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#entreprise
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Allez, c’est parti !
Je suis à la recherche d’une entreprise qui me permettra de progresser tout au long de ma carrière. Aussi c’est avec beaucoup d’enthousiasme que je me permets de vous faire parvenir aujourd’hui ma candidature
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le-horla · 2 months
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Créer sa propre entreprise c’est apprendre 10 métiers en même temps, avoir 1 millions d’idées et d’informations en même temps en tête. Et c’est aussi à la fois terriblement excitant et stressant.
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arwendeluhtiene · 7 months
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Happy Star Trek day with some edits from a 2021 Trek shoot featuring my Science Officer OC with Tarmaerika! 😁🖖🔭🚀
My Science Officer cosplay posts
DeviantArt
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kru-sader · 2 years
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Does Everyone's Curiosity to Learn die after a certain while?
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-》So these are the notes from the day before yesterday when I attended this webinar (that I think was meant for College students but I am also in that Innovation group so I attend them sometimes when I get the time and am in the mood) and it wasn't too difficult. It was about Entrepreneurship and Innovation and Startup Ecosystem Enablers From the Region/State/National Level. I obviously couldn't understand everything but still learned a whole lot in those 2 hours.
But you know what's the best thing that came out of it?
I was reminded of how much I love learning. Last academic year I couldn't sit through or pay close attention in any of my online classes and due to what the Education System implies, simply assumed that studying was not for me anymore, that I didn't enjoy learning any more, that I had lost my "Golden Student Qualities".
One webinar - one - with so many terms and definitions I'd never heard of that confused me, but I still sat through the entire thing, made notes more diligently than I did in any of my academic online classes and even managed to ask a question in the end, while knowing I was probably the only Highschooler on the call but being uncharacteristically unbothered 'cause I was genuinely curious. And I felt thankful for the knowledge I got in the end.
I realised that it wasn't that I had started to lose interest in learning. It was that -in simple words- my school system made me more depressed than excited when it came to learning.
I think we all love learning. And it feels good to feel that we do.
It all reminds me of this one quote I saved quite a while back on Pinterest.
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sushis4kalyo · 7 months
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C'est la rentrée !
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Je suis contente d'avoir recommencé à bosser sur mon projet.
Ça m'avait manqué. Je pense avoir une bonne partie de mon logo. J'ai trouvé une super police dans le style art déco.
J'ai trouvé plein de formations gratuites à faire pour rester à jour en marketing numérique.
J'ai aussi fait un comparatif des opérateurs pour savoir chez qui je prends ma sim pro.
Les autres projets continuent aussi.
J'aide toujours l'ancien dans la com de sa boite. Je l'aide aussi dans un autre domaine (Disons que j'adore le droit !).
Je risque de retourner là où je bossais en juin et juillet mais cette fois ci je compte négocier un temps partiel. (Non parce que je veux monter ma boîte moi !)
J'espère être plus sereine cette année !
Et vous, la rentrée ?
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moneyisnobject · 1 year
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“Enterprise”
Anthony Glasson Concept
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kamer-newz · 1 month
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BUSINESS ET ENTREPRISE
Titre :
Classement : aucun milliardaire de la zone Cemac dans le Top 20 des hommes les plus riches d’Afrique en 2024
Dans ce classement 2024 du magazine Forbes, la Communauté de développement de l’Afrique australe (Cdaa) se taille la part du lion avec 8 représentants dont 6 Sud-africains, tandis que le Nigérian Aliko Dangote et ses 13,9 milliards de dollars de fortune conserve la couronne de l’homme le plus riche du continent pour la 13e année consécutive.
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Le magazine Forbes a récemment publié son classement 2024 des milliardaires africains. Le nombre des hommes d’affaires africains disposant d’une fortune égale ou supérieure à un milliard de dollars s’est élargi, passant de 19 en janvier 2023 à 20 cette année. Ainsi, ni Baba Ahmadou Danpullo, l’homme le plus riche du Cameroun et d’Afrique francophone dont la fortune est estimée à 561 milliards de Fcfa, encore moins le Gabonais Christian Kerangall, ni aucune autre fortune de la Communauté Economique et Monétaire d’Afrique Centrale (Cemac) ne figure dans ce classement, qui ne prend en compte que les milliardaires résidant en Afrique ou exerçant leur activité principale sur le continent.
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maltezer-ruben · 11 months
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GO Malta is a telecommunications company that provides a wide range of services to customers in Malta. Founded in 1975, GO Malta was the first telecommunications company in Malta and has since become one of the leading providers in the country.
GO Malta offers a range of services including mobile phone plans, broadband internet, fixed-line telephone service, and television service. They also offer a variety of packages and bundles to help customers save money while getting the services they need.
In addition to their telecommunications services, GO Malta is committed to the community and the environment. They sponsor various events and initiatives in Malta and have implemented various eco-friendly policies to reduce their carbon footprint.
One of the things that sets GO Malta apart from other telecommunications providers is their focus on customer service. They offer 24/7 customer support and have received numerous awards for their customer service, including the Customer Service Excellence Award for three consecutive years.
Overall, GO Malta is a reliable and customer-focused telecommunications provider in Malta, offering a range of services and competitive pricing to meet the needs of their customers.
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webcrstravel-blog · 1 year
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How can one visualize and achieve business success?
Visualizing and achieving business success requires a combination of setting clear and realistic goals, developing a strategic plan to reach those goals, and consistently taking action towards those objectives. Some key steps include:
Define your vision: What does success mean for your business? What are your long-term goals?
Conduct market research: Know your target audience, competition, and industry trends.
Develop a solid business plan: Outline your strategy for reaching your goals, including marketing, operations, and financial planning.
Set measurable and achievable goals: Break down your long-term goals into smaller, short-term objectives with deadlines.
Build a strong team: Surround yourself with talented and dedicated employees who can help you execute your plan.
Focus on your strengths: Identify and invest in your unique selling points to stand out in the market.
Monitor and adjust your plan regularly: Keep track of your progress and make necessary changes to ensure success.
By consistently following these steps, you can increase the likelihood of achieving success in your business.
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crewprofesionales · 11 months
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Los OKR (Objectives and Key Results) y los KPI (Key Performance Indicators) 
Son herramientas de gestión utilizadas para medir y alcanzar objetivos empresariales. En este blog te dare una breve descripción de cada uno.
OKR; el paso para implementar objetivos correctos en tú organización
Los OKR son una metodología de establecimiento de objetivos empresariales que se utilizan para alinear los objetivos de la organización con los resultados deseados. Los OKR se componen de dos partes: los Objetivos y los Resultados Clave (Key Results). Los objetivos son las metas que se desean alcanzar, mientras que los resultados clave son los indicadores que se utilizan para medir el progreso hacia la consecución de los objetivos.
La implementación de estos implica la definición de objetivos y resultados clave en cascada, desde los objetivos de la organización hasta los objetivos del departamento o área. Se deben revisar regularmente y se actualizar según sea necesario para garantizar que estén alineados con los cambios en las prioridades y en el entorno empresarial.
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Los OKRs son amplios, como: “Volverse el proveedor número uno del país”, pues sirven como un punto de referencia para las metas que serán trazadas.
Es eso lo que hará que sean implementados con éxito, dado que dictarán los caminos a seguir. Además, todos los OKR deben deben tener plazos para ser cumplidos y responsables, sea una persona o un área entera.
Los KPI la metodología que permite obtener insights sobre el desempeño del negocio
Los KPIs son una herramienta de gestión muy útil para identificar las áreas en las que una organización está funcionando bien y en las que necesita mejorar.
Los KPIs permiten a los altos mandos tomar decisiones informadas sobre cómo asignar recursos y cómo mejorar el rendimiento. Por lo tanto, es importante seleccionar indicadores adecuados que estén estrechamente vinculados con los objetivos estratégicos de la organización.
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Los KPIs pueden variar según la industria, la empresa y el área de la organización que se esté midiendo. Algunos ejemplos comunes de KPIs incluyen:
Ingresos: ingresos totales, ingresos por cliente, ingresos por producto o servicio, tasa de crecimiento de los ingresos.
Costos: costos totales, costo por unidad, margen de beneficio, reducción de costos.
Satisfacción del cliente: calificación del servicio al cliente, tasa de satisfacción del cliente, tasa de retención de clientes.
Eficiencia operativa: tiempo de ciclo, tiempo de espera, tiempo de actividad, tiempo de inactividad, tasa de producción.
Desempeño del personal: tasa de rotación de personal, tasa de absentismo, tasa de productividad.
Finalmente, es necesario definir cuál será el período de seguimiento de esa información y cuáles equipos serán responsables de cada KPI.
La importante tarea de establecer OKR y KPI
En conclusión, el definir los OKR y KPI,permitirá hacer análisis más precisos sobre el desempeño de toda la empresa y de sus respectivas áreas en un determinado período. Además, el seguimiento de esa información permite hacer comparaciones para entender lo que evolucionó y lo que todavía debe ser mejorado y en su caso hacer ajustes para cumplir cada meta establecida.
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marieprmntr · 1 year
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Current mood
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logosai · 1 year
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@grapheine_branding Klee Digital Creation of the visual and editorial identity of a new digital transformation service offering —— With 30 years of experience, Klee Group is a leading French company in IT consulting and digital solutions. It designs, invents and develops customised technological solutions. Klee Group's expertise covers both business and technical aspects, combined with a proven methodology. Klee Group wanted to increase its reputation in the private sector in order to rebalance its customer portfolio. The second objective was to strengthen its "360° consulting" brand image: Klee Group was too often contacted by its customers during the specification phase. It was therefore necessary to harmonise its discourse on Digital Transformation, which is a key vector of innovation and development for its customers. It is in this context that Graphéine accompanied Klee Group in September 2017. We defined the brand strategy and created the visual identity of its new 360 service entitled "Klee Digital". Klee digital's logotype is based on a typographic trick that we detected in the word "Klee". Being able to capitalise on a short, identifiable name opens up possibilities for typographic games and systems. With the change of the name to lowercase and an "open k" designed with an arrow, a code symbol seems to be emerging: an html tag </> Simply follow the word Klee with an arrow. This trick immediately connects Klee to the digital sector and creates a graphic force that can be further developed. By removing the "ee", we obtain a "kl>" tag logo which will act as a receptacle for the service's communication elements. #designgraphic #digital #transformationnumérique #branding #identité #marketing #identitévisuelle #logo #stratégie #entreprise #kleegroup #designsystem #logotype #logodesigns #grapheine #graphéine #graphicdesign #brandidentity #frenchtech #coding https://www.instagram.com/p/CmeKBQMSEVD/?igshid=NGJjMDIxMWI=
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christec · 10 months
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Pourquoi créer un site vitrine ?
[et_pb_section fb_built=”1″ prev_background_color=”#ffffff” admin_label=”Header Section” _builder_version=”4.16″ _dynamic_attributes=”background_image” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_stops=”rgba(26,10,56,0) 0%|#1a0a38 100%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_color_gradient_start=”rgba(26,10,56,0)” background_color_gradient_end=”#1a0a38″…
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blog-mycmmag · 10 months
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sushis4kalyo · 2 months
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Faux départ ! ⚠️
Les 3 premières semaines de janvier ont été chaotiques.
Honnêtement, j'étais pas bien du tout car je vois tout augmenter, mes parents me rappeler que je ne fais pas rentrer d'argent (même si techniquement ... si) ... mais voilà le fait de ne pas avoir de fiche de paie à mon nom ou de déclaration URSSAF ... ça me travaille car j'ai 28 ans. Je suis chez mes parents et j'ai l'impression d'avoir toujours 10 ans.
Mais, ma boite dans tout ça ?
Toujours pas créée ... Ça n'avance pas car je suis baladée d'organismes en organismes et ça me mine d'attendre un mois entre chaque action de leur part. (Admettons, Contact en janvier d'un organisme, proposition de rdv un mois plus tard en février ... pour le mois d'après donc mars. Rdv pris, si on se met d'accord pour un suivi, ça nous fait un début de session pour avril. ... et je fais quoi moi en attendant sachant que j'ai droit à rien ?)
Ça et le fait que chaque organisme, qui techniquement doit m'aider hein ... n'a qu'une phrase à me sortir ..."Oui mais ça l'IA peut le faire" .. ok, 2 phrases : "Oui mais ça l'IA pourra BIENTÔT le faire !" ... ça aide vachement ...
"T'as peut-être raté ta vocation"
Donc avec ça le sentiment d'avoir foiré comme il faut mon orientation pro. Je sais faire plein de choses mais en autodidacte donc impossible d'être embauchée sans les diplômes qui vont avec et j'ai pas l'argent pour une formation ...
Ça fait plusieurs fois qu'on me dit que j'ai peut-etre raté ma vocation ... de prof ou de juriste notamment. Et ça renforce le sentiment que j'suis passée à côté de tout ...
Le truc c'est que je ne veux pas échouer ...
J'ai eu de gros soucis de santé (ah tiens faudrait que j'en parle !) étant gamine. J'ai dû sacrifier mes loisirs pour garder le niveau parce qu'on m'a vendu à l'époque que "si tu travailles bien à l'école tu auras un bon métier" ... et quand je vois où j'en suis aujourd'hui, j'ai l'impression d'avoir été arnaquée ... Pour le même résultat, j'aurais peut-être pu me permettre de sortir et d'avoir un minimum de vie sociale ...
Et du coup on fait quoi ?
On va se lancer, mais en prenant soin d'envoyer promener tous les organismes. Je me rends compte qu'une fois de plus je ne peux compter que sur moi-même ... (alors que je le sais pertinemment depuis le lycée ...). Je me donne jusqu'à Mars pour créer mon entreprise. On voit ce que ça donne sur un an. Pendant ce temps on met de côté ce qu'on peut ... et puis en fonction, on avisera ...
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Vanessa Modely est une riche femme d'affaires qui a réussi dans plusieurs domaines, notamment le mannequinat, l'entrepreneuriat, la prise de parole en public et la philanthropie. Vanessa est une source d'inspiration pour de nombreux propriétaires d'entreprise potentiels en raison de ses connaissances, de son expérience et de son sens des affaires. Sa création du groupe World Heritage Football (FWH), qui promeut la diversité et l'égalité dans le sport, est l'une de ses réalisations les plus remarquables. Les meilleurs conseils de Vanessa Modely pour accélérer la croissance de votre entreprise seront couverts dans cette vidéo.
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