio'n ehangach o amgylch Cymru, er mwyn gallu dechrau cyfarfod yn bersonol â'r cydweithwyr cymwynasgar yr wyf wedi bod yn siarad â nhw o'r holl Gynghorau Gwirfoddol Sirol.
Bydd rhoi enwau i wynebau yn helpu mawr - rwyf eisoes wedi cael trafodaethau ysbrydoledig drwy e-bost a thros y ffôn gyda rhai ohonynt, a oedd yn fwy na pharod i rannu peth o’u doethineb gwerthfawr gyda mi!
Fy ymweliad cyntaf
Yr wythnos diwethaf oedd y tro cyntaf i mi fentro allan o'r swyddfa yn gwisgo fy het Buddsoddi mewn Gwirfoddolwyr, gan ymweld â'r fenter wych Vision 21.
Mae gan Vision 21 lawer o safleoedd ledled De Cymru sy'n gweithio gyda phobl ag anawsterau dysgu - gan ymgysylltu ag unigolion drwy weithdai sydd â chynnwys gwybyddol a chelfyddydol a gweithio ar eu sgiliau.
Yn bwysig iawn hefyd, mae Vision 21 yn gweithio gyda 42 o wirfoddolwyr ar hyn o bryd i feithrin eu hyder, eu sgiliau cyfathrebu a'u sgiliau cyflwyno, addysgu, coginio, arwain dosbarthiadau, mentora, glanhau a llawer mwy.  
Cefais fy nghroesawu ym Mhencadlys Vision 21 gan Chris Bowsher, y Swyddog Gwirfoddoli a Lleoliadau, a’r Prif Weithredwr Rob Larkins.
Roedd yn ddiwrnod braf, roedd holl ddrysau'r gweithdy ar agor, a gallwn weld defnyddwyr y gwasanaeth yn canolbwyntio ar eu prosiectau gwaith coed - llwyth o goed Nadolig pren wedi'u paratoi, o bob maint ac eisoes wedi'u pacio mewn bocsys yn barod ar gyfer y marchnadoedd Nadolig!
Wrth gerdded drwy'r swyddfeydd ac allan i ystafelloedd y gegin, sylwais fod yno awyrgylch cadarnhaol iawn yn deillio o drafodaethau ymhlith staff, gwirfoddolwyr a defnyddwyr y gwasanaeth wrth eu gwaith.
{Picture} – took one in the workshop
Roeddwn hefyd yn falch o gael mynychu sesiwn a gyflwynwyd gan wirfoddolwr i ddefnyddwyr y gwasanaeth yn un o'u hystafelloedd dysgu clyd. Roeddent i gyd yn canolbwyntio'n ddwys ar y sesiwn, yn cymryd rhan ac yn mwynhau wrth ddysgu.
Mae'r gwirfoddolwyr sy'n cyflwyno sesiynau yn dod yn eu blaenau'n dda hefyd, gan adeiladu eu sgiliau siarad cyhoeddus a magu hyder drwy ymarfer sy'n rhoi boddhad iddynt a darparu gweithgareddau hwyliog.
Byd addysg a gwaith ieuenctid yw fy nghefndir, felly roedd gweld y gwaith rhagorol hwn yn cael ei gyflawni mewn ffordd mor ddiddorol yn codi calon rhywun.
Cyflawni Buddsoddi mewn Gwirfoddoli (am y trydydd tro!)
Mae Vision 21 wedi dal y wobr Buddsoddi mewn Gwirfoddolwyr ers 2011 ac mae wedi bod ar flaen y gad o ran gweithio â gwirfoddolwyr ers hynny - ac ar hyn o bryd mae'n cael ei asesu ar gyfer ei 3edd wobr.
'Mae'r wobr Buddsoddi mewn Gwirfoddoli yn farc pwysig iawn a'r unig un sydd ar gael am weithio gyda gwirfoddolwyr yn y sector,' meddai Chris.
'Mae'n cyfleu yn allanol i bartneriaid ein bod wedi cadw safon ein gwaith yn uchel iawn dros yr holl flynyddoedd hyn, hyd yn oed gyda newidiadau mewn staff. - Mae'n dda cael rhywun allanol yn edrych ar yr hyn rydych chi'n ei wneud a ph'un a allwch chi wella pethau, ac mae'n anfon neges at eich gwirfoddolwyr eich bod yn eu gwerthfawrogi ' meddai Rob.
Roedd clywed am werth y marc ansawdd gan bobl sydd â phrofiad o'r fath yn y sector yn ysbrydoledig.
Sicrwydd ansawdd yn y trydydd sector yng Nghymru
Tynnodd Rob a Chris sylw at fanteision y broses Buddsoddi mewn Gwirfoddolwyr iddyn nhw:
Cyfle gwych i adolygu gweithdrefnau a sicrhau bod yr holl brosesau cywir ar waith
Anfon neges glir at wirfoddolwyr presennol a darpar wirfoddolwyr eu bod yn hyrwyddwyr
Rhannu pwysigrwydd gwirfoddoli a chefnogi eraill gyda'u cymuned
Wrth drafod pwysigrwydd sicrhau ansawdd yn y sector, amlygodd Chris a Rob yr angen i fod yn rhagweithiol a rhoi eich hun ar brawf yn rheolaidd, gan nad yw'r marciau ansawdd yn orfodol ar hyn o bryd.
Cytunodd y ddau y gall yr hunanasesiad, yn ogystal â'r prosesau asesu allanol, fod yn llafurus, ond mae'n helpu'r sefydliad i gadw momentwm a pheidio â gorffwys ar ei rwyfau.
Fe wnaethant sôn eu bod, yn y gorffennol, wedi 'eistedd yn ôl a gadael i bethau lithro rhyw ychydig' ac arweiniodd hynny at golli rhai gwirfoddolwyr.
Rhoddodd hynny ysgytwad iddynt, ac ers hynny maent wedi sicrhau bod y bobl a'r prosesau cywir ar waith sy'n canolbwyntio ar roi cefnogaeth ragorol i wirfoddolwyr, gan nad ydynt byth eisiau bod yn y sefyllfa honno eto.
Peidiwch â chuddio'r beiau
Dywedodd Rob fod mynd drwy broses ddyfarnu Buddsoddi mewn Gwirfoddolwyr yn darparu gwerthusiad annibynnol o'u prosesau a'i fod yn fwy cost-effeithiol na thalu i ymgynghorydd neu werthuswr annibynnol wneud hynny; roeddent hefyd eisiau dangos i'r sector eu bod yn dal ar flaen y gad 8 mlynedd ar ôl eu hennill y wobr am y tro cyntaf!
'Y peth mwyaf yw bod yn agored ac yn dryloyw drwy gydol y broses asesu, oherwydd does dim pwynt talu'r ffi i rywun i'ch asesu os ydych chi'n mynd i guddio'r beiau' meddai Chris.
Mae Vision 21 yn gwerthfawrogi gwirfoddolwyr ac yn creu cyfleoedd i'w hysgogi a diolch iddynt; er enghraifft maent yn neilltuo'r Cyfarfod Cyffredinol Blynyddol eleni i wirfoddolwyr, drwy roi gwobrau iddynt a dathlu eu gwaith rhagorol.
Yn garedig iawn, mae wedi estyn gwahoddiad i CGGC ddod i'r Cyfarfod Cyffredinol Blynyddol a'r dathliad a byddwn yn gwneud yn siŵr ein bod ni yno!
Cymryd rhan
Os oes gennych ddiddordeb mewn darganfod mwy am Buddsoddi mewn Gwirfoddolwyr, ymunwch ag un o'r sesiynau gwybodaeth a'r gweminarau y byddaf yn eu cyflwyno ym mis Tachwedd a mis Rhagfyr ledled Cymru.  
Gallwch hefyd fynegi diddordeb mewn mynychu ein sesiwn wybodaeth a'r dathliad yn gofod3 yn Stadiwm Dinas Caerdydd ar Fawrth 19 2020.
Cysylltwch â ni gydag unrhyw gwestiynau, adborth neu syniadau ar sicrhau ansawdd a/neu Buddsoddi mewn Gwirfoddolwyr, byddaf yn falch o glywed gennych!
Cysylltwch gyda Korina ar 02920 431 773 neu [email protected] - neu dilynwch hi ar trydar ar @korinations
0 notes
hambelinsaat · 4 years
Text
Çevresel temizlik, environmental cleaning, skoonmaak van die omgewing, , pastrimi i mjedisit, ingurumen garbiketa, miljeu skjinmeitsjen, ачыстка навакольнага асяроддзя, পরিবেশগত পরিষ্কার, čišćenje okoliša, почистване на околната среда, reresik lingkungan, የአካባቢ ጽዳት, Umweltreinigung, ətraf mühitin təmizlənməsi, pagpanglimpiyo sa kalikopan, čištění životního prostředí, 环境清洁, 環境清潔, miljørensning, pembersihan lingkungan, շրջակա միջավայրի մաքրում, media purigado, keskkonna puhastamine, milieuvriendelijke reiniging, paglilinis ng kapaligiran, ympäristön puhdistus, nettoyage environnemental, glanhau amgylcheddol,tlhoekiso ea tikoloho, გარემოს დასუფთავება, netwayaj anviwònman an, tsabtace muhalli, hoʻomaʻemaʻe kūlohelohe, čišćenje okoliša, पर्यावरण की सफाई, kev tu ib puag ncig, nhicha gburugburu, , glanadh comhshaoil, glanadh àrainneachd, limpieza ambiental, miljöstädning, pulizia ambientale, umhverfishreinsun, 環境洗浄
, ಪರಿಸರ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, neteja ambiental, қоршаған ортаны тазарту, ការសំអាតបរិស្ថាន, айлана-чөйрөнү тазалоо, gusukura ibidukikije, 환경 청소, pulizia ambientale, paqijkirina jîngehê, ທໍາຄວາມສະອາດສິ່ງແວດລ້ອມ, environmental purgaret, czyszczenie środowiska, vides tīrīšana, aplinkos valymas, Ëmwelt Botzen , környezeti tisztítás, чистење на животната средина, പരിസ്ഥിതി വൃത്തിയാക്കൽ, pembersihan persekitaran, fanadiovana ny tontolo iainana, tindif ambjentali, horoi o te taiao, पर्यावरण स्वच्छता, байгаль орчны цэвэрлэгээ , वातावरणीय सफाई , miljørensing , kukonza zachilengedwe , ପରିବେଶ ସଫା କରିବା | , atrof-muhitni tozalash, ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਸਫਾਈ, limpeza ambiental, curățarea mediului, экологическая очистка, mama o le siosiomaga, чишћење животне средине, පාරිසරික පිරිසිදු කිරීම, čistenie životného prostredia, čiščenje okolja, nadiifinta deegaanka, beberesih lingkungan, kusafisha mazingira, kuchenesa kwezvakatipoteredza, тоза кардани муҳити зист, சுற்றுச்சூழல் சுத்தம், әйләнә-тирә мохитне чистарту, ukuhlanza imvelo, ukucocwa kwendalo, ทำความสะอาดสิ่งแวดล้อม, పర్యావరణ శుభ్రపరచడం, daşky gurşawy arassalamak, екологічне очищення, περιβαλλοντικός καθαρισμός, ninu, vệ sinh môi trường
                     التنظيف البيئي
ניקוי סביבתי
چاپیریال پاکول
ماحولياتي صفائي
ماحولیاتی صفائی
مۇھىت تازىلاش
ינווייראַנמענאַל רייניקונג
          تمیز کردن محیط
0 notes
Text
Fast Facts About Commercial Cleaning Sydney
Tumblr media
Need to you straight possess or arrange an office, organization or company oriented building, you recognize the advantages of obtaining a skilled commercial cleaning company which you can trust. Given that naturally, your team, possible consumers as well as visitors will absolutely call for a clean, kept and also got operating location.
However, with all the commercial cleaning Sydney services across the nation nowadays, simply specifically how do you choose a provider that you'll have the ability collaborate with throughout the long run which you have the ability to depend complete a terrific job, every single time?
And additionally noted right here are some areas to consider when considering choosing a totally new commercial cleaning service for your work environment or service oriented building:
1. They Can Show Their Past Success
Never ever run the risk of making use of the options of an unstable local organisation when it involves your very own industrial cleansing. Together with bring the possibility of offering you a low-grade cleaning company, a company with not a shown reputation which just can disappoint an option of specific referrals additionally are incapable to show their reliability.
Your workplace, retailer or building probably has actually highly-priced equipment that is absolutely vital to the smooth functioning of your business. Why opportunity burglary or damage to your personal computers, plant and supply by picking an inexperienced commercial cleaning company?
Avoiding this instance is a pain-free one. Just demand the business to provide written records as well as reviews from legitimate organisations that display their on-line credibility. Do not be scared to talk to business to get affirmation of their job principles together with level of high quality, either. Thinking about that, a business cleaning company is not often only a single occasion - You'll potentially be using your picked service provider for the long-run.
2. Educated and likewise Seasoned Team member
Extremely, commercial cleaning is simply not a standard profession. The cleansers really need to be meticulously trained and also have blast tracking, integrity and also respect information to give the commercial cleansing business that you would definitely be expecting from a knowledgeable business.
Furthermore, you ought to ensure that your chosen cleaning up company gives a regular workforce of cleaners. In an ideal globe, you'll want your workplace to be cleaned up from the same accurate team whatsoever times to ensure the degrees of premium as well as integrity you require are sustained.
Speak with your would-be organisation cleaning firm relating to especially exactly just how they enlighten their labor force and furthermore their devotion to job-related safety as well as safety as well as additionally health. Inquire whether your cleaning manpower will coincide with the entire setup in addition to additionally exactly how are you impacted if possibly any person in the group happens not readily available for whatever aspect.
A few pre-determined issues at the beginning can accept you important warranty as well as additionally save you from problems in the future at a later day.
3. Are they environment-friendly business cleansers?
Making use of today's modern innovation breakthroughs, it's usually completely unneeded for any kind of type of industrial cleaning supplier to have use strong, unsafe chemicals for an essential office atmosphere cleaning job.
In addition to being hostile to the natural environment, the application of countless cleansing compounds may result in enhanced level of sensitivity in your workforce as well as may perhaps cause allergies and health issues over the long-run-- something you'll most absolutely would enjoy to keep away from!
Rather, your industrial cleaning sydney have the capacity to use an ionising cleaning product that can effectively eliminate dirt as well as substance along with eliminating 99% of all unsafe microbes-- all without the exposure of use of dreadful abnormal chemical products.
We make our own cleansing items
We have a dedication to healthy and balanced and also safety and security that begins with guaranteeing our customers, their staff members, students, site visitors as well as patients are safe. That is just one of the reasons that we use our own specially created, ecologically delicate cleansing products, which produce a less poisonous result for your people, our people, and the planet.
Call your possible cleansing company what remedies and likewise methods they take advantage of when it comes time to clean your workplace. Along with being green, they'll actually help you save car loan in slowly!
It's important to remember you'll be cultivating a long term company with your service cleansing firm and likewise it's truly worth making the effort to guarantee that you last but not least pick the greatest provider. Abiding by these points can save you time, finance and also consternation.
Dynamic and innovative
Not what you 'd commonly anticipate from your normal office cleaning company, but we've never really evaluated our efficiency on what various other cleaning companies depend on. Instead, we like to be sector leaders, which is evidenced by our progressive as well as innovative monitoring systems and also the modern technology we employ to guarantee you get the most effective possible commercial cleaning service in Sydney or further afield in NSW.
youtube
https://sites.google.com/view/commercialcleaningsydney-/home
https://s3.amazonaws.com/rfeaws/Fast-Facts-About-Commercial-Cleaning-Sydney.html
https://rfe.blob.core.windows.net/commercialcleaningsydney/Fast-Facts-About-Commercial-Cleaning-Sydney.html
https://storage.googleapis.com/acgrfr/Fast-Facts-About-Commercial-Cleaning-Sydney.html
https://commercialcleaningsydneyxyz1.blogspot.com/2018/10/fast-facts-about-commercial-cleaning.html
https://commercialofficecleaningiinsydney.blogspot.com/2018/10/blog-post.html
https://commercialcleaningsydneybystead.blogspot.com/2018/10/faits-saillants-sur-le-nettoyage.html
https://commercialcleaningsydney05.blogspot.com/2018/10/fatti-rapidi-sulla-pulizia-commerciale.html
https://commercialcleaningsydney6.blogspot.com/2018/10/fatos-rapidos-sobre-limpeza-comercial.html
https://commercialcleaningsydney7.blogspot.com/2018/10/ffeithiau-cyflym-ynghylch-glanhau.html
https://commercialcleaningsydney.blob.core.windows.net/commercialcleaningsydney/Faits%20saillants%20sur%20le%20nettoyage%20commercial%20Sydney.html
https://commercialcleaningsydney.blob.core.windows.net/commercialcleaningsydney/Fast%20Facts%20About%20Commercial%20Cleaning%20Sydney.html
https://commercialcleaningsydney.blob.core.windows.net/commercialcleaningsydney/Fatos%20r%C3%A1pidos%20sobre%20limpeza%20comercial%20Sydney.html
https://commercialcleaningsydney.blob.core.windows.net/commercialcleaningsydney/Fatti%20rapidi%20sulla%20pulizia%20commerciale%20Sydney.html
https://commercialcleaningsydney.blob.core.windows.net/commercialcleaningsydney/Ffeithiau%20Cyflym%20ynghylch%20Glanhau%20Masnachol%20Sydney.html
https://commercialcleaningsydney.blob.core.windows.net/commercialcleaningsydney/%D8%AD%D9%82%D8%A7%D8%A6%D9%82%20%D8%B3%D8%B1%D9%8A%D8%B9%D8%A9%20%D8%B9%D9%86%20%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%81%20%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D8%B1%D9%8A%20%D8%B3%D9%8A%D8%AF%D9%86%D9%8A.html
https://s3-ap-southeast-2.amazonaws.com/commercialcleaningsydney/commercialcleaningsydney/Faits+saillants+sur+le+nettoyage+commercial+Sydney.html
https://s3-ap-southeast-2.amazonaws.com/commercialcleaningsydney/commercialcleaningsydney/Fast+Facts+About+Commercial+Cleaning+Sydney.html
https://s3-ap-southeast-2.amazonaws.com/commercialcleaningsydney/commercialcleaningsydney/Fatos+r%C3%A1pidos+sobre+limpeza+comercial+Sydney.html
https://s3-ap-southeast-2.amazonaws.com/commercialcleaningsydney/commercialcleaningsydney/Fatti+rapidi+sulla+pulizia+commerciale+Sydney.html
https://s3-ap-southeast-2.amazonaws.com/commercialcleaningsydney/commercialcleaningsydney/Ffeithiau+Cyflym+ynghylch+Glanhau+Masnachol+Sydney.html
https://s3-ap-southeast-2.amazonaws.com/commercialcleaningsydney/commercialcleaningsydney/%D8%AD%D9%82%D8%A7%D8%A6%D9%82+%D8%B3%D8%B1%D9%8A%D8%B9%D8%A9+%D8%B9%D9%86+%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%81+%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D8%B1%D9%8A+%D8%B3%D9%8A%D8%AF%D9%86%D9%8A.html
https://medium.com/@imran.ekram25/fast-facts-about-commercial-cleaning-sydney-8434c603bcaa
https://medium.com/@jjuliuscicero8/%D8%AD%D9%82%D8%A7%D8%A6%D9%82-%D8%B3%D8%B1%D9%8A%D8%B9%D8%A9-%D8%B9%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%81-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D8%B1%D9%8A-%D8%B3%D9%8A%D8%AF%D9%86%D9%8A-968997565935
https://docs.google.com/spreadsheets/d/11Ha0am_JB3inUw_xPkEBWbzMu3QggLA7ueIphJkc2hA/edit#gid=1124454988
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1noCpJn6aXioPVjE8Ym4eQVcpdYZQWy9uLkNMPoDnuy4/edit#gid=1409735728
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1U83Y5ltg25mEQmy2ACISkU0DZP29LYZo70kE0GDv1mg/edit#gid=146724744
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1LAuWyNo91P0503hMq7NHwbS8XMfFZ1gHSRf9nZCI6Ag/edit#gid=1942819879
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1GWMsDJ6XKAT47I0YCjRjcCNN7E_iAhgnNG_4DcGt7aA/edit#gid=806692504
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1aQqDbkpxGVXmOaqleohJ_twEwpykBEDw_MNwmqHFOhs/edit#gid=450817974
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1V-iTij2Ov1NxRal8p7ckZmxFAvU--dxNsnpfPCsNYts/edit#gid=1133035486
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1yUIKhKq4axZCOB5ngjc6dxwr2gg1VS9GHaBGRSPyfyQ/edit#gid=374506451
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1oIGhdbCzMVRd6-4oxgFQsco0b-ua5QduApjRhuWYpT0/edit#gid=1538772077
https://docs.google.com/spreadsheets/d/14vwMTaYwhuFFYJz2F8qgcrTRvXopO3zJOQCmdS-AOSg/edit#gid=1178629076
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1fxtF14KO4APSVd9C6VyDYbkXgpM_oKaWiyprIG6fUiE/edit#gid=2127476916
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1V3ng5tOlAFWw2IH_5F9V0XJvNdZpMD-o0SNxNNpUVD8/edit#gid=873577006
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Cn9SldUgrvyERKVMaXIGOEJj-jz2GP2TVrx-Mh7z8L4/edit#gid=1486462668
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1-5YSTkStbX9zFmzchmZF1qmSpHc1Hmc0f0X8D2WUEQM/edit#gid=360426216
https://docs.google.com/spreadsheets/d/11DuLpd2DzfhOfDbLiTj25BcilwmQvnrL13cGX6OPWE4/edit#gid=670132622
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1fvYC-xJV_V_yjAJ4toAnZ5SlnUm6a4Rj1fFf8e25hR0/edit#gid=400208497
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1oK4Ug6MPhSsdJUlUOu2_mmU8BE-TAp0kQN2fJwE1dV0/edit#gid=1325064539
https://docs.google.com/spreadsheets/d/18bluPxkljUCoE-kk-JZ-eaEPbRdugN04XgicoIByvo4/edit#gid=2128931840
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1a4-PpgUsHquPpI2pLfZPOx2rcNrTXPR6EAiD2ixg_-U/edit#gid=1011793118
0 notes
menywdecarolina · 6 years
Text
How many words do I know from that list?
Faint geirfa sy dw i’n nabod o y [list] yno?
ci, cath, pysgodyn, aderyn, buwch, mochyn, llygoden, ceffyl, [wing?], anifail
tren, [plane], car, [truck], [bicycle], bws, [boat], [ship], [tire], petrol, [engine], [ticket], [transportation]
dinas, ty, [apartment], heol, [airport], gorsaf tren, pont [?], gwesty, [restaurant], fferm [?], [court], ysgol, swyddfa, stafell, dinas [city/ town distinction?], prifysgol, clwb, tafarn, [park], [camp], siopa, [theatre], llyfrgell, ysbyty, capel [chapel/church distinction?], [market], gwlad [?] ([USA], [France]), [building], [ground], [space (outer space)], banc, lle [?]
het [?], ffrog, siwt, sgert, crys, crys-T, trowsus, esgidiau [?] [pocket], cot, [stain], dillad
[color]: coch, llas [?] llas [??], melyn [?], brown, pinc, oren, du [?], gwin [?], [grey]
pobl: [son], merch, mam, tad, [parent], [baby], dyn, dynes/menyw, brawd [?], chwaer [?], teulu, taid/tad-cu, nain/mam-gu, gwr, gwraig, [king], [queen], [president], [neighbor], bachgen [?], merch, plantyn, [adult], [human], ffriend, [victim], [player], [fan], [crowd], [person]
[job]: athro/athrawes, [lawyer], meddyg, [patient], [waiter], ysgryfunnljdflakjdl; [secretary], [priest], heddwas (heddlu), [army], [soldier], [artist], [author], [manager], [reporter], actor(es)
[society]: [religion], [heaven], [hell], [death], [medicine], arian, [dollar], [bill], priod {?], [wedding/marriage distinction?], tim, [race], [sex], [sex, gender], [murder], [prison], [technology], [energy], [war], [peace], [attack], [election], cylchgrawn, [newspaper], [poison], [gun], [sport], ras, [exercise], pel, gem, pris [?], [contract], [drug], [sign], [science], Dyw [?]
[art]: [band], [song], [instrument], cerddoriaeth [?], ffilm [?], 
[beverages]: coffi, te, gwin [?], cwrw, sudd, dwr, llaeth/lleffrith [?], diod
bwyd: wy, caws, bara, cawl, cacen, [chicken], [pork], [beef], afal, banana, oren, lemon/lemwn [?], [corn], reis, [oil], [seed], [knife], [spoon], [fork], [plate], [cup], brecwast, cinio, swper, siwgr [?] [salt], [bottle], bwyd
[home]: bwrdd, cadair, llun [?], [soap], llyfr, [page], [key], [paint], [letter], [note], [wall], papur, [floor], [ceiling], [roof], pwll, [lock], ffon [?], gardd, [yard], [needle], [bag], [box], [gift], [card], [ring], [tool]
[electronics]: [clock], [lamp}, [fan], [mobile phone], [network], [computer], [program - computer], [laptop], [screen], [camera], teledu, radio
[body]: pen, [neck], [face], [beard], [hair], [eye], [mouth], [lip], [nose], [tooth], [ear], [tear], [tongue], [back], [toe], [finger], [foot,], llaw, [leg], [arm], [shoulder], [heart], [blood], [brain], [knee], [sweat], [disease], [bone], [voice], [skin],
[nature]: mor, [ocean], [river], [mountain], glaw, eira, heol, [moon], [world], [Earth], [forest], [sky], [plant], [wind], [soil/earth], blodyn, [valley], [root], [lake], [star], glaswellt [?], dail/deil [?], [air], [sand], traeth, [wave], [fire], ia, [island], [hill], [heat], 
[materials]: [glass], [metal], [plastic], [wood], [stone], [diamond] (I’m going to start writing only the ones i know cuz this is taking too long) arian
metr, 
tymor: haf, gwanwyn, gaeaf, hydref [?]
[numbers]: [0], un, dau, tri, pedwar, pump, chwech, saith, wyth, naw, deg, un deg un/ un ar ddeg, un deg dau/ deuddeg [?], un deg tri / tri ar ddeg, un deg pedwar [ pedwar ar ddeg, un deg pump / pymtheg, un deg chwech / un ar bymtheg, un deg saith, dau ar bymtheg, un deg wyth/ daunaw [?], un deg nau/ pedwar ar pymtheg, ugain. un ar hugain, {I can’t remember what the “plain” version is for twenty-something. I feel like i’ve never heard dau deg un or anythig like that], dau ar hugain, tri ar hugain, pedwar ar hugain, pump ar hugain, chwech ar hugain {I’ve never seen these before either tho], saith ar hugain, wyth ar hugain, naw ar hugain, tri [no clue]. tri deg. tri deg un, tri deg dau, tri deg tri, tri deg pedwar, tri deg pump, tri deg chwech, tri deg saith, tri deg wyth, tri deg naw, deugain! un ar deugain, dau ar deugain, etc etc, [fifty]? pump deg??? trigain??? deg ar trigain???????? pedwar ugain???????????? can/cant {haha] un ar chant {????] etc etc, deg ar chant??? etc etc??? mil? tusen?? NO CLUE
mis: ionawr, chwefror, mawrth, ebrill, mai, mehefin, gorffenaf, awst, medi, hydref, tachwedd, rhagfr (theyr’e supposed to be capitalized but you know)
[days of the week}: llun, mawrth, mercher, iau, gwener, sadwrn, sul 
amser: blyd...[year], mis, [week], dydd, awr, munud, [second], bore, prynhawn, noswaith, nos
[verbs]: gweithio, [play], cerdded, rhedeg [?], [drive], [fly], nofio, mynd, [stop?] peidio?? [follow], meddwl, dweud, bwyta, yfed, [kill], [die - bod yn marw], gwenu [?], chwerthin [?], [cry], prynu [?], talu, [sell], [shoot], dysgu, [jump], [smell], clywed [?], gwrando [?}, [taste], [touch], gweld, [to watch], (I’ve got French and Spanish jumping up in the front of my mind so hard right now. Mirar! Regarder!!! shutup) [kiss], [burn], [melt], palu, [explode], [sit], [stand], caru, [pass by], [cut], [fight], [lie down], (just ones i know) cysgu, canu, priodi, ennill [?], golchi/ymolchi, coginio, agor, cau, ysgrifenu [?], [call], trowch [?] ...bwydo [?], glanhau (clean/wash distinction?), gwisgo, ...
hir, tal, mawr, bach, gyflym [?], oer, ...newydd, hen, ifanc [?], ??? da, ]bad], hapus, ...
[pronouns]: i/fi/mi, ti/chi, e/o/hi, ni, chi, nhw
Most of them, I have, no clue.
0 notes
dysgwyr · 6 years
Text
Hagis
Mae'n dradoddiadol i fwyta hagis ar ben-blwydd y bardd Robert Burns, ar y pumed ar hugain Ionawr.
Mae'r rysáit hon yn dod o'r llyfr Y Pumed Chwarter gan Anissa Helou. Mae'n hanner ffordd rhwng coginio a llawdriniaeth, a dweud y gwir, ond mae'n flasus.
Sai'n hollol siwr am y Gymraeg yma, ond dw i wedi dysgu sawl gair newydd. Mwynhewch, a slanj!
Cynhwysion
'Pluck' dafad (calon, ysgyfaint, ac afu)
250g gweren eidion, wedi briwio
2 wynionyn canolig
250g blawd ceirch, wedi tostio mewn ffwrn canolig am tua hanner awr
Pinsiad pupur Cayenne
1/4 llwy de nytmeg, wedi gratio
2 lwy de llysieuynau wedi sychu
Halen môr a phupur wedi malu yn ffrês
Stumog ddafad mawr, wedi glanhau yn dda iawn, neu 'Ox bung' (ond peidiwch â gofyn o ble mae'n dod)
330ml llaeth
Ffon sinamon
Dull
Taflwch y bibell wynt. Rinsiwch yr ysgyfaint o dan dŵr oer. Rhowch mewn sospan a gorchuddiwch gyda dŵr. Ychwanegwch y ffon sinamon, a thipyn o halen, a rhowch ar wres canolig. Wrth yr dŵr yn dechrau berwi, sgimiwch. Gorchuddiwch a choginio am 45–50 munud, neu erbyn i'r cig yn ei goginio. Byddwch chi'n sylwi'r lliw newid o binc ffres i lwyd braidd yn hyll. Peidiwch a poeni, bydd e'n iawn.
Rhowch y pluck i gyd i mewn sospan fawr a berwi am awr a hanner, neu erbyn iddo fe yn hollol meddal. Codwch y pluck o'r pan, wrth cadw'r dŵr coginio. Trimiwch y gwythi bant wedyn torrwch y lleill.
Rhowch y pluck wedi torri mewn powlen gymysg fawr. Ychwanegwch y gweren, winwns a blawd ceirch. Ychwanegwch y pupur Cayenne, nytmeg a llysieuynau wedi sychu. Sesnwch gyda halen a phupur. Cymysgwch yn dda, yn ychwanegu digon o'r dŵr coginio pluck i gael cymysgedd llyfn. Dylai'r cymysgedd fod yn cael ei sesno yn uchel.
Llwywch y cymysgedd i mewn y stumog ddafad erbyn iddi hi yn dri-chwarter llawn. Cau'r pen a rhowch mewn sospan fawr. Gorchuddiwch gyda dŵr. Ychwanegwch y llaeth, a rhowch ar wres canolig. Pan mae'r stumog yn cwyd, pigio fe yn sawl lle, wedyn lleihewch y gwres a chrychferwi am dair awr.
Gwasanwch yn boeth.
0 notes
collymore · 6 years
Text
Marwolaeth yr ymgyrch olaf ac anochel ohonom i gyd!
Gan Stanley Collymore
Mae'n rhywun moesol, yn drist, yn anffodus, yn wir, yn wir, sy'n wirioneddol yn obsesiynol neu'n ofnadwy, ac yn credu y gall ef neu hi atal neu ddileu marwolaeth yn ddiymadferth, sydd, wedi'r cyfan, yn annhebygol yn dynged annerbyniol yw dynged yn y pen draw i ni i gyd.
Am yr un peth ag yr oeddem yn amlwg yn ddi-rym nac wedi gwneud unrhyw gyfraniad o gwbl i bresenoldeb ein hunain yn gorfforol yma yn y byd hwn, nid oes yr un ffordd ag unrhyw un ohonom ni, yn unigol neu ar y cyd ag eraill, yn gobeithio y bydd yn realistig i ffwrdd yn amhenodol , newid yr amgylchiadau a bennir ymlaen llaw, effeithio ar yr union amseriad, neu am y mater hwnnw, ddifrïo'n barhaol neu oedi mewn unrhyw ffordd y gellir ei ddatrys yn annymunol.
Ac felly mae'n rhesymol cyfrifo, ymhlith pethau eraill, am pam nad yw'n syndod o gwbl i unrhyw un sydd ag ymennydd syfrdanol yn ei ben ef, hyd yn oed os yw marwolaeth yn ganlyniad uniongyrchol ein gweithredoedd unigol ein hunain: naill ai trwy hunanladdiad ymwybodol neu ddiffygiol, er enghraifft , nid yw'n fater o bwys ar y diwedd sut y byddwn yn y pen draw.
Yn anorfod, mae'n annhebygol y bydd marwolaeth, yn ei ddewis ei hun ac ni waeth pa mor elusennol neu Plebeaidd iawn y mae'r un hwnnw naill ai'n sycophantically neu'n cael ei ystyried yn wahaniaethol, yn effeithio'n niweidiol i ni i gyd, gan fod pob person synhwyrol ac erudit yn gwybod yn dda!
Rwyf yn sylwi ar ac yn aml yn craffu ar yr hyn sy'n digwydd ar y byd hwn, gyda'ch gweddill, nid oes gennyf ddewis ond byw ynddo, a beth ydw i'n ei weld? Planed yn brwdfrydig ac yn barbaraidd, yn y rhan fwyaf, yn anghyfeitgar ac yn nepotistig yn cael ei redeg gan adenillion tymhorol yn ddifrifol, yn ddifrifol ac yn ddeallusol, ac yn eithriadol eithriadol.
Felly mae pobl ifanc yn cael eu dal yn eu rhwystr a'u narcissism hollbydiol na fyddant yn llythrennol ac yn amheuol yn gallu gweld y goedwig ar gyfer y coed. Mae moronau sydd, mewn gwirionedd, naill ai'n gwbl ymwybodol o neu ddim yn gallu adnabod y drwg dwys sy'n nodweddu pob un ohonynt. A phwy yn eu ffurf waethaf iawn yw elfennau llofruddiaeth màs pob braen o systemau barbaraidd yr Unol Daleithiau yn y llywodraeth a elwir yn hynod, ac mae ei hun yn ddidrafferth ac yn sydyn yn cael ei basio fel epitome democratiaeth. Ond, mewn gwirionedd, nid yw unrhyw beth o'r math ac yn wirioneddol yn gyflwr gwaelodedig ac anffafriol o reolaeth gymunedol wedi'i drin â'i weithredoedd hiliaeth dwys a rhyngddynt yn rhyngddoledig â gwarediad meddygol a dychrynllyd tuag at dueddiadau genocwlaidd.
Ond er ei bod yn amlwg nad yw'r blanhigion gwyn sy'n byw yn bennaf ac a reolir yn gyfan gwbl i'r gorllewin nid yn unig yn y barbiaeth anymwybodol a llofruddiaeth hon, tra bod hyn yn amhosibl, mae'n hanfodol ei bod yn hanfodol i fynegi'r ffaith na ellir ei wrthwynebu bod yr orllewin gwyn ar yr un pryd . ac heb gwestiwn, mae'r ymgynnydd yn ogystal â'r prif chwaraewr yn y mwyafrif llethol o'r rhyfeddodau amlwg a anhygoel, sy'n amlwg yn anhygoel ac yn bendant, sydd yn eithaf annerbyniol ac ymhellach ar sail arferol, yn ysgubol ac yn hynod o beryglus yn fyd-eang.
Mae'r glanhau ethnig cydweithredol a malignus, trais rhywiol, tortur creulon, bwrw golwg amlwg yn y golwg a dileu difrifol a genocinol poblogaeth lleiafrifol Rohingya o Myanmar - profiadau anhyblyg sy'n gymharol i gymeriad yr atrocities union yr un fath a roddir ar y mwyafrif a thrigolion cynhenid Palesteina, sydd wedi bod yn mynd rhagddo nawr dros 50 mlynedd bellach gan yr elfen interloping, thieving, carped carpedi ac elfen brydferth Ewropeaidd Yid sy'n cynnwys ac yn parhau i ymsefydlu'r endid sy'n anghyfreithlon, ym Mhrydain a threfol, yn y Dwyrain Canol a fewnosodedig Yidland - heb eu cydnabod hyd yn oed gan y Bwdhyddion chwistrell sy'n eu difetha fel dinasyddion eu gwlad eu hunain a lle mae'r Rohingya wedi byw ers canrifoedd lawer.
Mae ymladd niweidiol yn y comisiwn bwriadol o lofruddiaeth enfawr a genocideidd arswydus; Ar flaen y gad, mae'r llygoden carthffosiaeth amheus o isel yn y ffordd isel ac anhygoel, Aung San Suu Kyi, a ddaeth yn ddidwyll ac am gyfnod maith o'r fath yn ddi-warant yn y gorllewin, sy'n dal i gefnogi, hi fel hyrwyddwr hawliau dynol. Ac yn bendant yn mynd i ddangos pa mor drylwyr sy'n sâl yn y meddwl ac a ddirwynwyd yn feddyliol, nid yn unig yw Aung San Suu Kyi ond hefyd ei holl gefnogwyr, pwy bynnag neu ble bynnag y maent.
Ond ni allai unrhyw erthygl o'r natur hon ddod i'r casgliad heb sôn am y Wahhabi sy'n amlwg yn cynnwys ysgubiad is-ddynol Bantu Saudi a'u cydlynwyr cydnaws sy'n byw ledled y Dwyrain Canol, Pacistan a rhannau o'r gorllewin. Y mae pob un ohonynt mewn undeb agos â gwasanaeth gwael eu cymheiriaid gwyn yn orllewinol, sef Rogue State UDA, Prydain, tir mawr Ewrop, ac nid yr Undeb Ewropeaidd yn unig; ac mae'r gwyn wedi'i waredu'n wael o wreiddiau eu heintifau poblogaethau cynhenid yng Nghanada, Awstralia, Seland Newydd, yr Ariannin, Yidland a'r gweddill, a bod yr un mor unigol a chyda'i gilydd yr un fath â chefn y ddaear hon, gan roi pob un ohonom â'r problemau sy'n yn ddiangen yr ydym yn ei hwynebu.
Mae'r ffaith bod yr eironi, a pha mor ddidrafferth yn cael ei golli yn llwyr ar bob un ohonynt, yw na all yr un o'r nifer fawr o enillion afiechydon y maent wedi dod â nhw y gallant eu cymryd gyda nhw pan na fydd anifail y Grim yn galw am amser arnynt. Felly beth oedd y pwrpas ohono i gyd yn rhyfeddod yn yr hyn maen nhw'n warthus ac yn ofnadwy?
0 notes
Text
Apprentice Estates Technician
Clwyd St, Shotton, Deeside CH5 1LW, UK Blue Octopus Recruitment Ltd Do you hold 5 GCSE's or equivalent (including Maths and English) at grade C or above? Are you looking to earn whilst you learn? If so, we have the perfect opportunity for you! As an Apprentice, you will work to obtain the skills, knowledge and experience to work successfully within an estates environment. Carrying out a range of facilities and support services including the moving of furniture, locking and unlocking of premises and portering and mail services, you will support their existing estates team and the College cleaning and grounds staff, growing into a valued member of the team. All that they ask is that you can demonstrate the enthusiasm and willingness to undertake an NVQ qualification to support you within your new role. This is an excellent opportunity to join them and take the first steps into a facilities and estates career! The ability to speak fluent Welsh is desirable and a DBS Disclosure will be requested from the successful applicant being offered the position. About our client Our client is one of the UK's largest colleges employing more than 1450 staff in over five campuses, all conveniently located in North East Wales, offering easy accessibility from within North Wales, Shropshire, Wirral, Merseyside and Cheshire. Closing Date: 08/03/2017 This is a Blue Octopus Recruitment Ltd vacancy who are operating as an employment agency. Once you have clicked to apply for this vacancy, we will then send you more information on the role including a copy of the application form via email. Prentis Technegydd Ystadau Glannau Dyfrdwy Lleiafswm Cyflog Cenedlaethol ar gyfer Prentisiaid 12 Mis Contract Cyfnod Penodol Oes gennych chi 5 TGAU (gan gynnwys Mathemateg a Saesneg) gradd C neu uwch neu gymwysterau cyfwerth? Ydych chi'n dymuno ennill cyflog wrth ddysgu? Os felly, mae gennym ni gyfle perffaith i chi yma yng Ngholeg Cambria! Fel Prentis, byddwch yn gweithio i gael y sgiliau, yr wybodaeth a'r profiad i allu gweithio'n llwyddiannus mewn amgylchedd ystadau. Byddwch yn cyflawni nifer o wasanaethau yn gysylltiedig â chyfleusterau a gwasanaethau cynorthwyol. Bydd hyn yn cynnwys symud dodrefn, agor a chloi safleoedd a gwasanaethau porthora a'r post. Byddwch yn cynorthwyo ein tîm ystadau presennol, y staff glanhau a staff tiroedd y coleg, a datblygu i fod yn aelod gwerthfawr o'r tîm. Y cwbl rydym yn gofyn ohonoch chi yw eich bod yn gallu dangos brwdfrydedd a bod yn fodlon ymgymryd â chymhwyster NVQ i'ch helpu yn eich swydd newydd. Dyma gyfle rhagorol i ymuno â ni a chymryd y camau cyntaf mewn gyrfa cyfleusterau ac ystadau! Mae gallu siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon a byddwn yn gofyn am Ddatgeliad DBS gan yr ymgeisydd llwyddiannus a fydd yn cael cynnig y swydd. Amdanom ni Mae Ein cleient yn un o golegau mwyaf Prydain ac mae'n cyflogi dros 1450 staff ar 5 safle cyfleus yng ngogledd ddwyrain Cymru, sy'n hawdd cyrraedd atynt o Ogledd Cymru, Sir Amwythig, Cilgwri, Glannau Merswy a Sir Gaer. Dyddiad Cau: 08/03/2017 Mae hon yn swydd wag Blue Octopus Recruitment Ltd., sy'n gweithredu fel asiantaeth gyflogi. Unwaith y byddwch wedi clicio i wneud cais am y swydd hon, byddwn yn anfon e-bost atoch chi gyda rhagor o wybodaeth am y swydd a chopi o'r ffurflen gais. from Youth In Jobs https://youthinjobs.co.uk/job/21641/apprentice-estates-technician/
0 notes
panwalescymru · 7 years
Photo
Tumblr media
Glanhau #Caerdydd : in case it's not clear, it says "cleaning & hygiene supplier" #Cardiff #irony (at Cardiff Castle)
0 notes
wcva · 6 years
Text
Llwyfan newydd Gwirfoddoli Cymru - Help! Lle dwi’n dechrau?
Tumblr media
Yma mae Fiona Liddell, Rheolwr Datblygu Gwirfoddoli WCVA, yn cynnig cyngor ar ddefnyddio gwefan newydd Gwirfoddoli Cymru, a fydd yn cael ei lansio ddechrau Mehefin.
Mae newid yn hoff beth gan rai ohonom ac yn gas beth gan eraill. Gall gwefan newydd godi ofn ar y rheini ohonom sydd ddim yn meddu ar athrylith dechnolegol naturiol.
Pam felly, dwi’n clywed chi’n gofyn, yr ydym yn newid gwefan Gwirfoddoli Cymru a ddefnyddir ar hyn o bryd (yn ddidrafferth gan y mwyafrif) i recriwtio gwirfoddolwyr gan tua 2,000 o fudiadau yng Nghymru?
Mae rhan o’r ateb yn ymwneud â chadw gyda’r oes ddigidol yr ydym yn byw ynddi a disgwyliadau darpar wirfoddolwyr - yn enwedig, ond nid dim ond, y rhai iau.
Mae rhan arall yn ymwneud â photensial technoleg i gynorthwyo staff prysur drwy leihau’r baich gweinyddol sydd ynghlwm wrth recriwtio a rheoli gwirfoddolwyr, gan roi mwy o amser iddynt ganolbwyntio ar dasgau o bwys. (Rydym yn ymwybodol nad yw pob gwirfoddolwr eisiau defnyddio gwasanaeth digidol ac felly’n parhau i ymrwymo i ddarparu gwasanaeth wyneb yn wyneb yn ogystal drwy ein canolfannau gwirfoddoli).
Mae’n cymryd amser i ymgyfarwyddo ag unrhyw system newydd a chyrraedd y pwynt lle mae’n teimlo’n fuddiol yn hytrach nag yn rhwystredig.
Dyma rai o’r nodweddion ar y wefan newydd sy’n wahanol i’r hen un. Wrth gofrestru’ch mudiad ar y wefan newydd (y cyfeiriad dros dro yw https://volunteerwales.teamkinetic.co.uk) fe fydd hi’n ddefnyddiol i chi fod yn ymwybodol o’r gwahaniaethau hyn o’r dechrau.
Tumblr media
Cofrestru
Os oes gennych gysylltiad â Chyngor Gwirfoddol Sirol neu ganolfan wirfoddoli leol yna chwiliwch am y sir briodol o brif dudalen y wefan a chofrestrwch yno. Mae hyn yn golygu bod eich cymorth gweinyddol yn cael ei ddarparu o’r sir honno. Nid oes ots i raddau helaeth ble rydych yn cofrestru, serch hynny, ac os yw’n teimlo’n anghywir gallwn sortio’r peth yn ddigon hawdd.
Dim ond un enw cyswllt ac un cyfeiriad ebost y gellir eu rhoi ar gyfer mudiad (a elwir yn y system hon yn ‘ddarparwr’). Dyma’r person a fydd yn cael hysbysiadau gan ddarpar wirfoddolwr.
Os oes gennych fwy nag un person cyswllt allweddol mae dau ddewis gennych: naill ai defnyddio cyfeiriad ebost cyffredinol y gall y ddau gael ato, neu, os ydych yn gyfrifol am rolau gwirfoddoli gwahanol neu ardaloedd gwahanol, cofrestrwch fel 2 (neu fwy) o ddarparwyr ar wahân, gydag enwau gwahanol megis Mudiad (Gogledd) a Mudiad (De); yna gall y ddau fod ag enw cyswllt a chyfeiriad ebost eu hunain.
Creu cyfleoedd
Rhaid i chi benderfynu a ydych am i wirfoddolwyr ‘ymuno’ neu ‘ymgeisio’. Os ydych am iddynt gofrestru a ‘throi lan’, ar sail y cyntaf i’r felin, dewiswch ‘ymuno’. Gallwch ddynodi faint o lefydd sydd gennych ar gael i wirfoddolwyr; dyweder bod angen 10 gwirfoddolwr arnoch, bydd y system yn rhoi gwybod i’r unfed person a’r ddeg sy’n mynegi diddordeb fod y cyfle yn ‘llawn’.
Tumblr media
I lawer o rolau gwirfoddoli ceir gwahanol gamau yn y broses recriwtio; efallai ffurflen gais ac yna sgwrs anffurfiol a sesiwn brawf neu sesiwn gynefino, cyn derbyn gwirfoddolwr. Os felly, dewiswch ‘ymgeisio’ bob tro. Gallwch lanlwytho ffurflen gais ac unrhyw wybodaeth arall rydych am i wirfoddolwyr ei gweld ar yr adeg hon.
Os oes unigolion yn ymgeisio sy’n anaddas i’r hyn sydd gennych mewn golwg, gallwch ddewis ‘dileu’ i ddileu eu henw o’r rhestr ymgeiswyr a bydd ebost yn cael ei greu’n awtomatig yn cadarnhau eu bod wedi bod yn aflwyddiannus. (Gallwch hefyd anfon ebyst personol i gadw mewn cysylltiad ac efallai gynnig dewis arall a all fod yn fwy priodol).
Ar ddiwedd eich proses recriwtio, pa mor hir bynnag y mae’n ei gymryd, byddwch yn dewis ‘cadarnhau’ i anfon ebost wedi’i greu’n awtomatig at wirfoddolwyr ‘llwyddiannus’ yn cadarnhau eu bod wedi’u derbyn. Ni allwch newid testun y negeseuon sy’n cael eu creu’n awtomatig ond gallwch bob amser anfon eich ebyst eich hun, naill ai at unigolion neu at grŵp o wirfoddolwyr. Mae rhagor o gymorth ar greu cyfle ar gael yma: http://providerguide.teamkinetic.co.uk/introduction-2
Denu gwirfoddolwyr
Tumblr media
Fel o’r blaen, mae’n bwysig rhoi teitl clir ac atyniadol i’ch cyfle ynghyd â disgrifiad llawn. Nid yw’n orfodol rhoi gwybodaeth yn ddwyieithog ond anogir hynny’n gryf. Cofiwch y gall darpar wirfoddolwyr fod yn chwilio am gyfleoedd ar y wefan yn y naill iaith neu’r llall ac os nad yw’r allweddeiriau cywir yn eich cyfle ni fyddant yn dod o hyd i chi. Gallwch ddefnyddio tagiau, yn Gymraeg ac yn Saesneg, i helpu pobl i ddod o hyd i chi’n haws.
Tumblr media
Mae angen rhoi lleoliad penodol ar gyfer pob cyfle er mwyn mesur pellter, gan fod canlyniadau chwilio yn cael eu dangos yn ôl pellter o’r chwiliwr. Gall hyn fod yn broblem i rai cyfleoedd, efallai gan fod modd eu gwneud unrhyw le ac rydym wrthi’n ymchwilio i ffyrdd gwell o reoli hyn.
Am y tro, y peth gorau i’w wneud yw ei gwneud yn glir yn y disgrifiad ei fod yn gyfle y gellir ei wneud gartref, ledled y wlad, neu beth bynnag, a chreu copïau eraill o’r cyfle fel y gall pobl mewn lleoliadau gwahanol ddod o hyd i chi. Efallai hefyd y bydd defnyddio tagiau ar gyfer rhanbarthau neu drefi yn helpu.
Pa fath o gyfle gwirfoddoli yr ydych yn ei gynnig?
Tumblr media
Ar waelod y dudalen ‘Creu Cyfle’ gofynnir i chi benderfynu a yw’ch cyfle yn un sy’n ailadrodd, ddim yn ailadrodd neu’n hyblyg. Os yw’n gyfle untro, megis glanhau traeth neu ŵyl ar benwythnos, dewiswch yr opsiwn ddim yn ailadrodd. Os oes gan y cyfle sesiynau rheolaidd, ac rydych angen rota o wirfoddolwyr, dewiswch ailadrodd. Fel arall, mae’ch cyfle yn debygol o fod yn un hyblyg, h.y. dim oriau gosod, neu bydd y mudiad a’r gwirfoddolwr yn trafod yr oriau. Os nad ydych yn siwr, dewiswch y categori hwn.
Hyd yn oed ar gyfer cyfle parhaus mae angen i chi ddynodi dyddiad gorffen - gallai hwn fod yn flwyddyn neu fwy yn y dyfodol os mynnwch a bydd yn sicrhau’ch bod yn adolygu ac yn diweddaru cyfleoedd yn rheolaidd.
Gallwch hefyd reoli gwiriadau DBS a geirdaon a threfnu sesiynau cynefino i’ch gwirfoddolwyr - ond rhaid i ni beidio â rhedeg cyn y gallwn gerdded. Y cam cyntaf pwysicaf yw rhoi cyfleoedd ar y wefan cyn iddi fynd yn fyw, ddechrau mis Mehefin. Ar ôl y dyddiad hwn, ni fydd cyfleoedd sydd gennych ar hen wefan Gwirfoddoli Cymru yn cael eu hysbysebu mwyach.
Sut i ddechrau arni
Ewch i’r cyfeiriad gwe dros dro https://volunteerwales.teamkinetic.co.uk i gofrestru ac i greu cyfleoedd. Gallech hefyd gofrestru fel gwirfoddolwr prawf, chwilio am eich cyfleoedd gwirfoddoli eich hun ac ymuno â nhw er mwyn ymgyfarwyddo â’r ffordd y mae’n gweithio. Ar ôl y dyddiad lansio, bydd y wefan ar gael ar www.volunteering-wales.net.
Gobeithiwn y bydd y system newydd o gymorth i chi wrth recriwtio a rheoli gwirfoddolwyr a byddwn yn awyddus i glywed sut hwyl rydych yn ei chael arni, beth sy’n ddefnyddiol a gwnawn ein gorau i helpu gydag unrhyw anawsterau a gewch chi. Bydd y system a’n defnydd ohoni yn broses esblygol, heb os.
Mae croeso i chi gysylltu â ni drwy ebostio [email protected] neu [email protected].
Mwy o hyn
Darllenwch ail flog Fiona am lwyfan newydd gwirfoddoli cymru:
Rwyf ar lwyfan newydd Gwirfoddoli Cymru - beth nawr?
0 notes